上司「あれやれって言っただろ！！」新社員「ヘイSiri、録音開始して」ワイ「！？」上司「！！？」:ふぇー速

1：2019/08/22(木) 18:58:06.45 ID:9GabKl3La.net

新社員「頼まれていたことを忘れていてすみませんでした。自分のミスです。でも怒鳴る必要はなかったはずです。怒鳴った理由を簡潔にお答えいただけますか？」

上司怯んでて草

3：2019/08/22(木) 18:59:05.33 ID:S41jF4XS0.net

やべーやつやん

7：2019/08/22(木) 18:59:33.71 ID:9GabKl3La.net

黙って録音したらええのに

56：2019/08/22(木) 19:09:28.66 ID:aWKPuWRqp.net

>>7
盗聴は正式な証拠と認めれない場合があるらしいで

2：2019/08/22(木) 18:58:44.84 ID:g92Nd7R1a.net

そんなんiPhoneぶっ壊してタコ殴りだろ

5：2019/08/22(木) 18:59:20.56 ID:Z4Yo4P220.net

>>2
はい器物破損

11：2019/08/22(木) 19:00:17.04 ID:tf33Mawu0.net

>>5
殴られるのはいいのか

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9：2019/08/22(木) 18:59:42.71 ID:J6ihoImxM.net

きっしょ
このスレ見て気分悪くなったわ
通報させてもらうわ

12：2019/08/22(木) 19:00:18.26 ID:9GabKl3La.net

>>9
上司やん

13：2019/08/22(木) 19:00:26.79 ID:lYXonXysp.net

>>9
クソ上司くっさしねや

14：2019/08/22(木) 19:00:36.57 ID:ujWp6/p60.net

上司「へいSiri！今すぐ録音を中止だ！」

16：2019/08/22(木) 19:01:42.92 ID:K8T9AyY3p.net

ワイイケメン「上司を守りたかった…」
と言ってハンマーでバカ新人のiPhoneを破壊

19：2019/08/22(木) 19:02:32.54 ID:YjjHNKBU0.net

>>16
有能

21：2019/08/22(木) 19:03:01.68 ID:ix+yvuCc0.net

>>16
盗撮してそう…

17：2019/08/22(木) 19:01:54.05 ID:9GabKl3La.net

パワハラに厳しいからな、今世間は

20：2019/08/22(木) 19:02:54.50 ID:eUKapi39p.net

自分に１つでも非があるなら認めて大人しくしてろや
無能がよ

22：2019/08/22(木) 19:03:02.05 ID:wTRK/Z/GM.net

音声だけならそんなにデータ容量ないから録音しっぱなしでもいけるで

24：2019/08/22(木) 19:03:27.60 ID:aqB7uT4KM.net

siriに謝らせたのかと思った

25：2019/08/22(木) 19:03:36.57 ID:SA8jP4rHd.net

マイクの所指でぎゅっとしとけ
もしくはグルーガンで埋める

26：2019/08/22(木) 19:03:48.56 ID:9GabKl3La.net

しかしこの新社員コミュニケーション取るつもりないんやなあ

27：2019/08/22(木) 19:03:50.35 ID:jbbvGiTYa.net

上司「おっけーGoogle、説明して」

29：2019/08/22(木) 19:04:15.75 ID:7yb2BwOkd.net

ガチのアスペやん

30：2019/08/22(木) 19:04:37.66 ID:PUx+a4an0.net

言われたことやってないなら怒鳴るやろ…

37：2019/08/22(木) 19:06:02.29 ID:z/xjEl7X0.net

>>30
感覚麻痺してますよ

38：2019/08/22(木) 19:06:15.83 ID:uIa4ixwAa.net

>>30
怒鳴るしか選択肢ないんか？
もうそういう世の中と違うと思うけどなぁ

34：2019/08/22(木) 19:05:37.25 ID:9GabKl3La.net

>>30
いや流石に怒鳴らんやろ…
ミスのたびに声荒げるのはどうかしとるわ

42：2019/08/22(木) 19:06:50.62 ID:iW7Aam2tM.net

>>34
普通ミスしないよね？

46：2019/08/22(木) 19:07:45.57 ID:uIa4ixwAa.net

>>42
新入社員「すみません。でも普通怒鳴らないよね？」

こういう事やぞ

48：2019/08/22(木) 19:08:08.52 ID:9GabKl3La.net

>>42
新社員なんかなにかしらミスするわアホ
ミスせんのやったら先輩のワイも上司もいらんねん

55：2019/08/22(木) 19:09:12.28 ID:4PAm5AVT0.net

>>42
ミスしない新人とか逆に怖いわ

36：2019/08/22(木) 19:05:59.69 ID:Uij7JaYba.net

普通の会社なら守秘義務というのがあって職場内での録画や録音には責任者の許可が要るんやで
普通に責任者に許可されないからおしまい

45：2019/08/22(木) 19:07:26.13 ID:JShzMIfep.net

>>36
始末書もんやね
上司が

57：2019/08/22(木) 19:09:48.47 ID:DKuEa9AT0.net

上司がつまらん事で怒鳴る糞な可能性もあるが
多分よほどの重過失か一度や二度じゃない再犯なんだろ

49：2019/08/22(木) 19:08:11.02 ID:UVYi7rVR0.net

ワイ常にポッケにicレコーダーマン高みの見物

52：2019/08/22(木) 19:08:56.21 ID:uTXGdikda.net

>>49
今の時代高校球児ですら体罰録画してるからな
社会人ならパワハラ上司を常に録音するのは常識やな

引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1566467886

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Comment

29. 名前：名無しさん。投稿日:August 25, 2019 23:03 ID:CGvgzagY0

27にクッソわろたんやけど。
落語っぽい。

28. 名前：名無しさん。投稿日:August 25, 2019 18:49 ID:Wiv2QCay0

業務を無視して会社に損失を与えていたのに平然としているという方が異常だと思うが？
録音している暇があるなら仕事してくれないか？
あとそうやってやるのもハラスメントになる場合があるから気をつけた方がいいよ。

27. 名前：名無しさん。投稿日:August 24, 2019 00:45 ID:.QdbD92H0

仮に暴行で提訴しようとしても
人間に感情があるのは当然なので
悪質でなければ却下される
「理由なんかねーよ」で終わる話

26. 名前：名無しさん。投稿日:August 23, 2019 21:41 ID:TJHTMYO70

査定評価する側からすると新人のミスの度合いと反抗、上司の怒鳴り具合
ミスがショボいほど怒鳴ってたら印象悪いし上司のが不利かね
淡々と新人の反抗を判断してもらうしかない

25. 名前：名無しさん。投稿日:August 23, 2019 02:45 ID:R9M8Ogka0

別に怒鳴らんけど評価最低にするわな

24. 名前：名無しさん。投稿日:August 23, 2019 00:25 ID:qE6ML.d30

何回目やねん・・・
子供のお使いもできなくて呆れたら怒鳴りたくもなるわ
そうやって録音するだったらこっちもお前のミスまとめて資料作成するわ

23. 名前：名無しさん。投稿日:August 22, 2019 23:30 ID:7yWhOdcG0

まぁ単にその新人の評価が下がって出世や昇給が悪くなるだけだわな

例え正論だったとしても抵抗は無意味だ

22. 名前：名無しさん。投稿日:August 22, 2019 23:01 ID:cr9iwGkd0

>>21
じゃあ時代って誰が作ってるんだろうね
今のところビジネスシーンの時代、時流を作ってるのは若者が主流ではないみたい
そしてら老害側こそ時代に乗ってることになるよ
良く考えてから発言してね

21. 名前：名無しさん。投稿日:August 22, 2019 22:56 ID:7w.FeVm00

時代遅れの老害ばっかりで草。

20. 名前：名無しさん。投稿日:August 22, 2019 22:43 ID:0dFhtaBw0

頼んだ仕事を忘れるやつはそもそも使えない奴やろ。
新社員関係ないで

19. 名前：名無しさん。投稿日:August 22, 2019 22:39 ID:598JWXwZ0

だから発達障害は雇うなとあれほど

18. 名前：名無しさん。投稿日:August 22, 2019 22:38 ID:579qxwP.0

怒鳴らなければええだけやで
爽やかスマイルで解雇の流れに持ち込みや

17. 名前：名無しさん。投稿日:August 22, 2019 22:34 ID:gh60lKR00

嘘まつ

16. 名前：名無しさん。投稿日:August 22, 2019 22:29 ID:KanMG7tu0

上司「俺が怒鳴ったことをお前が気に食わないように、お前のミスなのに一切悪びれないお前の態度が不快だから」

15. 名前：名無しさん。投稿日:August 22, 2019 22:07 ID:cr9iwGkd0

上司「その質問は業務？なら回答するけど業務なら私物の録音機器を使用する君に職務ルールを順守するつもりが無いことになるがそれでいいのか？」

14. 名前：名無しさん。投稿日:August 22, 2019 22:02 ID:c0Rxmvg70

改善のための指摘と、感情に任せた怒りは別だからな
怒鳴るのは上司としてはダメダメ
それはそれとしてこんな奴がいたら絶対扱いにくい

13. 名前：名無しさん。投稿日:August 22, 2019 21:57 ID:cr9iwGkd0

>>10
これよな
社内の人間を売ろうとするやつは残念ながらそうなる
パワハラなら正攻法で倒せるよ、いつか

12. 名前：名無しさん。投稿日:August 22, 2019 21:52 ID:Rg2dCeyt0

社内の情報（音声）を私的保存するなって怒鳴られるぞ

11. 名前：名無しさん。投稿日:August 22, 2019 21:51 ID:DIVfEnst0

※7はまず社会に出ろ

10. 名前：名無しさん。投稿日:August 22, 2019 21:31 ID:J4an3G410

別にそのときは引いて、仕事ふらずに査定を悪くして昇給もボーナスもほかの人間より少なくするだけ

9. 名前：名無しさん。投稿日:August 22, 2019 21:30 ID:ju2QYIQ00

怒鳴ってないよ
で、何でミスしたの？

8. 名前：名無しさん。投稿日:August 22, 2019 21:27 ID:buvbiDlf0

屁理屈だけは一丁前の給料泥棒は民間ではゴミ以下なので死んでくださ～いｗｗｗｗ

7. 名前：名無しさん。投稿日:August 22, 2019 21:21 ID:7aqfj2GJ0

相手に屁理屈っていうだけでは返せないので、言葉を続けられないとその場は負けます。
相手の言う事が屁理屈だと思った時点で敗けです。
あと録音事案があるから採用見送る会社は少ないです。
リクルーターからすれば日本の企業は自分を過信しすぎ。

6. 名前：名無しさん。投稿日:August 22, 2019 21:18 ID:dq5.8Z060

怒鳴るのは良くないがクソ新人も自分の至らなさ棚に上げてなに眠てぇこと言ってンだって感じ

5. 名前：名無しさん。投稿日:August 22, 2019 21:17 ID:Q1armxYq0

能力は無いくせにプライドだけは高いモンスター
試用期間内で解雇できる様にして対処しよう

4. 名前：名無しさん。投稿日:August 22, 2019 20:43 ID:DIVfEnst0

転職する時苦労するぞ
次の会社からの問い合わせがあれば、録音事案ありましたと伝える

3. 名前：名無しさん。投稿日:August 22, 2019 20:40 ID:OUWVM.pH0

有能ワイ「怒鳴った？ちょっとキツめに注意したけれども社会経験の浅い君にとってはそうだったのかな？以後気をつけるよ」

2. 名前：名無しさん。投稿日:August 22, 2019 20:32 ID:IQr..0Kw0

上司に言われたことを忘れないように録音しとけよｗ

1. 名前：名無しさん。投稿日:August 22, 2019 20:28 ID:oH06GA3V0

こういう屁理屈カスが増えているようでな

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