1: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:24:03 ID:G5p.net
４月に宿泊研修があるんやが
子供が居るので二人部屋でおなしゃす！って連絡が来て判明したらしい
子供が居るので二人部屋でおなしゃす！って連絡が来て判明したらしい
4: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:28:31 ID:Uao.net
控除とかの書類が増えるぐらいやな
6: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:31:16 ID:G5p.net
>>4
部署間で壮絶な譲り合いが勃発してるぞ
部署間で壮絶な譲り合いが勃発してるぞ
8: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:32:22 ID:DB1.net
>>6
新卒で子持ちで見てくれる人おらんってことはシングルマザーやろか？
面接で家族構成とか聞くとコンプライアンスに問題あるし仕方ないな
新卒で子持ちで見てくれる人おらんってことはシングルマザーやろか？
面接で家族構成とか聞くとコンプライアンスに問題あるし仕方ないな
引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1611631443/
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10: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:33:22 ID:G5p.net
>>8
配偶者は無だったらしいから片親やろな
そもそも新卒の家族構成なんて気にも留めないんちゃうか？
配偶者は無だったらしいから片親やろな
そもそも新卒の家族構成なんて気にも留めないんちゃうか？
14: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:34:55 ID:DB1.net
>>10
申し訳ないけど地雷やな・・・
申し訳ないけど地雷やな・・・
12: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:34:01 ID:raJ.net
ふつう履歴書に扶養家族数書くよね
13: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:34:43 ID:G5p.net
>>12
確かに
これ人事ちゃんチョンボしてへんか
確かに
これ人事ちゃんチョンボしてへんか
16: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:35:25 ID:MGm.net
>>12
新卒では書かされんやろ…
新卒では書かされんやろ…
19: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:36:08 ID:G5p.net
>>16
市販の履歴書なら基本的に書く欄あるで
わざわざ０って書く必要ないだろうけど
市販の履歴書なら基本的に書く欄あるで
わざわざ０って書く必要ないだろうけど
17: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:35:51 ID:DB1.net
扶養者書いた記憶ないな・・・履歴書にあったっけな・・・
18: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:36:08 ID:Ofc.net
保育園とかに出す書類どうするんやろ もう来年度の申込みは終わっとるやろ
25: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:38:18 ID:Wed.net
>>18
おじいおばあに頼むんでないの
おじいおばあに頼むんでないの
30: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:41:28 ID:Ofc.net
>>25
研修旅行も頼めば解決
研修旅行も頼めば解決
31: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:42:07 ID:G5p.net
>>30
それをしてないってことは
預けるって選択肢はないんやろ
頼めば明日にでも入園出来ると思ってるんかね
それをしてないってことは
預けるって選択肢はないんやろ
頼めば明日にでも入園出来ると思ってるんかね
45: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:46:47 ID:Ofc.net
>>31
在学中はどうしてたんやろ
在学中はどうしてたんやろ
53: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:51:04 ID:Vns.net
>>45
保育園やろ
日中は預けられるからな
夜は無理や
保育園やろ
日中は預けられるからな
夜は無理や
20: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:36:09 ID:V9v.net
子供いるのは許せるけど
連れてくるのは地雷やな
連れてくるのは地雷やな
23: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:37:11 ID:G5p.net
>>20
申し訳ないけど大学生で子供おるのもアカンやろ
申し訳ないけど大学生で子供おるのもアカンやろ
27: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:38:35 ID:V9v.net
>>23
仕事できるなら何でもええやろ
プライベートでは関わりたくないけど
仕事できるなら何でもええやろ
プライベートでは関わりたくないけど
28: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:40:26 ID:G5p.net
>>27
所得もないのに妊娠するような自己管理出来ない奴に仕事出来ると思うんか
所得もないのに妊娠するような自己管理出来ない奴に仕事出来ると思うんか
34: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:44:12 ID:Vns.net
>>28
所得なくても行政から貰えるからな
所得なくても行政から貰えるからな
24: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:37:42 ID:oeL.net
子供いてもええけど研修の時くらいジッジとバッバに預けろや
26: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:38:24 ID:raJ.net
まあ履歴書提出時にはまだ生まれてなかった可能性もあるけど
29: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:41:12 ID:G5p.net
>>26
これは噂やけど子供３歳らしいで
事実なら余裕で産まれてるな
これは噂やけど子供３歳らしいで
事実なら余裕で産まれてるな
32: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:43:11 ID:Vns.net
むしろ子ども育てながら大学卒業できたなら結構ええやろ
戦力にならん新卒時期に時短させて給料安く済んで慣れてきたらフルタイムとか楽勝やん
戦力にならん新卒時期に時短させて給料安く済んで慣れてきたらフルタイムとか楽勝やん
33: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:43:15 ID:raJ.net
キャリア中断させんために学生時代に生むって考えもありやけど研修に連れてくるのは🤔
35: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:44:17 ID:Xwt.net
ようわからんな
36: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:44:23 ID:D9N.net
研修中子供の面倒どうすんねん
38: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:44:41 ID:G5p.net
>>36
どうするんやろなホンマ
どうするんやろなホンマ
40: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:45:37 ID:D9N.net
>>38
イッチが見てやれや
イッチが見てやれや
42: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:46:02 ID:G5p.net
>>40
ワイがその場にいない定期
ワイがその場にいない定期
37: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:44:27 ID:C2h.net
高校生家族みたいに子供も新入社員やろな
39: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:45:01 ID:G5p.net
最悪座学だから隣に座らせるんちゃうか？
41: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:45:48 ID:DB1.net
子育てしながら大学出たのはまぁまぁすごいな
43: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:46:05 ID:ngA.net
新卒で子持ちシシャモなんておるんか
希少種やなあ
希少種やなあ
44: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:46:34 ID:G5p.net
まぁでも育休が～とか言い出さずに研修参加する意思を見せてるのは凄いと思うわ
46: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:46:54 ID:raJ.net
研修所に託児所作るしかないじゃん
48: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:47:36 ID:G5p.net
まぁ宿泊研修に関しては中止になるやろ（適当）
49: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:49:17 ID:77n.net
似たような事例を記事でみたわ
早稲田に通ってた女の子が在学中に出産
就活は門前払いばっかりになって、
今は子持ちでも就職を受け入れられるような活動をしている……って
早稲田に通ってた女の子が在学中に出産
就活は門前払いばっかりになって、
今は子持ちでも就職を受け入れられるような活動をしている……って
50: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:49:34 ID:C2h.net
採用取り消しにすればええやん
51: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:49:53 ID:G5p.net
>>50
その辺はワイが決めることちゃうし
その辺はワイが決めることちゃうし
59: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:52:10 ID:C2h.net
>>51
上司や人事部に言えばええやん
子持ちを隠して受けたならアカンやろ
上司や人事部に言えばええやん
子持ちを隠して受けたならアカンやろ
62: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:53:00 ID:Vns.net
>>59
隠してへんやろ
聞かれんかったから答えてないだけや
ほんでそれを理由に退職させるのは無理や
隠してへんやろ
聞かれんかったから答えてないだけや
ほんでそれを理由に退職させるのは無理や
52: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:50:29 ID:Spn.net
なんで2人部屋なん？
54: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:51:19 ID:Cn4.net
>>52
ガキ一人増えたくらいなら一人部屋で十分よな
ガキ一人増えたくらいなら一人部屋で十分よな
55: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:51:34 ID:G5p.net
>>52
子供と2人で1部屋ってことやろ
普通は2人部屋に補助ベットぶっ込んで3～4人部屋やねん
子供と2人で1部屋ってことやろ
普通は2人部屋に補助ベットぶっ込んで3～4人部屋やねん
56: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:51:36 ID:2Zg.net
そら少子化もすすむわな
こういう大人ばかりやもの
こういう大人ばかりやもの
57: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:51:42 ID:dMc.net
宿泊研修とかどうせ社訓で新卒を洗脳するだけのカルト行事やしやらんでええ
58: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:51:59 ID:77n.net
これで4月から育休とったら草生える
61: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:52:27 ID:G5p.net
>>58
弊社は育休は在職期間が半年以上ないと取れません（ニッコリ）
弊社は育休は在職期間が半年以上ないと取れません（ニッコリ）
63: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:53:25 ID:77n.net
>>61
そしたら配属してすぐ取りかねないのか
それは部署の押し付け合いになるわね
総務部でええやろ
そしたら配属してすぐ取りかねないのか
それは部署の押し付け合いになるわね
総務部でええやろ
64: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:53:27 ID:G5p.net
ワイの課のかっちょが
どこも嫌がるならウチでもらうかぁ！とかいう謎の漢気見せつつあるのがアカンねん
どこも嫌がるならウチでもらうかぁ！とかいう謎の漢気見せつつあるのがアカンねん
65: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:54:08 ID:p5B.net
>>64
狙っとるな
狙っとるな
67: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:54:45 ID:G5p.net
>>65
かっちょ高校生の娘おるし感情移入してそう
かっちょ高校生の娘おるし感情移入してそう
74: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:57:21 ID:dMc.net
はえ～日本の職場怖いな子供作らんとこ
75: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)12:59:33 ID:0cx.net
>>74
強いて例えるなら
仕事全体に差し障る大病抱えてることを隠して入社したみたいなもんやからな
隠してたことが問題
強いて例えるなら
仕事全体に差し障る大病抱えてることを隠して入社したみたいなもんやからな
隠してたことが問題
76: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)13:01:31 ID:DjZ.net
ワイがシングルマザーなら補償とかあるのか面接で聞くけどそういうのはいらないんかな
85: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)13:24:34 ID:lLX.net
>>76
そこそこ有名な企業なら転職サイトとか見れば福利厚生しっかりしてるかわかるからな
そこそこ有名な企業なら転職サイトとか見れば福利厚生しっかりしてるかわかるからな
80: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)13:15:02 ID:l6G.net
コロナ続いてるかも知れんのに座学だけでわざわざ泊まり込みする必要あんの？
82: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)13:23:49 ID:J9a.net
まあシンママだと言動とか過去を察してまうわな
子どもの対応で仕事に穴開けることもありそうだし貧乏くじやわ
それを加味しても会社に在籍してほしい優秀な人材なら別やが
子どもの対応で仕事に穴開けることもありそうだし貧乏くじやわ
それを加味しても会社に在籍してほしい優秀な人材なら別やが
83: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)13:24:07 ID:lLX.net
さすがに内定取り消しは無理やな
87: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)13:25:19 ID:eWx.net
むしろ子育て頑張ってるんやから応援したれや
88: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)13:26:11 ID:eWx.net
若くして子供おる女性社員は未婚お局にハブられる可能性があるから心配
90: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)13:43:16 ID:0cx.net
これで会社側叩いてる奴はキッズ丸出しやし
少子化の原因とかホザいてる奴はタダのアホ
研修１つとっても
研修中に誰が預かるのかどこで預かるのか
子供に何かあったときに誰が責任とるのか
様々な事態を想定せなあかんのに
採用してから｢子供を研修に連れて行きます｣とかアホとしか言い様がない
少子化の原因とかホザいてる奴はタダのアホ
研修１つとっても
研修中に誰が預かるのかどこで預かるのか
子供に何かあったときに誰が責任とるのか
様々な事態を想定せなあかんのに
採用してから｢子供を研修に連れて行きます｣とかアホとしか言い様がない
92: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)13:50:18 ID:jxW.net
>>90
これやね 大学生でも子供できたのはしゃーない
むしろ下ろさんかったのは良い事や 子供は未来の宝やからな
けど会社に許可取ったならまだしも許可無しにこれはやばい
まあシャッチョがその辺あたりを整備してくれればいいけど独身女性から嫉まれていじめにあいそう
これやね 大学生でも子供できたのはしゃーない
むしろ下ろさんかったのは良い事や 子供は未来の宝やからな
けど会社に許可取ったならまだしも許可無しにこれはやばい
まあシャッチョがその辺あたりを整備してくれればいいけど独身女性から嫉まれていじめにあいそう
91: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)13:48:27 ID:Dpa.net
普通に新人研修に家族同伴不可でええと思う
77: 名無しさんがお送りします 21/01/26(火)13:01:39 ID:u73.net
こんなだから少子化するんだよ
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Comment
6.
名前：
投稿日:February 11, 2021 08:50 ID:cjsmxFMC0
これが少子化の理由にはならんよ
昔のほうが育児に対してもっと厳しかった
単に若い世代が付き合う機会が減ってるだけやろ
昔のほうが育児に対してもっと厳しかった
単に若い世代が付き合う機会が減ってるだけやろ
5.
名前：
投稿日:February 11, 2021 07:27 ID:teuOa.dW0
こういうことが問題視され続ける限りこの国はどんどん少子化どんどん衰退するわ
子供がいるならまずその事実だけで称えられ、それを優先した働き方を会社や周りが考えるようにならないといけないつーのに、まあそんな理想は今の政府じゃむりだしな
子供がいるならまずその事実だけで称えられ、それを優先した働き方を会社や周りが考えるようにならないといけないつーのに、まあそんな理想は今の政府じゃむりだしな
4.
名前：
投稿日:February 11, 2021 05:50 ID:05rxEZim0
新卒で子持ちかどうからESや面接じゃノーマークだろうからな
入ってから書類に書くもんだし人事が普通に可哀想
在学中はむしろどうしてたのって感じだし
言う必要がないとは言え会社に黙ってたのは非常識だな
入ってから書類に書くもんだし人事が普通に可哀想
在学中はむしろどうしてたのって感じだし
言う必要がないとは言え会社に黙ってたのは非常識だな
3.
名前：
投稿日:February 11, 2021 05:03 ID:LO3Fz8JI0
有能な奴は、これを理由に宿泊研修の慣例を終了させるやろ。
2.
名前：
投稿日:February 11, 2021 03:03 ID:4cQuh3A50
子持ち理由で解雇とか訴訟を起こされても文句言えないだろ
1.
名前：
投稿日:February 11, 2021 01:54 ID:WW3mjjhc0
この女はなかなかの非常識やけど、将来的にはこういうのを受け入れてやってける社会にしてかんと少子化問題は解決せんやろな
雰囲気が常人のそれじゃなかった。