1: 名無しさんがお送りします 2017/11/18(土)13:51:58 ID:Xns.net
仕事自体は好きなのにそいつのせいで心身壊すわ移動になりそうでなんか釈然としないからちょっと吐かせてくれ
2: 名無しさんがお送りします 2017/11/18(土)13:55:57 ID:2MS.net
駄目って言うても書くんだろ
なら１の時点で書いとけや無能
なら１の時点で書いとけや無能
3: 名無しさんがお送りします 2017/11/18(土)13:58:38 ID:Xns.net
すまん、書き溜めしてないからゆっくりだ
4: 名無しさんがお送りします 2017/11/18(土)14:03:10 ID:Xns.net
元々2人体制の部署でもう1人が辞めてしばらく自分1人で回してきた
で、やっと新人が入った
年は40くらいだし、こっちの業種初めてらしいし制度もシステムもちょっとややこしいから気長に教えるつもりだった
で、やっと新人が入った
年は40くらいだし、こっちの業種初めてらしいし制度もシステムもちょっとややこしいから気長に教えるつもりだった
5: 名無しさんがお送りします 2017/11/18(土)14:03:48 ID:x1y.net
うんうん
引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1510980718/
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6: 名無しさんがお送りします 2017/11/18(土)14:34:30 ID:Xns.net
一通り教えていっしょにやった後1人でやらせてみたんだが、さっぱり覚えない
簡易マニュアルも渡したしメモもとってるのに見ようとしない
メモの内容こっちのほうが覚えてるレベル
年も年だし、すぐて出来ないのはしょうがないし、苦手なら普通メモとってそれ見るだろ？
それをしようとしないで聞いてくる
その上ちょっとイレギュラーなことが起こると「なんで教えてくれなかったんですか！」「わからないからずっと見ててくれないとこもります！」とか責めてくる
ほぼ付きっきりだから通常業務終わらないんで残業祭よ
そんで疲弊してたら前行ってた研修先が人手が足りないからそっち行かん？て話が出た
今の仕事自体は好きだから釈然としない
簡易マニュアルも渡したしメモもとってるのに見ようとしない
メモの内容こっちのほうが覚えてるレベル
年も年だし、すぐて出来ないのはしょうがないし、苦手なら普通メモとってそれ見るだろ？
それをしようとしないで聞いてくる
その上ちょっとイレギュラーなことが起こると「なんで教えてくれなかったんですか！」「わからないからずっと見ててくれないとこもります！」とか責めてくる
ほぼ付きっきりだから通常業務終わらないんで残業祭よ
そんで疲弊してたら前行ってた研修先が人手が足りないからそっち行かん？て話が出た
今の仕事自体は好きだから釈然としない
7: 名無しさんがお送りします 2017/11/18(土)14:41:09 ID:pij.net
>>6
あー 発達だよそれ。
２名ばかり心当たりある。
ワーキングメモリが極端に少ないのでメモを取ってる事さえインプットされていないかも。
ワーキングメモリから記憶領域に行く情報も少なく、事象が点在するだけで線と線で結ばれない。
線と線で結べないので応用も利かずに少し反れただけでパニックになる。（危うい行動を取る事も。）
覚えさすの物凄く大変。（同じ事を何度聞いてきても覚えられない。）
あー 発達だよそれ。
２名ばかり心当たりある。
ワーキングメモリが極端に少ないのでメモを取ってる事さえインプットされていないかも。
ワーキングメモリから記憶領域に行く情報も少なく、事象が点在するだけで線と線で結ばれない。
線と線で結べないので応用も利かずに少し反れただけでパニックになる。（危うい行動を取る事も。）
覚えさすの物凄く大変。（同じ事を何度聞いてきても覚えられない。）
13: 名無しさんがお送りします 2017/11/18(土)15:03:54 ID:Xns.net
>>7
線と線で結べない！それだ！
うちのシステムややこしいのはわかるから意味と図で教えても一向に入らない
まぁ最悪事務処理は任せないって手もあるけど、システム使って履歴とか商品調べるのは出来ないと仕事にならない
障害はしょうがないけどこっちも2人で交代で回してるから困る
線と線で結べない！それだ！
うちのシステムややこしいのはわかるから意味と図で教えても一向に入らない
まぁ最悪事務処理は任せないって手もあるけど、システム使って履歴とか商品調べるのは出来ないと仕事にならない
障害はしょうがないけどこっちも2人で交代で回してるから困る
16: 名無しさんがお送りします 2017/11/18(土)15:11:43 ID:pij.net
>>13
うちにいたのも結構ヤバかったよ。
すごい簡単なフローチャートが理解できなかったｗ
うちにいたのも結構ヤバかったよ。
すごい簡単なフローチャートが理解できなかったｗ
18: 名無しさんがお送りします 2017/11/18(土)15:19:46 ID:Xns.net
>>16
めちゃくちゃわかりやすいフローチャート作って渡したのに見てくれないから意味ないw
めちゃくちゃわかりやすいフローチャート作って渡したのに見てくれないから意味ないw
30: 名無しさんがお送りします 2017/11/18(土)15:42:50 ID:MK3.net
>>18
1は悪くない
そんな人にわずわされることはないよ
1は悪くない
そんな人にわずわされることはないよ
33: 名無しさんがお送りします 2017/11/18(土)16:03:53 ID:Xns.net
>>30
ありがとうございます
一時期かなり病んでたけど最近はコノヤロー！と思えるようになったので元気
ありがとうございます
一時期かなり病んでたけど最近はコノヤロー！と思えるようになったので元気
34: 名無しさんがお送りします 2017/11/18(土)16:06:08 ID:pij.net
>>33
ああゆとり世代だったのか。
尚更オヤジの発達障害は手に負えんわな。
入社2年目の子に40代を任せるのもどうかと思うが。
ああゆとり世代だったのか。
尚更オヤジの発達障害は手に負えんわな。
入社2年目の子に40代を任せるのもどうかと思うが。
15: 名無しさんがお送りします 2017/11/18(土)15:10:41 ID:MK3.net
>>6
1が居なくても回せるって上は判断したわけだろ？
1が居なくても回せるって上は判断したわけだろ？
18: 名無しさんがお送りします 2017/11/18(土)15:19:46 ID:Xns.net
>>15
1人の間自分の休日に助っ人で入ってくれてた同期がそっちの部署でNG出されて行き場が無いらしくて
同期はこっちの業務はもう少し教えればなんとかなりそうだからこっちに異動らしい
1人の間自分の休日に助っ人で入ってくれてた同期がそっちの部署でNG出されて行き場が無いらしくて
同期はこっちの業務はもう少し教えればなんとかなりそうだからこっちに異動らしい
8: 名無しさんがお送りします 2017/11/18(土)14:44:32 ID:Dj7.net
本当に発達障害だったら本人のせいじゃないだろう
9: 名無しさんがお送りします 2017/11/18(土)14:45:39 ID:pij.net
>>8
本人のせいと言うより個性だね。
ただ、その個性が仕事の場では物凄く厄介。
一般的には使えないヤツ、と認定される。（実際使えないのよ。）
本人のせいと言うより個性だね。
ただ、その個性が仕事の場では物凄く厄介。
一般的には使えないヤツ、と認定される。（実際使えないのよ。）
11: 名無しさんがお送りします 2017/11/18(土)14:47:13 ID:9GO.net
上に掛け合ってみたら
12: 名無しさんがお送りします 2017/11/18(土)15:02:48 ID:ys7.net
無理ならムリで上司に相談してもう一人つけてもらうとかその人別のとこに移すとか手はあった
14: 名無しさんがお送りします 2017/11/18(土)15:09:28 ID:Xns.net
その人帰してしまって事務処理中に泣き出して止まらないとか胸が痛くて息出来ないとか震えが止まらないとか自分がかなりヤバかったから、最近は補助つけてもらったりしてる
他の部署との兼ね合いもあってもうほぼ移動決定すわ
他の部署との兼ね合いもあってもうほぼ移動決定すわ
17: 名無しさんがお送りします 2017/11/18(土)15:15:15 ID:pij.net
>>14
女？過呼吸症候群やら神経症やら病んでるじゃないか。
発達君に悩むのは仕方ないけど自分が病むとか君もメンタル弱い。（ワシあんな奴の為に病まないぞ）
弱いなら弱いなりに周りを頼るしかない。部署換えはメンタル弱い君のための判断だと思うよ。
女？過呼吸症候群やら神経症やら病んでるじゃないか。
発達君に悩むのは仕方ないけど自分が病むとか君もメンタル弱い。（ワシあんな奴の為に病まないぞ）
弱いなら弱いなりに周りを頼るしかない。部署換えはメンタル弱い君のための判断だと思うよ。
22: 名無しさんがお送りします 2017/11/18(土)15:26:27 ID:Xns.net
>>17
女です
メンタル弱い自覚はある
うん、潰れるより研修先のほうがって先輩にも言われた
女です
メンタル弱い自覚はある
うん、潰れるより研修先のほうがって先輩にも言われた
25: 名無しさんがお送りします 2017/11/18(土)15:31:16 ID:pij.net
>>22
発達障害の働かせ方は研究したけど不発に終わったワイがある程度愚痴含め答えるぞ。
取りあえず、先輩の配慮にはいろんな意味があると思うので従ったほうがいいと思われ。
発達障害の働かせ方は研究したけど不発に終わったワイがある程度愚痴含め答えるぞ。
取りあえず、先輩の配慮にはいろんな意味があると思うので従ったほうがいいと思われ。
33: 名無しさんがお送りします 2017/11/18(土)16:03:53 ID:Xns.net
>>25
ありがとうございます
一時期かなり病んでたけど最近はコノヤロー！と思えるようになったので元気
ありがとうございます
一時期かなり病んでたけど最近はコノヤロー！と思えるようになったので元気
19: 名無しさんがお送りします 2017/11/18(土)15:21:37 ID:eLJ.net
上はわかりやすく教えたのに君はできなかった
ただそれだけの評価だよ
残念ながら人間慣れていくとできるようになる
異動したくないからわざと難しく教える不勉強なやつもいる
ただそれだけの評価だよ
残念ながら人間慣れていくとできるようになる
異動したくないからわざと難しく教える不勉強なやつもいる
20: 名無しさんがお送りします 2017/11/18(土)15:22:33 ID:pij.net
>>19
的外れ
的外れ
21: 名無しさんがお送りします 2017/11/18(土)15:26:13 ID:35h.net
この前まで全く同じ特徴の奴相手にしてたからすごいわかる
大変だったな
大変だったな
24: 名無しさんがお送りします 2017/11/18(土)15:31:12 ID:ys7.net
そいつはもう現部署固定要因なの？
向いてないなら他の部署のほうがいいとおもうんだけど
向いてないなら他の部署のほうがいいとおもうんだけど
31: 名無しさんがお送りします 2017/11/18(土)15:44:46 ID:Vuu.net
過去に仕事教えたことあるの？
あったとしたら、今回だけが異例中の異例なの？
あったとしたら、今回だけが異例中の異例なの？
33: 名無しさんがお送りします 2017/11/18(土)16:03:53 ID:Xns.net
>>31
初めてです
入社2年めでこの部署も半年くらいなので自分も手探りなんですよね！w
初めてです
入社2年めでこの部署も半年くらいなので自分も手探りなんですよね！w
35: 名無しさんがお送りします 2017/11/18(土)16:07:42 ID:ys7.net
直属の上司は？
49: 名無しさんがお送りします 2017/11/18(土)16:21:48 ID:Xns.net
>>35
上司は2人入る日に助っ人先輩手配してくれたりだいぶ話聞いてくれてます
上司は2人入る日に助っ人先輩手配してくれたりだいぶ話聞いてくれてます
36: 名無しさんがお送りします 2017/11/18(土)16:10:27 ID:pHh.net
なんで任されることになったんだろう…
49: 名無しさんがお送りします 2017/11/18(土)16:21:48 ID:Xns.net
>>36
全体的に人足りてないんですよね
この部署のこと全部把握してるの現状自分だけなんで
全体的に人足りてないんですよね
この部署のこと全部把握してるの現状自分だけなんで
45: 名無しさんがお送りします 2017/11/18(土)16:17:43 ID:DOR.net
どうせ使えないならそのじじいに簡単なのにでいいから知能テスト受けさせてみ
結果が悪ければ上司に説明してゴミ箱にぶち込め
結果が悪ければ上司に説明してゴミ箱にぶち込め
46: 名無しさんがお送りします 2017/11/18(土)16:18:15 ID:pHh.net
ダメ元で経験だけ詰ませるかってことならもっとフォローがあるはずだしなんか変な感じなんだよな
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Comment
5.
名前：
投稿日:January 30, 2019 23:44 ID:0AjGOxkP0
過去にそういう人に仕事を指導したことがあるけど、こっちが何回同じこと言わすんだよ…ってウンザリしながら説明してるのに、本人はまるで初めて聞いたような反応なんだよね
普通の感覚なら仕事のゴールが見えてて逆算して今すべきことが分かると思うんだけど、自分がどの地点にいるか把握できないから、今それやる？ってのが多々あって常に指示をだし続けなきゃならないっていうね
ホントこういうタイプは超単純作業を選ぶべきだよ
普通の感覚なら仕事のゴールが見えてて逆算して今すべきことが分かると思うんだけど、自分がどの地点にいるか把握できないから、今それやる？ってのが多々あって常に指示をだし続けなきゃならないっていうね
ホントこういうタイプは超単純作業を選ぶべきだよ
4.
名前：
投稿日:January 30, 2019 22:55 ID:3AW4uZ050
スレチかもだけど相談させて下さい。
・言葉の裏を読めない時がある
・暗黙の了解とか、こうすれば良かったというのを、その場を離れてから気付くケースが多い
というパターンも発達なんですか？
・言葉の裏を読めない時がある
・暗黙の了解とか、こうすれば良かったというのを、その場を離れてから気付くケースが多い
というパターンも発達なんですか？
3.
名前：
投稿日:January 30, 2019 22:43 ID:shh3tNaH0
発達障害を２人押し付けられたら俺が通りますよ。発達障害を指導してて、自分に負荷がかかり病気になりましたから、私。実際、相手にしないと解らないのよ、そういう人達は。みんなただただ怒鳴りつけてるようにしか見えないのだな。でもきちんとした上司は、親を呼んで説明したよ、お宅のお子さんはいろいろと問題があります！ってね。そういう管理職は極々僅かだからなぁ。
2.
名前：
投稿日:January 30, 2019 22:28 ID:NLEHdPEu0
スレタイの「移動」には誰も・・・
1.
名前：
投稿日:January 30, 2019 22:01 ID:7QXf50L70
上の人間が誰が悪いのか判断できん無能ばかりか実際に1が無能だからそんなこともできなかったかこれの前から無能だと思われてて損な役を押し付けられたか
あなたと周りの人のために、頼むから病院で診断を受けてくれよ
発達障害に苦しめられている者より