1: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 12:46:53.697 ID:MpDzWYUA0.net
最近日中の会議以外の時間はほぼこの人のフォローで消費されてて残業が止まらない
どうしたらいいんだろ
どうしたらいいんだろ
2: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 12:47:59.889 ID:C4z/zzS/M.net
上司に相談しろよ
3: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 12:49:12.602 ID:MpDzWYUA0.net
>>2
相談して人を増やしてもらう話はつけたが、それでも2ヶ月後
相談して人を増やしてもらう話はつけたが、それでも2ヶ月後
4: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 12:49:53.273 ID:zpTW8YUIx.net
どんな感じに使えないんだ？仕事覚えないとか？
引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1533786413/
おすすめ！
え！？本物じゃないの？？フェルトで作った猫が実物と見分けがつかないｗｗｗｗ
バシャーモ「この中にいらない御三家炎ポケモンがいまーすｗｗｗｗ」
トイザらスを愛して下さった皆さん。さようなら。もう二度と姿を現すことはありません。米全店舗閉鎖
【悲報】日本の正式名称は？←ゆとり正解率0.9%ｗｗｗｗｗ
【画像】イギリス人「お待たせ！これが本当の日本食だ！」日本人「！！」ｼｭﾊﾞﾊﾞﾊﾞ
透明なコーラ『コカコーラクリア』飲んでみた感想ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
【注意】歯が抜けたとき、抜けた歯は絶対に洗っちゃダメ！そのまま牛乳につけて持ってきてくれたら再植できる可能性があるから
宅配ボックス設置したワイ、大家さんにキレられるwwwwwwwwwwwww
バイト先の人妻と不倫がバレた結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
<スポンサードリンク>
5: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 12:55:53.451 ID:hwhuv/SAp.net
>>4
開発業務なんだが、理屈を無視した自分のやり方にすごくこだわりがあるみたいで指示書書いてもそれを独断で無視して失敗する
付きっきりで見てても各ステップごとに訳分からんことしててスピードも遅い
指摘するとキレる
どれだけ丁寧に教えても理屈の通らない自分の意見を変える気がない
開発業務なんだが、理屈を無視した自分のやり方にすごくこだわりがあるみたいで指示書書いてもそれを独断で無視して失敗する
付きっきりで見てても各ステップごとに訳分からんことしててスピードも遅い
指摘するとキレる
どれだけ丁寧に教えても理屈の通らない自分の意見を変える気がない
8: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 12:57:40.967 ID:zpTW8YUIx.net
>>5
すげぇな協調性皆無かよ
流石にそいつを教育はきちぃな、同情するわ
すげぇな協調性皆無かよ
流石にそいつを教育はきちぃな、同情するわ
14: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 13:02:49.086 ID:hwhuv/SAp.net
>>8
上司も先輩も愚痴は言い合える感じなのでストレス発散できてるからもってるようなもんだよ
上司も先輩も愚痴は言い合える感じなのでストレス発散できてるからもってるようなもんだよ
6: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 12:57:29.397 ID:hwhuv/SAp.net
教育も自分の仕事だしできる限りフォローはしてるけど完全に二度手間になってて俺の帰宅時間ばかりが伸びる…
7: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 12:57:38.829 ID:hAKGhCveM.net
失敗されても痛くない事を
勝手にやらせてどんどん失敗させればいい
そのうち鬱になって勝手に辞めてくれる
勝手にやらせてどんどん失敗させればいい
そのうち鬱になって勝手に辞めてくれる
12: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 13:00:16.429 ID:hwhuv/SAp.net
>>7
さすがに1年面倒見たし最近は放置気味だけどね
年上でもう何回も転職してる人なんだよ
なぜ弊社人事はそんなやつ取ったのか…
さすがに1年面倒見たし最近は放置気味だけどね
年上でもう何回も転職してる人なんだよ
なぜ弊社人事はそんなやつ取ったのか…
9: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 12:57:52.882 ID:yuEcAbDx0.net
自閉症では？
16: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 13:03:12.063 ID:hwhuv/SAp.net
>>9
似たような感じだと思う
似たような感じだと思う
10: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 12:58:59.470 ID:6P9438DBa.net
強気で自分のやり方をごり押しする部下
普段は従順だがいきなり自分のやり方でやり始めて失敗する部下
どっちの部下がいいですか
普段は従順だがいきなり自分のやり方でやり始めて失敗する部下
どっちの部下がいいですか
17: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 13:04:21.104 ID:hwhuv/SAp.net
>>10
どっちも辛いなぁ
どっちも辛いなぁ
13: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 13:01:06.993 ID:EeUxalaS0.net
フォロー手抜きして被害出させれば良い
手を尽くしたけどーって体で被害者アピールしとけ
増員受け入れられてるんだし上司は飲み込むだろ
手を尽くしたけどーって体で被害者アピールしとけ
増員受け入れられてるんだし上司は飲み込むだろ
19: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 13:06:49.622 ID:hwhuv/SAp.net
>>13
もう既にやらかしまくってるけど自分が悪いとは1ミリも思ってない模様
もう既にやらかしまくってるけど自分が悪いとは1ミリも思ってない模様
15: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 13:03:00.068 ID:JYKa7sfk0.net
教育下手くそ乙ｗｗｗって書こうと思ったら想像以上にクソ部下だった
21: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 13:08:01.215 ID:hwhuv/SAp.net
>>15
こんなの後にも先にもないわ
こんなの後にも先にもないわ
22: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 13:08:27.320 ID:jvnFIRA70.net
なぜ間違っているのかをきちんと指摘したのか？
反抗されるってよっぽどだろ
反抗されるってよっぽどだろ
24: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 13:12:33.259 ID:hwhuv/SAp.net
>>22
目的、仮説、手段にわけて全部理屈付きで書いたものを毎回手渡して口頭説明してる
間違ってる理由も理屈に沿って説明してるが、「個人的にはこれがいいと思う」って言ってそれやっちゃうんだよね…
理屈とかもはや関係ない
目的、仮説、手段にわけて全部理屈付きで書いたものを毎回手渡して口頭説明してる
間違ってる理由も理屈に沿って説明してるが、「個人的にはこれがいいと思う」って言ってそれやっちゃうんだよね…
理屈とかもはや関係ない
28: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 13:15:38.583 ID:jvnFIRA70.net
>>24
このやり方でやれ！と指示したのか？
このやり方でやれ！と指示したのか？
30: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 13:16:58.965 ID:hwhuv/SAp.net
>>28
もちろん
作業指示は細かく出してる
もちろん
作業指示は細かく出してる
23: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 13:10:39.616 ID:e3U7mxWQ0.net
自閉だろうし障害者雇用云々で補助金でももらっとけ
25: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 13:13:12.006 ID:hwhuv/SAp.net
>>23
障害者診断を本人が持ってるとは思えん…
障害者診断を本人が持ってるとは思えん…
26: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 13:13:31.078 ID:ZXat8ZCPM.net
こういうリスクを考えずに出世した自己責任だろ
同情の余地なし
同情の余地なし
31: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 13:17:35.682 ID:4asl/5cuM.net
>>26
こいつ頭悪すぎるな
こいつ頭悪すぎるな
29: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 13:15:45.400 ID:hwhuv/SAp.net
>>26
こういう問題も新しい人が入れば解決するだろうけど、次もあるかもしれんから今回の件で根本解決出来るといいけどなぁ
こういう問題も新しい人が入れば解決するだろうけど、次もあるかもしれんから今回の件で根本解決出来るといいけどなぁ
27: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 13:15:02.567 ID:wYjxhfEw0.net
クビにしてもらうしかないだろう
32: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 13:18:34.322 ID:jvnFIRA70.net
お前より上の人間から指示を受けたかそいつが本物のアスペかどちらかだろうな
36: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 13:20:30.552 ID:hwhuv/SAp.net
>>32
レス読んでもらえたらわかるけどあくまで独断
信じられないことやって実験の意味をなくしてる
上司も相当困ってて今回の代員要請が通った
レス読んでもらえたらわかるけどあくまで独断
信じられないことやって実験の意味をなくしてる
上司も相当困ってて今回の代員要請が通った
33: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 13:19:03.998 ID:hwhuv/SAp.net
マネジメントでそういう素養まで養うことってできるのかな
若いから舐められてんのかな
若いから舐められてんのかな
34: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 13:19:58.741 ID:b50nftYWd.net
アスペの上司よりはマシ
39: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 13:21:10.774 ID:hwhuv/SAp.net
>>34
このレベルのアスペが上司になれる会社って今どきあるんかな
このレベルのアスペが上司になれる会社って今どきあるんかな
43: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 13:26:00.066 ID:b50nftYWd.net
>>39
イエスマンで真面目なところは評価されてるらしい
イエスマンで真面目なところは評価されてるらしい
46: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 13:28:53.751 ID:hwhuv/SAp.net
>>43
うちは結果でてないと上には上がれないから想像がつかない
仕事回せなさそう
うちは結果でてないと上には上がれないから想像がつかない
仕事回せなさそう
55: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 13:36:00.799 ID:b50nftYWd.net
>>46
むしろ上にあげた方が効率的に進む
一般社員の下に何人かアルバイトがいるから社員がアスペだとバイトが混乱する
だったら自己判断できる社員の上に置いとけばいいや的な感じ
むしろ上にあげた方が効率的に進む
一般社員の下に何人かアルバイトがいるから社員がアスペだとバイトが混乱する
だったら自己判断できる社員の上に置いとけばいいや的な感じ
57: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 13:37:43.918 ID:hwhuv/SAp.net
>>55
ある程度裁量与えてもいい部下の上に置くっていうのは確かにいい方法かもね
その部下はたまったもんじゃないだろうけど
ある程度裁量与えてもいい部下の上に置くっていうのは確かにいい方法かもね
その部下はたまったもんじゃないだろうけど
37: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 13:20:31.251 ID:6CPdRNmV0.net
1年面倒見たなら責任は果たしたよ
無能な部下なら退社に追い込め
無能な部下なら退社に追い込め
41: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 13:22:53.372 ID:hwhuv/SAp.net
>>37
そんな簡単に人きれないんだよ
労組もあるしな
やっぱ雇用契約に基づいて企業が主体的に人を切れるシステムっていうのはある程度必要だと思うわ
でないとちゃんと働いてる人がダメージ受けることになる
そんな簡単に人きれないんだよ
労組もあるしな
やっぱ雇用契約に基づいて企業が主体的に人を切れるシステムっていうのはある程度必要だと思うわ
でないとちゃんと働いてる人がダメージ受けることになる
42: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 13:25:38.048 ID:dJ/BO63n0.net
そんなヤバい奴採用する会社にいるお前も相当やばい定期
45: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 13:28:17.020 ID:hwhuv/SAp.net
>>42
採用したのは本当にやばいと思う
でも大手と呼ばれるメーカーだよ
たまーにほかの会社でもyouは何しにここに来たの？みたいな人いるけど弊社においては彼がそんな感じ
採用したのは本当にやばいと思う
でも大手と呼ばれるメーカーだよ
たまーにほかの会社でもyouは何しにここに来たの？みたいな人いるけど弊社においては彼がそんな感じ
75: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 14:07:03.571 ID:pFI79BnN0.net
なんで人事はそんな奴採用したんだ？
そんな大手メーカーなら一応面接は厳格にやるだろ？
そいつが凄い一流大学の学歴持ってるとか凄い資格を保有しているとかなのか？
それともこの人手不足の影響か？
そんな大手メーカーなら一応面接は厳格にやるだろ？
そいつが凄い一流大学の学歴持ってるとか凄い資格を保有しているとかなのか？
それともこの人手不足の影響か？
78: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 14:12:48.862 ID:hwhuv/SAp.net
>>75
本当にわからん
今までうちでやったことないテーマがあって、前職でそれ関連の仕事してたらしいから取ったみたいな話らしいけどそれにしても見る目ないわ
本当にわからん
今までうちでやったことないテーマがあって、前職でそれ関連の仕事してたらしいから取ったみたいな話らしいけどそれにしても見る目ないわ
48: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 13:29:46.209 ID:3J0dmw38a.net
ゴミ出しとかコピー係とか窓拭きとかやらせとけ
52: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 13:31:02.904 ID:hwhuv/SAp.net
>>48
これからはそうなるだろうな
申し訳ないけど
これからはそうなるだろうな
申し訳ないけど
51: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 13:30:17.350 ID:oG73Z5vZr.net
そいつの部署変えてもらえよ
どれだけ損失を出しているか数値にしてだせば上司も理解するだろう
どれだけ損失を出しているか数値にしてだせば上司も理解するだろう
53: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 13:32:21.463 ID:hwhuv/SAp.net
>>51
何故か本人は開発以外やりたくないとか言ってるらしくて出ていく気はないみたいだけど、人が来たら多分異動だろうな
何故か本人は開発以外やりたくないとか言ってるらしくて出ていく気はないみたいだけど、人が来たら多分異動だろうな
54: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 13:35:42.711 ID:oG73Z5vZr.net
>>53
本人の意思は大切だがそれでは会社は回せない
すべて目標と数値でまずは語らなければ管理なんてできんぞ
本人の意思は大切だがそれでは会社は回せない
すべて目標と数値でまずは語らなければ管理なんてできんぞ
56: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 13:36:48.174 ID:hwhuv/SAp.net
>>54
もちろんそうだが、その可否判断は俺ではないな…
もちろんそうだが、その可否判断は俺ではないな…
70: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 13:58:35.378 ID:PWIWJ1HGr.net
そいつの容姿が容易に想像できる
メガネ掛けてて陰キャっぽい見た目してるだろ
メガネ掛けてて陰キャっぽい見た目してるだろ
72: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 14:01:36.549 ID:hwhuv/SAp.net
>>70
まぁそんな感じだ
まぁそんな感じだ
73: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 14:05:55.799 ID:PWIWJ1HGr.net
>>72
ほら
一定数いるんだよね
眼鏡＋発達障害＋狂暴の陰キャ
本当こいつらには苦労したわ
せめて性格どうにかならんの？
ほら
一定数いるんだよね
眼鏡＋発達障害＋狂暴の陰キャ
本当こいつらには苦労したわ
せめて性格どうにかならんの？
76: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 14:10:36.524 ID:hwhuv/SAp.net
>>73
客観視するのが苦手なのと自閉的なのが相まってどうしようもないんだろうな
発達障害の場合はこちらからできることってないから本当に厳しい
世間は「弱者に寛容な社会を」とか言ってるけど実害ある場合は勘弁して欲しいわ
客観視するのが苦手なのと自閉的なのが相まってどうしようもないんだろうな
発達障害の場合はこちらからできることってないから本当に厳しい
世間は「弱者に寛容な社会を」とか言ってるけど実害ある場合は勘弁して欲しいわ
74: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 14:06:31.326 ID:tHFNbuAyd.net
俺の部下もそんな感じだわ
あとせっかちだし知らなくていいようなことまで聞いてくるから正直うざくなってくる
あとせっかちだし知らなくていいようなことまで聞いてくるから正直うざくなってくる
77: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 14:11:39.314 ID:hwhuv/SAp.net
>>74
仕事さえしてくれたら文句言わんけどできないのにそれだときついなぁ
仕事さえしてくれたら文句言わんけどできないのにそれだときついなぁ
79: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 14:13:42.165 ID:iW58tHfea.net
上司がなんかのツテでソフト会社紹介してきてそこに発注してみたらアスペ集団だった
我慢の限界がきてソースコード引き取ったが中身を見て驚愕したことがある
我慢の限界がきてソースコード引き取ったが中身を見て驚愕したことがある
80: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 14:16:15.418 ID:hwhuv/SAp.net
>>79
俺もこの案件引き取った時に同じ感じだったわ
案件持ってきた客が痺れを切らしたのでヘルプに呼ばれ、蓋を開けてみたら何も進んでなくてチビった
俺もこの案件引き取った時に同じ感じだったわ
案件持ってきた客が痺れを切らしたのでヘルプに呼ばれ、蓋を開けてみたら何も進んでなくてチビった
81: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 14:22:36.912 ID:tHFNbuAyd.net
障害者でもできるような単純作業させる部署作るべきだわ
82: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 14:24:19.833 ID:hwhuv/SAp.net
>>81
それ会社でやることじゃないよな…
それ会社でやることじゃないよな…
83: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 14:30:56.129 ID:PWIWJ1HGr.net
>>81この部下みたいなタイプの発達はプライド高いから作っても入らん
84: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 14:32:45.579 ID:hwhuv/SAp.net
>>83
確かにプライド高いし自分に疑いがない
確かにプライド高いし自分に疑いがない
85: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 14:37:28.822 ID:dehNjXk/d.net
仕事そのものより性格を変えるよう取り組んだ方が早いかも？
具体的に何したらいいとかはさっぱり分からんけど
具体的に何したらいいとかはさっぱり分からんけど
88: 名無しさんがお送りします 2018/08/09(木) 14:50:24.117 ID:vMMjdgiMp.net
>>85
逆にガチの発達障害ならば治しようがないのでは
逆にガチの発達障害ならば治しようがないのでは
他サイトのおすすめリンク
【放送事故】24時間テレビ、熱湯風呂を熱がらない痛恨のミスでヤラセがバレるｗｗｗｗｗ
【朗報】YOSHIKIさんの２４時間テレビのギャラｗｗｗｗｗｗｗｗ
「スマホ疲れ」の影響か、フィーチャーフォンの販売成長率がスマホを上回る
【画像】Hすると一番楽しいのはこういう女の子だよなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
【朗報】NHKさん、24時間偽善テレビを盛大に皮肉るｗｗｗｗｗｗｗ
中国は5年以内に「隠れ不良債権」で壊れる模様→ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
【画像】都会の女子高校生がすごい・・・・・・
【朗報】TWICEさん、ハゲにも神対応の天使アイドルだったwwwxwwwxwwwxww
スルガ銀行「かぼちゃの馬車」融資、Ｊリーガーに飛び火 １０人、返済困窮「こんな銀行とは思わなかった」
【悲報】気になる女の子と花火大会行った結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
<スポンサードリンク>
<スポンサードリンク>
Comment
34.
名前：
投稿日:October 08, 2018 02:40 ID:w4gh.0Ob0
借金玉ブックを読んでいればこんなことには……
33.
名前：
投稿日:October 07, 2018 09:17 ID:1WEAz.Uy0
ASDは日常の受け答えは普通なのでつい騙されるんだよ
で、いざ一緒に仕事なり何かやってみるとあまりの異常性に開いた口が塞がらなくなる
ソースは俺のカノジョ
親しく付き合うまで異常な言動に気がつかなかった
で、いざ一緒に仕事なり何かやってみるとあまりの異常性に開いた口が塞がらなくなる
ソースは俺のカノジョ
親しく付き合うまで異常な言動に気がつかなかった
32.
名前：
投稿日:October 07, 2018 06:30 ID:6s92AKZL0
1度鼻っ柱折らないと人の話聞かないだろうなぁ
31.
名前：
投稿日:October 07, 2018 03:08 ID:N8La1Zu.0
これもしかしてウチの会社から転職していった奴かも
ちょうど一年前に開発関係に行くっつってウチを退職してったんだ
ちょうど一年前に開発関係に行くっつってウチを退職してったんだ
30.
名前：
投稿日:October 06, 2018 23:07 ID:hC0k.rqD0
分かる、分かる！
開発現場にこういう奴って一人はいるよな。
この人、今までどうやって行きてきたんだろう？みたいな。
手順書渡して打鍵テストだけやらせておくのが吉
開発現場にこういう奴って一人はいるよな。
この人、今までどうやって行きてきたんだろう？みたいな。
手順書渡して打鍵テストだけやらせておくのが吉
29.
名前：
投稿日:October 06, 2018 23:00 ID:uQrYkXpw0
動物以下のやつやな
28.
名前：
投稿日:October 06, 2018 22:28 ID:zYYk258m0
うちの会社にも似たような奴がいる
バブル世代で苗字は加藤
バブル世代で苗字は加藤
27.
名前：
投稿日:October 06, 2018 22:22 ID:UIaa135F0
一定数いるんだよな
うちじゃ程度の差はあるが各部署に振り分けてるよ
だから異動で出ても次のが来る いいような悪いような
さすがにほんとにひどかった奴は手を尽くして追い出したけど
うちじゃ程度の差はあるが各部署に振り分けてるよ
だから異動で出ても次のが来る いいような悪いような
さすがにほんとにひどかった奴は手を尽くして追い出したけど
26.
名前：
投稿日:October 06, 2018 21:00 ID:e7wSjhjI0
俺も愚痴
後輩が体調不良で休みまくる
今のこの職場の環境のせいで体調が悪くなってるのは明らかだから会社を辞めてほしい
でも後輩はがんばりますといって辞めない
辞めてくれないとうちのチーム人数としてカウントされるから新しい人員を確保しようとする動きを会社はしない
月に平均2日は休む 体調不良で
もう後輩の休んだ分のフォローをする「仕事」はたくさんだわ
いい加減できもしないのにこれからは休まないようにがんばりますはやめろや
はぁ～
後輩が体調不良で休みまくる
今のこの職場の環境のせいで体調が悪くなってるのは明らかだから会社を辞めてほしい
でも後輩はがんばりますといって辞めない
辞めてくれないとうちのチーム人数としてカウントされるから新しい人員を確保しようとする動きを会社はしない
月に平均2日は休む 体調不良で
もう後輩の休んだ分のフォローをする「仕事」はたくさんだわ
いい加減できもしないのにこれからは休まないようにがんばりますはやめろや
はぁ～
25.
名前：
投稿日:October 06, 2018 20:29 ID:yH05Brbn0
父親のコネでこういう奴入って来たよ
前職は一部上場のメーカー そこを辞めてMBA取る為留学
MBA取れずに帰って来て、父親が入れてくれと頼んで来た
経験無いのに等しいから新卒みたいな仕事やらせたんだけど、何一つまともな事が出来ないし知識もない けど自分のやり方に拘る
上司の指示も理解出来ず、同僚や女子社員はバカにする
プライドはバカみたいに高くて、仕事についての知識を付けようともしない
会社としても扱いに困ったけど、親父のコネがあるから首に出来ない
最終的には事務の女子社員がやってた仕事を割り当てられて、プライドの高さから扱いに耐えられなくなったらしく、辞めてった
前職は一部上場のメーカー そこを辞めてMBA取る為留学
MBA取れずに帰って来て、父親が入れてくれと頼んで来た
経験無いのに等しいから新卒みたいな仕事やらせたんだけど、何一つまともな事が出来ないし知識もない けど自分のやり方に拘る
上司の指示も理解出来ず、同僚や女子社員はバカにする
プライドはバカみたいに高くて、仕事についての知識を付けようともしない
会社としても扱いに困ったけど、親父のコネがあるから首に出来ない
最終的には事務の女子社員がやってた仕事を割り当てられて、プライドの高さから扱いに耐えられなくなったらしく、辞めてった
24.
名前：
投稿日:October 06, 2018 20:19 ID:3Tm.Ji8A0
バカハラが凄くて仕事に支障が出ると訴えたら
全社員バカテス受けさせられて、知能テストみたいな感じの
個々のにが
全社員バカテス受けさせられて、知能テストみたいな感じの
個々のにが
23.
名前：
投稿日:October 06, 2018 20:07 ID:hkuXVZSz0
あー 知り合いにいるわそういうやつ
マジ共通の知り合いがいるからまだ知り合い続けてるだけの存在。。。
悪いやつじゃないことはけど付き合いたくない。。。
くっそめんどくさいし気持ち悪いく
空気嫁なさすぎてイライラマッハだしもうやだ
マジ共通の知り合いがいるからまだ知り合い続けてるだけの存在。。。
悪いやつじゃないことはけど付き合いたくない。。。
くっそめんどくさいし気持ち悪いく
空気嫁なさすぎてイライラマッハだしもうやだ
22.
名前：
投稿日:October 06, 2018 20:01 ID:9IiKnyf.0
でも稼いで暮らしてかなきゃいけないからな
仕事を取り上げたら困るだろう
単純作業で人並みに稼げたら解決するのに
仕事を取り上げたら困るだろう
単純作業で人並みに稼げたら解決するのに
21.
名前：
投稿日:October 06, 2018 19:56 ID:PU0XT6y30
懲戒出すしかないよ
具体的な指示出す→勝手なことする→勝手なことしたのを理由に文章注意処分
文章枚数重ねれば普通解雇もできる
具体的な指示出す→勝手なことする→勝手なことしたのを理由に文章注意処分
文章枚数重ねれば普通解雇もできる
20.
名前：
投稿日:October 06, 2018 19:25 ID:N0oVdHRh0
そこそこ大きい会社なら産業医がいるだろうからそっちにも相談したほうがいい
19.
名前：
投稿日:October 06, 2018 19:23 ID:4DUzlL4G0
まるで俺みたいだな。
アスペでいいから、さっさと手帳寄越せや。
アスペでいいから、さっさと手帳寄越せや。
18.
名前：
投稿日:October 06, 2018 19:22 ID:zDU.LiUQ0
俺も全く新しいプロジェクトに配属されて、右も左も分からず無能っぷり発揮してるから影口言われてるんやろなぁ(T . T)
17.
名前：
投稿日:October 06, 2018 19:14 ID:4DUzlL4G0
また手帳もちが増えるのか
16.
名前：
投稿日:October 06, 2018 17:38 ID:7SSJPbgi0
こだわりがあってそれから変えれない人間は残念ながらもう発達で間違いないと思う…
きっと勉強は出来たんだろうなぁ、と思いながらそれが不幸を産んだんだろうとも思ってしまう
鉄道とか好きだったらもうアチャーって感じ
きっと勉強は出来たんだろうなぁ、と思いながらそれが不幸を産んだんだろうとも思ってしまう
鉄道とか好きだったらもうアチャーって感じ
15.
名前：
投稿日:October 06, 2018 17:35 ID:f529wz.b0
>>78
>前職でそれ関連の仕事してたらしいから取った
前職から放流された理由はお察しのとおりだった、と。
>前職でそれ関連の仕事してたらしいから取った
前職から放流された理由はお察しのとおりだった、と。
14.
名前：
投稿日:October 06, 2018 17:35 ID:w5gyTiB.0
アスペを採用する人事がクソ
アホみたいな質問はアスペをふるいにかける意味があるんやぞ
知らん担当者が多すぎる、何のために始まったかぐらい知っとけ
アホみたいな質問はアスペをふるいにかける意味があるんやぞ
知らん担当者が多すぎる、何のために始まったかぐらい知っとけ
13.
名前：
投稿日:October 06, 2018 17:32 ID:uGlkTW3z0
弊社弊社ってこいつ本当に社会人か？ただの社会人ごっこやろ
12.
名前：
投稿日:October 06, 2018 17:29 ID:qkP9oTn40
自分のとこの会社のこと言うときに、こういうところでまで弊社って使ってるやつに違和感スゲえわ
誰にへりくだってんの？
誰にへりくだってんの？
11.
名前：
投稿日:October 06, 2018 17:12 ID:WVQzGgEi0
嘘松
10.
名前：
投稿日:October 06, 2018 17:04 ID:7mVFMo2u0
>理屈を無視した自分のやり方にすごくこだわり
ウチのアスペも全く同じだわ
自分のこだわりが何よりも正しいって思い込んでてそこから外れた他人にはすぐ攻撃的になる
実際はいるだけで周囲に害を放つ毒物なのにな
さっさと辞めて出ていって欲しい
ウチのアスペも全く同じだわ
自分のこだわりが何よりも正しいって思い込んでてそこから外れた他人にはすぐ攻撃的になる
実際はいるだけで周囲に害を放つ毒物なのにな
さっさと辞めて出ていって欲しい
9.
名前：
投稿日:October 06, 2018 17:02 ID:CpgLuAqt0
でもお前ニートじゃん
8.
名前：
投稿日:October 06, 2018 16:41 ID:N13mfKCc0
こうゆう老害は自分が指導力ないのが他人のせいだってするんだよなあ
日本を駄目にしたのはお前らだろうがってゆう
お前らに若者を馬鹿にする権利なんてお前らにはねーよw
日本を駄目にしたのはお前らだろうがってゆう
お前らに若者を馬鹿にする権利なんてお前らにはねーよw
7.
名前：
投稿日:October 06, 2018 16:40 ID:Bus7xTQ60
学生だがパートナーでやる作業があって相手がこういうのでマジで困ってる。本当に丁寧に説明してもダメな奴はいる。俺は悪くないって態度がマジで腹立つうえこっちの評価まで下がるとかやってらんねえ。バカで協調性がないなんて手の施しようがない。
6.
名前：
投稿日:October 06, 2018 16:31 ID:PuPs5mIY0
※2
何言ってだコイツ
発達同士の傷の舐めあいかよ
御目出度えな
何言ってだコイツ
発達同士の傷の舐めあいかよ
御目出度えな
5.
名前：
投稿日:October 06, 2018 16:28 ID:sAUkazIZ0
俺の部下も…
指示通りに動かない。
出来ても三日ともたない。
周りが見えてないからヒトの邪魔をする。
注意したらキレる。
どうやら自分なりの理屈があるみたいだけど、実際俺の指示した方法の方が効率的なのは、同じことをさせた他の部下が証明済み。
こんなヤツと7年付き合ってるんだぜ…。
指示通りに動かない。
出来ても三日ともたない。
周りが見えてないからヒトの邪魔をする。
注意したらキレる。
どうやら自分なりの理屈があるみたいだけど、実際俺の指示した方法の方が効率的なのは、同じことをさせた他の部下が証明済み。
こんなヤツと7年付き合ってるんだぜ…。
4.
名前：
投稿日:October 06, 2018 16:21 ID:Ur3RyJUA0
※2
よくもまあ妄想だけでそこまで偉そうに書けるな
よくもまあ妄想だけでそこまで偉そうに書けるな
3.
名前：
投稿日:October 06, 2018 15:25 ID:KjW4jmaO0
アスぺにも任せられる仕事はよ
2.
名前：
投稿日:October 06, 2018 15:24 ID:zNbTBkmi0
なんだ日本のスティーブジョブスか
そいつに優先順位の低いプロジェクトリーダーを任せて
ざっくりとした目標と結果の数字だけ伝えておけば自分ひとりで頑張ってくれるよそのタイプ
失敗しても自分で勝手に調べて解決するから
横から口挟まれるとやりたいようにできなくて逆に動けなくなる典型的なタイプ
そいつに優先順位の低いプロジェクトリーダーを任せて
ざっくりとした目標と結果の数字だけ伝えておけば自分ひとりで頑張ってくれるよそのタイプ
失敗しても自分で勝手に調べて解決するから
横から口挟まれるとやりたいようにできなくて逆に動けなくなる典型的なタイプ
1.
名前：
投稿日:October 06, 2018 15:11 ID:BjtM.kM90
広島東洋カープが強い とキミらは言ふけれど「違う違う。そうじゃない(鈴木雅之)」
広島東洋カープが強いのではない。セリーグの他の５球団が異常に弱すぎるだけだ。それは数字をみればバカでもわかる。
【 最下位マリナーズ・マーリンズを解雇された、カサカサゴキブリ戦隊・スズキゴキロー Ameba 】←［ 検索 ］
広島東洋カープが強いのではない。セリーグの他の５球団が異常に弱すぎるだけだ。それは数字をみればバカでもわかる。
【 最下位マリナーズ・マーリンズを解雇された、カサカサゴキブリ戦隊・スズキゴキロー Ameba 】←［ 検索 ］
自閉症の一種で特定の分野では高い知能があることが多いです
まあパラメーターが標準じゃなくてある所が特化しててその分他の所が低くなってたりするです
今回の場合はアスペさんぽくないなー
こだわりが強くなるんだけど、前職でちゃんとやってた保障ないし完璧なババやな