1: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 09:59:51.309 ID:qyj0X2Zj0.net
ついに上司から本人へ転職を促すように言われたぞ
2: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:00:13.961 ID:r6PoM9piM.net
どんなかんじのやつなの？
3: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:01:32.941 ID:qyj0X2Zj0.net
空気読めない
不器用
つい最近やってはいけないミスを3回立て続けに起こす
不器用
つい最近やってはいけないミスを3回立て続けに起こす
4: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:02:28.873 ID:BnywNjSY0.net
ミスする仕組みが悪い
引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1591750791/
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7: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:03:34.763 ID:qyj0X2Zj0.net
>>4
これでも改善頑張ってる方なんだぜ
ただ、他のメンバーも発達障害気味なのが多くて仕組みを変えるとついてこれないやつがいるジレンマ
これでも改善頑張ってる方なんだぜ
ただ、他のメンバーも発達障害気味なのが多くて仕組みを変えるとついてこれないやつがいるジレンマ
6: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:03:29.367 ID:H0uFcsPe0.net
職場を崩壊寸前に追い込むなんてお前ひどいヤツだな
8: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:04:15.329 ID:qyj0X2Zj0.net
>>6
最近彼が行動しただけで周りがひりつくようになってしまってる
最近彼が行動しただけで周りがひりつくようになってしまってる
9: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:04:26.910 ID:bAduDnW3K.net
業種は？
10: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:04:57.246 ID:qyj0X2Zj0.net
>>9
工場
工場
11: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:06:48.517 ID:OWo93XtR0.net
>>1
あれ？もしかして俺？
あれ？もしかして俺？
17: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:09:41.998 ID:qyj0X2Zj0.net
>>11
自覚あるなら改善してくれ頼むから
自覚あるなら改善してくれ頼むから
13: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:07:21.048 ID:qyj0X2Zj0.net
職場としてどうすればいいの？
今の雰囲気は彼一人を切り捨ててほかを育てたほうが効率がいいという流れになってる
今の雰囲気は彼一人を切り捨ててほかを育てたほうが効率がいいという流れになってる
14: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:08:04.580 ID:SlweMrF5M.net
自覚の無いアスペルガーって多いからね
Webで幾つ当てはまるとアスペ君みたいな設問があるからやらしてみれば？
俺の前の職場に居たなぁ
揉め事、諍いばっかり起こした挙句、職務時間内に艦これやっててクビになった
Webで幾つ当てはまるとアスペ君みたいな設問があるからやらしてみれば？
俺の前の職場に居たなぁ
揉め事、諍いばっかり起こした挙句、職務時間内に艦これやっててクビになった
17: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:09:41.998 ID:qyj0X2Zj0.net
>>14
今のところ就業規則に反する目立った行為はしてないなぁ
今のところ就業規則に反する目立った行為はしてないなぁ
18: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:10:47.515 ID:qyj0X2Zj0.net
本人は多分自覚してない
自覚したとしても改善できないだろ
自覚したとしても改善できないだろ
15: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:08:07.465 ID:J3WGDrN/M.net
従業員は障害者ばかりなの?
17: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:09:41.998 ID:qyj0X2Zj0.net
>>15
待遇悪いからそんなのが集まりやすい
待遇悪いからそんなのが集まりやすい
19: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:11:21.473 ID:MNLL2Jv3a.net
イッチも障害ってオチ
20: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:11:56.045 ID:qyj0X2Zj0.net
>>19
セルフ診断では正常だったよ
セルフ診断では正常だったよ
21: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:12:46.468 ID:TpRoF7tfa.net
ほんとにアスペならフローチャートでも作ってあげたら
24: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:15:12.120 ID:qyj0X2Zj0.net
>>21
そこまで彼一人に手間かける？って雰囲気になってる
本人は自覚無いから特別扱いするのもよろしくないのでは
そこまで彼一人に手間かける？って雰囲気になってる
本人は自覚無いから特別扱いするのもよろしくないのでは
23: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:14:22.876 ID:5uPoW5Er0.net
んでどんなミスなの？
25: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:17:18.628 ID:qyj0X2Zj0.net
>>23
・製品の完成検査で比較的目立つパーツの未取り付けを見逃す
・他メンバーが組み立てられる部品が組めず、更に傷をつける
・組み立ての順序を無視した結果ラインが止まる
・製品の完成検査で比較的目立つパーツの未取り付けを見逃す
・他メンバーが組み立てられる部品が組めず、更に傷をつける
・組み立ての順序を無視した結果ラインが止まる
26: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:19:34.626 ID:TpRoF7tfa.net
上司が動く段階のようだから自閉スペクトラム診断勧めて自覚させるとこからかなぁ
続けるにしろ辞めるにしろそれが本人のためにもなると思うんだけど
それももう厄介なくらいなんかな
続けるにしろ辞めるにしろそれが本人のためにもなると思うんだけど
それももう厄介なくらいなんかな
28: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:21:54.626 ID:qyj0X2Zj0.net
>>26
診断って会社指示で受けさせていいの？
ハラスメントとかにならない？
診断って会社指示で受けさせていいの？
ハラスメントとかにならない？
30: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:23:41.682 ID:CxeaOaZId.net
>>28なるよ
ぶっちゃけ医者に行けって命令しただけでなる
本当は風邪とかも強制できない
ぶっちゃけ医者に行けって命令しただけでなる
本当は風邪とかも強制できない
32: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:25:43.751 ID:qyj0X2Zj0.net
>>30
ではどうするのが最適解なんだ？
このままじゃ上司や俺らがノイローゼになっちまう
潰れたもん勝ち？
ではどうするのが最適解なんだ？
このままじゃ上司や俺らがノイローゼになっちまう
潰れたもん勝ち？
34: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:28:47.008 ID:CxeaOaZId.net
>>32だから契約終了でいいだろ？
なんで医師免許も持たないお前が人を病気認定してんの？
端から見るとうれしそうに第三者に発表して悲劇の主人公気取りのお前がやばいわ
なんで医師免許も持たないお前が人を病気認定してんの？
端から見るとうれしそうに第三者に発表して悲劇の主人公気取りのお前がやばいわ
36: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:29:38.074 ID:qyj0X2Zj0.net
>>34
匿名掲示板でマウント取りして楽しいの？
匿名掲示板でマウント取りして楽しいの？
37: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:30:57.283 ID:W5wpcuATd.net
>>36楽しいね
だって本当はお前自身がコンプレックスの塊なんだろ？
だって本当はお前自身がコンプレックスの塊なんだろ？
38: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:31:37.582 ID:qyj0X2Zj0.net
>>37
そうだよ
そうだよ
40: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:33:15.834 ID:E2WiGwbk0.net
>>38
負けててワロタ
負けててワロタ
41: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:33:43.917 ID:W5wpcuATd.net
>>38じゃあ自覚したほういいぞ
世間の相場じゃね、3回教育に失敗したらそいつは解雇候補
世間の相場じゃね、3回教育に失敗したらそいつは解雇候補
27: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:21:52.709 ID:CxeaOaZId.net
たいてい確証バイアスなうえに罪押し付けられてるんだがな
29: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:23:32.620 ID:qyj0X2Zj0.net
>>27
それはあると思う
ただ、そう思わざるを得ないくらい現場は疲弊してる
それはあると思う
ただ、そう思わざるを得ないくらい現場は疲弊してる
33: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:26:52.397 ID:CxeaOaZId.net
そもそも新人にそんな責任生じるのがおかしいし、使えないなら「使えない」として契約終了でいいだろ？
なんでお前らが医者気取りで人を診断してんの？
なんでお前らが医者気取りで人を診断してんの？
35: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:29:10.716 ID:qyj0X2Zj0.net
>>33
人事が試用期間で終わらせるなんて前例がない、とかいって本採用したんだよ
人事が試用期間で終わらせるなんて前例がない、とかいって本採用したんだよ
42: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:34:54.112 ID:zAyLdYcJa.net
なんか、>>1がんばれ
43: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:35:17.419 ID:W5wpcuATd.net
新人を潰すって会社に取っちゃ大損害なんだよ
ボランティアで数十万払ったみたいなもん
だからこそ、新人を教育できる人材が値千金なわけさ
ボランティアで数十万払ったみたいなもん
だからこそ、新人を教育できる人材が値千金なわけさ
44: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:35:20.350 ID:TpRoF7tfa.net
ハラスメントなるのかーなんかごめんな
本人も生き辛かったりするんじゃないかと思うと自分の特性を知って指針を示すのは悪いことじゃないと思うんだがな
顔真っ赤なやつもいるということは余計なお世話って見方もあるんだな
本人も生き辛かったりするんじゃないかと思うと自分の特性を知って指針を示すのは悪いことじゃないと思うんだがな
顔真っ赤なやつもいるということは余計なお世話って見方もあるんだな
56: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:39:52.808 ID:qyj0X2Zj0.net
>>44
どっちがいいんだろうな
そっとしておくのが正しいのか、周りから手を伸ばすのが正しいのか…
どっちがいいんだろうな
そっとしておくのが正しいのか、周りから手を伸ばすのが正しいのか…
58: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:41:47.738 ID:W5wpcuATd.net
>>56むろんやさしくして距離を置くのが鉄板。指示されてないなら教育にもかかわらないと
45: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:35:50.375 ID:FVLzjEM90.net
悪意のあるタイプなのか真面目にやってそれなのか
前者ならただのゴミだけど、後者は薬なり訓練すれば
マシになるだろ
前者ならただのゴミだけど、後者は薬なり訓練すれば
マシになるだろ
56: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:39:52.808 ID:qyj0X2Zj0.net
>>45
俺の感じでは後者
正直かわいそうだとは思う
俺の感じでは後者
正直かわいそうだとは思う
46: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:35:52.731 ID:qyj0X2Zj0.net
問題児くんと同じ職場で同じ給料もらってる時点で負けだろ
できる事はこんな匿名掲示板で愚痴を言ってうさばらしするだけ
これでコンプレックス自覚してないなら人じゃないわ
できる事はこんな匿名掲示板で愚痴を言ってうさばらしするだけ
これでコンプレックス自覚してないなら人じゃないわ
50: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:36:58.842 ID:kAGpR4i00.net
>>46
ID変え忘れてますよ＾＾
ID変え忘れてますよ＾＾
52: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:37:54.626 ID:qyj0X2Zj0.net
>>50
え？1だけど
上司は心折れてたけど俺も心折れそうだわ
え？1だけど
上司は心折れてたけど俺も心折れそうだわ
48: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:36:18.161 ID:8cJk16+U0.net
うちにいた発達障害は部署たらいまわしにされてたね
異動のたびに自分のPCの壁紙をけいおんに設定する
そのくせ見られたくないのか人が近くに来ると画面消して地蔵モードになる
異動のたびに自分のPCの壁紙をけいおんに設定する
そのくせ見られたくないのか人が近くに来ると画面消して地蔵モードになる
59: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:42:43.380 ID:qyj0X2Zj0.net
>>48
そのタイプもメンバーにいるけど、ここではまだまだ働けるレベル
そのタイプもメンバーにいるけど、ここではまだまだ働けるレベル
54: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:39:11.571 ID:FVLzjEM90.net
一番生産性のないのは直接本人に語りかけるのではなく誰も見ないようなゴミ掲示板で愚痴ってるお前だよ。自称有能ならもう少し効率よく働きかけんかい
62: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:44:25.230 ID:qyj0X2Zj0.net
>>54
いつ有能って自称した？
アスペ君一人育てられない無能だが
いつ有能って自称した？
アスペ君一人育てられない無能だが
65: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:46:05.493 ID:W5wpcuATd.net
>>62でもアスペくんより上だと思ってるんだろ？
68: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:47:13.407 ID:qyj0X2Zj0.net
>>65
給与評価上だからな
給与評価上だからな
72: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:48:49.332 ID:W5wpcuATd.net
>>68
とにかく優しくしてるとこアピールして適当に仕事教えとけ
アスペタイプはあんまり関わると逆恨みするぞ
とにかく優しくしてるとこアピールして適当に仕事教えとけ
アスペタイプはあんまり関わると逆恨みするぞ
74: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:51:52.093 ID:qyj0X2Zj0.net
>>72
それな
去年まで熱心に指導してた先輩が面談でパワハラされてると言われたらしい
そんな先輩はメンタルで体壊して療養中
それな
去年まで熱心に指導してた先輩が面談でパワハラされてると言われたらしい
そんな先輩はメンタルで体壊して療養中
55: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:39:23.086 ID:LrrUMDVja.net
同じミス何回もやるやつとか説明してもわからないやつってやっぱり発達なの？
60: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:43:16.418 ID:v7g+ZRBE0.net
>>55
説明とか指導内容が悪いって場合も
説明とか指導内容が悪いって場合も
62: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:44:25.230 ID:qyj0X2Zj0.net
>>55
発達障害っていっても色々あるからなんとも
発達障害っていっても色々あるからなんとも
63: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:45:18.127 ID:W5wpcuATd.net
言葉の端はしにお前は実はそのアスペくんを気に入ってることが出てんだよ
66: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:46:55.566 ID:qyj0X2Zj0.net
>>63
そいつのおかげで給料あがったからな
指導頑張ってるからって
だから無関係にはいられないんや
そいつのおかげで給料あがったからな
指導頑張ってるからって
だから無関係にはいられないんや
73: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 10:49:04.839 ID:NvG9PidGd.net
なんかみんな余裕ねーのな
78: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 11:08:37.340 ID:ejKhxKnNa.net
なんか新人がきっかけで表面化しただけで
職場自体に根本的な問題がありそうな気がするな
職場自体に根本的な問題がありそうな気がするな
79: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 11:20:21.106 ID:PUoAD0hMM.net
>>78
外注になって人件費されて、いままで採らなかったような人が来るようになったという要因はあるだろう
外注になって人件費されて、いままで採らなかったような人が来るようになったという要因はあるだろう
81: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 11:22:22.540 ID:FphwsRHwa.net
うちにもいるが本当に関わりたくないレベルでヤバい
10年以上働いてて半年もすりゃできる事が全くできない
本人に自覚がないから何を言ってもどう教えても全くできるようにならない
みんな嫌がってるが常務のコネで入ったんで辞めさせることも強く言うこともできない（言った人が過去にいたが飛ばされた）
ホントしんでくれねーかなって思うわ
10年以上働いてて半年もすりゃできる事が全くできない
本人に自覚がないから何を言ってもどう教えても全くできるようにならない
みんな嫌がってるが常務のコネで入ったんで辞めさせることも強く言うこともできない（言った人が過去にいたが飛ばされた）
ホントしんでくれねーかなって思うわ
82: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 11:30:00.765 ID:PUoAD0hMM.net
>>81
本人は辛くないのかな？
まぁなんにせよ頑張ろうな
本人は辛くないのかな？
まぁなんにせよ頑張ろうな
96: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 11:43:18.981 ID:FphwsRHwa.net
>>82
本人は自分は全く悪くないし発達だとも思ってないから辛くは無いんじゃないかな？
本人は自分は全く悪くないし発達だとも思ってないから辛くは無いんじゃないかな？
97: 名無しさんがお送りします 2020/06/10(水) 11:50:24.190 ID:1/nhGNyer.net
こんなん管理職の人間が処理する問題だろ
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Comment
15.
名前：名無しさん。
投稿日:October 30, 2020 16:18 ID:RLk.MfaQ0
アスペの愚痴言ってたらアスペに絡まれるイッチかわいそう
14.
名前：
投稿日:October 30, 2020 15:02 ID:1jplsam20
発達気味の人も多いなら
なおさらフローチャートにした方が捗るのに...
今後障害者雇用するときにも使えるし
なおさらフローチャートにした方が捗るのに...
今後障害者雇用するときにも使えるし
13.
名前：
投稿日:October 30, 2020 10:33 ID:wrfu9zfm0
チームワークのつまづきで、仕事がはかどらないくらいなら、健康問題やスランプはあるけど一人仕事の方がいいよな、とつくづく思い知らされるトピやな。
12.
名前：
投稿日:October 30, 2020 07:24 ID:D3R8X7na0
いっちカサンドラだな。頑張れ。
わいもノイローゼになったから応援するで。
わいもノイローゼになったから応援するで。
11.
名前：
投稿日:October 30, 2020 07:10 ID:m.UGHW0e0
>>10
そもそもマウント取ってる奴らは働いてないか、マトモに教育任される様なレベルじゃないだろうし、一生同じ経験する事ないだろうけどな
そもそもマウント取ってる奴らは働いてないか、マトモに教育任される様なレベルじゃないだろうし、一生同じ経験する事ないだろうけどな
10.
名前：
投稿日:October 30, 2020 06:36 ID:YKxYnK2P0
発達、アスペの酷さは一緒に働かないとわからない。教え方が悪いとか、環境が悪いとか、そういうレベルの話と違うことは経験すればすぐにわかる。
擁護やマウント取ってる連中は、自分が同じ立場になればその苦しみを思い知るだろう。
擁護やマウント取ってる連中は、自分が同じ立場になればその苦しみを思い知るだろう。
9.
名前：
投稿日:October 30, 2020 06:01 ID:F3aI9GLb0
教え方が悪いだけなのにアスペ認定して攻撃してくるクソ上司も多いからなあ
そもそもみんなバラバラなやり方してるのにその事を職場全体が認識してなかったり
自己流の間違ったやり方を勝手に正規のやり方のように主張して混乱させる奴がいたり
性格悪い奴が嘘のやり方教えて楽しんでるのに上司がそれに気づいてなかったり
そもそも職場が全体的に終わってるのにその責任をあいつがアスペだからって擦り付けられても困るねん
そもそもみんなバラバラなやり方してるのにその事を職場全体が認識してなかったり
自己流の間違ったやり方を勝手に正規のやり方のように主張して混乱させる奴がいたり
性格悪い奴が嘘のやり方教えて楽しんでるのに上司がそれに気づいてなかったり
そもそも職場が全体的に終わってるのにその責任をあいつがアスペだからって擦り付けられても困るねん
8.
名前：
投稿日:October 30, 2020 05:58 ID:nKD2EpLV0
人を決めつけるなと顔真っ赤になって主を決めつけてる阿呆がいるなw
7.
名前：
投稿日:October 30, 2020 05:55 ID:VbPwZMMT0
前職場にいたわ。交替制で月単位で始業が１時間ずれることがあるんだけどその度に説明しても毎回間違える、いくつも順序よくやる作業は手順飛ばすからさせられない、喫煙所無くなったって言われてるのにそこに行ってタバコ吸う、高卒の女の子でも楽々こなす一番簡単な仕事させても遅れてフォローしなきゃ間に合わない、三日目に足が痛い手が痛いで突発、親が捩じ込んだコネ派遣、社員になることまで決まってるらしい。死ねとは言わんがまじでいなくなれ。
6.
名前：
投稿日:October 30, 2020 04:39 ID:QGmN6M4u0
養護学校かよ
5.
名前：
投稿日:October 30, 2020 03:39 ID:O9xxsdO70
職場自体がもう終わってるじゃん
契約って情で結ぶもんじゃないぞ？
契約って情で結ぶもんじゃないぞ？
4.
名前：
投稿日:October 30, 2020 03:22 ID:zmSnHz890
アスペっぽい人に困ってるってだけの愚痴なのにここまで攻撃的に反論してる人達が怖いわ
3.
名前：
投稿日:October 30, 2020 03:06 ID:mwcwiyy50
後輩や部下持ったら、大小なり似た経験する、または聞いたりすることあるな。なんか同情するわ。
いっちもやべーいってるやつは、後輩育成もできない無能が叩いてるんだろな。
いっちもやべーいってるやつは、後輩育成もできない無能が叩いてるんだろな。
2.
名前：
投稿日:October 30, 2020 02:17 ID:gNPIOoQy0
発達は関わらないとその害悪さがわからないからな
擁護してる奴は発達か発達と大して関わったことない奴ら
擁護してる奴は発達か発達と大して関わったことない奴ら
1.
名前：
投稿日:October 30, 2020 02:02 ID:sFBHiAFq0
>>50みたいなのも発達とかアスペの傾向あるんだよな
