1: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 13:13:36.188 ID:vOKBZ9tcp0505.net
時代遅れも甚だしいわ
2: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 13:14:11.964 ID:pxBrs+Eo00505.net
デスクワークでどう見て盗めというのかね
3: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 13:15:16.231 ID:KglgsYoY00505.net
産業スパイ
4: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 13:17:28.261 ID:8Fw6Pyv600505.net
会社は学校じゃないからな
5: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 13:18:40.690 ID:CSNZSLAbF0505.net
お前の分まで仕事で稼いでくれてるんだから早く覚えろよ
6: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 13:19:31.693 ID:8Fw6Pyv600505.net
人に教える=教えている間は仕事が止まる=金が生まれない
だからな
会社が儲からないと、給料は出ないからな
だからな
会社が儲からないと、給料は出ないからな
引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1588652016/
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7: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 13:20:08.619 ID:vOKBZ9tcp0505.net
は?
早く技術継承して回したほうが効率いいだろ?
早く技術継承して回したほうが効率いいだろ?
8: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 13:21:04.971 ID:8Fw6Pyv600505.net
>>7
そうすると、一回教えたらちゃんと覚えるぐらいじゃないとダメだがな
何度も同じことを教えるだけ、無駄になるからな
そうすると、一回教えたらちゃんと覚えるぐらいじゃないとダメだがな
何度も同じことを教えるだけ、無駄になるからな
10: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 13:24:05.704 ID:vOKBZ9tcp0505.net
>>8
見て盗む方式で一人前になる時間より何度かかかるがやり方教えるほうが絶対早く独り立ちできるよなぁ?
見て盗む方式で一人前になる時間より何度かかかるがやり方教えるほうが絶対早く独り立ちできるよなぁ?
15: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 13:26:16.010 ID:8Fw6Pyv600505.net
>>10
だから、それをするには会社がお前に教えれば教えるほどに損害を抱えることになるから、なかなか難しいんだろ
結局は、お前が仕事を教える価値がある人間だということをまず会社に認めさせることが必要だろうな
だから、それをするには会社がお前に教えれば教えるほどに損害を抱えることになるから、なかなか難しいんだろ
結局は、お前が仕事を教える価値がある人間だということをまず会社に認めさせることが必要だろうな
19: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 13:28:24.638 ID:vOKBZ9tcp0505.net
>>15
は?新人育成の損害?じゃあ雇ってんじゃねーよ!
は?新人育成の損害?じゃあ雇ってんじゃねーよ!
21: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 13:29:28.101 ID:8Fw6Pyv600505.net
>>19
仕事が出来ない未経験者を雇うことは、会社にとっては損害だが
仕事を覚えるまで、金にならないからな
仕事が出来ない未経験者を雇うことは、会社にとっては損害だが
仕事を覚えるまで、金にならないからな
25: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 13:31:20.510 ID:+vbIQbQaF0505.net
>>19
出来ないことをやり方だけで「ほらやって」って押し付けられるとストレス大きいぞ
「新人君に合わせたマニュアルをこれから作っていこうねー」って甘やかさないと会社のために稼いでくる有能に育たないんだよ
出来ないことをやり方だけで「ほらやって」って押し付けられるとストレス大きいぞ
「新人君に合わせたマニュアルをこれから作っていこうねー」って甘やかさないと会社のために稼いでくる有能に育たないんだよ
26: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 13:31:30.146 ID:8Fw6Pyv600505.net
>>19
面接の時に、やる気あります!頑張ります!って言ったのなら、その通りに頑張って自分で見て覚えるぐらいじゃないとダメってことだろ
面接の時に、やる気あります!頑張ります!って言ったのなら、その通りに頑張って自分で見て覚えるぐらいじゃないとダメってことだろ
28: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 13:32:40.977 ID:S7tQlYFx00505.net
>>26
会社がその方針でいいならいいけどな
やる気のない無能がずっと居座るだけになるだろうが
会社がその方針でいいならいいけどな
やる気のない無能がずっと居座るだけになるだろうが
31: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 13:34:22.181 ID:vOKBZ9tcp0505.net
>>26
俺は頑張ってるけどそれを評価するのは他人じゃん
でも部下の教育ちゃんとできないならそれは上司の責任じゃん
俺は頑張ってるけどそれを評価するのは他人じゃん
でも部下の教育ちゃんとできないならそれは上司の責任じゃん
32: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 13:36:28.093 ID:8Fw6Pyv600505.net
>>31
仕事がちゃんと教えて欲しいなら、その上司に教えて下さい!と直接言えばいいよ
それが、やる気のアピールにもなるしな
仕事がちゃんと教えて欲しいなら、その上司に教えて下さい!と直接言えばいいよ
それが、やる気のアピールにもなるしな
9: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 13:23:12.138 ID:CSNZSLAbF0505.net
>>7
新人横に置いて「見ててね」
→仕事後「君だったら今のシチュエーションでどうしようと思った?」
→失敗してもいい仕事を任せて「イキって好きにやってみていいよ」
モチベーション維持の面でもこれって効率的な教え方では?
新人横に置いて「見ててね」
→仕事後「君だったら今のシチュエーションでどうしようと思った?」
→失敗してもいい仕事を任せて「イキって好きにやってみていいよ」
モチベーション維持の面でもこれって効率的な教え方では?
12: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 13:24:26.163 ID:vOKBZ9tcp0505.net
>>9
それちゃんと教えてくれてるじゃん
それちゃんと教えてくれてるじゃん
20: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 13:28:33.263 ID:+vbIQbQaF0505.net
>>12
「見て盗め」ってコレのことだぞ?
もっと言うと職人系なら余り材料で高額仕事ごっこさせたりするよ
で、仕事中は出来ることだけさせて雰囲気と仕事の流れを把握させるの
「見て盗め」ってコレのことだぞ?
もっと言うと職人系なら余り材料で高額仕事ごっこさせたりするよ
で、仕事中は出来ることだけさせて雰囲気と仕事の流れを把握させるの
22: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 13:30:07.967 ID:vOKBZ9tcp0505.net
>>20
良いなそこ
良いなそこ
30: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 13:33:18.814 ID:+vbIQbQaF0505.net
>>22
ドカタ、建築職人系の新人育成のセオリー
定型の仕事ではないからマニュアル作ると注釈だらけでバカみたいな分厚さになるし、混乱しか与えないんだよ
営業職も同じくだな
無理にマニュアルにしようとすると精神論とオカルト自己啓発にしかならん
ドカタ、建築職人系の新人育成のセオリー
定型の仕事ではないからマニュアル作ると注釈だらけでバカみたいな分厚さになるし、混乱しか与えないんだよ
営業職も同じくだな
無理にマニュアルにしようとすると精神論とオカルト自己啓発にしかならん
13: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 13:24:44.261 ID:NyUnwZ7R00505.net
仕事教えるのが仕事じゃないもん
14: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 13:25:26.993 ID:vOKBZ9tcp0505.net
>>13
部下の育成は立派な仕事だが?
部下の育成は立派な仕事だが?
16: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 13:27:00.645 ID:FrFnh229d0505.net
ちゃんとマニュアル作って置いてくれれば文句ねぇわ
あとは適当にやる
マニュアルも無いのにホラやってって所意外と多いよ
あとは適当にやる
マニュアルも無いのにホラやってって所意外と多いよ
18: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 13:28:06.271 ID:LBCWn/HCM0505.net
まともに教えても評価されないわ
育ち過ぎてもお前はそんなスキルあるのに
新人に負けるとは何事だって怒られるわ
どっちにしろ特にならない
育ち過ぎてもお前はそんなスキルあるのに
新人に負けるとは何事だって怒られるわ
どっちにしろ特にならない
23: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 13:30:58.670 ID:V3KDJZTHa0505.net
まあ結局自己流になるしかない
27: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 13:32:01.716 ID:V3KDJZTHa0505.net
技術は自己流でいい
問題は仕事の仕方だ
問題は仕事の仕方だ
29: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 13:32:55.094 ID:fhH1reR100505.net
時間かけさせてもらえるんならこれでもいいよな
33: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 13:37:59.732 ID:vOKBZ9tcp0505.net
すまん愚痴りたかったんだ許してくれ
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 ̄ ̄ ̄二二ニ=-
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34: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 13:39:30.612 ID:+vbIQbQaF0505.net
プログラマーだと教えなくても出来ないといけないよね
35: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 13:40:57.471 ID:q5iXvzPma0505.net
誰でも出来る仕事だからこそ簡単に教えてちゃ自分の居場所が脅かされる業界
だから見て盗まないとその業界じゃやってけない
だから見て盗まないとその業界じゃやってけない
36: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 13:41:37.185 ID:EDYIUs5900505.net
ノウハウは他人に教えると自分の価値が落ちるからな
37: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 13:42:38.235 ID:+vbIQbQaF0505.net
個性でノウハウに価値を足せよ
最低限のことしかしない奴は教えなくても淘汰されるわ
最低限のことしかしない奴は教えなくても淘汰されるわ
38: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 13:45:58.118 ID:q5iXvzPma0505.net
そして歳を取れば他に行く宛も無くなるからより一層自分の居場所守るのに必死になり必然的に性悪になる
39: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 13:48:35.480 ID:vOKBZ9tcp0505.net
>>38
お前凄い
だいたい当たってる
お前凄い
だいたい当たってる
43: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 13:57:42.135 ID:8Fw6Pyv600505.net
今はネットでも色々調べられるんだから、自分で仕事を覚えようと思えばある程度は出来るだろ
77: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 14:41:48.499 ID:UTHNkeai00505.net
>>43
事務なんかまんまそれだわ
テレワークになってから分からない事→ネット開いてお手本探して解決
メールの書き方なんて簡単すぎて5分もいらんからな
リアルで先輩だの上司だのに聞く方が百倍めんどくさいわな
事務なんかまんまそれだわ
テレワークになってから分からない事→ネット開いてお手本探して解決
メールの書き方なんて簡単すぎて5分もいらんからな
リアルで先輩だの上司だのに聞く方が百倍めんどくさいわな
44: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 13:58:33.905 ID:8Fw6Pyv600505.net
自分である程度どうにかしようともしないで、ただ教えて貰えるの待ちではそりゃあ全然ダメだろう
45: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 14:00:53.336 ID:vOKBZ9tcp0505.net
>>44
お前あんま凄くない
ほとんど外れてる
お前あんま凄くない
ほとんど外れてる
47: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 14:07:50.462 ID:8Fw6Pyv600505.net
誰でも出来る仕事というが、世の中にある仕事なんて基本的に誰でも出来なきゃおかしいだろう
ただ、それを覚えるか覚えないかだけでな
ただ、それを覚えるか覚えないかだけでな
48: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 14:10:38.019 ID:q5iXvzPma0505.net
>>47
言い方が悪かったかな
誰でも参入出来る業界ってこと
極端な話何のスキルが無くても五体満足なら雇ってもらえる
言い方が悪かったかな
誰でも参入出来る業界ってこと
極端な話何のスキルが無くても五体満足なら雇ってもらえる
49: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 14:13:08.357 ID:8Fw6Pyv600505.net
満足に教えて貰えないなら自分で見てどうにか覚えるか、上司に教えて下さい!とお願いするしかないだろ
50: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 14:13:42.593 ID:yH+tqxYca0505.net
やり方だけ教えて即戦力になる→会社にも有益ってならベトナム人使ってそうするよ
教えたら居場所を奪われるからとかどんなニートの妄想だよ
教えたら居場所を奪われるからとかどんなニートの妄想だよ
56: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 14:18:22.666 ID:q5iXvzPma0505.net
>>50
いやホントそういう世界だから
同じ仕事出来る上で若い奴と年寄りどっち切るよ?
いやホントそういう世界だから
同じ仕事出来る上で若い奴と年寄りどっち切るよ?
59: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 14:21:02.228 ID:yH+tqxYca0505.net
>>56
出来る奴が2人いることを活かして事業を拡大、同業他社を潰すが零細としては一般的なのでは?
若い奴が出来そうになかったらさっさと追い出すだろうし
出来る奴が2人いることを活かして事業を拡大、同業他社を潰すが零細としては一般的なのでは?
若い奴が出来そうになかったらさっさと追い出すだろうし
64: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 14:24:15.182 ID:q5iXvzPma0505.net
>>59
そういうプラスサムなやり方が一番なんだけどな
経営者が聡明な人ならそうするだろう
でも事業拡大のリスクを取るより年配一人切る方が簡単と考える人のが多いよ
だから年配も簡単に居場所は譲らないし積極的に邪魔していく
だから性悪になっていく
そういうプラスサムなやり方が一番なんだけどな
経営者が聡明な人ならそうするだろう
でも事業拡大のリスクを取るより年配一人切る方が簡単と考える人のが多いよ
だから年配も簡単に居場所は譲らないし積極的に邪魔していく
だから性悪になっていく
70: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 14:28:09.300 ID:yH+tqxYca0505.net
>>64
簡単な方法しか取らないくらい追い詰められてるならそれまでだろ
そして出来る人間が2人いれば若い奴もろとも養えるくらい仕事は取れるんだよ
簡単な方法しか取らないくらい追い詰められてるならそれまでだろ
そして出来る人間が2人いれば若い奴もろとも養えるくらい仕事は取れるんだよ
51: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 14:14:00.371 ID:8Fw6Pyv600505.net
上司にしたって自分の仕事が忙しいから、イチイチ教えてられないのもあるだろうしな
55: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 14:17:18.860 ID:LBCWn/HCM0505.net
何で教えなきゃならないんだよ
こちらの秘密のノウハウまで
こちらの秘密のノウハウまで
57: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 14:19:27.841 ID:yH+tqxYca0505.net
>>55
チーム内に自分が2人になれば給料も安泰だから普通教えるんだけどな
教えてもらえなかった奴がどういう状況にあったかはお察しだろ
チーム内に自分が2人になれば給料も安泰だから普通教えるんだけどな
教えてもらえなかった奴がどういう状況にあったかはお察しだろ
68: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 14:27:19.503 ID:UYzC5zPj00505.net
まあいくら仕事できる奴でも名選手が名監督じゃないように人にもの教えるのって別の才能だしいつ辞めるか分からんような人に自分の仕事量はそのままなのにさらに教育みたいな難しい業務増やされてもやってられるかってとこだろ
つまり管理職がカス
つまり管理職がカス
72: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 14:30:03.683 ID:vOKBZ9tcp0505.net
>>68
お前も凄い
お前も凄い
46: 名無しさんがお送りします 2020/05/05(火) 14:05:57.224 ID:8Fw6Pyv600505.net
教えて貰えるのが当然だと思って、自主的には覚えようとしないのも職務放棄だろう
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Comment
28.
名前:
投稿日:February 12, 2022 20:42 ID:dExLuAPF0
>>23
最初から歩くこと出来たんか?
黙れやゴミ
最初から歩くこと出来たんか?
黙れやゴミ
27.
名前:
投稿日:February 12, 2022 20:42 ID:dExLuAPF0
>>19
ブラックコメント
ブラックコメント
26.
名前:
投稿日:February 12, 2022 20:41 ID:dExLuAPF0
>>5
ブラック企業コメリだー
ブラック企業コメリだー
25.
名前:
投稿日:May 20, 2020 22:22 ID:vnFSrdZW0
感覚がモノを言う職人とかならまだしも、ただのリーマンごときが見て盗めとか言ってんのがほんま笑えるわ
24.
名前:
投稿日:May 12, 2020 22:18 ID:qTADrVUJ0
勘違いした老害が言いそうなセリフNo.1
23.
名前:
投稿日:May 08, 2020 13:35 ID:hCLWTV.V0
見て盗めってのはただの選別やで。
それが出来る奴はステップアップして次の新しい仕事教える事が出来る候補になる。
それすら出来ひんやつは記憶力終わってるか周り見えてないか、何も考える事が出来んやつやと思ってるわ。
それが出来る奴はステップアップして次の新しい仕事教える事が出来る候補になる。
それすら出来ひんやつは記憶力終わってるか周り見えてないか、何も考える事が出来んやつやと思ってるわ。
22.
名前:
投稿日:May 07, 2020 21:58 ID:DvhkCNWc0
マニュアルも無しにやり進めて、確認で質問したらちげーだろ!とか言われるのはなんなん?
わからないなりに考えてやって怒られる位なら最低限のマニュアル位用意しろって思うわ。
知らない業務中途半端に教えといて、いざやってわからないとこ聞くと教えただろうがとかマジで意味不
わからないなりに考えてやって怒られる位なら最低限のマニュアル位用意しろって思うわ。
知らない業務中途半端に教えといて、いざやってわからないとこ聞くと教えただろうがとかマジで意味不
21.
名前:
投稿日:May 07, 2020 12:41 ID:4AQ0d..X0
俺は苦労して見て盗んだのだから、お前も苦労しろという日本人の底意地の悪さが感じられますね
20.
名前:
投稿日:May 07, 2020 12:36 ID:EceHRXH30
マニュアルありません、見て盗めって、結局、誰が上にたってもそうなるわけで。そこらのニートでも言えるレベル。
19.
名前:
投稿日:May 07, 2020 12:34 ID:rSNy67x50
教えてほしければ授業料払え
覚えたらすぐやめるくせにあほいってるんじゃないわよ
覚えたらすぐやめるくせにあほいってるんじゃないわよ
18.
名前:
投稿日:May 07, 2020 12:32 ID:4AQ0d..X0
大筋のマニュアルは欲しいわ。細かい部分はケースバイケースで。
17.
名前:
投稿日:May 07, 2020 12:18 ID:iHKkJHF70
言うて効率化とか大量生産なんてもんがない時代の言葉だからね
デスクワークなんて論外だし生産系の職業でもこれが許されるのはハンドメイドとか伝統工芸の世界くらいでしょ
普通の職業でこれ言ってるやつで仕事出来る奴を見た事ない
デスクワークなんて論外だし生産系の職業でもこれが許されるのはハンドメイドとか伝統工芸の世界くらいでしょ
普通の職業でこれ言ってるやつで仕事出来る奴を見た事ない
16.
名前:
投稿日:May 07, 2020 11:47 ID:ygsGr3Te0
その壁に打ち当たる人材は負債でしかないから早い段階でやめて欲しいです。
15.
名前:
投稿日:May 07, 2020 10:51 ID:FR5hnFl10
自分で考えることで鍛えられる理論は仕事の回しかたが合理的ならまだ理解できるが、だいたいそういうところは「こういう背景がー特殊事情がー」とかで非合理的なんだよね。
まともな頭で考えたらたどり着かないところにゴールがある
まともな頭で考えたらたどり着かないところにゴールがある
14.
名前:
投稿日:May 07, 2020 10:48 ID:evAfHZEJ0
自分の頭で考える事を鍛えてるんだよ
もし嫌ならマニュアル化されてるラインの仕事すればいい
もし嫌ならマニュアル化されてるラインの仕事すればいい
13.
名前:
投稿日:May 07, 2020 10:48 ID:exqXYM3H0
若手と金が余りまくってれば大量採用して使える奴だけ残ればいいというのも一手かもしれんが、現実は・・・
12.
名前:
投稿日:May 07, 2020 10:44 ID:vmENNjHd0
仕事教わる側が意欲があることとか言われたことを素直に受け止められることは前提として、未経験の新卒一括採用しておいて新人教育は金にならないは通らないだろ
11.
名前:
投稿日:May 07, 2020 10:34 ID:cKC8z83T0
マニュアルで覚えられるような仕事はそもそも誰でもできる仕事でいつでも置き換え可能なんだよね
だからそんな仕事の教育に人的リソース割くのはほんと無駄
自分でできないのが増えたというより、そういう連中がデカい顔するようになったってことかな
こうやってあちこちスレ立てて連帯感得てさ
みっともないから隅で静かに働いてるといいのに
だからそんな仕事の教育に人的リソース割くのはほんと無駄
自分でできないのが増えたというより、そういう連中がデカい顔するようになったってことかな
こうやってあちこちスレ立てて連帯感得てさ
みっともないから隅で静かに働いてるといいのに
10.
名前:
投稿日:May 07, 2020 10:30 ID:0b05fE8M0
とか言い出す無能
9.
名前:
投稿日:May 07, 2020 10:28 ID:xo4QukHe0
ID:8Fw6Pyv600505の無能感やべえな
8.
名前:
投稿日:May 07, 2020 10:16 ID:h6zZcNKU0
教えたら恨まれるんだよ!言い方がきついとか後から言われるわ
7.
名前:
投稿日:May 07, 2020 10:08 ID:NnNgZlh.0
数え役満w久しぶりに見たwww
6.
名前:
投稿日:May 07, 2020 10:06 ID:rMca4Kki0
マニュアル作れない会社は成長するの難しいよ
5.
名前:
投稿日:May 07, 2020 10:02 ID:aUvH7lsa0
人手不足だとかいつも言ってる会社はこれ。
そして壁にご都合主義の標語ポスターが貼ってある。
朝礼がある。この辺り揃ってると数え役満。
そして壁にご都合主義の標語ポスターが貼ってある。
朝礼がある。この辺り揃ってると数え役満。
4.
名前:
投稿日:May 07, 2020 10:01 ID:ltbaEcaW0
伝統工芸とか職人の感覚が必要な部分なら口では伝えられない感覚的な部分もあるけど
大半のルーチン作業はマニュアル化した方が教えるのは早いな
もっともトラブった時に「マニュアルに書いてなかったんで」って思考放棄して放置する奴はクソだけどな
大半のルーチン作業はマニュアル化した方が教えるのは早いな
もっともトラブった時に「マニュアルに書いてなかったんで」って思考放棄して放置する奴はクソだけどな
3.
名前:
投稿日:May 07, 2020 09:59 ID:mSbqst7B0
カスが欲してるのは自分のレベルにあった適切なマニュアルだろうが。
そんなもんできるわけがないだろ。
作ったら作ったでマニュアルの内容が分かりません。
マニュアルの作り方が悪い言うんだろ?
相手が分かりやすく教えて当然という学生気分からいち早く抜けれた奴が伸びるってことに気付きましょう。
そんなもんできるわけがないだろ。
作ったら作ったでマニュアルの内容が分かりません。
マニュアルの作り方が悪い言うんだろ?
相手が分かりやすく教えて当然という学生気分からいち早く抜けれた奴が伸びるってことに気付きましょう。
2.
名前:
投稿日:May 07, 2020 09:46 ID:TEtyBxeM0
まぁずっと面倒見れとは言わないけど最低限のマニュアルぐらいは作れと思うよな
これは教育係じゃなく会社自体の問題なんだけど
これは教育係じゃなく会社自体の問題なんだけど
1.
名前:
投稿日:May 07, 2020 09:24 ID:ZlrJ52cs0
その程度の事できない奴は使えんってことだよ。
マニュアル通りに全て完璧にできる事なんて無いんだから自分で試行錯誤しながら成長しろよ、そしてそれをきちんと見守ってやれ。
マニュアル通りに全て完璧にできる事なんて無いんだから自分で試行錯誤しながら成長しろよ、そしてそれをきちんと見守ってやれ。
教育放棄はブラック企業で良くあること