給与上げれば簡単に解決するんじゃないのかな~
@moppy501 今の世の中、自販機でせいぜい130円の缶ジュースを何とかして80円ぐらいで買おうとすることに一生懸命な奴らがのさばってますからね…
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@warioPV 給料アップだけは、何故かかたくなに拒むんですよね…企業は…
@moppy501 社員旅行とか飲み会する金を給料にくれ
前の会社全部導入してたけど若手離れは止まらなかった、そういうことじゃないんだわ twitter.com/moppy501/statu…
どうして全体で仲良くしようとするの?
仕事でしか関わりのない人達と貴重なお休みを犠牲にしてまで共に過ごすのは、結局仕事の延長で苦痛でしかない。
例えば仲のいい同僚とは計画を立てて一緒に出掛けたりと個々にお付き合いができるし。
公私を割り切れてなく曖昧やわ…。 twitter.com/moppy501/statu…
仕事でしか関わりのない人達と貴重なお休みを犠牲にしてまで共に過ごすのは、結局仕事の延長で苦痛でしかない。
例えば仲のいい同僚とは計画を立てて一緒に出掛けたりと個々にお付き合いができるし。
公私を割り切れてなく曖昧やわ…。 twitter.com/moppy501/statu…
一緒に飲みに行きたくないような人を上司にする会社で働かなければ良いのでは。 twitter.com/moppy501/statu…
会社運動会とかある…
支社の上の方の人が見にきたりするので
踊ったり演奏したり営業100%やりきりますとか出し物で宣言するんだよね。
当然仕事後に集まって練習まであるの意味がわからない。
メンター制度もあるけど去年は時間外に上司とりまぜ喫茶店に集めてて
今年は時間中に集めて会議で人手がな twitter.com/moppy501/statu…
支社の上の方の人が見にきたりするので
踊ったり演奏したり営業100%やりきりますとか出し物で宣言するんだよね。
当然仕事後に集まって練習まであるの意味がわからない。
メンター制度もあるけど去年は時間外に上司とりまぜ喫茶店に集めてて
今年は時間中に集めて会議で人手がな twitter.com/moppy501/statu…
おじさんと一緒の飲み会や旅行なんてほんま地獄。楽しいのはおじさんだけじゃん… twitter.com/moppy501/statu…
時代は変わったな〜
若い人って、終業でパッと帰ったり無断欠勤したりするから、職場でコミュニケーションゼロな人が結構いる。それでいて思いやりがない職場とか言ってきたりしてね。
もう仕方ないから納涼会とか社員旅行でコミュニケーション取ってもらうしか無い時もあるんだよね…。
難しいよね。 twitter.com/moppy501/statu…
若い人って、終業でパッと帰ったり無断欠勤したりするから、職場でコミュニケーションゼロな人が結構いる。それでいて思いやりがない職場とか言ってきたりしてね。
もう仕方ないから納涼会とか社員旅行でコミュニケーション取ってもらうしか無い時もあるんだよね…。
難しいよね。 twitter.com/moppy501/statu…
頑張ったところで評価も賞与もなかったり、使い倒されて仕事増えるだけで適当にやってるだけの人と変わらなかったりして、じゃあ逆に楽すれば実質給料アップみたいなもんやん。とか、やり甲斐がなくて日々のローテーションに疲れてほかを探す人とかばかりやぞ。 twitter.com/moppy501/statu…
これさ、休日じゃなきゃ嬉しいよ
『今日は仕事は3時まででこのあと飲みにいこうぜ』だったらまだね。
それでも社員旅行や運動会はくそくらえだけど😃
とにかく業務時間外で個人の時間を奪うのがいやがられてるんだと思うよ。twitter.com/moppy501/statu…G
『今日は仕事は3時まででこのあと飲みにいこうぜ』だったらまだね。
それでも社員旅行や運動会はくそくらえだけど😃
とにかく業務時間外で個人の時間を奪うのがいやがられてるんだと思うよ。twitter.com/moppy501/statu…G
その飲み会や社員旅行にかかる経費をボーナスとしてあげればいいのに... twitter.com/moppy501/statu…
こういう意見もあるけど、私は上司と行くの好きだったな。飲ミュニケーション、大事。
いい人に恵まれただけなのかもしれないけど。よくイジって貰ったなあ😄 懐かしいtwitter.com/moppy501/statu…1
いい人に恵まれただけなのかもしれないけど。よくイジって貰ったなあ😄 懐かしいtwitter.com/moppy501/statu…1
給料出して業務時間中にやるか最低でも全額会社か上司持ちが条件やろなぁ… twitter.com/moppy501/statu…
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Comment
34.
名前:
投稿日:July 29, 2018 08:10 ID:7h21JMmb0
1人でスマホ弄ってる時間の方が大事だし楽しい
そんな人間ばかりの世の中よ
そんな人間ばかりの世の中よ
33.
名前:
投稿日:July 29, 2018 05:00 ID:BAn1fV.A0
給料も現状維持でいいわ。
休みを増やしてくれ。
休みを増やしてくれ。
32.
名前:
投稿日:July 28, 2018 10:27 ID:jgrERBEg0
コミュ障には何をやっても無駄で生産性がない。
仕事させても協調性がなく自己中心的な発想や行動しかできない。
本人はまじめなつもりなのだろうが、端から見たら異常者にしか見えないやつが、本当に増えた。
だから辞めていくやつは辞めさせて、使えるのだけ残せばいい。
仕事させても協調性がなく自己中心的な発想や行動しかできない。
本人はまじめなつもりなのだろうが、端から見たら異常者にしか見えないやつが、本当に増えた。
だから辞めていくやつは辞めさせて、使えるのだけ残せばいい。
31.
名前:
投稿日:July 28, 2018 07:52 ID:WLrM6ntw0
昭和の時代の悪しき習慣
30.
名前:
投稿日:July 28, 2018 07:35 ID:Qy766D3g0
これが成功するのは美女が大勢いる会社のみ
そもそも人が離れていく底辺会社はブスが多いから破綻してる論理
そもそも人が離れていく底辺会社はブスが多いから破綻してる論理
29.
名前:
投稿日:July 28, 2018 02:02 ID:Hz8cEQ640
全く!どいつもこいつも社員旅行は楽しいだろうが!!!!
店の酒ほとんど空にしたり、酔っ払ってスリッパで社長の頭パカパカ叩いたり
社員旅行最高ー!♪
店の酒ほとんど空にしたり、酔っ払ってスリッパで社長の頭パカパカ叩いたり
社員旅行最高ー!♪
28.
名前:
投稿日:July 28, 2018 01:49 ID:H0nSgl0l0
職場は仕事をする場所であってだな
労働環境と報酬以外で改善など無いわ
労働環境と報酬以外で改善など無いわ
27.
名前:
投稿日:July 28, 2018 00:36 ID:C2bKHzmZ0
コンサルなんて適当言ってればアホな経営者がホイホイ金払うから楽な商売だよな
俺もやろう
経営者に都合が良いことだけ言って、悪いことには口をつぐめばいいんだろ
俺もやろう
経営者に都合が良いことだけ言って、悪いことには口をつぐめばいいんだろ
26.
名前:
投稿日:July 28, 2018 00:11 ID:g.OezaFa0
悪い意味で、俺も昔はそうだったわーって思うような意見が多い
25.
名前:
投稿日:July 27, 2018 23:44 ID:DVMIgFf40
本気な営業日に全費用会社持ちでやりたまえ
休日にするから、自腹にするからみんな逃げるのさ
休日にするから、自腹にするからみんな逃げるのさ
24.
名前:
投稿日:July 27, 2018 23:28 ID:K2T8u5Xt0
まあどこに行こうが何しようがコミュニケーション以前に
上下関係は変わらないからなあ...
上下関係は変わらないからなあ...
23.
名前:
投稿日:July 27, 2018 23:19 ID:b9YiyrVN0
むしろ仕事に関しては、無駄無く、的確に即応してくれる機械を相手する方が働いてても理不尽じゃない分、ストレス溜まらないんだよなぁ。
人間の上司とか相手だと、相手の気分や立場の違いとかの面倒で無意味なやり取りが入るし。
人間の上司とか相手だと、相手の気分や立場の違いとかの面倒で無意味なやり取りが入るし。
22.
名前:
投稿日:July 27, 2018 23:03 ID:tWuAyuoE0
社員旅行、結構苦痛だったわ
旅費は全て会社持ちで剛毅な事だとは思ったが、それより俺は自由に使える休日が欲しかった
旅費は全て会社持ちで剛毅な事だとは思ったが、それより俺は自由に使える休日が欲しかった
21.
名前:
投稿日:July 27, 2018 22:49 ID:OwLvIHSK0
※18
それで「人がいない!人がいない!」って喚いてる間抜けが>>1
それで「人がいない!人がいない!」って喚いてる間抜けが>>1
20.
名前:
投稿日:July 27, 2018 22:21 ID:4f4jymMm0
バカじゃね?なんで若手が辞めていくのか理由すら理解してないのかよ。そりゃダメだわ。今どき運動会とかで喜ぶわけねーだろ。
これからの社会は個人主義の時代になる。地域社会や企業、国家への帰属意識は薄れてゆき、「自分ファースト」な思考の人間が増えていく。だから、今自分の所属する組織が気に入らなければすぐに見限って、より条件の良い組織へ移って行くような人間ばかりになる。全体よりも個人。個人が一番大切。個人を大切にしない企業は滅ぶ。
これからの社会は個人主義の時代になる。地域社会や企業、国家への帰属意識は薄れてゆき、「自分ファースト」な思考の人間が増えていく。だから、今自分の所属する組織が気に入らなければすぐに見限って、より条件の良い組織へ移って行くような人間ばかりになる。全体よりも個人。個人が一番大切。個人を大切にしない企業は滅ぶ。
19.
名前:
投稿日:July 27, 2018 22:07 ID:TLTcEGor0
会社は学校じゃねぇんだよ
18.
名前:
投稿日:July 27, 2018 22:05 ID:jde2aL0W0
でも参加するやつの方が仕事できるよね
たとえ参加したくなくてもそれを表に出す奴は総じて無能だわ
さっさとやめてくれ
たとえ参加したくなくてもそれを表に出す奴は総じて無能だわ
さっさとやめてくれ
17.
名前:
投稿日:July 27, 2018 21:55 ID:8oac7Ksm0
働いたことのない俺は社員旅行とか運動会とか飲み会とかめんどくせえと個人的に思うけれどこれらも会社としての営業活動だと思う
旅行会社とか施設を管理している団体とか大人数を飲み食いさせてくれるホテルとかお願いしたりお願いされたり大変だと思う
そう思うとこの記事書いた人は何かしらの意思が介在している?
旅行会社とか施設を管理している団体とか大人数を飲み食いさせてくれるホテルとかお願いしたりお願いされたり大変だと思う
そう思うとこの記事書いた人は何かしらの意思が介在している?
16.
名前:
投稿日:July 27, 2018 21:44 ID:sOi0it380
社員20人居れば一人毎月1万円給与上げただけでも
年間で240万円の出費
出費に対して費用対効果出せる有能な社員なら
そんな安い企業には行かない
しかも仕入税額控除も使えない
運動会とかの企画ならそんな金かからんし
消費税も控除できる
どっちを選ぶかなんて言うまでもない
もちろんこんな余計なイベントもする意味無いが
年間で240万円の出費
出費に対して費用対効果出せる有能な社員なら
そんな安い企業には行かない
しかも仕入税額控除も使えない
運動会とかの企画ならそんな金かからんし
消費税も控除できる
どっちを選ぶかなんて言うまでもない
もちろんこんな余計なイベントもする意味無いが
15.
名前:
投稿日:July 27, 2018 21:31 ID:hloXptui0
※11
自虐乙
自虐乙
14.
名前:
投稿日:July 27, 2018 21:29 ID:MesFIx.70
給与高い会社て社員は団結してるイメージあるけどなー
13.
名前:
投稿日:July 27, 2018 21:28 ID:fH3iW7HB0
でも、辞める理由の多くは人間関係だったりする。
金も人間関係もどっちも大事なんだよ。
社員旅行でそれがうまくいくとは思わんが、金金いってるやつは上手く入ってるとは言い難い。
金も人間関係もどっちも大事なんだよ。
社員旅行でそれがうまくいくとは思わんが、金金いってるやつは上手く入ってるとは言い難い。
12.
名前:
投稿日:July 27, 2018 21:26 ID:WvwrZbfk0
楽しく運動会や旅行ができるならそもそも必要ない
11.
名前:
投稿日:July 27, 2018 21:26 ID:i.UH9afg0
給料増やせば解決するなんて小学生でも分かる、何故できないのか考えられず、抜け出そうとしないから低賃金で働かされる、使われる側の負け犬なんだろうな。
給料増やせと言う割にそれに見合った能力も無く、現場から抜け出すために考えもしない、そんなゴミを優遇して社会になんの利益があるんだよって話
給料増やせと言う割にそれに見合った能力も無く、現場から抜け出すために考えもしない、そんなゴミを優遇して社会になんの利益があるんだよって話
10.
名前:
投稿日:July 27, 2018 21:25 ID:fH3iW7HB0
週休2日あるだろうに、貴重な休日とか自分で言っちゃうのはなんなんだろうねえ
自分で自分のことを俺様とか言ってるのに通ずるよなあ
給料あげない企業はいかんと思うが。
自分で自分のことを俺様とか言ってるのに通ずるよなあ
給料あげない企業はいかんと思うが。
9.
名前:
投稿日:July 27, 2018 21:22 ID:o2xncdva0
有給つけて平日午後から飲み放題食い放題代行も会社負担ならみんな喜んで参加しますよ。
8.
名前:
投稿日:July 27, 2018 21:18 ID:z96ETe2u0
だからコミュニケーションそのものがいらないしあっても不全なんだって
大事なのは成果物!
クソジジイ共とコミュニケーションしてもなーんにも得られない
ただのハンコ押す機械と考えて仕事してた方がマシ
実際ハンコ押すくらいしかしねーしやらねーしできねーし
大事なのは成果物!
クソジジイ共とコミュニケーションしてもなーんにも得られない
ただのハンコ押す機械と考えて仕事してた方がマシ
実際ハンコ押すくらいしかしねーしやらねーしできねーし
7.
名前:
投稿日:July 27, 2018 20:56 ID:iIU.DGHX0
レクリエーションよりスキルアップ支援を手厚くしたほうがよい
会社は遊び場じゃなくて働く場だからね
成長したい人間の邪魔をしないでくれ
会社は遊び場じゃなくて働く場だからね
成長したい人間の邪魔をしないでくれ
6.
名前:
投稿日:July 27, 2018 20:49 ID:D2PLqdVh0
春はソフトボール&フットサル大会(大宮)
夏は事業所毎に夏(ビール)祭り
秋は(全国から人集めで)運動会(幕張メッセ)
シネ…
夏は事業所毎に夏(ビール)祭り
秋は(全国から人集めで)運動会(幕張メッセ)
シネ…
5.
名前:
投稿日:July 27, 2018 20:40 ID:qlirm4AA0
社内のコミュニケーションなんか若手からしたら苦痛でしかない
どうせ上司や先輩のよいしょしか許されないんだから
給料上げてくれた方がよっぽど辞めないよ、これだけ貰ってるなら我慢できるってなるから
会社は仲良くなるために行くんじゃなくて、金を稼ぎに行く所
どうせ上司や先輩のよいしょしか許されないんだから
給料上げてくれた方がよっぽど辞めないよ、これだけ貰ってるなら我慢できるってなるから
会社は仲良くなるために行くんじゃなくて、金を稼ぎに行く所
4.
名前:
投稿日:July 27, 2018 20:39 ID:hloXptui0
※2
ちゃんと読んだか?
ちゃんと読んだか?
3.
名前:
投稿日:July 27, 2018 20:39 ID:swl1QoZ30
運動会?
社員旅行?
バーカ
社員旅行?
バーカ
2.
名前:
投稿日:July 27, 2018 20:32 ID:53XU.Yv00
これ本当大事
協調性を大事にして若い人が辞めたくなくなる中の良い職場提供をする事が重要だね
運動イベントが苦手なら学園祭みたいなイベントとかお酒嫌な若い人多いからお酒無しのバーベキューとか気を使ってはあげなきゃならんがね
協調性を大事にして若い人が辞めたくなくなる中の良い職場提供をする事が重要だね
運動イベントが苦手なら学園祭みたいなイベントとかお酒嫌な若い人多いからお酒無しのバーベキューとか気を使ってはあげなきゃならんがね
1.
名前:
投稿日:July 27, 2018 20:24 ID:X6Oga6yU0
基本給あげたら簡単には下げられないからね。
流石に利根川並のことは出来ないだろうけど