1: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:14:43.489 ID:IqtvqCgQa0404.net
早めに報告する方がいいの？簡単な問題だったらある程度自分で考えて、それでもだめだったら報告する方がいい？
間違えたら素直に謝りつつ、自分の対処法も一緒に述べるべき？それとも謝罪オンリーが賢明？
間違えたら素直に謝りつつ、自分の対処法も一緒に述べるべき？それとも謝罪オンリーが賢明？
2: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:15:17.870 ID:6rOIt7NNa0404.net
俺も新入社員だからわからない
3: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:15:34.191 ID:UDJ5Lew100404.net
俺も20卒
4: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:15:49.039 ID:5XoTJTIB.net
切腹
5: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:16:10.118 ID:6tDo9mjuM0404.net
電話切って帰宅
引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1585973683/
おすすめ！
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7: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:16:39.631 ID:bFlcOk2o00404.net
辞表じゃなくて退職届を出すのが正解
8: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:16:41.008 ID:d6xtb7zdd0404.net
バレるまで隠せ
9: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:17:18.982 ID:7eRzYwT8a0404.net
バックれ
10: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:17:33.425 ID:irD4ON4t00404.net
あいとぅいまてーんって言って逃げる
11: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:18:01.690 ID:IqtvqCgQa0404.net
まじめにたのむ
12: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:18:20.330 ID:5HyTEnwja0404.net
単純なミスだったらとりあえず対処して報告
でも新入社員が思いつくような対処でいいかちょっとでも迷うような単純ミスではないミスならまず報告
でも新入社員が思いつくような対処でいいかちょっとでも迷うような単純ミスではないミスならまず報告
17: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:20:08.402 ID:IqtvqCgQa0404.net
>>12
とりあえず報告ね？
俺本当にちょっとしたことで何度も何度もミスしそうな気がしてて、その度に報告すると際限なくなっちゃうな…と思ってる
もちろん減らすように努力はするけど
とりあえず報告ね？
俺本当にちょっとしたことで何度も何度もミスしそうな気がしてて、その度に報告すると際限なくなっちゃうな…と思ってる
もちろん減らすように努力はするけど
13: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:18:28.496 ID:v25JI8S400404.net
誠にごめんなさいでいい
14: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:18:48.898 ID:a36nJOosd0404.net
新入社員なら前者
15: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:19:14.200 ID:FxDZCMnB00404.net
ミスに気付いたら早めの報連相と謝罪でおっけー
16: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:20:07.365 ID:ZM89Q/HK00404.net
バレなきゃヨシ！
18: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:20:27.795 ID:MPMSPOMd00404.net
重大そうな問題は案外簡単に片が付き
些細だと思った問題は社の存亡すら揺るがす
重大そうな奴は失敗の可能性高いからしゃーなし感が出るから
些細な奴は簡単な常識すらできてない無能会社のレッテル貼られるから
些細だと思った問題は社の存亡すら揺るがす
重大そうな奴は失敗の可能性高いからしゃーなし感が出るから
些細な奴は簡単な常識すらできてない無能会社のレッテル貼られるから
19: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:20:34.126 ID:d6xtb7zdd0404.net
他人のせいになるように工作しろ
20: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:20:36.987 ID:BMJmTfg500404.net
分からないことは分からないままにするなとか言うくせに自分で考えろとかも言われるしどうしたらいいのか分からんよな
23: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:22:26.259 ID:dNBwR3QGa0404.net
>>20
内部特有の仕様とか方向性は聞いてくれていいけど、そんなの学生の間に身につけとけよレベルの汎用的な知識やら聞かれたら殺したくなるほどイライラするな
内部特有の仕様とか方向性は聞いてくれていいけど、そんなの学生の間に身につけとけよレベルの汎用的な知識やら聞かれたら殺したくなるほどイライラするな
24: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:23:24.047 ID:IqtvqCgQa0404.net
>>23
学生の間に身に付けとけよレベルって例えば何がある…？
学生の間に身に付けとけよレベルって例えば何がある…？
26: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:24:41.279 ID:dNBwR3QGa0404.net
>>24
それはその職種によるしなんとも…
それはその職種によるしなんとも…
30: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:25:47.132 ID:AEEbg+qZ00404.net
>>23
とかいうけど簡単なことができないのは可愛いけどガチでめんどくさい案件もってこられる方がだるいわ
女の子に蓋開けてくださいって言われるのは可愛くても良くても引越し手伝ってくださいって言われるのはダルい様に
とかいうけど簡単なことができないのは可愛いけどガチでめんどくさい案件もってこられる方がだるいわ
女の子に蓋開けてくださいって言われるのは可愛くても良くても引越し手伝ってくださいって言われるのはダルい様に
36: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:28:33.885 ID:dNBwR3QGa0404.net
>>30
体系的で汎用的なスキルまで教える方がめんどくね？
内部事情なんてちょっと説明すれば伝わるし、わからないのもしょうがないから許せる
体系的な知識はプロになる前に網羅しておかないといけないし、でもそれは学生の間に何年もかけて学ばないと身につけられない
体系的で汎用的なスキルまで教える方がめんどくね？
内部事情なんてちょっと説明すれば伝わるし、わからないのもしょうがないから許せる
体系的な知識はプロになる前に網羅しておかないといけないし、でもそれは学生の間に何年もかけて学ばないと身につけられない
21: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:20:45.450 ID:l4TzRCc0a0404.net
このスレのせいで客のサーバ一瞬だけど全部止めたこと思い出したわしねよ
22: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:21:12.425 ID:AEEbg+qZ00404.net
ミスったらこういう風にミスったのでこういう対処をしていいですか？って上司なり先輩に聞けばいい
何回でもだ
聞くなって言われるまでやれ
何回でもだ
聞くなって言われるまでやれ
25: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:24:35.230 ID:THuqoxu200404.net
r'ﾆﾆ7 本当にすまないという気持ちで…
fﾄﾛ,ﾛ!___ 胸がいっぱいなら…！
ﾊ´￣ﾍこ/ ハ
/ 〉 |少 / | どこであれ土下座ができる…！
＼ ＼ /｜ |
┌―)))――)))‐―┐ たとえそれが…
ヽ￣工二二丁￣
〉 ヽ工工/ ;′∬ 肉焦がし… 骨焼く…
lヽ三三三∫三三＼;'
ｈ.ヽ三∬三三';.三三＼';∫ 鉄板の上でもっ………！
└ヽ ヽ三,;'三三∬三;'三＼'"
ヽ |__|烝烝烝烝烝烝|__|
ｌj_」ー――――‐U_」
fﾄﾛ,ﾛ!___ 胸がいっぱいなら…！
ﾊ´￣ﾍこ/ ハ
/ 〉 |少 / | どこであれ土下座ができる…！
＼ ＼ /｜ |
┌―)))――)))‐―┐ たとえそれが…
ヽ￣工二二丁￣
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ｈ.ヽ三∬三三';.三三＼';∫ 鉄板の上でもっ………！
└ヽ ヽ三,;'三三∬三;'三＼'"
ヽ |__|烝烝烝烝烝烝|__|
ｌj_」ー――――‐U_」
32: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:26:31.290 ID:IqtvqCgQa0404.net
>>25
やめんか
やめんか
27: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:24:44.987 ID:eveo3aXT00404.net
ミスの内容によるとしか
28: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:25:44.501 ID:6V3yQdLK00404.net
ミスしたらまずは上司に報告
報告後は一緒に対処しつつ対処方法を学ぶなりして次回以降はなるべくミスしないようにメモとかする
（あくまで「なるべく」 完全無欠な人間はいない）
逆にここでよく怒るような上司だったら他者に相談したり様子を見たりして
部署替えしてもらえるように願うか退社したほうがいい
報告後は一緒に対処しつつ対処方法を学ぶなりして次回以降はなるべくミスしないようにメモとかする
（あくまで「なるべく」 完全無欠な人間はいない）
逆にここでよく怒るような上司だったら他者に相談したり様子を見たりして
部署替えしてもらえるように願うか退社したほうがいい
29: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:25:45.951 ID:Q5c1O9ta00404.net
ミスの内容言えよ
31: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:26:22.463 ID:0iWTGCqE00404.net
早めに報告と謝罪して対処法も提案すると完璧
俺ニートだけど
俺ニートだけど
34: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:27:51.344 ID:IqtvqCgQa0404.net
ミスはまだしてない
これからのことを聞いてる
これからのことを聞いてる
37: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:28:58.697 ID:yY5llRJT00404.net
責任が誰にかかるか
お前一人で済む話なら自分で考えろ
お前一人で済む話なら自分で考えろ
39: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:32:15.749 ID:0jHpAVL200404.net
想定外の不思議な出来事が起こったかのように
なぜそうなったしまったのかについてさりげなく相談する体で報告
うまくとぼけることによって相手の無駄な感情を流すことができる
なぜそうなったしまったのかについてさりげなく相談する体で報告
うまくとぼけることによって相手の無駄な感情を流すことができる
40: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:34:02.918 ID:nANuMr3G00404.net
何でも報告して指示仰げばいい
42: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:34:59.897 ID:GVL1cR2va0404.net
事実を報告し、どのように対処するつもりかを説明
何が、どうなった、どうして、どうする
の順番な、結論から喋ろよ
何が、どうなった、どうして、どうする
の順番な、結論から喋ろよ
43: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:35:29.342 ID:LYJukmcNd0404.net
自分でどうにかできるなら報告しないし こりゃ無理だわって思ったら素直に報告する
44: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:37:25.981 ID:wLL43xhV00404.net
とりあえず手を出さずに報告していいんだよ
上司とか偉い人たちは責任とるためにいるんだから
上司とか偉い人たちは責任とるためにいるんだから
47: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:43:16.723 ID:FOa9/pqdr0404.net
こんなことになってるんですけどこういう対処でいいですか？って聞くのが正解
問題にどう対処するか自分で考えつつ
間違ってたら正しい方法を教えて貰える
問題にどう対処するか自分で考えつつ
間違ってたら正しい方法を教えて貰える
48: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:43:49.586 ID:FO5rzZAjM0404.net
2年目くらいまではすぐ報告しろ
49: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:44:52.797 ID:KuUytEE700404.net
気づかれるまで黙っとく
気づかれなかったら儲けもの
気づかれなかったら儲けもの
50: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:47:20.256 ID:IqtvqCgQa0404.net
とにかく些細なことでも気になったら報告していいの？
1分に1回くらい聞いてしまいそう
1分に1回くらい聞いてしまいそう
54: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:52:02.032 ID:nANuMr3G00404.net
>>50
俺の場合だが
先にできる部分だけやって気になる部分は後でまとめて聞くかな
俺の場合だが
先にできる部分だけやって気になる部分は後でまとめて聞くかな
51: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:47:47.578 ID:PDP0Y7B9d0404.net
人間はミスする生き物
ミスしても、ミスに早い段階で気づける仕組み
例えば
洋服を着たら前と後ろが逆で違和感を感じる
、何故なら首元に違いがあるから
ミスしようがない仕組み
ドアノブのカギを先に占めるとドアが閉まらない
みたいに、ミスしたら次の事が絶対できないようにする
みたいに工夫を追加していくんだ
なんか例えが変だが
ミスしても、ミスに早い段階で気づける仕組み
例えば
洋服を着たら前と後ろが逆で違和感を感じる
、何故なら首元に違いがあるから
ミスしようがない仕組み
ドアノブのカギを先に占めるとドアが閉まらない
みたいに、ミスしたら次の事が絶対できないようにする
みたいに工夫を追加していくんだ
なんか例えが変だが
52: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 13:48:41.318 ID:1ejdn0kMd0404.net
ミスして勝手にになんかやる方がまずいからさっさと報告しろ
58: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 14:05:35.422 ID:h0hG+jDa00404.net
時給発生してるわけだから時間無駄にならないようにすぐに確認したほうがいいぞ
59: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 14:21:59.359 ID:o5C/aBjb00404.net
自分で判断できないなら上司か先輩に相談しろ
まずは何やったらどういうことになったって報告な
次にどう対応するか相談
まずは何やったらどういうことになったって報告な
次にどう対応するか相談
60: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 14:24:48.835 ID:wGbKusHB00404.net
自分で確実に対処出来るレベルのミスならさっさと対処
少しでも自信が無ければ上司に報告
少しでも自信が無ければ上司に報告
61: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 14:48:00.065 ID:hRGZ+4I100404.net
自分で確実に修正できるレベルなら
その考えも含めて報告
自分で対処できないレベルならすぐに報告
ある程度慣れるまではまず報告した方が懸命
その考えも含めて報告
自分で対処できないレベルならすぐに報告
ある程度慣れるまではまず報告した方が懸命
62: 名無しさんがお送りします 2020/04/04(土) 14:54:38.658 ID:IqtvqCgQa0404.net
みんなありがとう
とりあえずぺーぺーらしく、分からないことは素直に相談するよう心掛けます
とりあえずぺーぺーらしく、分からないことは素直に相談するよう心掛けます
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Comment
4.
名前：
投稿日:April 07, 2020 02:58 ID:D8nGZuun0
漠然とミスとか言われてもな
自分の決済額超えて上司の決済受けないかんかどうかで判断せえ
その判断がつかんのならまず上司に報告せえ
自分の決済額超えて上司の決済受けないかんかどうかで判断せえ
その判断がつかんのならまず上司に報告せえ
3.
名前：
投稿日:April 07, 2020 01:12 ID:9a9tV5MJ0
新人がいきなり単独で業務をやらんだろ。どんな職種か知らんけど大抵の会社は数日間、指導係みたいなのが付くんじゃないの？
うちの会社は入社６～８年目くらいの中堅どころが最初の１週間くらいは付いて、説明しながらやって次にやらせてみる。分からんことはそのときに聞けばいいし、気をつけなきゃいけないところもちゃんと教えてくれるよ。一人で動くようになった後も、分からないことがあったり、失敗した時もその人にすぐ相談すれば対処の仕方を教えてくれるようになってる
うちの会社は入社６～８年目くらいの中堅どころが最初の１週間くらいは付いて、説明しながらやって次にやらせてみる。分からんことはそのときに聞けばいいし、気をつけなきゃいけないところもちゃんと教えてくれるよ。一人で動くようになった後も、分からないことがあったり、失敗した時もその人にすぐ相談すれば対処の仕方を教えてくれるようになってる
2.
名前：
投稿日:April 07, 2020 00:59 ID:BU.ECWqu0
おでこを小突いて、許せ〇〇〇とか言っとけば大丈夫。
1.
名前：
投稿日:April 07, 2020 00:18 ID:DR5rvGu40
これからのことならちょっとした拍子に
これから何をやるつもりかとか
スケジュールをこまめに言ってくれると助かる
そうじゃないと今何やってるかとか何で詰まっちゃってるのかとか把握しにくい
これから何をやるつもりかとか
スケジュールをこまめに言ってくれると助かる
そうじゃないと今何やってるかとか何で詰まっちゃってるのかとか把握しにくい
ミスに怯えてる限りダメだと思う
「新人はミスするものだから」と自分で思っとく程度でいいと思う
『これは報告しといたほうが良いわ』『一応監視されてるからこの些細なやつも軽く言っておくか』程度でいい