社会人なら誰しも経験あるであろうこの説明しにくいミニストレス
「なんでこれをしたのか」を考える前に指摘する人が多いからそれに圧倒されて意見を言えない人も多くなる悪循環。
新人も色々考えて行動している。 pic.twitter.com/OnVL0tJx39
「なんでこれをしたのか」を考える前に指摘する人が多いからそれに圧倒されて意見を言えない人も多くなる悪循環。
新人も色々考えて行動している。 pic.twitter.com/OnVL0tJx39
返信
リツイ
お気に
@nobic2 新人＝できない
はありますけど、何も考えてないはまた違う話で、どんな人も考えて行動してる訳ですから、「私が言ったことをやっていない」となる前に「私が言ったことをなぜやってないんだろう？」と考えるタイミングをひとつ設けてもらえるとだいぶ変わりますよね
はありますけど、何も考えてないはまた違う話で、どんな人も考えて行動してる訳ですから、「私が言ったことをやっていない」となる前に「私が言ったことをなぜやってないんだろう？」と考えるタイミングをひとつ設けてもらえるとだいぶ変わりますよね
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@keana_pin FF外から失礼します。
これすごく分かります！更に言うと、実際言われたままブラシかけたら「このままブラシかけたらこうなるってわかるでしょ？それくらい考えられないの？」って言われるパターンもあってどうすれば…となります…
これすごく分かります！更に言うと、実際言われたままブラシかけたら「このままブラシかけたらこうなるってわかるでしょ？それくらい考えられないの？」って言われるパターンもあってどうすれば…となります…
@keana_pin FF外から失礼します。
現場にゴミが散乱していることの報告を怠った結果ですね。
新人の頃は、うるさいくらいに今はこれをしています、これからこれをします、終わりました次は何かありますか？と上司に付きまとうのが正解だと、絶賛新人の私は思います。
現場にゴミが散乱していることの報告を怠った結果ですね。
新人の頃は、うるさいくらいに今はこれをしています、これからこれをします、終わりました次は何かありますか？と上司に付きまとうのが正解だと、絶賛新人の私は思います。
@ituki_2424 その通りですね。
私は新人ではないのですが、
新人は「言わなくてもいいかな？」ということすら言う努力を、先輩上司は頭ごなしに言うのではなく少し余裕を持ち疑問を持ってみる努力をしてみるのが1番綺麗に行くとは思いますが
なかなか上手くいかないですよね
私は新人ではないのですが、
新人は「言わなくてもいいかな？」ということすら言う努力を、先輩上司は頭ごなしに言うのではなく少し余裕を持ち疑問を持ってみる努力をしてみるのが1番綺麗に行くとは思いますが
なかなか上手くいかないですよね
@keana_pin そうなんですよね…私は人よりも仕事ができないので、いつ、どこで、誰に、何を、指示されたのかを必ずメモり、頭ごなしに言われたらそれを提示することにしています。
すると問題がこちらから指示した他上司に移るので、上司同士の限界バトル☆を傍観することができます
すると問題がこちらから指示した他上司に移るので、上司同士の限界バトル☆を傍観することができます
@ituki_2424 でも新人さんで報告ができるって本当に素晴らしいと思います……。
どこまで報告したらいいのか分からず本当に必要な報告までしない(した方がいいのか分からない？)人が多いので…
いろんな人が集団で同じことをする職場という状況でストレスなく過ごすというのはかなり難しいですよね(´･_･｀)
どこまで報告したらいいのか分からず本当に必要な報告までしない(した方がいいのか分からない？)人が多いので…
いろんな人が集団で同じことをする職場という状況でストレスなく過ごすというのはかなり難しいですよね(´･_･｀)
@keana_pin まだ仕事何も出来ないし、何をしたらいいのか本当にわからないので、
一周まわって1から10まで全て聞いて、全てメモをとり、私の仕事マニュアルメモを作ることにしています(*´ω｀*)
仕事忘れても、上司に聞かずにメモを見ればいいし、教えただろパワハラはメモを提示することよって回避できます！
一周まわって1から10まで全て聞いて、全てメモをとり、私の仕事マニュアルメモを作ることにしています(*´ω｀*)
仕事忘れても、上司に聞かずにメモを見ればいいし、教えただろパワハラはメモを提示することよって回避できます！
@keana_pin FF外失礼です
僕の最近勤めてた職場は、仕事の指示さえなくて、何をすればいいか聞いてもかなり適当に指示されるだけで、考えてやっても「そうじゃない！」と怒られ
しかも教えてくれた仕事さえも上司はミスだらけ
僕がコソッと尻拭いする始末
僕がミスしたらめちゃくちゃ怒るくせに
って感じでした泣
僕の最近勤めてた職場は、仕事の指示さえなくて、何をすればいいか聞いてもかなり適当に指示されるだけで、考えてやっても「そうじゃない！」と怒られ
しかも教えてくれた仕事さえも上司はミスだらけ
僕がコソッと尻拭いする始末
僕がミスしたらめちゃくちゃ怒るくせに
って感じでした泣
@keana_pin それが毎日でした、、、
しかも同じ感じの上司が2人おる職場で( ´;ω;` )
僕含め3人だけで、精神的ストレスがほんと半端なかったです。
辞める直近にヘルプで他店から来てくれた先輩は凄く良い人で分かりやすくて、2週間だけのびのび仕事できました。
酷い上司先輩ってどこの職場にもいますよね、、、、
しかも同じ感じの上司が2人おる職場で( ´;ω;` )
僕含め3人だけで、精神的ストレスがほんと半端なかったです。
辞める直近にヘルプで他店から来てくれた先輩は凄く良い人で分かりやすくて、2週間だけのびのび仕事できました。
酷い上司先輩ってどこの職場にもいますよね、、、、
ほんと、これ！！！これに限った話ではないのだけれど、指摘されたくないからと思って、本題を話す前に前提条件とか話しすぎちゃうとこあって、それもそれでどうなんだろうってなってる。「私が今こういう発言をするのは、こういう意図があってですね…」って説明したくなっちゃう。誤解されたくなくて twitter.com/keana_pin/stat…
こういうのはハッキリ理由を述べておかないと「言われたこともできない人」のレッテルを貼られてしまうから、「この方が良いと思って勝手にやり方を変えてしまいました」みたいに言うようにしてる twitter.com/keana_pin/stat…
これめっっっちゃ分かる
私も新人の時に「そんな事をいちいち先輩に報告して指示を仰がなくても良いだろう」って自己判断でやる事多かったけど
上の人間は自己判断でやる人に対してどこまで指示をすればいいか分からなくなるんだと思う
新人はとりあえず全部聞いておくのが正解なんだと思った twitter.com/keana_pin/stat…
私も新人の時に「そんな事をいちいち先輩に報告して指示を仰がなくても良いだろう」って自己判断でやる事多かったけど
上の人間は自己判断でやる人に対してどこまで指示をすればいいか分からなくなるんだと思う
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Comment
21.
名前：
投稿日:October 08, 2018 09:10 ID:3B2ss4Hk0
※1※2
言って聞くような脳ミソがカケラでもあるなら
確認もせずいきなり剣幕で怒鳴ってくるようなサルにはならないんだよなぁ
言って聞くような脳ミソがカケラでもあるなら
確認もせずいきなり剣幕で怒鳴ってくるようなサルにはならないんだよなぁ
20.
名前：
投稿日:October 08, 2018 08:52 ID:.r15kNVD0
ブラシするって何？
19.
名前：
投稿日:October 08, 2018 04:41 ID:KC4yFaJV0
こういう無能な人間って見たことないけど
小売とかだとこういう人間多いんか？
小売とかだとこういう人間多いんか？
18.
名前：
投稿日:October 08, 2018 02:18 ID:JMC3uOE40
そういう奴には、ゴミぶちまけて、
やってみろ
って言えばいいんだよw
頭が悪いってことを自覚させないとw
転職も独立するのも簡単なんだから、無駄にストレス貯めなくていいよ！
やってみろ
って言えばいいんだよw
頭が悪いってことを自覚させないとw
転職も独立するのも簡単なんだから、無駄にストレス貯めなくていいよ！
17.
名前：
投稿日:October 08, 2018 01:52 ID:NZelABdT0
本当にこういうのいるよね
要はストレス解消にしてるだけで、無能認定した相手を攻撃して楽しんでるだけ
まあ当の本人はそれでイライラしてるみたいですけどね
「今度の新人くんほんとぅに使えないのぉー！」って、そいつが仲間認定したり媚び売る対象にしてるやつらの話の種にしてるからｗ
周りも無能なサイコパスがまた新人いじめてるよってすぐ理解してるけど
で、そこら辺の空気も察したら「この仕事は割に合わない」ってやめるんだよね
なんでこのタイプのサイコパスって仕事やめるときの捨て台詞がいつも一緒なんだろう
マジで昆虫じみて思考回路が一緒なのかな
要はストレス解消にしてるだけで、無能認定した相手を攻撃して楽しんでるだけ
まあ当の本人はそれでイライラしてるみたいですけどね
「今度の新人くんほんとぅに使えないのぉー！」って、そいつが仲間認定したり媚び売る対象にしてるやつらの話の種にしてるからｗ
周りも無能なサイコパスがまた新人いじめてるよってすぐ理解してるけど
で、そこら辺の空気も察したら「この仕事は割に合わない」ってやめるんだよね
なんでこのタイプのサイコパスって仕事やめるときの捨て台詞がいつも一緒なんだろう
マジで昆虫じみて思考回路が一緒なのかな
16.
名前：
投稿日:October 08, 2018 01:08 ID:5twJszJF0
※11
先「これくらい聞かないで考えてやってよ！」
先「これくらい聞かないで考えてやってよ！」
15.
名前：
投稿日:October 08, 2018 01:05 ID:hI.9Rfnv0
1コマ目の吹き出しの位置が分かりづらい
14.
名前：
投稿日:October 08, 2018 01:04 ID:KsR2OE9L0
先に説明すれば良いってあるけどこれ普通新人が言ったことやってなかったら「あれ？ブラシは？」と先輩の方から聞かない？自分はいつもそうだけどまず理由聞かないとわからんし
こんないきなり頭ごなしに怒れるとか逆に凄い
こういった時自分を殺すパターンの新人なんて沢山いるんだからこの対応先輩が無能としか思えん
こんないきなり頭ごなしに怒れるとか逆に凄い
こういった時自分を殺すパターンの新人なんて沢山いるんだからこの対応先輩が無能としか思えん
13.
名前：
投稿日:October 08, 2018 01:04 ID:5twJszJF0
先「うちの職場にもアスペグレーのやつおるわ。言われたことを自分の拘りがあるみたいでやらない。勝手に自分のやりかたでやる」
12.
名前：
投稿日:October 08, 2018 00:59 ID:bvEKSPP40
ドラえもんのコピペで「フグが自分の毒で死ぬか！？」ってのがある。このコピペに当てはめて考えると、この先輩と※11はフグだと思う。
11.
名前：
投稿日:October 08, 2018 00:56 ID:lfOHH97g0
下手に説明すると〜とか、そりゃちゃんと説明しない人の言い訳。
10.
名前：
投稿日:October 08, 2018 00:55 ID:lfOHH97g0
は？
ちゃんと言えないならそりゃ言えない人が悪いわ。
ちゃんと言えないならそりゃ言えない人が悪いわ。
9.
名前：
投稿日:October 08, 2018 00:54 ID:ledFKZ0c0
※2
「なんで箒？ブラシどこにあるかわかんなかった？」程度の聞き方なら話を聞いてくれるやろうけど、このタイプのは説明を言い訳としか取らんから無駄やと思う。
説明させてくれたとしても、何かとネチネチネチネチ言ってくる。ソースはワイ
「なんで箒？ブラシどこにあるかわかんなかった？」程度の聞き方なら話を聞いてくれるやろうけど、このタイプのは説明を言い訳としか取らんから無駄やと思う。
説明させてくれたとしても、何かとネチネチネチネチ言ってくる。ソースはワイ
8.
名前：
投稿日:October 08, 2018 00:47 ID:eOOTmeg80
会社員なんてかんがえてやるもんじゃないからな。歯車は黙って従ってりゃいいんだよ
7.
名前：
投稿日:October 08, 2018 00:46 ID:bvEKSPP40
いるな。やたら命令したがるだけの無能。人を使うのが物凄い下手くそ。周囲が無能なのを理解し始めて、そいつの言うことを聞かなくなるまでが様式美。ただ叩くたけじゃ何か嫌だし、こういう奴ってどう扱うのが正解か知りたいわ。
6.
名前：
投稿日:October 08, 2018 00:44 ID:B5.3IvY10
何しても怒られるんだよ
そのために命令するんだから
そのために命令するんだから
5.
名前：
投稿日:October 08, 2018 00:34 ID:mE7dG4rz0
おるおる
こういう奴が先輩風吹かせちゃだめ
しね
こういう奴が先輩風吹かせちゃだめ
しね
4.
名前：
投稿日:October 08, 2018 00:17 ID:nXSBD1.X0
米1
確認もせずに突っかかる時点で
理性のカケラも感じないがなw
確認もせずに突っかかる時点で
理性のカケラも感じないがなw
3.
名前：
投稿日:October 08, 2018 00:09 ID:IAfrTvCR0
もう少し経って自分の中でそいつを仕事できないボンクラ認定した頃には
「なんで掃いてんの?」ってそんなもん見りゃわかるだろ頭ついてんのかよ的な答えを普通にしてると思うよ
「なんで掃いてんの?」ってそんなもん見りゃわかるだろ頭ついてんのかよ的な答えを普通にしてると思うよ
2.
名前：
投稿日:October 08, 2018 00:06 ID:.osBrLoN0
説明しても聞く耳を持たない先輩ならしゃーないけど、
まずは一度説明してみろよ。
まずは一度説明してみろよ。
1.
名前：
投稿日:October 07, 2018 23:46 ID:iZniGwTo0
普通は先に「これはこれこれこういう理由で～」って言って、それでも駄目なら見限ればいいだけの話。
コミュニケーション不足を他人のせいにしとるようにしか見えん。
コミュニケーション不足を他人のせいにしとるようにしか見えん。
センパイてw