1: 名無しさんがお送りします 2018/10/23(火)22:59:47 ID:YAu.net
しゃっちょ「そうか。で、入れたらいいと思うか？」
ワイ「素直そうですし良いと思います」
しゃっちょ「いやそういうじゃなくて、人手が足りてるなら要らないし、中のことは俺わからんからさ。その辺どうなの？」
ワイ「え……」
しゃっちょ「今日中じゃなくていいからさ。一週間以内にまたどう思うか教えて」
これ面接後に聞くことじゃなくね？
ワイ「素直そうですし良いと思います」
しゃっちょ「いやそういうじゃなくて、人手が足りてるなら要らないし、中のことは俺わからんからさ。その辺どうなの？」
ワイ「え……」
しゃっちょ「今日中じゃなくていいからさ。一週間以内にまたどう思うか教えて」
これ面接後に聞くことじゃなくね？
2: 名無しさんがお送りします 2018/10/23(火)23:00:28 ID:X9K.net
なんで面接しとんねんガイジかこの社長
3: 名無しさんがお送りします 2018/10/23(火)23:00:30 ID:0Fs.net
ええ
なんで募集しようと思ったんや
なんで募集しようと思ったんや
4: 名無しさんがお送りします 2018/10/23(火)23:01:02 ID:TTC.net
なぜ募集したのか
5: 名無しさんがお送りします 2018/10/23(火)23:01:05 ID:8b2.net
よう社長なんてやってられるな
引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1540303187/
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6: 名無しさんがお送りします 2018/10/23(火)23:01:11 ID:qpp.net
面接をしてみたかったんやぞ
7: 名無しさんがお送りします 2018/10/23(火)23:01:42 ID:D7p.net
なんか草
9: 名無しさんがお送りします 2018/10/23(火)23:01:51 ID:Vhp.net
良い人見つけ次第採るのなんか普通のことやろ
13: 名無しさんがお送りします 2018/10/23(火)23:02:55 ID:0Fs.net
>>9
募集するのにも金かかるんやから人が完全に足りてるなら閉め切るで
募集するのにも金かかるんやから人が完全に足りてるなら閉め切るで
10: 名無しさんがお送りします 2018/10/23(火)23:02:03 ID:TY1.net
頭おかしなるで
11: 名無しさんがお送りします 2018/10/23(火)23:02:31 ID:dFO.net
しゃっちょ日中パチンコ行ってる日あるやろ
12: 名無しさんがお送りします 2018/10/23(火)23:02:40 ID:X9K.net
新しい社長を見つけるための面接を開こう
14: 名無しさんがお送りします 2018/10/23(火)23:03:25 ID:dFO.net
利根川ポジションのイッチかわいそう
15: 名無しさんがお送りします 2018/10/23(火)23:04:04 ID:YAu.net
正直人手は足りてる
欲しいとしたら新卒じゃなくてある程度経験のある中途が欲しい
これワイの答えでほぼ決まるっぽいんやけど心苦しすぎる
なんで募集かける前に聞いてくれんかったんや
欲しいとしたら新卒じゃなくてある程度経験のある中途が欲しい
これワイの答えでほぼ決まるっぽいんやけど心苦しすぎる
なんで募集かける前に聞いてくれんかったんや
16: 名無しさんがお送りします 2018/10/23(火)23:05:20 ID:dFO.net
>>15
しゃっちょに行き当たりばったり以外の選択肢無いんやろ
人が欲しいという話を受けた時の昆虫的瞬発反応よ
しゃっちょに行き当たりばったり以外の選択肢無いんやろ
人が欲しいという話を受けた時の昆虫的瞬発反応よ
17: 名無しさんがお送りします 2018/10/23(火)23:06:43 ID:8b2.net
こうして自殺者が増えるんやろなぁ
18: 名無しさんがお送りします 2018/10/23(火)23:07:16 ID:X9K.net
イッチ「(人では足りてるけど)経験者ほしいンゴ！」
社長「はぇ～面談やったらええがな！」
イッチ「サンガツ！」
社長「はぇ～面談やったらええがな！」
イッチ「サンガツ！」
19: 名無しさんがお送りします 2018/10/23(火)23:09:01 ID:YAu.net
まぁ今日要らんて答えてきたんやけどな
あとはしゃっちょの心次第や
胃が痛いでホンマ
あとはしゃっちょの心次第や
胃が痛いでホンマ
20: 名無しさんがお送りします 2018/10/23(火)23:09:40 ID:X9K.net
これでその子が自費で面接に来てたらかわいそうすぎる
25: 名無しさんがお送りします 2018/10/23(火)23:14:05 ID:YAu.net
>>20
まぁ地元のやつしか来んからな
ガソリン代数百円くらいはかかったんちゃう
まぁ地元のやつしか来んからな
ガソリン代数百円くらいはかかったんちゃう
21: 名無しさんがお送りします 2018/10/23(火)23:10:13 ID:TTC.net
逆に今おる連中でいらん奴とか辞めそうな奴とかおらんの？
25: 名無しさんがお送りします 2018/10/23(火)23:14:05 ID:YAu.net
>>21
いらんとまでは言いたくないがおらんでも回るやつはおる
というのもしゃっちょが新卒入れ過ぎでなんというかひよっこ集団になってるねん
しばらく待てば結果的に良くなるのかもしれんが正直バランス悪すぎ
教育大変やで
辞めそうなやつはおらん
割とホワイトなんやうち
いらんとまでは言いたくないがおらんでも回るやつはおる
というのもしゃっちょが新卒入れ過ぎでなんというかひよっこ集団になってるねん
しばらく待てば結果的に良くなるのかもしれんが正直バランス悪すぎ
教育大変やで
辞めそうなやつはおらん
割とホワイトなんやうち
22: 名無しさんがお送りします 2018/10/23(火)23:10:40 ID:3UU.net
面接するにも時間コストかかるのにガイジすぎるわ
23: 名無しさんがお送りします 2018/10/23(火)23:12:06 ID:dFO.net
>>22
零細のしゃっちょとか時間コストわかってないよ
零細のしゃっちょとか時間コストわかってないよ
24: 名無しさんがお送りします 2018/10/23(火)23:12:53 ID:3UU.net
>>23
社員数少ないだけ内部は見やすいはずやろ
わからんならガチガイジや
社員数少ないだけ内部は見やすいはずやろ
わからんならガチガイジや
26: 名無しさんがお送りします 2018/10/23(火)23:19:13 ID:dFO.net
絶対どこかでパンクするわ
働き方改革でブラックが規制されその下請けが規制されたら次はイッチのところに仕事がドカッといくで
働き方改革でブラックが規制されその下請けが規制されたら次はイッチのところに仕事がドカッといくで
27: 名無しさんがお送りします 2018/10/23(火)23:25:42 ID:rtB.net
>>26
ワイんとこは直でくるやで
下請けじゃないからな
まぁちょっと特殊な業者や
正直ワイの残業を減らさなきゃならんのやけど、ある程度経験無いと出来んから経験者が欲しいんや
新人を教育するのもええんやけど、そういうコマは足りとるんよね
ワイんとこは直でくるやで
下請けじゃないからな
まぁちょっと特殊な業者や
正直ワイの残業を減らさなきゃならんのやけど、ある程度経験無いと出来んから経験者が欲しいんや
新人を教育するのもええんやけど、そういうコマは足りとるんよね
28: 名無しさんがお送りします 2018/10/23(火)23:29:47 ID:llP.net
めちゃめちゃ有望やったら人余らせてでも取りたいんやろ
そこそこええ感じやから状況次第で取るかどうか決めてる
そこそこええ感じやから状況次第で取るかどうか決めてる
31: 名無しさんがお送りします 2018/10/23(火)23:32:29 ID:NaW.net
>>28
正直新卒が有能かどうかなんて面接でわかんなくない？
ワイ人事じゃないし
素直に聞いてくれれば育てやすそうとかそのくらいしか考えられんわ
正直新卒が有能かどうかなんて面接でわかんなくない？
ワイ人事じゃないし
素直に聞いてくれれば育てやすそうとかそのくらいしか考えられんわ
29: 名無しさんがお送りします 2018/10/23(火)23:30:53 ID:dFO.net
行き当たりばったりやで
30: 名無しさんがお送りします 2018/10/23(火)23:32:09 ID:dFO.net
しゃっちょ自分が無さすぎて自分が信頼してる手下に全てを委ねてるヒルみたいな野郎やん
32: 名無しさんがお送りします 2018/10/23(火)23:34:42 ID:NaW.net
>>30
本人有能なんやけどトラブルが嫌であんま社員と関わらんのよな
金も相当どんぶり勘定
プレイヤーとしては有能だけどしゃっちょとしては正直どうなんやろね
でも結構余裕ある経営出来てるからなぁ
本人有能なんやけどトラブルが嫌であんま社員と関わらんのよな
金も相当どんぶり勘定
プレイヤーとしては有能だけどしゃっちょとしては正直どうなんやろね
でも結構余裕ある経営出来てるからなぁ
33: 名無しさんがお送りします 2018/10/23(火)23:39:00 ID:dFO.net
>>32
予言やないけどいまにアリ地獄みたいな会社になるで
よそから引き抜いた有能が揃うけど数年で散り散りや
砂の渦から抜け出せるのは皮肉にも有能のみっていう
予言やないけどいまにアリ地獄みたいな会社になるで
よそから引き抜いた有能が揃うけど数年で散り散りや
砂の渦から抜け出せるのは皮肉にも有能のみっていう
34: 名無しさんがお送りします 2018/10/23(火)23:48:03 ID:BpY.net
>>33
ワイも逃げるわ
良くしてもらってるから忍びないんやけどな
一応常に次の場所は考えてる
ワイも逃げるわ
良くしてもらってるから忍びないんやけどな
一応常に次の場所は考えてる
35: 名無しさんがお送りします 2018/10/23(火)23:58:15 ID:Ipo.net
人の入れ代わり激しいねんな
そんで生き残るのは何故か仕事の出来ないやつが多い
つまりそういうことなんやろな
そんで生き残るのは何故か仕事の出来ないやつが多い
つまりそういうことなんやろな
36: 名無しさんがお送りします 2018/10/24(水)00:44:15 ID:Zsh.net
雇うべきとしゃっちょに言うべきやったよな
向こうに何の非も無いのにこっちの都合で振り回すのはやっぱ相当アカンと思う
それで社長に悪感情持たれるのは嫌やけど、やっぱ明日訂正するわ
まだ不採用の連絡したとは聞いてないし
向こうに何の非も無いのにこっちの都合で振り回すのはやっぱ相当アカンと思う
それで社長に悪感情持たれるのは嫌やけど、やっぱ明日訂正するわ
まだ不採用の連絡したとは聞いてないし
37: 名無しさんがお送りします 2018/10/24(水)00:45:22 ID:07N.net
現場に人入れるかどうか
この時点で会社の資金が危なくてコストカットしてる前兆やな
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Comment
18.
名前：
投稿日:February 24, 2020 00:53 ID:Cj5QNv6o0
人間関係が良好になりそうならそれでええねん。
それを見極められるような好感が持てると思えたらそれで良い。
それを見極められるような好感が持てると思えたらそれで良い。
17.
名前：
投稿日:February 23, 2020 15:40 ID:R5ny18Dr0
ハロワ等無料求人サイトは空求人多いよな
16.
名前：
投稿日:February 23, 2020 13:54 ID:Is0THJBU0
そこまで聞いてくる社長ならそのまま使える中途が欲しいって言えばいいやんけ。
ワイなら中途とるか、取る余裕があるなら社員の給与上げてくれって言うけどな
ワイなら中途とるか、取る余裕があるなら社員の給与上げてくれって言うけどな
15.
名前：
投稿日:February 23, 2020 12:01 ID:HHkK22Ym0
まぁ、空求人出しといて良かったら取るなんて良くある事だよ
不誠実だとは思うけどね
不誠実だとは思うけどね
14.
名前：
投稿日:February 23, 2020 11:48 ID:.aWme.jw0
今の会社が人手足りてても応募があれば面接、印象がよかったり美人だったりと社長が気に入ったら即採用
人が余ると人件費がかさむから長年勤めてるお気に入りでない人をいじめて退職に追い込んで適正人数になるようしてるわ…
とんでもないブラック
なお現場は長年勤めてる人が急に辞めさせられることで引き継ぎもうまく行かず地獄になる模様
人が余ると人件費がかさむから長年勤めてるお気に入りでない人をいじめて退職に追い込んで適正人数になるようしてるわ…
とんでもないブラック
なお現場は長年勤めてる人が急に辞めさせられることで引き継ぎもうまく行かず地獄になる模様
13.
名前：
投稿日:February 23, 2020 10:20 ID:hQ5tfXgi0
会社としてのレベルが低い
経営者の質が低いとこうなる
就活生もこんなレベルの低いところに入らない方がいいし、会社としても新卒取りたくない
今すぐお祈りと謝罪の連絡してあげた方がウィンウィンやろ
経営者の質が低いとこうなる
就活生もこんなレベルの低いところに入らない方がいいし、会社としても新卒取りたくない
今すぐお祈りと謝罪の連絡してあげた方がウィンウィンやろ
12.
名前：
投稿日:February 23, 2020 09:13 ID:9SZjq.1q0
こちらに非がないのに落とされてる場合もあるのかと思うとほんとやる気なくす···
もうどうしようもないじゃんそれ···
もうどうしようもないじゃんそれ···
11.
名前：
投稿日:February 23, 2020 08:44 ID:RNvzsNyK0
いや人手が足りてて採用する気がないなら最初から募集するなよ。向こうは採用してもらいたくて応募して来てるんだからさ。
あと有能経験者以外いらないなら募集要項に、同業種○年以上勤務～とか必要な資格を記載しろ。それで未経験者は応募して来なくなるからお互いに無駄な時間を取られなくなる。
あと有能経験者以外いらないなら募集要項に、同業種○年以上勤務～とか必要な資格を記載しろ。それで未経験者は応募して来なくなるからお互いに無駄な時間を取られなくなる。
10.
名前：
投稿日:February 23, 2020 07:44 ID:pLZxEsMP0
じゃあ1の存在意義も無いよね…
9.
名前：
投稿日:February 23, 2020 07:41 ID:c9LsZ11c0
手札があれば攻めに転じることができる
今時はいい人材がいたら余ってでも入れるべき
今時はいい人材がいたら余ってでも入れるべき
8.
名前：
投稿日:February 23, 2020 07:17 ID:DhXXkTd20
足りとらんから面接しとるんやろそんな事もわからんのかハゲ社長。
7.
名前：
投稿日:February 23, 2020 07:16 ID:64azAmss0
ぬるい！！
ぬるい人事人材
ぬるい人事人材
6.
名前：
投稿日:February 23, 2020 05:10 ID:K3XpQRM60
うちは人手が足りないから雇ってくれと頼んでるのに
業績悪いから入れられないと頑なに聞いてくれない。
社員5人しかいなくてみんな無理してんのに社長が無能だと本当にダメだわ。
業績悪いから入れられないと頑なに聞いてくれない。
社員5人しかいなくてみんな無理してんのに社長が無能だと本当にダメだわ。
5.
名前：
投稿日:February 23, 2020 04:59 ID:YaAylyt50
面接やっといて人手足りてるから落としますみたいな判断させるとかひでえな
4.
名前：
投稿日:February 23, 2020 03:46 ID:qJQuc29W0
※3
イッチやないが50人以下会社なら普通やぞ
100人くらいでも内勤やったら割とあるし
イッチやないが50人以下会社なら普通やぞ
100人くらいでも内勤やったら割とあるし
3.
名前：
投稿日:February 23, 2020 03:08 ID:zdxWX0fl0
社長なんか全体会議でしか見たことないわ
ましてや会話なんかありえないわ
イッチは取締役かなんかか？
ましてや会話なんかありえないわ
イッチは取締役かなんかか？
2.
名前：
投稿日:February 23, 2020 02:59 ID:6a5m86HD0
今回のコロナとかで人員減った時用に
少し多めにとっときゃいいのに
少し多めにとっときゃいいのに
1.
名前：
投稿日:February 23, 2020 02:15 ID:3C6t.aNU0
面接後に人要るかどうか聞くのは草生える
順序逆ゥー！
順序逆ゥー！
そりゃええ会社ということや
本当にヤバいところは人が秒で消えるからつねに人手不足で金もない
こんなのんびりとしたことを社長が言えるところはまだまだ余裕があるということ