joushi_buka_men1_shikaru(2)

1: 名無しさんがお送りします 2020/02/16(日) 02:27:50.296 ID:DtTs7OJHx.net
は?具体的にどこをどう改善するか言えや

3: 名無しさんがお送りします 2020/02/16(日) 02:31:06.058 ID:VtDbzN520.net
仕事が上手くいくことを考えれば簡潔に改善点を指摘するが、
不賀の育成が目的なら考えさせたり失敗することを分かっててやらせることはある

アホな部下では分からない目線だろうな

4: 名無しさんがお送りします 2020/02/16(日) 02:32:37.070 ID:DtTs7OJHx.net
そんな言い方されたらこっちのモチベだだ下がりなんだが
どうすればいいのか分からんからどうしようもないし
アホな上司には分からん目線だろうな

6: 名無しさんがお送りします 2020/02/16(日) 02:37:23.147 ID:2GJx+2K8d.net
>>4
モチベーションを下げてるならそれはまあ上司の接し方が悪いとは思うが、
多くの他人を巻き込む仕事のことで自分の気持ちだけでやる気失うのも責任感が無いと思う

上司が良い上司か悪い上司かに関わらず、あなたはダメな人間

11: 名無しさんがお送りします 2020/02/16(日) 02:42:54.418 ID:vx+XBh9t0.net
>>6
日本が息苦しい理由が分かるな

引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1581787670/

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