1:2019/03/24(日) 08:28:51.45 ID:1QReBVFVp.net
正社員ですと入社後半年経った方が
対象になるでしょう。

年10日以上の権利がある人は年5日以上
有給休暇を消化する義務が発生するように
なるわけです。

有給休暇消化率の義務に違反した場合は
労働基準法違反になるため罰則があります。

6ヶ月以下の懲役
または
30万円以下の罰金
となっています。

ちなみに、この罰則は1人当たりになります。
100人が義務違反した場合は
30万円×100人=3,000万円以下の罰金
になることになります。

https://www.businesscreation.jp/2018/10/23/%E3%81%93%E3%82%8C%E3%81%8B%E3%82%89%E3%81%AF%E7%BE%A9%E5%8B%99%E5%8C%96%E3%81%8C%E5%A2%97%E3%81%88%E3%82%8B/

7:2019/03/24(日) 08:30:01.14 ID:U1QHcvLK0.net
フル消化義務にしろよ

13:2019/03/24(日) 08:31:31.35 ID:fujaFCpD0.net
no title

半数もの企業が有給義務化を認知してるのになんでみんな絶望視してるんや…?

154:2019/03/24(日) 08:49:51.50 ID:/o2OqJAfd.net
>>13
半分が知らない、正確にはとぼけてるってヤバスギやろ…

8:2019/03/24(日) 08:30:14.10 ID:cpqf0fzG0.net
どーせお上を敵に回さん限り立件されんやろ

171:2019/03/24(日) 08:51:06.24 ID:j/k2/CON0.net
>>8
労基にチクられたらアウトやろ

386:2019/03/24(日) 09:05:56.50 ID:wLSFGjbNr.net
>>171
労基「うーん、会社さんにもそれなりに理由があるでしょうからね・・・」

9:2019/03/24(日) 08:30:16.19 ID:WOr+xZFs0.net
派遣やバイトにしわ寄せが来るだけやん

12:2019/03/24(日) 08:31:09.39 ID:1QReBVFVp.net
中小企業は
どんどん逮捕されるなー
立場弱いし
金が無い

150:2019/03/24(日) 08:49:07.54 ID:KAImtniy0.net
>>13
知らないアホ会社は潰れろ