1: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 09:46:44.298 ID:Zg61n09y0.net
出勤数や労働時間じゃなくこなしたタスク数で見てください……お願いします……
3: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 09:47:32.706 ID:hkmrqvrw0.net
頻度の話なんだからまた？で合ってんだろ
5: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 09:48:21.203 ID:Zg61n09y0.net
>>3
でも沢山仕事こなしてるんだからご機嫌を伺えよ！
でも沢山仕事こなしてるんだからご機嫌を伺えよ！
15: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 09:50:57.646 ID:hkmrqvrw0.net
>>5
本当に沢山仕事こなしてるならお前が休んだ方が損失でかいんだからお前が休んだ方が渋い顔するに決まってんだろ
本当に沢山仕事こなしてるならお前が休んだ方が損失でかいんだからお前が休んだ方が渋い顔するに決まってんだろ
24: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 09:52:51.837 ID:Zg61n09y0.net
>>15
その人のフルパフォーマンスを求めるのではなく
1の作業は1としてそこで満足しないから人がどんどん辞めていくんだなぁ
その人のフルパフォーマンスを求めるのではなく
1の作業は1としてそこで満足しないから人がどんどん辞めていくんだなぁ
引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1603673204/
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4: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 09:48:01.976 ID:XcZZ4fR4d.net
そう言えばいいじゃん
8: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 09:49:02.657 ID:Zg61n09y0.net
>>4
俺「納期は余裕ですよね？」
上司「そうだけど……（不満げ）」
俺「納期は余裕ですよね？」
上司「そうだけど……（不満げ）」
6: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 09:48:24.141 ID:Fni6gkv40.net
6倍こなしてる証拠を片手に直接言えよ
12: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 09:50:01.307 ID:Zg61n09y0.net
>>6
進捗表があるから一目瞭然
進捗表があるから一目瞭然
7: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 09:48:50.078 ID:69KO+Efwd.net
6倍働いてるからって何度も休んでいいわけじゃないし
12: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 09:50:01.307 ID:Zg61n09y0.net
>>7
6倍働くなら6倍休んでもよいだろ！
6倍働くなら6倍休んでもよいだろ！
9: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 09:49:21.925 ID:OE3312i50.net
休めるならいいじゃん
10: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 09:49:28.024 ID:jKKyR8L8r.net
本当に6倍も能力差あるならさっさと自営しろ
14: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 09:50:40.032 ID:Zg61n09y0.net
>>10
下っ端仕事が出来るだけでマネジメントとか無理だし
下っ端仕事が出来るだけでマネジメントとか無理だし
19: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 09:51:41.258 ID:VonxqH1Gd.net
>>14
歯車なんだから歯車としての機能を全うしろ
歯車なんだから歯車としての機能を全うしろ
29: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 09:55:58.988 ID:Zg61n09y0.net
>>19,22,26
どこの立場から申しとんじゃコイツら
経営者コンプレックスか？
歯車は壊れたら換えるのに手間がかかるから
手間暇かけて機嫌を伺いながらメンテナンスするのは当たり前だろ
上司の最大の仕事は部下の機嫌を良く保つことなんて
マネジメントの素人でも分かりきってるわ
どこの立場から申しとんじゃコイツら
経営者コンプレックスか？
歯車は壊れたら換えるのに手間がかかるから
手間暇かけて機嫌を伺いながらメンテナンスするのは当たり前だろ
上司の最大の仕事は部下の機嫌を良く保つことなんて
マネジメントの素人でも分かりきってるわ
32: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 09:56:41.787 ID:XuYTBDCe0.net
>>29
純粋に有給使い切ってない？
純粋に有給使い切ってない？
36: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 09:57:48.567 ID:Zg61n09y0.net
>>32
有給は使い切らないように計算してる
病気等も想定してるから若干余裕あるし
有給は使い切らないように計算してる
病気等も想定してるから若干余裕あるし
11: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 09:49:40.999 ID:4+h0qUG9a.net
本当におまえが6倍働けるほど有能なら休まれると損失だからな
16: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 09:51:27.396 ID:/Qbr5HmJ0.net
見せ方下手なだけじゃん
俺ならそんなこといわれんわ
俺ならそんなこといわれんわ
17: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 09:51:32.547 ID:Nw4zMB5B0.net
休んだら1日分の作業減るやん
他人との評価じゃないぞ
他人との評価じゃないぞ
18: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 09:51:40.315 ID:v2j4ZxSDa.net
つまりお前が有能なのを認めてるって事じゃん良かったな
23: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 09:52:40.177 ID:wMfvFE4/0.net
作業効率0俺「休みたいのですが…(言い訳どうしよ)」
上司「了解」
作業効率0俺「！？」
上司「了解」
作業効率0俺「！？」
28: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 09:55:45.011 ID:v2j4ZxSDa.net
>>23
かわいそう
かわいそう
25: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 09:53:54.347 ID:XuYTBDCe0.net
休むって言っても、ああそう、としか言われない現場のお荷物の俺よりいいでしょ
27: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 09:54:47.253 ID:QrhHGfusa.net
作業効率6倍なら6倍増の仕事をやってちょ
失敗したら評価下げるからね
失敗したら評価下げるからね
35: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 09:57:43.167 ID:Nw4zMB5B0.net
機嫌で仕事してるうちは雑魚
38: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 09:58:02.137 ID:eRqGocUQ0.net
有休内でスケジュール遅延してないなら文句言うなと言いたい
40: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 10:00:00.736 ID:Zg61n09y0.net
中高年にありがちなんだが
何故か「働くこと」が目的になってんだよな
仕事は「成果を出すこと」が目的なんだわ
何故か「働くこと」が目的になってんだよな
仕事は「成果を出すこと」が目的なんだわ
46: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 10:10:50.276 ID:AxdWjf5i0.net
>>40
それを決めるのはお前じゃない
それを決めるのはお前じゃない
41: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 10:01:55.396 ID:LEcdHx3Cr.net
直属の上司とか無視しちゃえ社長に聞いてみるのが一番はえーよ
42: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 10:02:11.389 ID:24ciDHu0r.net
じゃあのしあがってそういう空気にすればいい
48: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 10:11:27.541 ID:ctHzGxeNa.net
有給なら別に休んだらいいじゃん
ここで愚痴ってもどうにもならないよ
ここで愚痴ってもどうにもならないよ
49: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 10:13:00.818 ID:Zg61n09y0.net
なんか経営者目線のヒラとニートが語っててワロタ
何故か経営者側の立場で語ってっけどオメェらは経営者じゃねぇだろ
何故か経営者側の立場で語ってっけどオメェらは経営者じゃねぇだろ
50: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 10:13:55.889 ID:jKKyR8L8r.net
経営者じゃなくても分かるよ
52: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 10:20:21.021 ID:lJQpMfJNa.net
お前の方が働けるからあんまり休んで欲しくないんだよ
ポジティブに行こうぜ
ポジティブに行こうぜ
53: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 10:22:03.466 ID:UwvxFanB0.net
相応の給料払ってるじゃねえか！
働け！
働け！
55: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 10:35:00.176 ID:DkOXl+cva.net
いちいち顔色伺うから上司もつけあがるんだよ
堂々としてれば言われなくなる
堂々としてれば言われなくなる
60: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 11:06:42.211 ID:MnoOUoFvr.net
休む権利は当然あるが
作業効率は関係ないね
作業効率は関係ないね
61: 名無しさんがお送りします 2020/10/26(月) 11:11:16.602 ID:vqE4ybGB0.net
これすごいわかる
だからもう正社員としては絶対働きたくない
だからもう正社員としては絶対働きたくない
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Comment
3.
名前：
投稿日:October 27, 2020 00:17 ID:MjpQ2omZ0
単純に嫌われてんだろ。
サラリーマンなんて仕事の出来高はそこそこでいい。上役を気持ち良くさせるコミュ力ある奴が1番働きやすい。
サラリーマンなんて仕事の出来高はそこそこでいい。上役を気持ち良くさせるコミュ力ある奴が1番働きやすい。
2.
名前：
投稿日:October 26, 2020 23:37 ID:rTPgQpY20
6倍主張できる権利があるならするべきだと思うけど
そこから逃げて裏で愚痴垂れるの みっともないから止めた方がいいよ
そこから逃げて裏で愚痴垂れるの みっともないから止めた方がいいよ
1.
名前：
投稿日:October 26, 2020 22:27 ID:bah0vaWF0
正社員制度と解雇規制を廃止したら良いだけだろ
もちろん俺は信じない