1: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 15:22:45.359 ID:gjLgbrnXd.net
徹底的に追い詰めてやる
3: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 15:23:21.244 ID:emTdy9Ika.net
そんな感じだから虚偽報告されんねん
周り回ってお前のせい
周り回ってお前のせい
4: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 15:23:40.723 ID:XVoauCY/0.net
やめてやれ
それなんの意味があるの?
それなんの意味があるの?
6: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 15:24:34.960 ID:gjLgbrnXd.net
>>4
うまくすれば辞めてくれるかも
うまくすれば辞めてくれるかも
引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1590560565/
おすすめ!
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11: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 15:26:33.324 ID:XVoauCY/0.net
>>6
やめさせたいの?そんなのお前がどうこう出来る事じゃないし無駄な労力だと思うぞ
やめさせたいの?そんなのお前がどうこう出来る事じゃないし無駄な労力だと思うぞ
13: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 15:28:47.952 ID:gjLgbrnXd.net
>>11
そりゃ平気で自分にウソつく部下なんていらんだろ
ムカつくし
もちろん俺にクビにする権利はないし、パワハラするつもりもない
嘘を徹底的に暴いてまわりにも周知するだけ
まともな神経なら自分から辞めるだろ
そりゃ平気で自分にウソつく部下なんていらんだろ
ムカつくし
もちろん俺にクビにする権利はないし、パワハラするつもりもない
嘘を徹底的に暴いてまわりにも周知するだけ
まともな神経なら自分から辞めるだろ
15: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 15:29:46.713 ID:XVoauCY/0.net
>>13
なんで嘘つかれるのか考えろよ
お前の管理能力のなさを部下のせいにするな
なんで嘘つかれるのか考えろよ
お前の管理能力のなさを部下のせいにするな
16: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 15:30:52.509 ID:gjLgbrnXd.net
>>15
ウソつく理由なんてそいつが無能だからしかないだろ
現に他の部下はそんなことしない
ウソつく理由なんてそいつが無能だからしかないだろ
現に他の部下はそんなことしない
17: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 15:32:49.417 ID:XVoauCY/0.net
>>16
人間それぞれにあったやり方があるだろ
無能だから嘘をつくんじゃなくて理由があって嘘を付くんだぞ
お前の対応が変わればそいつもかわる
人間それぞれにあったやり方があるだろ
無能だから嘘をつくんじゃなくて理由があって嘘を付くんだぞ
お前の対応が変わればそいつもかわる
18: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 15:35:09.848 ID:gjLgbrnXd.net
>>17
理由があったってウソついたらダメだろ
無能なだけならもとかくウソまでつくんじゃ更生のしようがない
そんなやつはいらん
徹底的に追い詰めてやる
理由があったってウソついたらダメだろ
無能なだけならもとかくウソまでつくんじゃ更生のしようがない
そんなやつはいらん
徹底的に追い詰めてやる
20: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 15:36:14.413 ID:XVoauCY/0.net
>>18
その理由作ったのは誰だよ
その理由作ったのは誰だよ
22: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 15:36:27.221 ID:gjLgbrnXd.net
>>20
本人だろ
本人だろ
23: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 15:36:55.727 ID:XVoauCY/0.net
>>22
お前だよ
人のせいにすんな
お前だよ
人のせいにすんな
24: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 15:37:59.418 ID:gjLgbrnXd.net
>>23
なんでだよ
道徳まで教える義務はねーよ
泥棒が泥棒してませんっていったらそれは警察のせいなのかよ
なんでだよ
道徳まで教える義務はねーよ
泥棒が泥棒してませんっていったらそれは警察のせいなのかよ
25: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 15:40:26.973 ID:XVoauCY/0.net
>>24
組織の中で機能してない部分があるならそれはお前の責任だろ
組織の中で機能してない部分があるならそれはお前の責任だろ
7: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 15:24:38.501 ID:SoRqFqw0d.net
そんなんだからその内報告すらしなくなる
8: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 15:25:10.607 ID:HwAWAc1Bd.net
嘘をついてしまったならホントにすればいいの精神で今日まで生き延びてきたわ
14: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 15:28:52.390 ID:5brln4FCp.net
嘘つかれるほうが悪い。そっちのほうが得って思われてるってことだし。
48: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 16:01:03.521 ID:xesv+kQc0.net
部下湧いてて草
29: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 15:43:54.276 ID:gjLgbrnXd.net
客から2週間前にそいつにメールがきてた
そいつはそれを放置してた
で、そいつは放置していた客にしこたま怒られたが、そいつはメールが来たのは今週の頭だと言いやがった
しかし2週間前のメールはCCかBCCで俺にも来ていたからウソバレバレ
いまそれ知らんぷりして、とりあえず確認したいから今週の頭にきたメール転送してと伝えてる
それから今のところ電話もメールもこない
どうするつもりなんだろ
そいつはそれを放置してた
で、そいつは放置していた客にしこたま怒られたが、そいつはメールが来たのは今週の頭だと言いやがった
しかし2週間前のメールはCCかBCCで俺にも来ていたからウソバレバレ
いまそれ知らんぷりして、とりあえず確認したいから今週の頭にきたメール転送してと伝えてる
それから今のところ電話もメールもこない
どうするつもりなんだろ
31: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 15:45:25.319 ID:XVoauCY/0.net
>>29
なんでお前がフォローしないの?
なんでお前がフォローしないの?
33: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 15:46:42.798 ID:gjLgbrnXd.net
>>31
フォローはとっくにしたよ
もとは俺が担当だった客だから、俺にも電話がかかってきたんだよ
担当変えろって
とりあえず客の怒りは収まったけど、俺の怒りは収まらん
フォローはとっくにしたよ
もとは俺が担当だった客だから、俺にも電話がかかってきたんだよ
担当変えろって
とりあえず客の怒りは収まったけど、俺の怒りは収まらん
35: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 15:48:07.317 ID:uI8bCIpo0.net
>>33
担当変えろってよっぽどだな(´・ω・`)
担当変えろってよっぽどだな(´・ω・`)
36: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 15:48:16.784 ID:XVoauCY/0.net
>>33
まあ部下が糞なのはその通りなんだけどお前も冷静に部下が嘘つかないように指導してやれよ
まあ部下が糞なのはその通りなんだけどお前も冷静に部下が嘘つかないように指導してやれよ
41: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 15:50:42.450 ID:gjLgbrnXd.net
>>36
俺個人としてはそいつが大嫌いだから辞めさせたいんだよ
もちろんそれはひどいことかもしれんが、俺は先にそいつにウソつかれてる
だったら反撃してもいいだろ
俺個人としてはそいつが大嫌いだから辞めさせたいんだよ
もちろんそれはひどいことかもしれんが、俺は先にそいつにウソつかれてる
だったら反撃してもいいだろ
34: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 15:47:20.219 ID:uI8bCIpo0.net
いままではどんな感じだったん?(´・ω・`)
37: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 15:48:21.540 ID:gjLgbrnXd.net
>>34
わからないことややりたくないことを放置する典型的なタイプの無能
わからないことややりたくないことを放置する典型的なタイプの無能
39: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 15:50:19.509 ID:uI8bCIpo0.net
>>37
で、どう育てていくん?(´・ω・`)
で、どう育てていくん?(´・ω・`)
42: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 15:52:37.646 ID:gjLgbrnXd.net
>>39
育てないよ
ウソをつくという罪を犯したから、なんの罪悪感もなくやめる方向にもっていける
育てないよ
ウソをつくという罪を犯したから、なんの罪悪感もなくやめる方向にもっていける
44: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 15:55:33.979 ID:uI8bCIpo0.net
>>42
で、着地点はどうなりそう?(´・ω・`)
無事に着地できそう?(´・ω・`)
で、着地点はどうなりそう?(´・ω・`)
無事に着地できそう?(´・ω・`)
47: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 15:59:12.542 ID:gjLgbrnXd.net
>>44
まず適当にもう一度言い訳させて、俺がウソを暴いて、そいつが謝ればとりあえずそれで終わりでは?
俺は徹底的に蔑んだ態度取るけどね
まず適当にもう一度言い訳させて、俺がウソを暴いて、そいつが謝ればとりあえずそれで終わりでは?
俺は徹底的に蔑んだ態度取るけどね
45: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 15:56:31.877 ID:IAofthVN0.net
CC、BCCで飛んでるのは部下にも後で分かるんじゃないの?
そもそもお前の上にこの報告上がった場合、お前が部下を辞めさせようとしたのバレてハラスメント案件になるんじゃないの?
そもそもお前の上にこの報告上がった場合、お前が部下を辞めさせようとしたのバレてハラスメント案件になるんじゃないの?
47: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 15:59:12.542 ID:gjLgbrnXd.net
>>45
別に辞めろとは言わんしパワハラもしないよ
嘘をついたという事実を追求し、それをさりげなくまわりにも周知するだけ
別に辞めろとは言わんしパワハラもしないよ
嘘をついたという事実を追求し、それをさりげなくまわりにも周知するだけ
50: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 16:05:01.499 ID:uI8bCIpo0.net
>>47
CC、BCCで飛んでるなら 嘘と言うかその飛んだ内容を把握してない方も
もんだいだな(´・ω・`)
CC、BCCで飛んでるなら 嘘と言うかその飛んだ内容を把握してない方も
もんだいだな(´・ω・`)
49: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 16:04:09.268 ID:gjLgbrnXd.net
すみません、メールきてたのにうっかり見逃していました、って言えばいいだけなのにな
53: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 16:31:33.282 ID:gjLgbrnXd.net
すぐ他人のせいにするのも無能の特徴だよな
54: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 16:34:27.244 ID:/LADRdNI0.net
上司の責任やぞ 無能
55: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 16:40:42.575 ID:gjLgbrnXd.net
最終的に俺の責任の範疇なのは当然だが、だからといって部下がウソをついていいことにはならない
ウソは社会人としてはもちろん人としてやってはいけないこと
そいつを許すか許さないかの決定権は俺にもある
そして俺はそいつを許さずに徹底的に追い詰めてやることにした
別になにもおかしくないだろ
ウソは社会人としてはもちろん人としてやってはいけないこと
そいつを許すか許さないかの決定権は俺にもある
そして俺はそいつを許さずに徹底的に追い詰めてやることにした
別になにもおかしくないだろ
56: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 16:41:56.945 ID:5brln4FCp.net
>>55
これは無能上司
これは無能上司
57: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 16:44:14.178 ID:gjLgbrnXd.net
>>56
俺が無能かどうかは俺の上司が判断するから大丈夫だ
そして俺は自分がどう評価されてるかは分かってる
俺が無能かどうかは俺の上司が判断するから大丈夫だ
そして俺は自分がどう評価されてるかは分かってる
59: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 17:44:21.203 ID:PlYkdPm70.net
無能だわ
2週間前のメールなら1週間前にさりげなく
あれどーなってる?って聞けるじゃん
そういう行程も踏まないで嘘ついてる!辞めさせる!って馬鹿じゃないの?
2週間前のメールなら1週間前にさりげなく
あれどーなってる?って聞けるじゃん
そういう行程も踏まないで嘘ついてる!辞めさせる!って馬鹿じゃないの?
60: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 18:36:08.597 ID:IAofthVN0.net
>>59
ただのハラスメントだよな
ただのハラスメントだよな
61: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 18:45:12.788 ID:PlYkdPm70.net
>>60
おっしゃるとおり
指導の仕方は一通りではなく部下の数だけあるんだよね
それをまだ理解できてない管理職がいることに驚きだわ
おっしゃるとおり
指導の仕方は一通りではなく部下の数だけあるんだよね
それをまだ理解できてない管理職がいることに驚きだわ
64: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 19:38:24.440 ID:OvZ5PWr/0.net
部下沸きすぎだろw
63: 名無しさんがお送りします 2020/05/27(水) 18:59:28.383 ID:mbtzrFTLM.net
ここまで無能と言われてもしかしたらそうかもってちょっとでも思わないのかな
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Comment
43.
名前:
投稿日:June 01, 2020 03:27 ID:UoLHBp7q0
この嘘はイカン
続く様なら部署移動させたほうがええ
続く様なら部署移動させたほうがええ
42.
名前:
投稿日:May 31, 2020 02:21 ID:t8WKBilW0
>>10
Abemaドラマ見すぎどすƪ(˘⌣˘)ʃ
Abemaドラマ見すぎどすƪ(˘⌣˘)ʃ
41.
名前:
投稿日:May 31, 2020 02:17 ID:t8WKBilW0
昨日の朝、
自粛期間中に仕事やってない。
おまけに上司に嘘の進捗報告しちゃったって
スレ立ててた奴がいたぞ。
お前が上司か?
自粛期間中に仕事やってない。
おまけに上司に嘘の進捗報告しちゃったって
スレ立ててた奴がいたぞ。
お前が上司か?
40.
名前:
投稿日:May 31, 2020 00:42 ID:trFK0gxn0
虚偽の報告は問題だから上に報告したほうがいいな。
辞めさせる云々は完全に個人的な感情だからそれを前提にするのはおかしい。組織なんだから。
結果的に会社への影響を考慮して部下が辞めることになってもしょうがない。
辞めさせる云々は完全に個人的な感情だからそれを前提にするのはおかしい。組織なんだから。
結果的に会社への影響を考慮して部下が辞めることになってもしょうがない。
39.
名前:
投稿日:May 29, 2020 16:48 ID:INy.hWeV0
基本の報連相()が出来ない奴は無能扱いでも仕方ない
38.
名前:
投稿日:May 29, 2020 12:06 ID:SkNPdZn30
クソ無能を教育したり、どう扱えば使えるようになるかを考えるのが上司の務めであって、一社員を辞めさせるのは人事の仕事であって上司の業務ではない
使えないなら使えないと報告、使える術があるなら現実的に不可能でも報告した上で人事がやっぱダメだと思ったら解雇
そうしないとこれからの時代、権利も無いのに辞めろと詰め寄る上司が記録に残るとマズイぞ
使えないなら使えないと報告、使える術があるなら現実的に不可能でも報告した上で人事がやっぱダメだと思ったら解雇
そうしないとこれからの時代、権利も無いのに辞めろと詰め寄る上司が記録に残るとマズイぞ
37.
名前:
投稿日:May 29, 2020 12:06 ID:f2uWZBPX0
ミスを咎めない訳にはいかないが、分かった段階で直ぐならリカバリが効く場合もあるから正直に言って欲しいだけ
個人がミスした時のために組織や上がいるんだから
ボヤ程度のミスを隠したり誤魔化したりして大火事に拡大したら、自分含めて全方位がもっと辛くなるだろ
それでもなお、目の前の不都合を誤魔化すために必死になるなら、それはもう心の病気だから心療内科にでも行ってくれ
個人がミスした時のために組織や上がいるんだから
ボヤ程度のミスを隠したり誤魔化したりして大火事に拡大したら、自分含めて全方位がもっと辛くなるだろ
それでもなお、目の前の不都合を誤魔化すために必死になるなら、それはもう心の病気だから心療内科にでも行ってくれ
36.
名前:
投稿日:May 29, 2020 11:35 ID:jGj.n3740
>>1
何をどう指導しても、できないやつはできない
すべてを上司の責任とするにはいささか無理がある
客までキレた今回のパターンはまさしくそれ
部下を擁護するやつらは総じて自分に思い当たる節がある無能集団
何をどう指導しても、できないやつはできない
すべてを上司の責任とするにはいささか無理がある
客までキレた今回のパターンはまさしくそれ
部下を擁護するやつらは総じて自分に思い当たる節がある無能集団
35.
名前:
投稿日:May 29, 2020 10:42 ID:Coe6Ux4M0
嘘つく方が悪いでしょ
怒られたくなくて嘘つくやつってめちゃくちゃ沢山いるよね
素直に言えば怒んないのに嘘つくから怒られるって分からないんだろうな
怒られたくなくて嘘つくやつってめちゃくちゃ沢山いるよね
素直に言えば怒んないのに嘘つくから怒られるって分からないんだろうな
34.
名前:
投稿日:May 29, 2020 08:34 ID:.uGxAias0
嘘つきを擁護する要素は皆無
33.
名前:
投稿日:May 29, 2020 08:12 ID:oofMBBvE0
上司も部下も無能でいいじゃん。まあ、上司が無能だと部下もそうせざるを得ないってだけかもしれんけどな。
32.
名前:
投稿日:May 29, 2020 08:06 ID:j3oZjH..0
こんなとこに書き込んでる奴が有能な訳あるかよw
馬鹿か?
馬鹿か?
31.
名前:
投稿日:May 29, 2020 07:59 ID:CF7TpX5E0
>>21
その通りやと思うけど最近こういう奴が多くなって来てない?
そもそも報連相したくない状況やからって、しない意味が俺には分からない。
どう考えても結局やる事やってない部下みたいなのが一番悪いと思う。
んでコミュが上手いだけの馬鹿な上司やとつけあがって和を乱す部下も出てくるやろし
その通りやと思うけど最近こういう奴が多くなって来てない?
そもそも報連相したくない状況やからって、しない意味が俺には分からない。
どう考えても結局やる事やってない部下みたいなのが一番悪いと思う。
んでコミュが上手いだけの馬鹿な上司やとつけあがって和を乱す部下も出てくるやろし
30.
名前:
投稿日:May 29, 2020 07:56 ID:6jBOQX1g0
部下がクソ無能。
まだ一人で仕事できるレベルじゃないから管理責任は上司にもある。
多分その部下ADHDだよ。悪気は無いし、本人も自覚無いかもだけど。
まだ一人で仕事できるレベルじゃないから管理責任は上司にもある。
多分その部下ADHDだよ。悪気は無いし、本人も自覚無いかもだけど。
29.
名前:
投稿日:May 29, 2020 07:50 ID:PbICrBup0
辞めさせたいは立派なパワハラ。周知するとか言ってる時点でコイツの社内評価がある程度わかる。嘘を吐く部下とパワハラは別問題だわ。勘違い馬鹿と無能部下とで死ぬまでどんぐりの背比べしてろよ
28.
名前:
投稿日:May 29, 2020 07:50 ID:CF7TpX5E0
>>22
リスクと見合ってなさすぎ。
悪意バレバレのアホすぎ
リスクと見合ってなさすぎ。
悪意バレバレのアホすぎ
27.
名前:
投稿日:May 29, 2020 07:48 ID:CF7TpX5E0
>>9
嘘の報連相されるのが一番煩わしいんやで
嘘の報連相されるのが一番煩わしいんやで
26.
名前:
投稿日:May 29, 2020 07:47 ID:CF7TpX5E0
>>2
逆やろ。
むしろ人間なんやから感情で好意か嫌悪して当然。
もちろん接客業とかのサービス業で客の目の前でそれを露呈するのはいかんけど。
あと嫌いやからってパワハラとかも
逆やろ。
むしろ人間なんやから感情で好意か嫌悪して当然。
もちろん接客業とかのサービス業で客の目の前でそれを露呈するのはいかんけど。
あと嫌いやからってパワハラとかも
25.
名前:
投稿日:May 29, 2020 06:28 ID:.hs5H.Jb0
周りに言いふらすのは立派なパワハラ案件なんだよなぁ
24.
名前:
投稿日:May 29, 2020 06:26 ID:i6EWHbvh0
偉そうな事を言う前にまともな文章書けるようになれよ。
23.
名前:
投稿日:May 29, 2020 05:30 ID:HjTIzNzh0
事前にメールを把握していながら進捗を聞かなかったのは多少の落ち度として取られそうだけど、そもそもこんな部下いらんな
体のいい言い訳でもしてすみませんでしたの方が何かと都合がいいわ
>>22
別に遠回りしなくても実力で抜けばいいだけの話なのに上司が~嘘が~ってする必要はないわな
レッテル貼りしないと抜けないのであればその無能な上司より無能じゃん
まともな会社と今回のような条件ならそもそも嘘ついても隠しようがないし
体のいい言い訳でもしてすみませんでしたの方が何かと都合がいいわ
>>22
別に遠回りしなくても実力で抜けばいいだけの話なのに上司が~嘘が~ってする必要はないわな
レッテル貼りしないと抜けないのであればその無能な上司より無能じゃん
まともな会社と今回のような条件ならそもそも嘘ついても隠しようがないし
22.
名前:
投稿日:May 29, 2020 05:10 ID:LsbFUlXO0
悪いが、俺もこいつが上司なら100%隠すぞww
こんな奴ならさっさと無能のレッテル押されて、他部署に移動や、別会社に出向になった方が得だし、会社都合で解雇してもらって早く多めに失業保険もらえた方が得だからな。
彼の下でやることがその部下にとって、もう得より損になってるから隠す。人間は損得勘定の生き物。自分の兄弟や嫁でさえ、是非で動かないのに他人の部下が動くはずがない。是非論をやりたいなら身内とやってればいい。
こんな奴ならさっさと無能のレッテル押されて、他部署に移動や、別会社に出向になった方が得だし、会社都合で解雇してもらって早く多めに失業保険もらえた方が得だからな。
彼の下でやることがその部下にとって、もう得より損になってるから隠す。人間は損得勘定の生き物。自分の兄弟や嫁でさえ、是非で動かないのに他人の部下が動くはずがない。是非論をやりたいなら身内とやってればいい。
21.
名前:
投稿日:May 29, 2020 05:00 ID:LsbFUlXO0
上司は是非では正しいけど、上司になっちゃいけないタイプだよ
それでネットで部下擁護が多いのは自分の上司がそんな部下を潰すタイプだったから。
部下の事が嫌いだわって言ってる時点で、上に立つのやめとけよ。
その時点でコミュニケーションコスト爆上げで、まともにホウレンソウさえしたくない状況になってるから、報告が遅れ、連絡もなく、相談もされず客からキレられて終わってるんだろ。
交渉コストを下げる上司になれない限り、これたぶん、次の部下も潰す。
優秀だけど上司にしちゃいけないタイプ。まだこいつより馬鹿だけど、人使い上手いやつを上司にした方が部は回る。
それでネットで部下擁護が多いのは自分の上司がそんな部下を潰すタイプだったから。
部下の事が嫌いだわって言ってる時点で、上に立つのやめとけよ。
その時点でコミュニケーションコスト爆上げで、まともにホウレンソウさえしたくない状況になってるから、報告が遅れ、連絡もなく、相談もされず客からキレられて終わってるんだろ。
交渉コストを下げる上司になれない限り、これたぶん、次の部下も潰す。
優秀だけど上司にしちゃいけないタイプ。まだこいつより馬鹿だけど、人使い上手いやつを上司にした方が部は回る。
20.
名前:
投稿日:May 29, 2020 04:55 ID:LsbFUlXO0
普通にパワハラしてそう
19.
名前:
投稿日:May 29, 2020 04:17 ID:P.ULCq4S0
この上司正しいだろ。社内の他部署に同じようなことやられてみ?身内でもすげぇムカつくからw何言ってんだこいつってなるよ。
18.
名前:
投稿日:May 29, 2020 03:56 ID:XzKQJgyw0
>>8
「〜は顧客を激怒させてそれの隠蔽を図り反省もしていないのでクビにしたいです」これで十分。
「〜は顧客を激怒させてそれの隠蔽を図り反省もしていないのでクビにしたいです」これで十分。
17.
名前:
投稿日:May 29, 2020 03:52 ID:XzKQJgyw0
>>14
ミスを隠蔽する奴をアレコレ工夫して無理やり使う必要はないだろw
そこまで行ったら仕事じゃなくボランティアだよ
何でもそうだけどこれ以下は妥協不可という足切り値がある。そのライン以下にこの部下はすでに落ちている。
ミスを隠蔽する奴をアレコレ工夫して無理やり使う必要はないだろw
そこまで行ったら仕事じゃなくボランティアだよ
何でもそうだけどこれ以下は妥協不可という足切り値がある。そのライン以下にこの部下はすでに落ちている。
16.
名前:
投稿日:May 29, 2020 03:50 ID:XzKQJgyw0
まず業務ミスの隠蔽を図ったのが致命的。
直属の上司はクビにする最終決定権はないけど「会社にとって害悪となる人物をクビにする提案を行う権利」は普通にある。
もちろん具体的な証拠が必要なんだけど「顧客損失を招きかねないミスを隠蔽した」というのはそれに足る十分な理由だから
直属の上司はクビにする最終決定権はないけど「会社にとって害悪となる人物をクビにする提案を行う権利」は普通にある。
もちろん具体的な証拠が必要なんだけど「顧客損失を招きかねないミスを隠蔽した」というのはそれに足る十分な理由だから
15.
名前:
投稿日:May 29, 2020 03:41 ID:jYOp3zhO0
部下擁護コメント多すぎやろと思ったらコメント欄はまともで安心した。
ミスすることは責めてないじゃん。ミスった挙句嘘ついて謝りもしないのが問題じゃん。
ミスすることは責めてないじゃん。ミスった挙句嘘ついて謝りもしないのが問題じゃん。
14.
名前:
投稿日:May 29, 2020 03:19 ID:LdF6qS4v0
多分こいつも2.3年目の人間なんだろうな
もう少しやれば部下の扱い方わかってくるはず
もう少しやれば部下の扱い方わかってくるはず
13.
名前:
投稿日:May 29, 2020 03:04 ID:XyLD6F0R0
>部下沸きすぎだろw
まじでこれw
まじでこれw
12.
名前:
投稿日:May 29, 2020 02:55 ID:0W7a7pLB0
パワハラしないつもりって言いながらパワハラするつもりなの草
11.
名前:
投稿日:May 29, 2020 02:39 ID:w.nnQa060
嘘吐く奴(背任・粉飾・etc)を放置したらどんな大企業でも潰れるわ糞ニート
10.
名前:
投稿日:May 29, 2020 02:29 ID:jGtlcKkB0
上司もやれることはあったけど
嘘ついた部下が悪い
会社は学校じゃねえんだよニート共
嘘ついた部下が悪い
会社は学校じゃねえんだよニート共
9.
名前:
投稿日:May 29, 2020 02:28 ID:MAfdIQ.K0
こういう「他人の嘘」を「勝手に推測」して徹底的に叩く奴が組織に一番要らん
8.
名前:
投稿日:May 29, 2020 02:28 ID:B3KC6C.I0
ちゃんと上司から「あの部下はどうだ?」って聞かれたら「嫌いなんでこちらが悪くならないように退職させます、直接は手を下しませんがやめるように仕向けます」って言うんだよね、嘘はダメだから
7.
名前:
投稿日:May 29, 2020 02:17 ID:fcNBv71x0
鬱を隠して入ってくるのヤメて欲しい。
先ずは採用した人事に相談かな
先ずは採用した人事に相談かな
6.
名前:
投稿日:May 29, 2020 02:10 ID:dUeZLSAj0
客に感情移入するから担当は数年に一度替えたほうがいい。
でも客からのクレームが続くなら担当から外した方がいいかもね。そもそもその仕事に向いてるかどうかは、結果で示せなきゃ淘汰される仕事でしょうに。
でも客からのクレームが続くなら担当から外した方がいいかもね。そもそもその仕事に向いてるかどうかは、結果で示せなきゃ淘汰される仕事でしょうに。
5.
名前:
投稿日:May 29, 2020 02:08 ID:XzKQJgyw0
これは辞めさせても仕方ない案件だろ。顧客損失につながる重大なミスをした上にそれの隠蔽を図った。普段から勤務態度も悪い
実は「あまりにも無能」というのは会社都合の解雇において正当な理由になるんだよ。ただしちゃんとした証拠が必要だから面倒なだけで。
実は「あまりにも無能」というのは会社都合の解雇において正当な理由になるんだよ。ただしちゃんとした証拠が必要だから面倒なだけで。
4.
名前:
投稿日:May 29, 2020 02:08 ID:x2rgC6dx0
なんJとはいえニートが多すぎやしませんかねぇwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
あーよかった俺より下の人間がこの日本にいっぺぇいらぁ^^
あーよかった俺より下の人間がこの日本にいっぺぇいらぁ^^
3.
名前:
投稿日:May 29, 2020 02:07 ID:05KfLOSE0
顧客情報嘘つく奴は無理だわ
まず仕事が始まらんのやから働かせようがない
ニートは1から10まで全部丁寧に教えてもらえるとでも思っちゃうんかな?
まず仕事が始まらんのやから働かせようがない
ニートは1から10まで全部丁寧に教えてもらえるとでも思っちゃうんかな?
2.
名前:
投稿日:May 29, 2020 02:03 ID:rHquncMa0
>> 俺個人としてはそいつが大嫌いだから辞めさせたいんだよ
いくら人間だとしても仕事に感情持ち出すなや
いくら人間だとしても仕事に感情持ち出すなや
1.
名前:
投稿日:May 29, 2020 01:49 ID:6LBDMUvE0
これどう考えても部下が悪いだろ。嘘付かれる方が悪いとかなんでも親のせいにしてきたニートらしい言い分だな。
でもコイツは嫌いだから辞めさせたいって言ってるじゃん
別に部下を庇うつもりはないし無能だから上にかけあってクビにしてもらうとかなら分かるけど、上司の俺が嫌いだからミスを吊し上げて辞職に追い込もうとしているお前は部下を無能呼ばわり出来るような人間なのかと言いたい
だいたいこんな事やってやり過ぎて部下が首吊ったらそれこそ会社にとって大問題やろ。怒っただけでそこまで追い詰めるつもりはなかったでされるほど今の世の中甘くはない
ミスを怒るのもそれを理由にクビにするのも正当ではあるが、コイツのやろうとしてる事はただの鬱憤晴らしのハラスメントであって許される事ではない