1:2019/12/19(木) 14:22:56.89 ID:pnI7ZjrL0.net
仕事を覚える気がない新人に呆然「教えて10秒も経たずに"これなんでしたっけ?"」「廊下をぐるぐる徘徊」
キャリコネ
https://news.livedoor.com/article/detail/17536723/
新人が入社してきたら、仕事を教えるのは先輩社員や上司の仕事だ。
教える側にとっては、新人教育以外の仕事も抱えている以上、できるだけ早く覚えてほしいのが本音だが、
「もう入社して8か月。えぇ、まだ1か月目のように教えていますよ…
いつになったら覚えて一人立ちしてくれるんだろう…」(40代女性/技術職)
というように、なかなか仕事を覚えられない新人に苦労している人の声が届いている。
今回は、なかなか仕事を覚えてくれない、あるいは覚えようとしない新人のエピソードを紹介する。
キャリコネ
https://news.livedoor.com/article/detail/17536723/
新人が入社してきたら、仕事を教えるのは先輩社員や上司の仕事だ。
教える側にとっては、新人教育以外の仕事も抱えている以上、できるだけ早く覚えてほしいのが本音だが、
「もう入社して8か月。えぇ、まだ1か月目のように教えていますよ…
いつになったら覚えて一人立ちしてくれるんだろう…」(40代女性/技術職)
というように、なかなか仕事を覚えられない新人に苦労している人の声が届いている。
今回は、なかなか仕事を覚えてくれない、あるいは覚えようとしない新人のエピソードを紹介する。
2:2019/12/19(木) 14:23:05.18 ID:pnI7ZjrL0.net
「何度も確認して『大丈夫だ』と言われたので任せたところ、結局全部やり直しに」
管理・事務職の30代女性は、新人に説明をし
「じゃあやってみてってお願いしたところ、10秒も経たずにこれなんでしたっけ?と言ってきた」という。
「私が話していたとき何を聞いていたの」と呆れている。
技術職の40代男性は、40代後半の中途採用の新人教育に苦戦している。
「まともにメモも取らない。現場の写真を撮っていたとき、彼は暇を持て余していたのか
遠くに写っていた彼はうろうろ動いていました」という。さらに、
「教えた仕事について『大丈夫か』と何度も確認して『大丈夫だ』と言われたので任せたところ
自分の解釈で仕事を進めたらしく、結局全部やり直しに」
と綴る。
管理・事務職の30代女性は、新人に説明をし
「じゃあやってみてってお願いしたところ、10秒も経たずにこれなんでしたっけ?と言ってきた」という。
「私が話していたとき何を聞いていたの」と呆れている。
技術職の40代男性は、40代後半の中途採用の新人教育に苦戦している。
「まともにメモも取らない。現場の写真を撮っていたとき、彼は暇を持て余していたのか
遠くに写っていた彼はうろうろ動いていました」という。さらに、
「教えた仕事について『大丈夫か』と何度も確認して『大丈夫だ』と言われたので任せたところ
自分の解釈で仕事を進めたらしく、結局全部やり直しに」
と綴る。
5:2019/12/19(木) 14:23:38.82 ID:TTwpnbbgr.net
発達障害なのでは?
7:2019/12/19(木) 14:24:10.94 ID:zOKS3YWla.net
アスペなんやろ
やる気ないか
やる気ないか
9:2019/12/19(木) 14:24:39.55 ID:jtM1yBG4d.net
5年前にも似たような記事を見たし、10年前に親が同じ事を言ってた
踏ん反り返って文句垂れてるやつもみんな最初は使えなかったんや
踏ん反り返って文句垂れてるやつもみんな最初は使えなかったんや
3:2019/12/19(木) 14:23:15.59 ID:pnI7ZjrL0.net
「指導法を変えて頑張ったが7か月で私が挫折。我慢の限界を超えた」
大学病院の病棟に勤務する40代女性は、40歳の新人男性の教育に手を焼いていた。
「半年たっても覚えず、指導法を変えて頑張りましたが、7か月で私が挫折」したという。
患者さんの部屋に行くも、「廊下をぐるぐる回ってまたぐるぐる徘徊してばかりで仕事が進まない」といい
ついには"徘徊している職員"とあだ名がついた。女性は「これはやばいと私が焦った」という。
「1日徘徊ばかりで仕事が終わらず、最初は一緒につきあい残業したが、我慢も限界を超え上司に爆発。
なだめられて改善を試みるもまた挫折。結局私が異動願を出して離れることになった」
その新人には「メモの字を読み返しても読めない」と言われたという。
大学病院の病棟に勤務する40代女性は、40歳の新人男性の教育に手を焼いていた。
「半年たっても覚えず、指導法を変えて頑張りましたが、7か月で私が挫折」したという。
患者さんの部屋に行くも、「廊下をぐるぐる回ってまたぐるぐる徘徊してばかりで仕事が進まない」といい
ついには"徘徊している職員"とあだ名がついた。女性は「これはやばいと私が焦った」という。
「1日徘徊ばかりで仕事が終わらず、最初は一緒につきあい残業したが、我慢も限界を超え上司に爆発。
なだめられて改善を試みるもまた挫折。結局私が異動願を出して離れることになった」
その新人には「メモの字を読み返しても読めない」と言われたという。
15:2019/12/19(木) 14:25:27.18 ID:6ZHgsOGM0.net
>>3
こいつだけ狂ってて草
こいつだけ狂ってて草
22:2019/12/19(Thu) 14:26:23
>>3
これ発達障害ちゃうの
これ発達障害ちゃうの
26:2019/12/19(木) 14:27:01.20 ID:wgv0GBdv0.net
>>22
40歳新人で察しろ
40歳新人で察しろ
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92:2019/12/19(木) 14:40:39.65 ID:2wlqHbhR0.net
>>3
大学病院に勤務できるってことはそれなりに賢いんやろ?
何でこんな奴が来るんや
大学病院に勤務できるってことはそれなりに賢いんやろ?
何でこんな奴が来るんや
97:2019/12/19(木) 14:42:15.89 ID:6ZHgsOGM0.net
>>92
多分看護助手とかやろ
雑用係や
多分看護助手とかやろ
雑用係や
99:2019/12/19(木) 14:43:18.70 ID:GTJoXnpfr.net
>>92
リストラされたおっさんが介護士資格取って病院勤務のパターンやろ
履歴書見れば察するやろうけど人事からしたら人雇わんとアカンから押し付けるんや
リストラされたおっさんが介護士資格取って病院勤務のパターンやろ
履歴書見れば察するやろうけど人事からしたら人雇わんとアカンから押し付けるんや
102:2019/12/19(木) 14:45:13.39 ID:6ZHgsOGM0.net
>>99
ここまで酷いと英一郎される前に働きだしたこどおじって感じやけどな
ここまで酷いと英一郎される前に働きだしたこどおじって感じやけどな
105:2019/12/19(木) 14:45:49.44 ID:/TA7p0lCa.net
>>102
それなら英一郎も死んだかいあったわ
それなら英一郎も死んだかいあったわ
11:2019/12/19(木) 14:25:12.08 ID:T6WQOO4lM.net
メモ見返したら汚くても記憶の引き出しにはなるだろ
13:2019/12/19(木) 14:25:21.58 ID:s8octYNxa.net
そんなゴミを雇う判断した自身の目と脳を戒めろよ
自分以外に責任を求めるな
自分以外に責任を求めるな
25:2019/12/19(木) 14:26:51.24 ID:6ZHgsOGM0.net
>>13
新人指導と採用担当は別やぞ
働いた事無いのバレちゃったねえ
新人指導と採用担当は別やぞ
働いた事無いのバレちゃったねえ
50:2019/12/19(木) 14:29:58.21 ID:NdfyG6Zt0.net
>>25
これ同じ人にやらせたらええやん
自分が選んだら育てなしゃーないやろ
これ同じ人にやらせたらええやん
自分が選んだら育てなしゃーないやろ
63:2019/12/19(Thu) 14:31:54
>>50
ええ…
なんでそういう風になっとらんのか分からんのか?
ええ…
なんでそういう風になっとらんのか分からんのか?
14:2019/12/19(木) 14:25:25.68 ID:GahBAfm7M.net
廊下グルグルマンに一人でもこなせる仕事振ってあったんやろか
何も教えず現場にポイされてないか
何も教えず現場にポイされてないか
18:2019/12/19(木) 14:25:39.86 ID:tKjSLHiO0.net
金になるならわからないふりをして他人に仕事を押し付けた方が楽だわな
16:2019/12/19(木) 14:25:28.93 ID:NbkKQfl20.net
新人(40代)
19:2019/12/19(木) 14:25:41.60 ID:YdK6k19Qa.net
40の新人って言い方がね
ニートが親のコネでねじ込まれたんやろこれ
ニートが親のコネでねじ込まれたんやろこれ
20:2019/12/19(Thu) 14:26:10
脳の許容量を超える情報を一気に並べ杉なんだよ
言葉でだけ説明されても
実際やってみないとわかんないじゃん
言葉でだけ説明されても
実際やってみないとわかんないじゃん
21:2019/12/19(Thu) 14:26:20
上司「これこれをこうするんやで」ワイ「はい!はい!」→ワイ「なんも頭に入ってないわ...」
23:2019/12/19(木) 14:26:38.92 ID:qjx/mVQkd.net
>>21
これ
これ
33:2019/12/19(木) 14:27:39.27 ID:eeXczJSSd.net
>>21
めっちゃわかる
めっちゃわかる
44:2019/12/19(木) 14:28:55.57 ID:345gYY6Ed.net
>>21
ワイ「つまりこの場合はこうすればいいんですよね?」
上司「そうそう良う分かっとるやんけ!」
ワイ「ワイなんて言うたっけ…」
ワイ「つまりこの場合はこうすればいいんですよね?」
上司「そうそう良う分かっとるやんけ!」
ワイ「ワイなんて言うたっけ…」
46:2019/12/19(木) 14:29:32.46 ID:En2jfBuyd.net
>>21
上司「じゃあよろしくな」
ワイ「それでワイはなにすればええんや?」
こんな状態ある
上司「じゃあよろしくな」
ワイ「それでワイはなにすればええんや?」
こんな状態ある
77:2019/12/19(木) 14:35:40.14 ID:4OX9Dl3B0.net
>>21
『AしてからBやって最後にCやっといて』ワイ「はい!」
ワイ「Cしか覚えとらん…」
『AしてからBやって最後にCやっといて』ワイ「はい!」
ワイ「Cしか覚えとらん…」
24:2019/12/19(木) 14:26:38.97 ID:V+uzj2/n0.net
やる気無い奴置いとくと他に伝染するから
早く切った方がいいと個人的には思う
早く切った方がいいと個人的には思う
27:2019/12/19(木) 14:27:05.51 ID:90/lqRqH0.net
それでも経験させて経験値を積ませなければ人は育たない
29:2019/12/19(木) 14:27:16.73 ID:M4MgOgDU0.net
少しはどうやったら覚えられるか自分の頭で考えろよ
それをせずに何でもかんでも教育係のせいにすんなw嫌なら辞めろ
それをせずに何でもかんでも教育係のせいにすんなw嫌なら辞めろ
31:2019/12/19(木) 14:27:30.00 ID:V0WLlq6Ed.net
発達障害やろ
口頭だけじゃなくちゃんとメモ取らせればええのに
口頭だけじゃなくちゃんとメモ取らせればええのに
40:2019/12/19(Thu) 14:28:33
>>31
そもそも業務内容がマニュアル化されてないのがねぇ…
そもそも業務内容がマニュアル化されてないのがねぇ…
32:2019/12/19(木) 14:27:32.31 ID:7wS7GRGF0.net
上の「人材育成で育つのは育てる側」これはガチ
34:2019/12/19(木) 14:27:46.96 ID:7BotVMVr0.net
30、40になるとやっぱ覚えが悪いんだね
新卒しか取らないのも理由はあるんだなあ
新卒しか取らないのも理由はあるんだなあ
36:2019/12/19(Thu) 14:28:10
SE系だけど口頭で教えても全然身につかない新人さんはとても多い
多少時間はかかるがテスト環境と実際行う作業を作ってやって
そこで本番同じ制作物とかとりえあず実践させてやるとあきらかに上達が早い
多少時間はかかるがテスト環境と実際行う作業を作ってやって
そこで本番同じ制作物とかとりえあず実践させてやるとあきらかに上達が早い
37:2019/12/19(Thu) 14:28:18
人にモノ教えるのってムズいよな
人の上に立つ前にそういう技術を覚える機会が欲しいわ
人の上に立つ前にそういう技術を覚える機会が欲しいわ
39:2019/12/19(Thu) 14:28:25
ゲームの配信見てて配信者が数秒前になるほどなって読み終えた説明をなんだったっけ?って読み返し出したりしてこいつ日常生活に支障無いんかなと思ったけど割と同じような人おるんやな
42:2019/12/19(Thu) 14:28:38
マニュアルみたいに全部文章化すれば分かるやろ
41:2019/12/19(Thu) 14:28:36
この上司はドリブルシュートのやり方口頭で教えられたら即座にできるんか?
43:2019/12/19(木) 14:28:41.19 ID:tPDIZgG10.net
入社試験にIQとEQ検査を含ませる事を進める
45:2019/12/19(Thu) 14:29:00
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ
61:2019/12/19(Thu) 14:31:37
>>45
サンキュー五十六
サンキュー五十六
69:2019/12/19(木) 14:33:42.89 ID:SBqBQX84M.net
>>45
日本人だけに限った話ではないかもやけど褒めるってのができる人ってほんと少ないと思うわ
日本人だけに限った話ではないかもやけど褒めるってのができる人ってほんと少ないと思うわ
55:2019/12/19(木) 14:30:49.05 ID:kCgkJyzi0.net
相槌打つのアカンわな
喋る方に意識割くほど覚え悪い気がするわ
喋る方に意識割くほど覚え悪い気がするわ
62:2019/12/19(Thu) 14:31:49
>>55
相槌って言うほど意識割くか?
自然と出るもんやろ
相槌って言うほど意識割くか?
自然と出るもんやろ
71:2019/12/19(木) 14:34:33.04 ID:kCgkJyzi0.net
>>62
友達と話しとる時みたいな適当な相槌なら自然と出るけどな
友達と話しとる時みたいな適当な相槌なら自然と出るけどな
57:2019/12/19(木) 14:30:59.54 ID:+jMSDlLIM.net
人事のコミュ力重視方針って正しいよな
多少の頭の良し悪しはコミュ力の差で簡単にひっくり返る
多少の頭の良し悪しはコミュ力の差で簡単にひっくり返る
58:2019/12/19(木) 14:31:04.47 ID:0NLOFvi4d.net
仕事のできるできないを教えるのは構わんのだが目上に対する言葉使いや対応を良い歳の新人に教えるのはシンドいお前どうやって生きてきたんや
59:2019/12/19(木) 14:31:08.77 ID:9vsNtkPo0.net
会社そのものの環境にもよる
ブラックな会社・職場なのに並の人間が欲しいとか言ってる奴は結構いる
ブラックに並の人間は来ないよ
ブラックな会社・職場なのに並の人間が欲しいとか言ってる奴は結構いる
ブラックに並の人間は来ないよ
67:2019/12/19(木) 14:32:17.87 ID:NRsE1nLb0.net
>>59
並の会社は有能を求めるし、大手はスーパーマンを求めるからな…
並の会社は有能を求めるし、大手はスーパーマンを求めるからな…
60:2019/12/19(Thu) 14:31:31
「40代後半の中途採用の新人教育」
これまじでやばい
よくいるしほんとつっかえねぇのな 今まで言われただけの仕事をしてきたんやろなぁ…
これまじでやばい
よくいるしほんとつっかえねぇのな 今まで言われただけの仕事をしてきたんやろなぁ…
113:2019/12/19(木) 14:50:01.87 ID:SnVwrrOoa.net
>>60
しかも変な癖ついとるやつばっかやからな
悪影響しかないわ
しかも変な癖ついとるやつばっかやからな
悪影響しかないわ
79:2019/12/19(木) 14:36:21.19 ID:NBHtZuVpd.net
話を聞いてないのと話の内容覚えてないのは別物
一回お経聞いただけで全部喋れるかって言うと喋れるわけがない
一回お経聞いただけで全部喋れるかって言うと喋れるわけがない
80:2019/12/19(木) 14:36:29.25 ID:kZ/B+N+9M.net
最初やらせる時は後ろで見るのが普通やろ
94:2019/12/19(木) 14:40:46.44 ID:90/lqRqH0.net
聞いてわかるやつ、見てわかるやつ、やってわかるやつ
例が1つ2つじゃわからなくて後から覚醒するやつ、わかった!と早合点して伸びないやつ
最初から最後までわからないやつ、色々だから周囲が根気よく付き合うしかないな
理想はどんなボンクラでも十分機能するチーム、最悪は最新鋭高性能なやつでしか機能しないチーム
例が1つ2つじゃわからなくて後から覚醒するやつ、わかった!と早合点して伸びないやつ
最初から最後までわからないやつ、色々だから周囲が根気よく付き合うしかないな
理想はどんなボンクラでも十分機能するチーム、最悪は最新鋭高性能なやつでしか機能しないチーム
96:2019/12/19(木) 14:41:48.44 ID:NBHtZuVpd.net
>>94
ほんこれ
ほんこれ
104:2019/12/19(木) 14:45:28.34 ID:+2AsTJt/a.net
>>94
ええこというね
ええこというね
引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1576732976
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Comment
11.
名前:名無しさん。
投稿日:December 19, 2019 23:15 ID:efxnSpGr0
マニュアル化しろっていうけど、マニュアルがちゃんと読める奴ならそこまで苦労ねーんだわ
10.
名前:
投稿日:December 19, 2019 22:08 ID:DPP5vFBk0
スマホで調べればなんでも出てくるから、覚える脳ミソが無いんだろ。
9.
名前:
投稿日:December 19, 2019 22:05 ID:mmyJ17JX0
口で伝えるだけじゃ絶対に伝わらないから実際にやらせてそれを横で見てろとあれほど…
全部任せて途中経過見てませんでしたで全部やり直しは上司が悪いとしか言えん
全部任せて途中経過見てませんでしたで全部やり直しは上司が悪いとしか言えん
8.
名前:
投稿日:December 19, 2019 21:40 ID:AdZdT1or0
発達は脳の容量が1MBしかない
丁寧にメモも取らせて教えこんでも、次に同じ作業をやらせた時に「何故教えられていない作業をやらさせているんだ」という顔で固まっている
また最初から教えればどこかのタイミングで思い出してくれると期待しても結局最後までそんな素振りは見せない
苦労して1つの作業を覚え込ませても、それ以降の作業もすべて同じ手順で通用すると思い込んでしまいグチャグチャになる
そこでこの作業とこの作業は違うんだと教え込むと1つめの作業すらまた出来なくなる
丁寧にメモも取らせて教えこんでも、次に同じ作業をやらせた時に「何故教えられていない作業をやらさせているんだ」という顔で固まっている
また最初から教えればどこかのタイミングで思い出してくれると期待しても結局最後までそんな素振りは見せない
苦労して1つの作業を覚え込ませても、それ以降の作業もすべて同じ手順で通用すると思い込んでしまいグチャグチャになる
そこでこの作業とこの作業は違うんだと教え込むと1つめの作業すらまた出来なくなる
7.
名前:
投稿日:December 19, 2019 20:59 ID:sXPhcyXI0
※4
いや、スタート地点が全然違うから…
ゴミ発達なんか10周回遅れだから…
いや、スタート地点が全然違うから…
ゴミ発達なんか10周回遅れだから…
6.
名前:
投稿日:December 19, 2019 20:57 ID:xPKqQ9iM0
米5
いや、wチェックを一人でやらせたら意味なくね?何回やっても間違った測定するから2人でチェックするんでしょ?
まぁ、廃棄の山は経験有るけどやる気って奴がガッツリ減る、新人が頭下げてミスしました、ごめんなさいってやれば奮起もできるけど、捏造しました、はねぇ・・・
いや、wチェックを一人でやらせたら意味なくね?何回やっても間違った測定するから2人でチェックするんでしょ?
まぁ、廃棄の山は経験有るけどやる気って奴がガッツリ減る、新人が頭下げてミスしました、ごめんなさいってやれば奮起もできるけど、捏造しました、はねぇ・・・
5.
名前:
投稿日:December 19, 2019 20:12 ID:B8NqT0NO0
ワシもやられた。
9回仕込みから化学反応目視監視、測定もwチェックして
これなら任せられる!と思って10回目を1人でやらせたら
測定結果ねつ造しやがったw
10tの不良とそれを詰めるドラム缶購入、ドラム1本2万円の
廃棄処理費用、土日出勤してロット再製造が発生したわ。
新人いわく、『何かの間違いだと思っていつもの数値を記入した。』
ってよw
新人の強みは失敗してもいいことなのに何でねつ造するんや?
って聞いても黙ってたわ。
9回仕込みから化学反応目視監視、測定もwチェックして
これなら任せられる!と思って10回目を1人でやらせたら
測定結果ねつ造しやがったw
10tの不良とそれを詰めるドラム缶購入、ドラム1本2万円の
廃棄処理費用、土日出勤してロット再製造が発生したわ。
新人いわく、『何かの間違いだと思っていつもの数値を記入した。』
ってよw
新人の強みは失敗してもいいことなのに何でねつ造するんや?
って聞いても黙ってたわ。
4.
名前:
投稿日:December 19, 2019 20:05 ID:EZ5GmisC0
ここで文句言ってる先輩連中も若い頃は同じ頃言われてた
3.
名前:
投稿日:December 19, 2019 19:49 ID:xPKqQ9iM0
中途組だけど職場にガキが多すぎる、5Sの躾で
やったらやりっぱなし、在庫が少ない消耗品使っても発注依頼なし、コツが要る作業を力任せでゴリ押しする
マジで親の面おがませろやってレベル
整理整頓の意味すら分かってない、それっぽく見せるだけ・・・今の職場腐ってる
指導側が悪いってケースもある、俺が指導側だった時はメモを取らせてそのメモ見せろってやってた
メモ読んで理解できたらまとめて置いてって新しい手帳を渡した、まじで四則演算からの教育だったから気が狂いそうだった、ただモノにしたよ、これは自慢だ
やったらやりっぱなし、在庫が少ない消耗品使っても発注依頼なし、コツが要る作業を力任せでゴリ押しする
マジで親の面おがませろやってレベル
整理整頓の意味すら分かってない、それっぽく見せるだけ・・・今の職場腐ってる
指導側が悪いってケースもある、俺が指導側だった時はメモを取らせてそのメモ見せろってやってた
メモ読んで理解できたらまとめて置いてって新しい手帳を渡した、まじで四則演算からの教育だったから気が狂いそうだった、ただモノにしたよ、これは自慢だ
2.
名前:
投稿日:December 19, 2019 19:35 ID:fibUYb6B0
何で仕事覚えなきゃいけないんですか!ってキレ出した40代新人ならおったな
なにしに来たんや自分
案の定1日で消えたし
なにしに来たんや自分
案の定1日で消えたし
1.
名前:
投稿日:December 19, 2019 19:29 ID:m2r8JOr20
まあしょうがないわな
お金持ちとかを見るとやる気無くすもんな
同じように努力して、同じように年を取っていっても、得られるものは人それぞれ違うという格差
お金持ちとかを見るとやる気無くすもんな
同じように努力して、同じように年を取っていっても、得られるものは人それぞれ違うという格差