tsukareta_business_man


1: 名無しさんがお送りします 2020/06/27(土) 08:02:15.759 ID:skCB/Jnt0.net
そもそも企業側も社員にやる気出させようって気がないとこ多いよね
理不尽だろうが嫌なことだろうが、とにかく抑えつけて我慢させて・・・・・みたいなやり方しかできない企業多くね

その結果がこれ


https://www.nikkei.com/article/DGXLZO16873820W7A520C1TJ1000/

熱意ある奴 6%
調査134カ国中、132位

2: 名無しさんがお送りします 2020/06/27(土) 08:04:03.464 ID:mDg/15oJd.net
つか、そこそこ働いてそこそこの暮らしができる程度に給料貰えれば十分

別に出世興味ないし、むしろ責任増すだけでごめんだね

39: 名無しさんがお送りします 2020/06/27(土) 09:17:08.885 ID:MDZs9C7yd.net
>>2
まさにこれ

3: 名無しさんがお送りします 2020/06/27(土) 08:05:20.455 ID:ETZ2ExJR0.net
同じ仕事なのに学歴で給料変わるのは低学歴にも高学歴にも精神的ストレスを与える
アメリカみたいに学歴で仕事を分けるべき

4: 名無しさんがお送りします 2020/06/27(土) 08:06:36.944 ID:skCB/Jnt0.net
ちなみにアメリカは熱意あるやつ32%

引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1593212535/

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