富士通が5千人配置転換、合わなければ転職提案
10/26(金) 19:07配信 読売新聞
富士通は26日、2020年度までにグループ全体で5000人規模の配置転換を行うと発表した。
対象となるのは総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職や
システムエンジニアとして育成する。IT(情報技術)サービスなどの成長分野を強化する狙いがある。
富士通はグループ全体で間接部門に約2万人の従業員がいる。
配置転換後の仕事に合わない従業員には、転職を支援する制度を提案することもあるという。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181026-00050122-yom-bus_all
10/26(金) 19:07配信 読売新聞
富士通は26日、2020年度までにグループ全体で5000人規模の配置転換を行うと発表した。
対象となるのは総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職や
システムエンジニアとして育成する。IT(情報技術)サービスなどの成長分野を強化する狙いがある。
富士通はグループ全体で間接部門に約2万人の従業員がいる。
配置転換後の仕事に合わない従業員には、転職を支援する制度を提案することもあるという。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181026-00050122-yom-bus_all
5:2018/10/27(土) 07:43:30.74 ID:K0hh/Ol7p.net
ぬくぬくとしてた管理部門ゲロ吐きそう
3:2018/10/27(土) 07:42:41.39 ID:ajqlBAYT0.net
昨日まで経理やってたのに突然SEとかいけるんか?
8:2018/10/27(土) 07:44:30.35 ID:+xnDUtLe0.net
>>3
研修を通じて育成するって書いてあるやん
向き不向きはあるやろけど
研修を通じて育成するって書いてあるやん
向き不向きはあるやろけど
227:2018/10/27(土) 08:20:58.66 ID:dJH1qO3Q0.net
>>3
ERPコンサルならワンチャンあんじゃね?
総務は知らん
ERPコンサルならワンチャンあんじゃね?
総務は知らん
6:2018/10/27(土) 07:43:59.33 ID:ROT2aF5b0.net
50代で急にSEなれとか言われるんか?
半分クビ宣告みたいなもんやろ
半分クビ宣告みたいなもんやろ
2:2018/10/27(土) 07:42:41.00 ID:v5GkS7EEd.net
一方の負け組NECさんは
4:2018/10/27(土) 07:43:12.99 ID:ajqlBAYT0.net
>>2
あっちはもう単純リストラで
技術職からクビよ
あっちはもう単純リストラで
技術職からクビよ
47:2018/10/27(土) 07:50:48.36 ID:mBWp8Rvw0.net
>>4
終わりやね…
終わりやね…
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9:2018/10/27(土) 07:44:34.77 ID:kxLRH2ox0.net
営業だけ増えてどうするんや
15:2018/10/27(土) 07:45:32.56 ID:JzbZ5UFKd.net
>>9
嫌がらせで辞めさせたいんやろ
嫌がらせで辞めさせたいんやろ
24:2018/10/27(土) 07:47:29.35 ID:Zy2F3Dsaa.net
>>15
まあ減るのは見込んでそうやな
まあ減るのは見込んでそうやな
14:2018/10/27(土) 07:45:26.82 ID:1hUBj4bY0.net
大企業になればなるほど無駄な間接職の人増えるからな、あいつらまじで仕事だけ増やして無駄だからな
17:2018/10/27(土) 07:45:47.54 ID:JvRc79qN0.net
こんなの無理に決まっとるやろ
20:2018/10/27(土) 07:46:25.29 ID:hndjDRLA0.net
ホンマに総務経理で20000人いるんか?
いくら大企業でも多すぎやろ
いくら大企業でも多すぎやろ
27:2018/10/27(土) 07:47:57.60 ID:ajqlBAYT0.net
>>20
連結でやろ
社員総数14万人やぞ
連結でやろ
社員総数14万人やぞ
42:2018/10/27(土) 07:50:17.12 ID:hndjDRLA0.net
>>27
それでも全社員との比率的に多すぎる気がするわ
それでも全社員との比率的に多すぎる気がするわ
50:2018/10/27(土) 07:52:04.73 ID:ajqlBAYT0.net
>>42
他紙蟹
他紙蟹
21:2018/10/27(土) 07:46:47.50 ID:3Gvie9gR0.net
ろくな仕事してないのに高給とってる糞老人を駆逐しろ
28:2018/10/27(土) 07:48:01.46 ID:2NZCWWqK0.net
今更SEとして働けるんか?
富士通なら総務経理でもある程度経験あるんだろうか
富士通なら総務経理でもある程度経験あるんだろうか
53:2018/10/27(土) 07:52:19.59 ID:ZFGhb2/Pd.net
>>28
配置転換で自主退職に追い込む大手がよくやる実質リストラや
誰も本気でやれるなんて思っとらん
配置転換で自主退職に追い込む大手がよくやる実質リストラや
誰も本気でやれるなんて思っとらん
23:2018/10/27(土) 07:47:04.73 ID:jvluB5Yl0.net
10年ほど前にも、工場のラインで働いてたおばちゃんとかをSEに転換させようとしてたよ
30:2018/10/27(土) 07:48:12.45 ID:HFXpy2DP0.net
>>23
さすがに草
さすがに草
49:2018/10/27(土) 07:51:40.35 ID:mBWp8Rvw0.net
>>23
無理やろ
無理やろ
207:2018/10/27(土) 08:18:23.69 ID:G2SHRfzO0.net
>>23
おばちゃん困惑してそう
おばちゃん困惑してそう
243:2018/10/27(土) 08:23:05.42 ID:i8A03Xuy0.net
>>23
草
何ができんねん
草
何ができんねん
41:2018/10/27(土) 07:50:13.68 ID:LMwJAudA0.net
逆もやってほしいわ
明らかSE向いてない無能をなんとかやめさせる方法も考えろよ
明らかSE向いてない無能をなんとかやめさせる方法も考えろよ
45:2018/10/27(土) 07:50:38.66 ID:EZqGrV+Pa.net
数年後、不正経理や税務署から追徴課税されてそう
62:2018/10/27(土) 07:53:51.44 ID:1hUBj4bY0.net
事務って仕事アピールするために現場の仕事思いつきで増やすの本当にやめてくれ
82:2018/10/27(土) 07:58:13.94 ID:4a8jHHrU0.net
別に嫌がって辞める分には自主退職やからな
会社は辞令出しとるだけやし
会社は辞令出しとるだけやし
66:2018/10/27(土) 07:55:28.91 ID:nA8NFcnX0.net
大企業の間接部門は大概糞なのは糞人材を押し込むための部門だからな
73:2018/10/27(土) 07:56:39.79 ID:hZHjvwgD0.net
すげえな、合法なの?
75:2018/10/27(土) 07:57:01.12 ID:Sbsb5Zx10.net
>>73
そらそうよ
そらそうよ
81:2018/10/27(土) 07:58:09.50 ID:bs+GVnLGa.net
大企業がやるのやめてくれや
こっから中小企業にも波及するやん…
こっから中小企業にも波及するやん…
128:2018/10/27(土) 08:06:27.22 ID:oxnz7our0.net
クビじゃなくて配置転換ってところがいかにも日本的だな
こんなことやってるから数値上の生産性は上がらんし
ゼネラリスト主義から抜け出せない
こんなことやってるから数値上の生産性は上がらんし
ゼネラリスト主義から抜け出せない
139:2018/10/27(土) 08:08:16.53 ID:V+S/BQKF0.net
>>128
解雇要件が厳しくて不明確やからしゃーない
金銭補償で解雇できるようにするほうがええと思うんだけどね
解雇要件が厳しくて不明確やからしゃーない
金銭補償で解雇できるようにするほうがええと思うんだけどね
134:2018/10/27(土) 08:07:42.64 ID:ICvHcVAT0.net
50位になってクビにされると大変だよな
事務の仕事なんてそうないで
事務の仕事なんてそうないで
162:2018/10/27(土) 08:11:34.57 ID:n7RuzjdcM.net
NECは6000人無能を追い出そうと思ったら実際には有能から出てったらしいからな
この方法ならていよく無能を追い出せるわけや
この方法ならていよく無能を追い出せるわけや
192:2018/10/27(土) 08:16:24.41 ID:JxssmE/Y0.net
>>162
NEC「有能ハードウェア技術者が辞めてもうた・・・」
NEC「せや、余ってるソフトウェア技術者で穴埋めしたらええんや」
NEC「有能ハードウェア技術者が辞めてもうた・・・」
NEC「せや、余ってるソフトウェア技術者で穴埋めしたらええんや」
279:2018/10/27(土) 08:29:51.57 ID:JPFlXEF30.net
これ半分「ワイの会社は意識高いで~」アピールやろ
経費削減とイメージ戦略の一挙両得の天才経営や
経費削減とイメージ戦略の一挙両得の天才経営や
348:2018/10/27(土) 08:41:19.00 ID:oIrak77P0.net
体のいいリストラやね
救済するフリや
救済するフリや
引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1540593718
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Comment
28.
名前:名無しさん。
投稿日:October 28, 2018 03:27 ID:y61lrpI20
このご時世どこにも安定して働ける場所など無い
27.
名前:
投稿日:October 27, 2018 23:02 ID:3ZXy7S8f0
総務経理なんて何のスキルも身に付かないからありがたいやん
26.
名前:
投稿日:October 27, 2018 22:48 ID:.CRxz03z0
無能なのに
itの仕事出来るように育てて
給料までくれるなんて
神のような会社だな
itの仕事出来るように育てて
給料までくれるなんて
神のような会社だな
25.
名前:
投稿日:October 27, 2018 21:27 ID:RMJoX.js0
これ…現営業の元に研修付くワケだったら、営業への負担半端無くね?
lose‐loseじゃんよ。
lose‐loseじゃんよ。
24.
名前:
投稿日:October 27, 2018 21:22 ID:eHwanGzq0
ワイ富士通中途内定辞退者安堵
23.
名前:
投稿日:October 27, 2018 20:32 ID:FPcH7KWq0
アベノミクスの失敗が大企業にすら影響を与えてる
このままの経済だと日本はまた侵略戦争をする事になるぞ
このままの経済だと日本はまた侵略戦争をする事になるぞ
22.
名前:
投稿日:October 27, 2018 19:04 ID:WTc.uInl0
富士通「内定式も終わったし本性現しちゃうぞw」
21.
名前:
投稿日:October 27, 2018 17:16 ID:hR4mHqQ20
地獄の底から声が聞こえる。
な?働かない社員が悪い言うたやろ?
な?働かない社員が悪い言うたやろ?
20.
名前:
投稿日:October 27, 2018 16:22 ID:sSlNEL8B0
ゴミスマホ何とかしろ定期。
日本人として悲しいわ。
日本人として悲しいわ。
19.
名前:
投稿日:October 27, 2018 16:00 ID:5dgpjRcn0
富士通のSEって名前だけで下請けに丸投げするだけだから総務・経理からでも余裕
18.
名前:
投稿日:October 27, 2018 15:26 ID:rBSSTUZt0
子会社を吸収合併したせいで各社の間接部門が一気になだれ込んできたからね
まぁしゃーない
まぁしゃーない
17.
名前:
投稿日:October 27, 2018 15:14 ID:CfYxr.5g0
社員数14万で2万の総務経理って多すぎやろ。
アウトソーシングするところの順番間違ってるわ。
アウトソーシングするところの順番間違ってるわ。
16.
名前:
投稿日:October 27, 2018 14:20 ID:Rh2wZXcZ0
it化によって経理、総務部門から消えたか。やっぱり人社会だから人とのコミュニケーションは欠かせないんだよね。最終的に残るのはコンサル、営業くらいじゃないか。コミュニケーションとるのが嫌なら研究職か法曹とかの専門職になるしかないだろうな。
15.
名前:
投稿日:October 27, 2018 13:32 ID:NL.9OpH10
海外みたいに簡単に首切れるようにしなきゃ駄目だよ
14.
名前:
投稿日:October 27, 2018 12:58 ID:DRWcTsH80
こんなことしても黙って言うこと聞く日本人おとなしすぎるなw
13.
名前:
投稿日:October 27, 2018 12:18 ID:XPrJmjLz0
言うてもあたりまうのことだし、仕方なくね?
クビにできないんだしさ。
生活かかってんなら必死で食らいつくしかないだろ。
どうせクビにできないんだししがみついたろって発想の方が多そうだけどな。
しがみついてんのに会社を敵視する謎の無能勢力が拡大するだけで、実際会社傾くんだろうなぁ
クビにできないんだしさ。
生活かかってんなら必死で食らいつくしかないだろ。
どうせクビにできないんだししがみついたろって発想の方が多そうだけどな。
しがみついてんのに会社を敵視する謎の無能勢力が拡大するだけで、実際会社傾くんだろうなぁ
12.
名前:
投稿日:October 27, 2018 12:05 ID:8.Gq5tIr0
景気がいいうちに言っているので親切かもね
これを不景気に言ったらひどすぎる案件
これを不景気に言ったらひどすぎる案件
11.
名前:
投稿日:October 27, 2018 12:03 ID:WNC43h8V0
技術屋とかのありがたみが分かれば良いんとちゃう?
10.
名前:
投稿日:October 27, 2018 12:01 ID:VuTUnI9.0
また富士通は体のいい首切り宣告を繰り返しているのか
10数年前も工場作業員を営業にまわして実質上の大量解雇してたな
10数年前も工場作業員を営業にまわして実質上の大量解雇してたな
9.
名前:
投稿日:October 27, 2018 12:01 ID:Q85PEdlp0
IBMは25年前に同じことやってたわ。
8.
名前:
投稿日:October 27, 2018 11:55 ID:ucmzYWZO0
間接業務の奴らを配置転換で実務の職場に放り込んだところ。
その職場で新たな間接業務を創設してその担当者についていた。
という笑えない話が俺の会社にはあった。
その職場で新たな間接業務を創設してその担当者についていた。
という笑えない話が俺の会社にはあった。
7.
名前:
投稿日:October 27, 2018 11:48 ID:AbGCA44H0
※4
その通りやね。だんだんみんな要らない人間になっていく。
その通りやね。だんだんみんな要らない人間になっていく。
6.
名前:
投稿日:October 27, 2018 11:48 ID:tpoeREVE0
総務や経理で偉そうにしてた人らは大変だな
見下してた相手よりも劣った能力から始まるかもしれないから
見下してた相手よりも劣った能力から始まるかもしれないから
5.
名前:
投稿日:October 27, 2018 11:34 ID:PjfydE3U0
SEが足りないから補充ってことなんだろうけど数年後には中途半端な知識でのうりょくのないやつが現場を引っ掻き回してデスマーチパレードしてそうだわ
4.
名前:
投稿日:October 27, 2018 11:30 ID:oiAMWY.B0
機械が人を幸せにするとはなんだったのか
結局金稼げなくなって終わりじゃないか
金という概念が不要になるくらいまで発展させられないなら
機械は敵でしかない
結局金稼げなくなって終わりじゃないか
金という概念が不要になるくらいまで発展させられないなら
機械は敵でしかない
3.
名前:
投稿日:October 27, 2018 11:24 ID:j.qi2lxS0
営業は努力でなんとかなるし、SEってコピー機の修理でもSEって呼ばれるからなぁ、
2.
名前:
投稿日:October 27, 2018 11:16 ID:.qP.tVjz0
279
これのどこが天才経営なのかわからん
皮肉で言ってるわけでもないようだし
これのどこが天才経営なのかわからん
皮肉で言ってるわけでもないようだし
1.
名前:
投稿日:October 27, 2018 11:12 ID:2KP9H4050
業務SEとかいう開発も構築も出来ない無能も処分してよし