1: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 15:50:40.268 ID:txMh6yR6M.net
経営者ワイ「人雇って給与払うの大変んご…無駄な残業はみんなしなおでクレメンス」
なぜなのか。
なぜなのか。
3: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 15:51:37.342 ID:HPKgerCc0.net
お前の承認なしでは残業できないようにしろよ
それだけでだいぶ抑止力になる
それだけでだいぶ抑止力になる
6: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 15:52:48.598 ID:txMh6yR6M.net
>>3
そうなんだけどね…仕事頑張ってくれてると断り辛い
そうなんだけどね…仕事頑張ってくれてると断り辛い
4: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 15:52:01.084 ID:oo9Vw62qM.net
気持ちは分かる
業種は?
業種は?
7: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 15:53:23.028 ID:txMh6yR6M.net
>>4
IT全般。でも、コンサル系はしてない
IT全般。でも、コンサル系はしてない
引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1571467840/
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5: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 15:52:17.431 ID:SLCvUiIe0.net
同じこと言ってるやん
13: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 15:54:46.541 ID:txMh6yR6M.net
>>5
残業は無駄にしてもいいと思ってる。社員同士仲良くなることもあるし。
今のその考えだけど残業代考えると仕事以外でバンバン残られると辛い…
残業は無駄にしてもいいと思ってる。社員同士仲良くなることもあるし。
今のその考えだけど残業代考えると仕事以外でバンバン残られると辛い…
47: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:09:35.929 ID:BnochMgWd.net
>>13
仕事で残ってる人に残業代を出すのは当たり前だけど仕事以外で残ってる人に残業代を出す必要はないと思うが
というか残業じゃないし
仕事で残ってる人に残業代を出すのは当たり前だけど仕事以外で残ってる人に残業代を出す必要はないと思うが
というか残業じゃないし
67: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:18:05.431 ID:txMh6yR6M.net
>>47
仕事の合間に技術討論してたとするやん?
残業やないけどワイはそれも仕事につながるおもてるから残業扱いやねん
仕事の合間に技術討論してたとするやん?
残業やないけどワイはそれも仕事につながるおもてるから残業扱いやねん
9: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 15:53:51.460 ID:T+ZCNamP0.net
残業は管理職が命令してさせるもんだろ
16: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 15:55:42.592 ID:txMh6yR6M.net
>>9
理想だけどむつかしい
全部の仕事の進捗把握するとか不可能
理想だけどむつかしい
全部の仕事の進捗把握するとか不可能
12: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 15:54:40.993 ID:noweP/1M0.net
みんな辞めちまってどうしても当日までにやらないといけない仕事が終わらない人手不足な部署を残業して手伝ったら翌日反省文書かせたガイジ社長マジで死ね
21: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 15:56:39.910 ID:txMh6yR6M.net
>>12
俺も会社員の時似たような経験した
なので無茶振りするならそれなりの報酬を払ってあげたい。
俺も会社員の時似たような経験した
なので無茶振りするならそれなりの報酬を払ってあげたい。
15: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 15:55:32.497 ID:79gE8AJB0.net
残業するってことは仕事量の調整できてないってことじゃん
22: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 15:57:08.246 ID:txMh6yR6M.net
>>15
弱小やから選り好みできる立場にない…これは俺が悪いが
弱小やから選り好みできる立場にない…これは俺が悪いが
18: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 15:56:13.236 ID:eqew64gN0.net
経営者ワイはいくら貰ってるの?
24: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 15:57:34.835 ID:txMh6yR6M.net
>>18
経営者ワイは、年収で600くらいや
経営者ワイは、年収で600くらいや
20: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 15:56:37.641 ID:1Xx3ESMA0.net
超過勤務の命令・申請は書面でちゃんと残してる?
26: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 15:57:50.269 ID:txMh6yR6M.net
>>20
のこしとるで!
のこしとるで!
29: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 15:58:38.895 ID:1Xx3ESMA0.net
>>26
ほんなら超勤理由の記入欄とかもあるやろ
そういうのって心理的に抑制効果とかはたらくんちゃうの
ほんなら超勤理由の記入欄とかもあるやろ
そういうのって心理的に抑制効果とかはたらくんちゃうの
37: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:03:57.863 ID:txMh6yR6M.net
>>29
ワイは、残業とか必要ならバンバンしろよ言うとる
社員時代に残業規制されるの嫌やったんご
ワイは、残業とか必要ならバンバンしろよ言うとる
社員時代に残業規制されるの嫌やったんご
44: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:06:49.698 ID:1Xx3ESMA0.net
>>37
えっと、雇われてる人が、経営者の自分と同じメンタリティを
持ってるかどうかは気にした方がいいかも
8時間できっかり上がりたいのに、誰も帰ってないから残る
それで日々疲れが溜まる 仕事のパフォーマンスも落ちる
みたいな変なループ出来てる可能性あるし
確認やけど、
別にちゃっちゃと仕事終わらせて定時で帰る人がおっても
経営者としては別に問題ないと考えてる?
それとも、出来るもんなら残業してでも更に仕事進めてほしい方が強い?
えっと、雇われてる人が、経営者の自分と同じメンタリティを
持ってるかどうかは気にした方がいいかも
8時間できっかり上がりたいのに、誰も帰ってないから残る
それで日々疲れが溜まる 仕事のパフォーマンスも落ちる
みたいな変なループ出来てる可能性あるし
確認やけど、
別にちゃっちゃと仕事終わらせて定時で帰る人がおっても
経営者としては別に問題ないと考えてる?
それとも、出来るもんなら残業してでも更に仕事進めてほしい方が強い?
55: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:13:44.422 ID:Rme+JfvSa.net
>>44
言ってる事よく分かるわ
社員が自分の仕事の成果に対してどれほど達成感ややりがいを感じてるかを察知するのが大事だよね
経営者としてはそれに如何に応えられるか考えないとな
言ってる事よく分かるわ
社員が自分の仕事の成果に対してどれほど達成感ややりがいを感じてるかを察知するのが大事だよね
経営者としてはそれに如何に応えられるか考えないとな
61: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:14:42.609 ID:txMh6yR6M.net
>>44
仕事ない時はさっさと帰ってええよ!
むしろ定時じゃなくても帰っていいよ
仕事ない時はさっさと帰ってええよ!
むしろ定時じゃなくても帰っていいよ
73: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:19:24.686 ID:1Xx3ESMA0.net
>>61
その辺の労務管理の気苦労を散らしたいなら、
ちょっとお金かかるけど社労士を月数万で顧問契約する手がある
労基法に基づいて就業規則(今は作成義務ないやろうけど)とかをちゃんと整備したら、
残業や早上がりで「社員がやっていいこと、悪いこと」も整理できるし
年金事務所からのめんどい呼び出し調査とかも代行してもらえる
その辺の労務管理の気苦労を散らしたいなら、
ちょっとお金かかるけど社労士を月数万で顧問契約する手がある
労基法に基づいて就業規則(今は作成義務ないやろうけど)とかをちゃんと整備したら、
残業や早上がりで「社員がやっていいこと、悪いこと」も整理できるし
年金事務所からのめんどい呼び出し調査とかも代行してもらえる
90: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:24:19.462 ID:txMh6yR6M.net
>>73
社労士さんはおるよ
愚痴っぽいこと言ってみたかった
あとお前らの意見聞いてみたかった
社労士さんはおるよ
愚痴っぽいこと言ってみたかった
あとお前らの意見聞いてみたかった
107: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:28:49.257 ID:1Xx3ESMA0.net
>>90
思いきったことしてもいいかもね
「水曜日は、仕事が残ってなければ1時間早く上がっても減給なし」
みたいなことやってる会社もあるって聞くし
そうやって、「残る理由」より「早く帰る理由」の方が強い環境を
作れればいいんじゃないかなぁ
あとは、採用面接の段階でその辺を擦り合わせておくとか
思いきったことしてもいいかもね
「水曜日は、仕事が残ってなければ1時間早く上がっても減給なし」
みたいなことやってる会社もあるって聞くし
そうやって、「残る理由」より「早く帰る理由」の方が強い環境を
作れればいいんじゃないかなぁ
あとは、採用面接の段階でその辺を擦り合わせておくとか
117: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:30:40.420 ID:txMh6yR6M.net
>>107
うちは仕事なかったら午前で帰ってもええよ
減給もない。
あと会社来るの面倒ならリモートでいいよ
うちは仕事なかったら午前で帰ってもええよ
減給もない。
あと会社来るの面倒ならリモートでいいよ
121: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:31:40.408 ID:1Xx3ESMA0.net
>>117
えぇ…(困惑)
えぇ…(困惑)
143: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:39:53.137 ID:txMh6yR6M.net
>>121
仕事終わったのに、会社におっても無駄やん?
無断はあかんけど報告貰ったら休んでもええんや
大体みんなお勉強する良い子ちゃんやから、自主学習しとるわ
仕事終わったのに、会社におっても無駄やん?
無断はあかんけど報告貰ったら休んでもええんや
大体みんなお勉強する良い子ちゃんやから、自主学習しとるわ
27: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 15:58:08.204 ID:0pCGbFit0.net
基本給で足りてるんだからうちは残業代ゼロでも構わないよ~
30: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 15:59:21.902 ID:txMh6yR6M.net
>>27
残業ないと仕事終わらんご…
残業ないと仕事終わらんご…
28: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 15:58:35.376 ID:yTq5dmSH0.net
社員じゃなく 全員業務委託にすればいいだけ
31: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 15:59:55.411 ID:txMh6yR6M.net
>>28
元はそれでしてたけど、業務委託だと面倒ごと多くてね…
元はそれでしてたけど、業務委託だと面倒ごと多くてね…
36: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:03:54.865 ID:yTq5dmSH0.net
>>31
会社何人で回してるん?
10人いるなら2人有能な社員であとは業務委託契約で十分回るし
お互いにwin-winやで
会社何人で回してるん?
10人いるなら2人有能な社員であとは業務委託契約で十分回るし
お互いにwin-winやで
53: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:12:23.210 ID:txMh6yR6M.net
>>36
さwんwにwんwwww
あとツーカーな外注さん二人
さwんwにwんwwww
あとツーカーな外注さん二人
40: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:05:12.031 ID:T+ZCNamP0.net
>>28
委託は責任者置かないと派遣法で詰められるよ
委託は責任者置かないと派遣法で詰められるよ
32: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:01:17.961 ID:oo9Vw62qM.net
何年目?
利益出てる?
利益出てる?
39: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:04:37.153 ID:txMh6yR6M.net
>>32
人雇って二年目
利益は出てる
人雇って二年目
利益は出てる
33: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:01:27.852 ID:+o6XG0F+0.net
社員に投資→成果品の質が上がる→単価の高い仕事ができるようになる→時間に余裕ができる
このサイクルに育てるのがお前の仕事ちゃうんか
このサイクルに育てるのがお前の仕事ちゃうんか
41: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:05:15.621 ID:txMh6yR6M.net
>>33
その方向で頑張ってるけど人を雇うたいへんさを実感しとるんや
その方向で頑張ってるけど人を雇うたいへんさを実感しとるんや
35: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:02:32.735 ID:qHt+MOKp0.net
お前んとこみたいな会社は生産性低いからさっさと潰れろ無能
51: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:10:55.278 ID:txMh6yR6M.net
>>35
慣れた仕事取り続けるとかむつかしい!
慣れた仕事取り続けるとかむつかしい!
66: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:17:30.723 ID:qHt+MOKp0.net
>>51
お前らみたいな無能のせいでベンチャー・中小のイメージが悪化する
ま、イメージつうか、実際お前らみたいなとこは現実に最悪だ
お前らみたいな無能のせいでベンチャー・中小のイメージが悪化する
ま、イメージつうか、実際お前らみたいなとこは現実に最悪だ
76: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:19:49.540 ID:8RJpjUA3p.net
>>66
無職の人に言われても・・・
無職の人に言われても・・・
87: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:22:03.394 ID:txMh6yR6M.net
>>66
働く環境は頑張ってよくしてるつもり…
弱小で強気ビジネスはむつかしいよ…
働く環境は頑張ってよくしてるつもり…
弱小で強気ビジネスはむつかしいよ…
91: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:24:30.937 ID:qHt+MOKp0.net
>>87
低賃金な時点で劣悪なのに
そうやって自分を正当化するのが卑怯
低賃金な時点で劣悪なのに
そうやって自分を正当化するのが卑怯
98: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:27:05.147 ID:txMh6yR6M.net
>>91
低賃金やないよ!基本給40くらい!
その代わりボーナスない
低賃金やないよ!基本給40くらい!
その代わりボーナスない
105: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:28:32.640 ID:qHt+MOKp0.net
>>98
年収500万もないようじゃ家庭もてねえよ
カス
年収500万もないようじゃ家庭もてねえよ
カス
112: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:29:31.260 ID:txMh6yR6M.net
>>105
みんな家庭持ちやで…安いかな…
この辺りが限界ンゴ…
みんな家庭持ちやで…安いかな…
この辺りが限界ンゴ…
119: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:31:32.559 ID:qHt+MOKp0.net
>>112
安いだろ
その程度の金銭感覚でよくまあ経営者になろうと思ったもんだ
安いだろ
その程度の金銭感覚でよくまあ経営者になろうと思ったもんだ
38: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:04:06.531 ID:Rme+JfvSa.net
社員が自主的に残業しようとして且つ必要な事ならば辛くてもさせる
逆に無駄に残業してるならはっきりとしないでと言うのをきっちりやれば自然と良くなるよ
俺は建設会社やってるけどそれで皆のモチベーション保ちつつうまくやれてるよ
逆に無駄に残業してるならはっきりとしないでと言うのをきっちりやれば自然と良くなるよ
俺は建設会社やってるけどそれで皆のモチベーション保ちつつうまくやれてるよ
54: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:13:08.588 ID:txMh6yR6M.net
>>38
無駄な残業の区分けって難しくない?
無駄な残業の区分けって難しくない?
43: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:06:15.107 ID:X8aER8zR0.net
無駄に残業するの想定して基本給下げればいいだけやん
前の会社がそうだったけど普通に仕事する奴はどんどん去って行った
前の会社がそうだったけど普通に仕事する奴はどんどん去って行った
57: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:13:57.363 ID:txMh6yR6M.net
>>43
基本給下げるとかアホのすることやろ
潰れそうな切迫詰まった最終手段や
基本給下げるとかアホのすることやろ
潰れそうな切迫詰まった最終手段や
45: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:07:20.083 ID:FPPMPjD90.net
「無駄な残業するな」だけなら真っ当じゃん
人減らしといて残業も減らせならブラック経営者だけど
人減らしといて残業も減らせならブラック経営者だけど
63: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:16:29.449 ID:txMh6yR6M.net
>>45
言い方むつかしいけど、無駄かどうかって微妙なことも結構あるよなと。
特に客が絡めばね
そこをつけるな!とは言いたくないけど、内部保留増やしたいからなんだかなと最近悩んでる
言い方むつかしいけど、無駄かどうかって微妙なことも結構あるよなと。
特に客が絡めばね
そこをつけるな!とは言いたくないけど、内部保留増やしたいからなんだかなと最近悩んでる
74: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:19:32.328 ID:etkqgqfCd.net
>>63
itベンチャーで内部留保して何すんだ無能経営者
itベンチャーで内部留保して何すんだ無能経営者
92: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:24:46.448 ID:txMh6yR6M.net
>>74
ボーナス上げないし、人増やしたい
そのためにはある程度金貯めとく必要がある
ボーナス上げないし、人増やしたい
そのためにはある程度金貯めとく必要がある
93: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:25:34.489 ID:qHt+MOKp0.net
>>92
待遇改善する気がまったくなくて呆れる
よくまあそんなんで社員に配慮してるとか抜かせるわ
待遇改善する気がまったくなくて呆れる
よくまあそんなんで社員に配慮してるとか抜かせるわ
101: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:27:31.635 ID:txMh6yR6M.net
>>93
ボーナス上げたい…の間違いや…
ボーナス上げたい…の間違いや…
116: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:30:39.922 ID:8RJpjUA3p.net
>>93
こんな所で必死になってないで早くハロワでも行ってこいよ
労働環境悪いところでしか働けないのはお前の能力が低いからだからな
こんな所で必死になってないで早くハロワでも行ってこいよ
労働環境悪いところでしか働けないのはお前の能力が低いからだからな
99: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:27:25.725 ID:etkqgqfCd.net
>>92
ボーナスや人員増加するために行うことは内部留保じゃなくて売上増やすことだろ
ボーナスや人員増加するために行うことは内部留保じゃなくて売上増やすことだろ
106: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:28:41.946 ID:txMh6yR6M.net
>>99
そりゃごもっともやが、ある程度貯めずに払うのは怖い
次の年売上激減したら倒産や…
そりゃごもっともやが、ある程度貯めずに払うのは怖い
次の年売上激減したら倒産や…
127: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:32:34.383 ID:etkqgqfCd.net
>>106
今の体制でもそれは同じやろ
そこが経営者の腕の見せ所だし無理なら向いてなかったってことで諦めろ
今の体制でもそれは同じやろ
そこが経営者の腕の見せ所だし無理なら向いてなかったってことで諦めろ
135: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:35:41.515 ID:txMh6yR6M.net
>>127
確かに経営者向きではなかったけど、こうなったら素晴らしい経営者になるしかないンゴ
確かに経営者向きではなかったけど、こうなったら素晴らしい経営者になるしかないンゴ
139: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:38:01.166 ID:yTq5dmSH0.net
>>135
なんの仕事でもな
人が去るときは人で去るんやで
今きみが従業員にこうしてあげたい思うんやったら如何に結果が出る方法を取れるかどうかなんや
がんばりや
なんの仕事でもな
人が去るときは人で去るんやで
今きみが従業員にこうしてあげたい思うんやったら如何に結果が出る方法を取れるかどうかなんや
がんばりや
147: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:42:02.288 ID:txMh6yR6M.net
>>139
ありがとやで
大手にしたとかはないけど社員が働きやすい会社になれるように頑張るやで
ありがとやで
大手にしたとかはないけど社員が働きやすい会社になれるように頑張るやで
49: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:10:27.117 ID:fN1UA1zM0.net
俺が前いた所は残業はするけど残業代無しだったぞ
ボーナスも無い
代わりに基本給+歩合制だったけど
ボーナスも無い
代わりに基本給+歩合制だったけど
68: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:18:33.282 ID:txMh6yR6M.net
>>49
うちも来年からはボーナス出してあげたいんご
うちも来年からはボーナス出してあげたいんご
50: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:10:47.755 ID:1VAOXMHp0.net
他人の労力に頼らなきゃいけない3流なら黙って金払うしかないだろ
69: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:18:47.944 ID:txMh6yR6M.net
>>50
お、おっしゃる通りや…
お、おっしゃる通りや…
52: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:10:58.360 ID:oo9Vw62qM.net
いいね
飲食だけど火の車だわ
俺も人件費以外原価不要の業種に変えたい
飲食だけど火の車だわ
俺も人件費以外原価不要の業種に変えたい
70: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:19:17.135 ID:txMh6yR6M.net
>>52
飲食は大変そうやわ
固定費やばそう
飲食は大変そうやわ
固定費やばそう
78: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:20:01.509 ID:Gm7s/sxl0.net
みんな役員にすれば解決
94: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:25:44.250 ID:txMh6yR6M.net
>>78
そう言う人が居ればね…
今は技術好き、仕事好きな人しか雇ってない…雇えない…
そう言う人が居ればね…
今は技術好き、仕事好きな人しか雇ってない…雇えない…
85: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:21:41.903 ID:oo9Vw62qM.net
飲食なんて売上げ120万あっても家賃20万原価30%なら40万バイト10万ガス電気水10万で残るの40だからねその後細かい支出もある20残るかどうか死んだほうがいい
10月入ってから死んでる
10月入ってから死んでる
96: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:26:16.377 ID:txMh6yR6M.net
>>85
辛そう…
辛そう…
95: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:25:46.637 ID:jRVopMbZ0.net
ボーナス無しみなし残業だったんでやめました
102: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:27:52.654 ID:txMh6yR6M.net
>>95
みなし残業は嫌いだから絶対しないと決めている
みなし残業は嫌いだから絶対しないと決めている
114: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:30:23.420 ID:ZsU07oFu0.net
経営者ワイノー残業で前期黒字の有能采配
118: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:31:08.863 ID:txMh6yR6M.net
>>114
残業あっても黒字にしとけや…無能…
残業あっても黒字にしとけや…無能…
152: 名無しさんがお送りします 2019/10/19(土) 16:56:20.295 ID:yTq5dmSH0.net
ここで他人さんに罵詈雑言吐いてるきみらは仕事してへんか、仕事しとって不満があるかなんも知らん学生さんなんやろうけど
仕事がつまらんのやったら転職するか自分で起業して自分が楽しい事やろうとするしかないんや
起業したとこで人が増えれば増えるほど自分のやりたい事なんかでけへんけどな
でもな、やりたい事をやれるようになるんやなくて誰かの為になる事をやろうとすると楽しくなってくるんや
自分本位で生きとったら不幸せやで
一番幸せな生き方は人のために生きる事なんや
みんなでがんばろうや
わいは世の中楽しくしたいんや
仕事がつまらんのやったら転職するか自分で起業して自分が楽しい事やろうとするしかないんや
起業したとこで人が増えれば増えるほど自分のやりたい事なんかでけへんけどな
でもな、やりたい事をやれるようになるんやなくて誰かの為になる事をやろうとすると楽しくなってくるんや
自分本位で生きとったら不幸せやで
一番幸せな生き方は人のために生きる事なんや
みんなでがんばろうや
わいは世の中楽しくしたいんや
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Comment
8.
名前:
投稿日:October 21, 2019 22:11 ID:.z3wVkRT0
うちの会社残業代なしでサビ残しまくりだけど、
いろいろ勉強させてもらえてるし、上層部が良い会社にしようと死ぬ気で頑張ってるのを感じてるから辛いわ
労基出てくれば多分潰れる
いろいろ勉強させてもらえてるし、上層部が良い会社にしようと死ぬ気で頑張ってるのを感じてるから辛いわ
労基出てくれば多分潰れる
7.
名前:
投稿日:October 21, 2019 17:19 ID:K09M.4oB0
ID:qHt+MOKp0.net←こいつは確実に無職だな。それも社会人経験ゼロの無職
6.
名前:
投稿日:October 21, 2019 14:17 ID:CrawikOu0
最後のやつの言うことわかるわ
5.
名前:
投稿日:October 21, 2019 14:15 ID:pMrxSbgM0
基本40に残業代ありならそこそこあるやろ
これで家庭もてないって知能が足りてないな
これで家庭もてないって知能が足りてないな
4.
名前:
投稿日:October 21, 2019 13:49 ID:xXRwrxex0
qHt+MOKp0
こいつの無職感やべぇわ
こいつの無職感やべぇわ
3.
名前:
投稿日:October 21, 2019 13:47 ID:ZGvTER.o0
ID-qHt+MOKp0.netが良い感じにガイジで草
2.
名前:
投稿日:October 21, 2019 13:36 ID:DPENWUCa0
残業バンバンしろって36協定とか知らんのか?
年商1.5億の社員4人役員2人の零細の俺の会社にすら労基くるのに
残業何時間でいついつまでに終わらせるようにするのが経営者だろ
頑張ってる奴に金払いたいのは分かる
けど皆勤手当3万だしてたらそれすらNG食らう始末
労基は要するに、一人当たりの賃金下げて人を増やせって事してるからな
年商1.5億の社員4人役員2人の零細の俺の会社にすら労基くるのに
残業何時間でいついつまでに終わらせるようにするのが経営者だろ
頑張ってる奴に金払いたいのは分かる
けど皆勤手当3万だしてたらそれすらNG食らう始末
労基は要するに、一人当たりの賃金下げて人を増やせって事してるからな
1.
名前:
投稿日:October 21, 2019 13:35 ID:AUpko.WA0
ブラック勤務ワイ「イッチの会社で働きたいンゴ····」
俺逆だわ人の為にって生きてきて振り返ったら苦痛しかなかったが
自分本位にしてみたら凄く救われた