1: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 21:36:03.444 ID:2WsHwRnQ0.net
ええよ!ただ、うちは食品扱ってるから病院は必ず行って診断書貰ってきてよ?そうしないと有休扱いできないから!診断書の金もちゃんと会社で返すから心配すんなよ!
あとは班長にも今日休むこと伝えとくんだぞ?俺と君は班が違うからちゃんと現場リーダーにも伝えとかないと意味ないからね?ショートメールであとで必要な書類書いて送るからしっかり休めよ?
翌日
新人の班長『俺!新人が辞めるとかいってんぞ!なに言った!?』
俺『ふぁ!?』
あとは班長にも今日休むこと伝えとくんだぞ?俺と君は班が違うからちゃんと現場リーダーにも伝えとかないと意味ないからね?ショートメールであとで必要な書類書いて送るからしっかり休めよ?
翌日
新人の班長『俺!新人が辞めるとかいってんぞ!なに言った!?』
俺『ふぁ!?』
2: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 21:36:59.551 ID:HBQHRy/I0.net
どんだけ新人だらけだよ
3: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 21:37:32.934 ID:S29nUPKZp.net
班長も新人とかやべえな
7: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 21:38:32.510 ID:2WsHwRnQ0.net
>>3
新人が所属する班の班長だわw
新人が所属する班の班長だわw
4: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 21:37:49.866 ID:77/aeG7m0.net
まぁ・・・ハズレ新人君だったな、残念
次の新人君に期待だな
次の新人君に期待だな
引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1570019763/
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11: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 21:42:24.305 ID:2WsHwRnQ0.net
>>4
せっかく仲良くなれたのに残念ですわ
せっかく仲良くなれたのに残念ですわ
16: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 21:46:44.325 ID:xZvibCA00.net
>>11
新人「明日も宜しくお願いします」
俺「明日から本番だから宜しくね」
↓
無断欠勤
やりようがねぇよww
新人「明日も宜しくお願いします」
俺「明日から本番だから宜しくね」
↓
無断欠勤
やりようがねぇよww
22: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 21:51:56.829 ID:2WsHwRnQ0.net
>>16
だよなwww
だよなwww
25: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 21:56:50.604 ID:v323djoLd.net
>>22
お前の会社がイカれてるんだぞ
有給なんて入社した時点で18日あるんだぞ
お前の会社がイカれてるんだぞ
有給なんて入社した時点で18日あるんだぞ
30: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 22:02:53.171 ID:bN2SjUfz0.net
>>25
貴方のとこが特殊だと思うよ
全てそうなら採用された瞬間に有給フルで取って転職繰り返せば一生働かなくて済むもん
貴方のとこが特殊だと思うよ
全てそうなら採用された瞬間に有給フルで取って転職繰り返せば一生働かなくて済むもん
27: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 21:57:54.826 ID:nGmV5iKZ0.net
>>11
試用期間の有給は凄いな
ただ追い詰めるような言い方はやめたれw
試用期間の有給は凄いな
ただ追い詰めるような言い方はやめたれw
31: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 22:03:40.611 ID:2WsHwRnQ0.net
>>27
せやろ?
追い詰めると言うより心配しただけなんだがなw
せやろ?
追い詰めると言うより心配しただけなんだがなw
5: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 21:38:02.623 ID:v323djoLd.net
同じ新人だし、仲間が居なくなるのは不安よな
11: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 21:42:24.305 ID:2WsHwRnQ0.net
>>5
久々に増員募集した結果これやからな~
久々に増員募集した結果これやからな~
6: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 21:38:21.811 ID:xZvibCA00.net
ずる休みを追い詰めんなよ
11: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 21:42:24.305 ID:2WsHwRnQ0.net
>>6
やっぱり?
けどずる休みはだめだよ!
やっぱり?
けどずる休みはだめだよ!
8: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 21:40:04.318 ID:nGmV5iKZ0.net
有休扱い出来ないってなんだよ
11: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 21:42:24.305 ID:2WsHwRnQ0.net
>>8
試用期間だからまだ有休ないんだよ。
ただ診断書だせば試用期間の人間でも有休扱いにしてくれるんだよ。うちの会社は
試用期間だからまだ有休ないんだよ。
ただ診断書だせば試用期間の人間でも有休扱いにしてくれるんだよ。うちの会社は
9: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 21:40:34.479 ID:bN2SjUfz0.net
うちは1日くらいなら別に診断書いらんな
3日超えるなら必要
3日超えるなら必要
13: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 21:43:39.031 ID:2WsHwRnQ0.net
>>9
食品扱ってるからうちはそういうの厳しいんだよ
食品扱ってるからうちはそういうの厳しいんだよ
10: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 21:40:45.134 ID:GaKk7i430.net
有給扱いできないってなに?
13: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 21:43:39.031 ID:2WsHwRnQ0.net
>>10
試用期間中だから有休取得してないんだよ
試用期間中だから有休取得してないんだよ
12: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 21:42:26.049 ID:DPFLs4OR0.net
何でそいつは違う班のお前に連絡してんだよ
組織図どーなってんだ
組織図どーなってんだ
15: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 21:45:34.279 ID:2WsHwRnQ0.net
>>12
年が同じだから初日に工場案内したことあってそこから仲良くなった。
年が同じだから初日に工場案内したことあってそこから仲良くなった。
14: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 21:44:31.882 ID:aXrg0AAD0.net
新人「職場にウザい社員がいるってスレ立てするかwww」
18: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 21:47:36.522 ID:2WsHwRnQ0.net
>>14
そう思われてたなら別にいいんだけど会社のルール言ってうざい言われてるなら他いっても苦労するだろうさね
そう思われてたなら別にいいんだけど会社のルール言ってうざい言われてるなら他いっても苦労するだろうさね
17: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 21:47:11.554 ID:v323djoLd.net
有給って理由も無しに取れるのが普通だから
22: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 21:51:56.829 ID:2WsHwRnQ0.net
>>17
君働いたことある?有給習得とか調べてみ?
君働いたことある?有給習得とか調べてみ?
19: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 21:48:00.805 ID:+ipLYSaV0.net
入社何日目?
23: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 21:54:42.097 ID:2WsHwRnQ0.net
>>19
一ヶ月かな?
一ヶ月かな?
20: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 21:50:30.043 ID:2iayPUUK0.net
班も関係ないやつになんで電話してくるんだよ
23: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 21:54:42.097 ID:2WsHwRnQ0.net
>>20
俺に言えば伝えて貰えると期待したとか?
俺に言えば伝えて貰えると期待したとか?
21: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 21:51:13.425 ID:GaKk7i430.net
俺は入ってすぐ貰ったから知らんかったは……
23: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 21:54:42.097 ID:2WsHwRnQ0.net
>>21
いいな~。うちは試用期間3カ月+6カ月後に10日支給だからな~
いいな~。うちは試用期間3カ月+6カ月後に10日支給だからな~
24: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 21:55:44.540 ID:bN2SjUfz0.net
試採用でも有給扱いにしてくれるのはありがたい制度だな
うちも新入社員が試採用期間に身内の不幸があって休まにゃいけないのに
制度上、期間的にまだ有給がなくて欠勤扱いだったのがかわいそうだった
うちも新入社員が試採用期間に身内の不幸があって休まにゃいけないのに
制度上、期間的にまだ有給がなくて欠勤扱いだったのがかわいそうだった
31: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 22:03:40.611 ID:2WsHwRnQ0.net
>>24
せやろ?
追い詰めると言うより心配しただけなんだがなw
せやろ?
追い詰めると言うより心配しただけなんだがなw
26: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 21:57:15.797 ID:uc5dQhugM.net
ウチは半年間は慶弔に限り特別休暇として有給使えたわ
まともな企業ならそんな感じ
まともな企業ならそんな感じ
31: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 22:03:40.611 ID:2WsHwRnQ0.net
>>26
せやろ?
追い詰めると言うより心配しただけなんだがなw
せやろ?
追い詰めると言うより心配しただけなんだがなw
28: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 21:58:55.890 ID:xZvibCA00.net
有給のどうのではなくてさ
病欠なら診断書貰ってねっていう至極当然な事なんだけどね
まあずる休みだから貰えなくてバックレるんだけど
病欠なら診断書貰ってねっていう至極当然な事なんだけどね
まあずる休みだから貰えなくてバックレるんだけど
29: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 22:00:47.789 ID:aXrg0AAD0.net
経験上、有給に理由を求めるとこはどっかおかしいけどな
試用期間に有給扱いは偉いと思うけど一年近く有給貰えないとこは…
試用期間に有給扱いは偉いと思うけど一年近く有給貰えないとこは…
32: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 22:04:25.913 ID:nGmV5iKZ0.net
診断書以前に本人心配してやれよ
それが優しさだ
診断書言われる時点で会社から信用されてないと思われるから辞めてるんだぞ
それが優しさだ
診断書言われる時点で会社から信用されてないと思われるから辞めてるんだぞ
36: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 22:07:25.603 ID:2WsHwRnQ0.net
>>32
心配した結果よ?
それに信用と言う以前に会社で設けてる制度の結果の診断書だして?なんだが?
心配した結果よ?
それに信用と言う以前に会社で設けてる制度の結果の診断書だして?なんだが?
41: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 22:10:53.486 ID:xZvibCA00.net
>>32
それはちょっと…
『会社を欠勤する位の風邪』
なら病院に行くべきでしょ
ズル休みしてるから追い詰められたと感じるんだろうから
悪いのは新人
1はドンマイ
それはちょっと…
『会社を欠勤する位の風邪』
なら病院に行くべきでしょ
ズル休みしてるから追い詰められたと感じるんだろうから
悪いのは新人
1はドンマイ
33: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 22:04:28.426 ID:xZvibCA00.net
有給理由なんて私用で通るかな
37: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 22:09:19.647 ID:2WsHwRnQ0.net
>>33
普通に使うならそれで通るよ?
けど今回は試用期間中+病欠だからね!
普通に使うならそれで通るよ?
けど今回は試用期間中+病欠だからね!
40: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 22:10:20.490 ID:kX9AQzVzd.net
>>37
試用期間中とか関係ないから
働いたこと無いでしょ君
試用期間中とか関係ないから
働いたこと無いでしょ君
34: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 22:07:04.635 ID:HfGT6ybyd.net
有給「習得」とか書いてる時点でニートバレバレ
35: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 22:07:09.297 ID:05+QbXey0.net
有休に診断書はいらない
38: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 22:09:30.746 ID:kX9AQzVzd.net
自分で考えた制度でドヤ顔するのやめてな?
39: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 22:10:02.368 ID:bN2SjUfz0.net
診断書の症状によっては無理にでももっと休ませる必要あるからなぁ
食中毒系とかインフルとか
食中毒系とかインフルとか
42: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 22:12:30.015 ID:2WsHwRnQ0.net
>>39
それがあるからうちは診断書は必ず提出が義務なんだよ
食品扱ってるところは大体そうやろ?
それがあるからうちは診断書は必ず提出が義務なんだよ
食品扱ってるところは大体そうやろ?
46: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 22:20:05.723 ID:xZvibCA00.net
>>42
食品か、ノロとかだったら止まったりするの?
食品か、ノロとかだったら止まったりするの?
49: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 22:25:03.383 ID:2WsHwRnQ0.net
>>46
どうだろ?詳しいことは分からんけど保健所に連絡してオッケーもらうまでは止まるみたいなことは聞いた覚えはある
どうだろ?詳しいことは分からんけど保健所に連絡してオッケーもらうまでは止まるみたいなことは聞いた覚えはある
43: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 22:12:33.424 ID:xqMSth5J0.net
つかえねー先輩だな
お前が会社の足引っ張ってることに気づけよ
お前が会社の足引っ張ってることに気づけよ
45: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 22:18:50.131 ID:aXrg0AAD0.net
~ここまで無職~
47: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 22:22:43.447 ID:TWuyo57hd.net
中途「息抜きに休みたかっただけなのにめんどくせー会社だな!試用期間中にわかって良かった^^辞めよ」
50: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 22:25:12.410 ID:o4srk7860.net
本当に体調悪かったら何もわからない時に会社の制度とか教えてくれて逆に有り難いじゃん
52: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 22:28:53.224 ID:2WsHwRnQ0.net
>>50
それな~
それな~
51: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 22:25:43.200 ID:iwRArp5rd.net
新人(班長でも無いのにでしゃばってんじゃねーよ
52: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 22:28:53.224 ID:2WsHwRnQ0.net
>>51
じゃあ俺にじゃなくて班長に電話してくれよ、、、
じゃあ俺にじゃなくて班長に電話してくれよ、、、
53: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 22:42:53.679 ID:fizivKnE0.net
新入社員『ゴホッゴホッ...高熱で休みたいんですが』
>>1「え?来れないの?」
新入社員『はい...家族みんなダウンで...』
>1「チッ...しょうがねえな...んじゃあ必ず診断書貰ってこいよ!!」
新入社員『あのー...有給は可能でしょうか?..ゴホッゴホッ』
>1「あ?はいはいはいできるよ ただし診断書必ずな!」
新入社員『ゴホッ...具合が悪すぎて病院行けないんですが...』
>1「うるせー!必ず診断書もってこい!!」
新入社員『あのー...診断書の費用は会社もちで良いですか?..』
>1「え!!?」
新入社員『こういう場合は会社で負担することが義務付けられてると思うんですが...ゴホッゴホッ』
>1「ああ金が欲しいのね!?はいはいはいみんなに報告して会社で返すから心配すんなよ!!」
新入社員『ありがとうございます...ゴホッ...よろしくお願いします』
>1「ちょっと待てよ 〇〇さんにもおまえから伝えとけよ?俺に余計な仕事増やすなよ?」
新入社員『ゴホッゴホッ...はい』
○○さん『>>1!新人が辞めるとかいってんぞ!なに言った!?』
これが真実
>>1「え?来れないの?」
新入社員『はい...家族みんなダウンで...』
>1「チッ...しょうがねえな...んじゃあ必ず診断書貰ってこいよ!!」
新入社員『あのー...有給は可能でしょうか?..ゴホッゴホッ』
>1「あ?はいはいはいできるよ ただし診断書必ずな!」
新入社員『ゴホッ...具合が悪すぎて病院行けないんですが...』
>1「うるせー!必ず診断書もってこい!!」
新入社員『あのー...診断書の費用は会社もちで良いですか?..』
>1「え!!?」
新入社員『こういう場合は会社で負担することが義務付けられてると思うんですが...ゴホッゴホッ』
>1「ああ金が欲しいのね!?はいはいはいみんなに報告して会社で返すから心配すんなよ!!」
新入社員『ありがとうございます...ゴホッ...よろしくお願いします』
>1「ちょっと待てよ 〇〇さんにもおまえから伝えとけよ?俺に余計な仕事増やすなよ?」
新入社員『ゴホッゴホッ...はい』
○○さん『>>1!新人が辞めるとかいってんぞ!なに言った!?』
これが真実
55: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 23:05:56.025 ID:1Q+mVHXhd.net
>>53
仮にこれが正しくても○○さんに直接言わない時点でだめだろ
イッチは無関係の部署みたいだし仲がいいから伝えてとか幼稚園じゃねーんだぞw
仮にこれが正しくても○○さんに直接言わない時点でだめだろ
イッチは無関係の部署みたいだし仲がいいから伝えてとか幼稚園じゃねーんだぞw
60: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 23:17:09.546 ID:2WsHwRnQ0.net
>>53
風呂から帰ってきたらこんなんで来てるやんw
風呂から帰ってきたらこんなんで来てるやんw
57: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 23:12:40.811 ID:nJ1UYlyJ0.net
なんで病院にいかなきゃ有給つかえないんだよ意味分からん
59: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 23:15:58.709 ID:2WsHwRnQ0.net
>>57
スレ見てみ?
試用期間だって書いてるで
試用期間でも有休貰えるとこあるみたいだけど基本欠勤扱いの所がほとんどじゃね?
スレ見てみ?
試用期間だって書いてるで
試用期間でも有休貰えるとこあるみたいだけど基本欠勤扱いの所がほとんどじゃね?
61: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 23:18:21.888 ID:nJ1UYlyJ0.net
>>59
最初しか見てなかったわ
でもやっぱり有給ないのに有給扱いにするのはおかしくね?
もう欠勤でいいじゃん
最初しか見てなかったわ
でもやっぱり有給ないのに有給扱いにするのはおかしくね?
もう欠勤でいいじゃん
63: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 23:22:32.537 ID:2WsHwRnQ0.net
>>61
そこは社長の考えだと思うで?
そこは社長の考えだと思うで?
66: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 23:29:31.730 ID:nJ1UYlyJ0.net
>>63
社長の考え方でも実際ダメなもんはダメなんだよ
休みに関してはまじで働き方改革とかで厳しくなってる
休んだ奴にだけ与えられるってのは本来NG
社長の考え方でも実際ダメなもんはダメなんだよ
休みに関してはまじで働き方改革とかで厳しくなってる
休んだ奴にだけ与えられるってのは本来NG
58: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 23:15:04.067 ID:eSs8SA1C0.net
これだから今時のゆとりはダメなんだよなー何かあるとすぐ辞めるだのなんだのさー
62: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 23:19:10.553 ID:2WsHwRnQ0.net
つか、みんなの会社は試用期間中の休みはどんな感じになってる?
64: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 23:23:15.354 ID:eSs8SA1C0.net
>>62
うちは基本的には欠勤だが有給前借りみたいなのやってるやついたな
うちは基本的には欠勤だが有給前借りみたいなのやってるやついたな
56: 名無しさんがお送りします 2019/10/02(水) 23:10:16.521 ID:1Q+mVHXhd.net
つか病院いけないほどひどいなら救急車呼べよな。
家族全員ダウンとかなおさら呼んだほうがいい
家族全員ダウンとかなおさら呼んだほうがいい
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Comment
11.
名前:
投稿日:October 05, 2019 00:45 ID:NGZMN4v40
>>7
これが怖くて病院行けない
それに頭痛とか胃痛レベルの体調不良で病院に行きたくないのもある
ストレスから来る体調不良とか1日休めば治るしな
これが怖くて病院行けない
それに頭痛とか胃痛レベルの体調不良で病院に行きたくないのもある
ストレスから来る体調不良とか1日休めば治るしな
10.
名前:
投稿日:October 04, 2019 21:22 ID:gQrAca3b0
最近のやつはなんか余裕ないよな。
9.
名前:
投稿日:October 04, 2019 06:35 ID:.DORhFCq0
>>8え?
試用期間3ヶ月+本採用6ヶ月経過後って書いてるじゃん23に
試用期間3ヶ月+本採用6ヶ月経過後って書いてるじゃん23に
8.
名前:
投稿日:October 04, 2019 04:51 ID:gEvx1HpA0
>>5
雇用後3ヶ月で10日、6ヶ月でさらに10日だろ?
労基どころかまともな範囲だと思うが
雇用後3ヶ月で10日、6ヶ月でさらに10日だろ?
労基どころかまともな範囲だと思うが
7.
名前:
投稿日:October 04, 2019 04:29 ID:MbMzKMpp0
実際に病院行って診察して貰って、「あなたはどこも悪くありません健康体です」なんて言われても困る。
じゃあこの誰かに呪われたかのごとき頭痛と吐き気はなんだ、現代医学はズル休みの詐病だと診断するのか。
じゃあこの誰かに呪われたかのごとき頭痛と吐き気はなんだ、現代医学はズル休みの詐病だと診断するのか。
6.
名前:
投稿日:October 04, 2019 01:30 ID:1mI4eKU.0
日本の景気が悪いのは中小企業が多いせいってニュースを見た。生産性が低いからだと。やっぱ低いと俺も思う。頑張っているのはわかるけど、この程度でここまでいうのか? 追い詰めるのか? そこまで人がいないのか… 俗に言う大企業勤めの自分にはわからん。ごめんこのまとめ読んでて中小企業の話だと決め込んでの意見です。
5.
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投稿日:October 04, 2019 01:08 ID:.DORhFCq0
試用期間3ヶ月+本採用後6ヶ月経過後に有給10日付与って労基法違反でしょ
4.
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投稿日:October 03, 2019 23:57 ID:2hALiocX0
とりあえずいっち叩きたいだけの奴らが多くてとても良いね!
3.
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投稿日:October 03, 2019 23:48 ID:CLCirt4H0
これは珍しくイッチが悪くないパターン
2.
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投稿日:October 03, 2019 22:24 ID:57PjmbUd0
法的に半年勤めて有休をとれるようになるけど、それ以外は社則次第だからね。
有休が使えないなら欠勤扱いで相応の処遇をうけるのはしょうがないわけだから、有休が使えなくてやめるほうがおかしい。
有休が使えないなら欠勤扱いで相応の処遇をうけるのはしょうがないわけだから、有休が使えなくてやめるほうがおかしい。
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投稿日:October 03, 2019 22:10 ID:gkHvxG6Y0
入ったすぐの新人に有給はないやろ半年か1年しないと無理やろ
コミュ障的には1の言葉は死にたくなるほど心が追い詰められるわ
重くない体調不良で病院なんか行きたくないし他の奴に電話かけ直すのも精神的に無理