1: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:26:58.198 ID:kJOYMko3M.net
年末に内定し4月から勤務予定
↓
2月に妊娠したから産休し勤務無し
↓
マタハラで慰謝料追加
大阪府立病院機構・大阪急性期・総合医療センター(大阪市住吉区)で、採用予定の医師に対するマタニティー・ハラスメント(マタハラ)があったとして、
センターが小児科の女性部長を厳重注意としていたことがわかった。センターは懲戒処分ではないことを理由に公表していない。
センターや関係者によると、女性医師は昨年末ごろに採用が内定し、今年4月から勤務予定だった。今年2月、妊娠がわかったと、部長にメールで伝えると、
部長は「病院に全く貢献なく、産休・育休というのは周りのモチベーションを落とすので、管理者としては困っている」と記し、
「マタハラになるかもしれない」としつつ、「非常勤で働くのはどうでしょうか」と送り返したという。
センターは、部長のメールの内容は、男女雇用機会均等法で防がなければならないと定める妊娠、出産などを理由に不利益な扱いを示唆する言動で、
いわゆるマタハラだったと認定。部長を厳重注意、監督責任のある病院長を所属長注意とした。女性医師はセンターで勤務しなかったという。
http://www.asahi.com/articles/ASK7S42NVK7SPTIL00R.html
↓
2月に妊娠したから産休し勤務無し
↓
マタハラで慰謝料追加
大阪府立病院機構・大阪急性期・総合医療センター(大阪市住吉区)で、採用予定の医師に対するマタニティー・ハラスメント(マタハラ)があったとして、
センターが小児科の女性部長を厳重注意としていたことがわかった。センターは懲戒処分ではないことを理由に公表していない。
センターや関係者によると、女性医師は昨年末ごろに採用が内定し、今年4月から勤務予定だった。今年2月、妊娠がわかったと、部長にメールで伝えると、
部長は「病院に全く貢献なく、産休・育休というのは周りのモチベーションを落とすので、管理者としては困っている」と記し、
「マタハラになるかもしれない」としつつ、「非常勤で働くのはどうでしょうか」と送り返したという。
センターは、部長のメールの内容は、男女雇用機会均等法で防がなければならないと定める妊娠、出産などを理由に不利益な扱いを示唆する言動で、
いわゆるマタハラだったと認定。部長を厳重注意、監督責任のある病院長を所属長注意とした。女性医師はセンターで勤務しなかったという。
http://www.asahi.com/articles/ASK7S42NVK7SPTIL00R.html
2: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:27:45.537 ID:9e39AgTt0.net
認定されてて草
この国終わってんな
この国終わってんな
3: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:28:36.873 ID:fTE/qKrip.net
マタハラですね
4: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:28:48.548 ID:ZcOEuB/l0.net
やりたい放題で人生楽しそう
5: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:29:04.186 ID:x8mFE+fX0.net
部長も女かよ
引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1562585218/
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6: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:29:26.370 ID:LOlBjYDR0.net
女は人生楽そうでいいな
7: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:29:56.602 ID:7C7MkpRe0.net
かしこい
8: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:30:06.774 ID:19N6AVrW0.net
フェミニストはこういう女を攻撃しろよ
9: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:30:26.739 ID:MFu9VoIYd.net
これ周りに1人いるけどそいつはかなりのクズ女だ
11: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:30:46.962 ID:m9/UCw9IH.net
内規で産休が許されてる以上従業員の権利として当たり前の行使
51: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:47:01.852 ID:Wf8jXVP+a.net
>>11
これ
自分が社長ならクソムカつくんだろうが仕方ない
嫌なら制度をなくすしかない
これ
自分が社長ならクソムカつくんだろうが仕方ない
嫌なら制度をなくすしかない
12: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:30:57.378 ID:sUznrMD8d.net
そもそも共働き前提のこの社会が間違い
共働きしたくて働いてる奴らは慰謝料請求なんてしない
共働きしたくて働いてる奴らは慰謝料請求なんてしない
16: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:32:02.420 ID:9e39AgTt0.net
>>12
???
なにがそもそもなのか
???
なにがそもそもなのか
13: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:31:02.492 ID:aqFXyiOs0.net
こんなんだから女性の医学部入学が制限されるんだぞwww
14: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:31:50.732 ID:YU9UuvTna.net
義務も責任も果たしてないのに権利の主張とな?
17: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:32:10.765 ID:fTE/qKrip.net
これ文句言ってる奴は法律勉強しような
20: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:33:04.563 ID:SwrvyYv20.net
>>17
せやな。法改正考えなきゃな。
せやな。法改正考えなきゃな。
18: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:32:24.656 ID:ySRkGXpBa.net
勤務なしやで
叩かれて当然やろ
叩かれて当然やろ
19: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:32:55.050 ID:WNG775Rr0.net
マタハラと詐欺の境界線をちゃんとしようよ
これは詐欺だよ
これは詐欺だよ
23: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:33:51.118 ID:LgrXhyuF0.net
○月から働けるって言って契約して働かないのは問題では
24: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:35:04.558 ID:fTE/qKrip.net
>>23
同時にその月から労働者の権利も使えるのに同意して雇ってる
同時にその月から労働者の権利も使えるのに同意して雇ってる
25: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:35:20.165 ID:l5a9UGXCa.net
休み切れたら辞めるんだろうなぁこれ
28: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:36:58.494 ID:Mzs2qJqwr.net
>>25
二人目の産休に入るぞ
二人目の産休に入るぞ
26: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:35:34.318 ID:8k75IxpR0.net
女なんて皆そんなもんだろ
今さら何が驚きなの?
今さら何が驚きなの?
27: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:36:45.563 ID:19N6AVrW0.net
女を雇うのはただのリスクだからね
内定出すのが悪い
内定出すのが悪い
29: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:37:51.912 ID:9e39AgTt0.net
>>27
女を雇わないのは差別
女を雇わないのは差別
31: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:38:01.702 ID:6d8xNUaV0.net
こういう一部のクズのせいで産休とかの制度が叩かれるんだよな
33: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:38:36.356 ID:W3aYnBFl0.net
即日解雇で労基に駆け込まれたら一月分金くれてやる位で良かったのに
面接でゴミを見抜けなかったヤツが糞だったんだって割切るしかねぇ…
面接でゴミを見抜けなかったヤツが糞だったんだって割切るしかねぇ…
34: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:38:58.442 ID:VmNrEE5O6.net
真面目に働いて、正当に産休育休取ろうとしてる女性が馬鹿みたいだね
まともな人が、こういう一部の女性のせいで損をするんだから世の中やっぱり不公平だよ
まともな人が、こういう一部の女性のせいで損をするんだから世の中やっぱり不公平だよ
35: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:40:03.530 ID:TdUJDyf60.net
女同士で潰し合ってるのかよ
って思ったけど小児科ってめっちゃ大変で忙しいから
これは不平不満あってもしょうがないわ
そもそもどの段階で仕込んだか知らんが
どっちにしろ産休するつもりで仕込んでるのが明白だから猶更質が悪い
って思ったけど小児科ってめっちゃ大変で忙しいから
これは不平不満あってもしょうがないわ
そもそもどの段階で仕込んだか知らんが
どっちにしろ産休するつもりで仕込んでるのが明白だから猶更質が悪い
36: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:40:05.895 ID:8+ML+fwK0.net
これからは面接の時に妊娠してるか聞かなきゃだね
41: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:41:44.846 ID:wUDywNQG0.net
>>36
セクハラですね訴えます慰謝料ください
セクハラですね訴えます慰謝料ください
42: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:42:10.541 ID:ebN3Joy0d.net
>>36
実際に面接で聞いて「してない」って言って雇ったまんが「気付かなかった」とか言って即産休取ったとかってニュース前に見たぞ
実際に面接で聞いて「してない」って言って雇ったまんが「気付かなかった」とか言って即産休取ったとかってニュース前に見たぞ
37: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:40:15.000 ID:wYxlz1Pcd.net
実際にいるからなこの手のゴミクズ
38: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:40:31.487 ID:h2q3+YAbp.net
しかし4月から勤務予定でその地点から産休取れるのであれば2月どころか年末の内定の時には妊娠の事実には気づいてたろうに。強かだねぇ
39: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:40:31.907 ID:ag/sUtxf0.net
無条件で産休に金出すのが頭おかしいだけでは
産休は法律で決まってるが産休に金を出す必要は全く無いぞ
産休は法律で決まってるが産休に金を出す必要は全く無いぞ
40: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:40:50.593 ID:wOtdamAN0.net
これは賢いな
43: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:42:12.175 ID:uqTUbdcw0.net
女性の敵は女性
44: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:43:07.463 ID:Oos8ipm3M.net
これで復帰した日に退職願出したらどうなるんだろうなw
46: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:43:52.509 ID:uaLYUyy/0.net
>>44
1ヶ月間馬車馬のように働かせる
1ヶ月間馬車馬のように働かせる
71: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 22:23:33.577 ID:k6Edm8l70.net
>>44
閃いた
俺も40人くらい子供産むわ
閃いた
俺も40人くらい子供産むわ
47: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:44:13.466 ID:TDnRQl0Gd.net
これ記事に産休とったなんて書いてなくね
非常勤にされそうになったから勤務するのやめたってだけだろ
非常勤にされそうになったから勤務するのやめたってだけだろ
48: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:44:38.931 ID:4/XZCpEk0.net
これは雇う側は試用期間みたいな感じで産休育休は入職後三ヶ月後から取得可能とかってしとかないの?
49: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:45:06.948 ID:Bc8jHG7e0.net
そりゃ女雇うのも避けますわ
56: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:49:14.913 ID:0HQZMeZH0.net
これハラスメント受けてんのどっちだよっていう
妊娠って突発的な事故でなってしまう病気やケガじゃないじゃん?
「できる・できない」のは別として「つくる」見込みにおいては完全に任意のコントロール下にあるものなわけで
妊娠って突発的な事故でなってしまう病気やケガじゃないじゃん?
「できる・できない」のは別として「つくる」見込みにおいては完全に任意のコントロール下にあるものなわけで
58: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:49:38.829 ID:dVaO54dia.net
妊婦に金出すのは国がやれ企業にやらせんな
62: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:57:13.551 ID:yvLXZ0nFa.net
>>58
国が金出すということは税金からってことになるが
それは企業のみならず金持ちや貧乏人やリア充やこどおじみんなから金を奪うことを認めるってことか
国が金出すということは税金からってことになるが
それは企業のみならず金持ちや貧乏人やリア充やこどおじみんなから金を奪うことを認めるってことか
60: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:52:07.741 ID:zKJsqWiP0.net
しょうがない事とは言え風当たりきつくなるだろうし今しか見えてないんだろうな
せっかく医師免許取ったのにもったいない
せっかく医師免許取ったのにもったいない
61: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 20:54:13.068 ID:bSAn1qDO0.net
制度の悪用以外の何物でもない
マタハラだなんだって大声出して暴れて言うこと聞かせたところでそれは理解を得られてるわけじゃないよね
本当に男女平等を目指すんならこういう頭おかしい奴を徹底的に排除するしかない
マタハラだなんだって大声出して暴れて言うこと聞かせたところでそれは理解を得られてるわけじゃないよね
本当に男女平等を目指すんならこういう頭おかしい奴を徹底的に排除するしかない
73: 名無しさんがお送りします 2019/07/08(月) 22:27:26.375 ID:uhSoF1YVp.net
こんなケースが連発すれば改定するだろうけどレアケースすぎて運が悪かったとしか言えないな
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Comment
24.
名前:名無しさん。
投稿日:July 13, 2019 21:57 ID:snIQAbVn0
入社前なら 内定切りできんの?
23.
名前:
投稿日:July 13, 2019 21:37 ID:0kvlaEny0
医学部を出る秀才でもこうなのか……
権利権利ばっかりで、自分は何もしない輩ばかりでヤダヤダ
権利権利ばっかりで、自分は何もしない輩ばかりでヤダヤダ
22.
名前:
投稿日:July 13, 2019 21:13 ID:eAQgI8Fs0
女性の敵はマソコ
21.
名前:
投稿日:July 13, 2019 20:51 ID:G0jzg.bL0
>>18
つまり女には常識なんて存在しない
だから雇わないが正解。自ら進んでリスクをとることはない
つまり女には常識なんて存在しない
だから雇わないが正解。自ら進んでリスクをとることはない
20.
名前:
投稿日:July 13, 2019 18:57 ID:8GOWAGkI0
まあ避妊したけど妊娠してしまったって可能性もあるし、法律もあるから厳重注意に抗議するのも百歩譲ってわかるが、それでも慰謝料請求は反感買っても仕方ない
19.
名前:
投稿日:July 13, 2019 18:09 ID:G0jzg.bL0
>>10
だから対応策として女を雇わないようになるんだろ
リスクがあるマタハラ認定される権利ばかりで文句だけの女かどうかなんて
企業からすれば分からないんだから。外国人お断りみたいなもの
文句があるなら女自身の所業を憎めばいい
だから対応策として女を雇わないようになるんだろ
リスクがあるマタハラ認定される権利ばかりで文句だけの女かどうかなんて
企業からすれば分からないんだから。外国人お断りみたいなもの
文句があるなら女自身の所業を憎めばいい
18.
名前:
投稿日:July 13, 2019 17:06 ID:2NJCxou80
権利として認められている以上、これは何も間違いではない。ただ、常識的な考えを持ってる人なら勤務開始前に妊娠なんてしない。
妊娠の予定があるなら、事前に計画を伝えるべきだろ。狙った時期に妊娠できるとは限らないので、計画とズレる可能性もあるけど、どのくらいの時期に産休に入るのかおおよその見当がつくようにしておく必要がある。働き始める前に妊娠する予定があるなら、それも伝えとく方がいい。
妊娠の予定があるなら、事前に計画を伝えるべきだろ。狙った時期に妊娠できるとは限らないので、計画とズレる可能性もあるけど、どのくらいの時期に産休に入るのかおおよその見当がつくようにしておく必要がある。働き始める前に妊娠する予定があるなら、それも伝えとく方がいい。
17.
名前:
投稿日:July 13, 2019 15:51 ID:ky5.Urav0
こんなんテロじゃんどうしろっちゅうねん
採用者全員がこいつと同じことしたら会社潰れるぞ
そら女を雇うことはリスクとか言われるようにもなるわ
採用者全員がこいつと同じことしたら会社潰れるぞ
そら女を雇うことはリスクとか言われるようにもなるわ
16.
名前:
投稿日:July 13, 2019 15:33 ID:WV29p.PN0
それで、当直やるのは男どもだぞ!ええんか?
15.
名前:
投稿日:July 13, 2019 14:41 ID:dA5xDLU.0
>>5
本当はこういうのこそ
女性の立場を悪くするから
フェミニストが怒るべきなんだけどね
本当はこういうのこそ
女性の立場を悪くするから
フェミニストが怒るべきなんだけどね
14.
名前:
投稿日:July 13, 2019 14:27 ID:eJiZ9jts0
内定でも規定適用されんのか。
4月から勤務の2月発覚だから、本人都合による辞退が普通じゃね?
4月から勤務の2月発覚だから、本人都合による辞退が普通じゃね?
13.
名前:
投稿日:July 13, 2019 13:40 ID:mmfXZ0NI0
企業は、穴埋め人件費の予算確保する努力しないと。「国に言われて就業規則に入れといたよ!」で満足してる企業が多すぎる。そんなの運用できるわけがない。
健康保険の方は、手当の支給ルールをもっとしっかり練るべきだわ。出産後に復帰するための制度として全く機能してないし隙だらけ。手当が支給されないならこの無計画な女が社会的に叩かれる理由はない。(自分の職場にいたらムカつくけど)
いつでも子供作っていい権利も、できたら(一時的に)休める権利も必要だと思うけどな。叩くとこ間違ってないか。
健康保険の方は、手当の支給ルールをもっとしっかり練るべきだわ。出産後に復帰するための制度として全く機能してないし隙だらけ。手当が支給されないならこの無計画な女が社会的に叩かれる理由はない。(自分の職場にいたらムカつくけど)
いつでも子供作っていい権利も、できたら(一時的に)休める権利も必要だと思うけどな。叩くとこ間違ってないか。
12.
名前:
投稿日:July 13, 2019 13:37 ID:y7OGozbl0
>>7
まあこうなってしまうよね
飛躍しすぎだけど、リスクありと見られちゃう
独身や選択小梨にも迷惑だよな..
まあこうなってしまうよね
飛躍しすぎだけど、リスクありと見られちゃう
独身や選択小梨にも迷惑だよな..
11.
名前:
投稿日:July 13, 2019 13:30 ID:O4di.Cny0
リスクには違いない、いらないとは言わないが避けられても仕方ないな
10.
名前:
投稿日:July 13, 2019 13:18 ID:mrmN2zjr0
だから女いらないは極端すぎる
こういう事案に対応できるようにすればいいだけのこと
こういう事案に対応できるようにすればいいだけのこと
9.
名前:
投稿日:July 13, 2019 13:06 ID:Rd3vqAnr0
女の採用を避ける企業が多いのも納得
こういう馬鹿女のせいであって企業の責任じゃあないよな
こういう馬鹿女のせいであって企業の責任じゃあないよな
8.
名前:
投稿日:July 13, 2019 13:02 ID:dA5xDLU.0
最後に退職金まで要求しそう
7.
名前:
投稿日:July 13, 2019 12:48 ID:.KAqk5k60
女は職場にいらんよ。
6.
名前:
投稿日:July 13, 2019 12:45 ID:5o.Fovns0
こんな馬鹿のせいで正直者が馬鹿を見て組織としても崩壊する
見せしめにクビでいいやろ
見せしめにクビでいいやろ
5.
名前:
投稿日:July 13, 2019 12:39 ID:BZr.F2x60
一部のバカのせいで大多数のまともな人が損をする
ひどい話だ
ひどい話だ
4.
名前:
投稿日:July 13, 2019 12:36 ID:5dSLia.20
昔以上に声が大きい方が得をする世の中だな。今の時代に生まれてよかったね。
こういう仕組みって、会社は損をしない工夫をするから、同僚や取引先にしわ寄せが行くんだよね。
こういう仕組みって、会社は損をしない工夫をするから、同僚や取引先にしわ寄せが行くんだよね。
3.
名前:
投稿日:July 13, 2019 12:32 ID:yR0WkRfO0
こういう女が1人でもいると経営者はそもそも女を雇わなくなる。
女の雇用の約6割が非正規だということを見れば明らかだろう。
こういう女がいるおかげで、正社員の待遇も下がっていく。
そうして大多数のまともな女が地獄を見るというお決まりのパターン
女の雇用の約6割が非正規だということを見れば明らかだろう。
こういう女がいるおかげで、正社員の待遇も下がっていく。
そうして大多数のまともな女が地獄を見るというお決まりのパターン
2.
名前:
投稿日:July 13, 2019 12:26 ID:RBUstQNW0
資源大国ではない日本は労働力で利益を出すしかないって一体いつになったらわかるんだ?
労働力を生み出さない寄生虫は日本から追い出せ!
労働力を生み出さない寄生虫は日本から追い出せ!
1.
名前:
投稿日:July 13, 2019 12:23 ID:bHlhKvK40
これもうマタニティによる会社へのハラスメントやろ