1: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:08:28.132 ID:ebi4mWDPa.net
どーなの上司の人?
2: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:09:08.768 ID:pRVhBgJm0.net
DVの手口じゃん
3: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:09:20.135 ID:TbNd2yel0.net
チャラどころかもっと好かれると思ってるよ
7: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:11:13.521 ID:ebi4mWDPa.net
>>3
それはあるかも
それはあるかも
引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1606662508/
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26: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:21:21.508 ID:+27+Wpql0.net
>>3
洗脳かな
洗脳かな
4: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:09:22.160 ID:wyb9wZQrM.net
うん
5: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:10:10.094 ID:JQ5sGmltr.net
教育本にそう書いてあるから
13: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:13:54.812 ID:FusOIpEe0.net
>>5
教育方法とか指導方法とか知ってると
怒った後にやさしくすると効果的みたいなくだらないテクニックやられると
印象操作する気見え見えで逆にうざがられるわ
教育方法とか指導方法とか知ってると
怒った後にやさしくすると効果的みたいなくだらないテクニックやられると
印象操作する気見え見えで逆にうざがられるわ
6: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:11:06.636 ID:pEGZHRATd.net
チャラじゃないだろお前の罪は永遠に消えない
10: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:12:47.432 ID:ebi4mWDPa.net
>>6
たしかに
ミスする方も悪い
たしかに
ミスする方も悪い
8: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:11:37.679 ID:ebi4mWDPa.net
むしろ反対もあり優しくしたら怒ってもいいと思ってるのか?
9: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:12:29.655 ID:ebi4mWDPa.net
そろそろ厳しく怒るか…みたいなやついるんだけど怒るってそんな定期的に1週間中にそんなに放り込まないとだめなのものなの?
ルーティンなのか?
ルーティンなのか?
24: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:19:41.026 ID:6amzAz640.net
悪い事したから怒るんじゃなくて
>>9みたいに定期的に怒っとくか!って奴は確かにいる
パワハラ問題になってボコボコにされて今窓際族になってるけど
>>9みたいに定期的に怒っとくか!って奴は確かにいる
パワハラ問題になってボコボコにされて今窓際族になってるけど
11: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:12:57.040 ID:gE8W+ZpQa.net
パワハラ
12: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:13:00.769 ID:WRSuhPJC0.net
怒ったことないからわからんし
目的は業務の軌道修正なわけだろ
チャラになるならんかガキのお使いみたいな考え持ってる奴いるの?
目的は業務の軌道修正なわけだろ
チャラになるならんかガキのお使いみたいな考え持ってる奴いるの?
14: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:14:16.279 ID:2c7gbv/Y0.net
そういう上司滅茶苦茶に仕返してやりたい
わからせてぇわ
わからせてぇわ
15: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:14:25.882 ID:tj/oAaO+d.net
お前がその程度だと思われてるんだぞ
19: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:16:32.913 ID:lWm+2giz0.net
そもそもそこまで怒られる様な事しなけりゃ良い訳であって
21: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:17:36.903 ID:ebi4mWDPa.net
>>19
それはある
それはある
16: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:14:55.252 ID:8m6pc/TzM.net
上司に殴る蹴る怒鳴られてた時
パワハラを社長に訴えてクビになりそうになった上司が言ってきたのは「お前を早く成長させたかった」
俺は少し許しそうになった
パワハラを社長に訴えてクビになりそうになった上司が言ってきたのは「お前を早く成長させたかった」
俺は少し許しそうになった
17: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:16:02.077 ID:FusOIpEe0.net
>>16
殴る蹴るされて上達するわけないからな
頭悪すぎ
殴る蹴るされて上達するわけないからな
頭悪すぎ
27: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:22:48.688 ID:8m6pc/TzM.net
>>17
そうなんだけどね
失敗する俺が悪いのかと思い込んだ
人は追い詰められると視野が狭くなるし特に新卒入社の会社だから社会はそこしか知らなかった
そうなんだけどね
失敗する俺が悪いのかと思い込んだ
人は追い詰められると視野が狭くなるし特に新卒入社の会社だから社会はそこしか知らなかった
18: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:16:20.963 ID:ebi4mWDPa.net
手を出すはあかん
22: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:18:51.921 ID:8m6pc/TzM.net
>>18
後で聞いた話ではそいつは常習犯
パワハラしては上から注意されると暫く大人しくなるを何度も繰り返した
まぁ俺がチクって無事クビになったんですがね
後で聞いた話ではそいつは常習犯
パワハラしては上から注意されると暫く大人しくなるを何度も繰り返した
まぁ俺がチクって無事クビになったんですがね
25: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:19:54.209 ID:ebi4mWDPa.net
>>22
そういう人って上に弱いよな
うちのも監査に話漏れたかもとか噂立った時は大人しくしてた
そういう人って上に弱いよな
うちのも監査に話漏れたかもとか噂立った時は大人しくしてた
20: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:17:23.566 ID:ebi4mWDPa.net
新人に対してそろそろ厳しくしないと…とか
一回別室に呼んで…とか
考えてるやついるんだけど必須項目なのか?
1週間に一度は怒れって言われてるんだけどそんな必要なの?
一回別室に呼んで…とか
考えてるやついるんだけど必須項目なのか?
1週間に一度は怒れって言われてるんだけどそんな必要なの?
23: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:19:20.395 ID:YdHNz2//0.net
>>20
人生舐めたガキや、先輩後輩の縦関係がわからないガキはいる
だけどちゃんとしててちゃんと上下わかってるなら怒っちゃいけないし必要ない
その新人次第
人生舐めたガキや、先輩後輩の縦関係がわからないガキはいる
だけどちゃんとしててちゃんと上下わかってるなら怒っちゃいけないし必要ない
その新人次第
28: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:22:54.085 ID:+27+Wpql0.net
あれ「俺がお前をめちゃくちゃに怒った事はもう忘れました、気にもとめてません」って取られるよな
29: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:26:37.329 ID:ebi4mWDPa.net
怒ることがそんなに大切なのか
しまいには萎縮するな!!と怒鳴る始末
しまいには萎縮するな!!と怒鳴る始末
30: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:26:43.801 ID:YEeOVU2Wa.net
多少罪悪感あるんじゃない?強く言いすぎてしまったかとか
32: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:27:43.618 ID:ebi4mWDPa.net
>>30
それが次はいつどう怒ろうか計画立ててると思うと面白い
それが次はいつどう怒ろうか計画立ててると思うと面白い
31: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:27:12.122 ID:ebi4mWDPa.net
結論パワハラと感じたら監査とか人事適切な窓口に相談するのがいいと思った
そうじゃないと対処にならない
そうじゃないと対処にならない
33: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:28:37.720 ID:ebi4mWDPa.net
怒るて未来の計画立ててるものなんだな
失敗したら怒る
数字が出なければ怒鳴る
これで成長すりゃ簡単だわ
失敗したら怒る
数字が出なければ怒鳴る
これで成長すりゃ簡単だわ
34: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:29:53.437 ID:ebi4mWDPa.net
失敗したら怒るならまだあれだが次どうしよって…
次いつ風邪引こうかなレベル
次いつ風邪引こうかなレベル
35: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:32:38.417 ID:lWm+2giz0.net
1割でも後輩社員の事を思って怒ってるのならまだマシだけど腹加減でキレてくる奴のが圧倒的多数だと思ってる
37: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:34:59.486 ID:+lTtKY3G0.net
お前怒られたらミスがチャラになると思ってるよな
お前が怒られることで何か生まれるわけでもないのに
お前が怒られることで何か生まれるわけでもないのに
38: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:35:06.046 ID:AKg6Z7nc0.net
優しく教えてダメなら怒るしかないじゃん
40: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:37:49.809 ID:uxq6Z6h10.net
お前のために怒ってるんだぞ!!(本当はお前がむかつくからw)
41: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:39:12.709 ID:Gw9+8/J90.net
怒られるような事するからだろ
42: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:40:42.897 ID:YdHNz2//0.net
ぶっちゃけ、ほんとーにミス、失敗したなら
怒ってくれたほうがミスしたほうも楽だけどな…
ミスもなにもしてなく理不尽な理由で怒って来たなら
そいつのほうをどうにかしなきゃいけないが
怒ってくれたほうがミスしたほうも楽だけどな…
ミスもなにもしてなく理不尽な理由で怒って来たなら
そいつのほうをどうにかしなきゃいけないが
43: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:41:59.587 ID:uxq6Z6h10.net
相手のことを思って怒るケースなんてほとんどないと思うぞ
だいたいむかつくから怒る
だいたいむかつくから怒る
45: 名無しさんがお送りします 2020/11/30(月) 00:51:02.379 ID:dRwfwxbI0.net
パワハラでクビになりそうとか言ってんのに同じ日にしょうもないことでキレ散らかしてるおっさんなんなんだろう
病気か
病気か
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Comment
12.
名前:名無しさん。
投稿日:January 09, 2021 19:22 ID:mW2bl2uj0
怒られない社会を作ったら即辞めさせる社会になるだけだぞ
11.
名前:
投稿日:January 09, 2021 18:53 ID:8IgxHzlG0
しょぼんてしてるからや
10.
名前:
投稿日:January 09, 2021 18:29 ID:einElKmI0
※8
本当付き合ってられないから責任は個人個人で取らせて欲しいよ
本当付き合ってられないから責任は個人個人で取らせて欲しいよ
9.
名前:
投稿日:January 09, 2021 18:25 ID:vaxqRkCz0
まぁ、舐めくさってマウント取ってるつもりで客前で怒り出したてめぇは絶対許しませんけどね。
8.
名前:
投稿日:January 09, 2021 17:44 ID:PM0RavGj0
冗談抜きで怒られる内が華やぞ
使えんし変わろうとせん奴は最期は見捨てられるからな
使えんし変わろうとせん奴は最期は見捨てられるからな
7.
名前:
投稿日:January 09, 2021 16:23 ID:8cXo72fI0
アホなことしなかったら怒らんよ
どうでもいいから
アホなことしたら怒るよ
仕事大変になるし自分の評価につながるから
やることやってりゃ怒らんよ
どうでもいいから
アホなことしたら怒るよ
仕事大変になるし自分の評価につながるから
やることやってりゃ怒らんよ
6.
名前:
投稿日:January 09, 2021 16:19 ID:E8h7Q91a0
すげー勘違いしてるけど普段優しいんじゃなくて我慢してるだけなんだよ、お前のバカさに対して。でも我慢には限界があってたまに爆発しちゃうんだと思う。爆発するとまたある程度は我慢できるようになる。
それを繰り返してる、ただそれだけ。
それを繰り返してる、ただそれだけ。
5.
名前:
投稿日:January 09, 2021 16:15 ID:einElKmI0
※1
反省もしてないんだろうな
反省もしてないんだろうな
4.
名前:
投稿日:January 09, 2021 16:01 ID:7.uPGa9M0
これってマネジメントじゃなくて支配だろ
管理者向けの研修とか半年に一回くらいあるだろうに
管理者向けの研修とか半年に一回くらいあるだろうに
3.
名前:
投稿日:January 09, 2021 15:37 ID:3SAwT9KE0
俺的にめっちゃタイムリーだわ、最初はまじめに凹みつつ直していこうと頑張るけどだんだん愛想が尽きてきてこいつの為に頑張るのめんどくさくなって進んでやってた休日勤務や残業辞めたうえに部署移動人事に連絡入れたら翌日からやたらしゃべってくるようになったな
仮にこれから聖人になったとしてももう関わりあいたくないから無理ですと人事には伝えた
仮にこれから聖人になったとしてももう関わりあいたくないから無理ですと人事には伝えた
2.
名前:
投稿日:January 09, 2021 15:34 ID:nYLSfJEC0
思ってるんだろうな
そもそも怒る時点で、指導の域を超えて感情をぶつける事が目的になってる
飴と鞭とか、指導とか責任とかの意味を、勘違いしてるタイプの無能上司
そもそも怒る時点で、指導の域を超えて感情をぶつける事が目的になってる
飴と鞭とか、指導とか責任とかの意味を、勘違いしてるタイプの無能上司
1.
名前:
投稿日:January 09, 2021 15:16 ID:BdBHkW4T0
最初から怒られるようなことすんなって話だわな