1: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)11:59:16 ID:n4n.net
ワイ（でもワイには残業命令する権限ないしなあ）
課長「ワイく～ん、新人君が担当してる○○、予定よりだいぶ遅れてるみたいだけど？」
ワイ「申し訳ございません」
課長「『申し訳ございません』じゃなくてさ～、新人君の仕事が遅れてるのはワイ君の指導不足ってことになるよ？」
ワイ（しゃーない、ワイが代わりにやっとけばええか）ｶﾀｶﾀ
係長「ワイ君！そこまでワイ君がやったら新人のためにならんやろ！」
所属長しか残業命令だせへんって欠陥すぎるやん……
コンプラ守り過ぎや
課長「ワイく～ん、新人君が担当してる○○、予定よりだいぶ遅れてるみたいだけど？」
ワイ「申し訳ございません」
課長「『申し訳ございません』じゃなくてさ～、新人君の仕事が遅れてるのはワイ君の指導不足ってことになるよ？」
ワイ（しゃーない、ワイが代わりにやっとけばええか）ｶﾀｶﾀ
係長「ワイ君！そこまでワイ君がやったら新人のためにならんやろ！」
所属長しか残業命令だせへんって欠陥すぎるやん……
コンプラ守り過ぎや
2: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:01:52 ID:E13.net
上司から遅れが出ていることを言われたってつたえるんやで
そんで本人に進捗状況聞いて今後の見通し立て直させた方がええよ
そんで本人に進捗状況聞いて今後の見通し立て直させた方がええよ
5: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:04:23 ID:COp.net
直接言わない無能先輩のカスやんけ
8: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:06:26 ID:n4n.net
>>5
やから所属長やないからワイが直接「残業しろ」って言えへんのや
普通は自分で自分のスケジュール管理して
所属長に「今日は○○時まで残業します」って言うて
所属長が許可を出すんや
やから所属長やないからワイが直接「残業しろ」って言えへんのや
普通は自分で自分のスケジュール管理して
所属長に「今日は○○時まで残業します」って言うて
所属長が許可を出すんや
引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1528513156/
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12: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:07:53 ID:jxN.net
>>8
新人なんやからお前がスケジュール管理して
所属長に「残業させます」って言うて許可出して貰えばええだけやんけ
新人なんやからお前がスケジュール管理して
所属長に「残業させます」って言うて許可出して貰えばええだけやんけ
20: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:11:50 ID:n4n.net
>>12
新人に残業させる権限がワイにはない
みんな自主的に気づいて残業をするんや
新人に残業させる権限がワイにはない
みんな自主的に気づいて残業をするんや
28: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:13:34 ID:HBX.net
>>20
これあかん奴や
これあかん奴や
21: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:11:59 ID:XSt.net
>>20
は？
は？
27: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:13:20 ID:n4n.net
>>21
残業できるのは
・本人の意志で「今日は○時まで残業します」と報告した時
・所属長が判断して「××くんは今日、○時まで仕事して」と命令した時
この２つしかない
残業できるのは
・本人の意志で「今日は○時まで残業します」と報告した時
・所属長が判断して「××くんは今日、○時まで仕事して」と命令した時
この２つしかない
29: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:13:45 ID:XSt.net
>>27
じゃあ本人に報告させるか
所属長に判断させろや
じゃあ本人に報告させるか
所属長に判断させろや
6: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:04:42 ID:Gn5.net
イッチが指導下手な可能性
7: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:05:12 ID:XSt.net
今は察しろ動けの時代じゃないんで
10: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:07:24 ID:n4n.net
>>7
「今は」っていうけど
ワイも2年前は新人やったで？
けど6月にはすでに月の残業時間40時間超えてたわ
「今は」っていうけど
ワイも2年前は新人やったで？
けど6月にはすでに月の残業時間40時間超えてたわ
13: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:08:24 ID:ekV.net
>>10
なんやその会社
糞やん
なんやその会社
糞やん
15: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:09:40 ID:oer.net
>>10
新人の時点でそんなに残業するとかクソブラックかイッチが無能かのどっちかやんけ
新人の時点でそんなに残業するとかクソブラックかイッチが無能かのどっちかやんけ
9: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:07:05 ID:tw@ba_mian77.net
忙しそう
11: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:07:28 ID:kSv.net
単純にどっちともコミュニケーションが足りてないだけやん
18: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:10:13 ID:n4n.net
>>11
仕事の内容説明は死ぬほどやってるで
説明に時間割きすぎて自分の仕事を17時過ぎてから始められるレベルでな
で、そこからが問題なんや
ワイ「ってことで○○日までに頼むわ」
新人「えっ？でもそれってあと3日しかありませんよね？」
ワイ「せやね」
新人「ちょっと厳しいですね……」
って会話しときながらその日も定時で帰りおったわ
仕事の内容説明は死ぬほどやってるで
説明に時間割きすぎて自分の仕事を17時過ぎてから始められるレベルでな
で、そこからが問題なんや
ワイ「ってことで○○日までに頼むわ」
新人「えっ？でもそれってあと3日しかありませんよね？」
ワイ「せやね」
新人「ちょっと厳しいですね……」
って会話しときながらその日も定時で帰りおったわ
22: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:12:07 ID:VH0.net
>>18
新人「ちょっと厳しいですね」
有能「どうしたら厳しくなくなる？」
新人「関わる人数を増やすか、残業で時間を増やすか」
有能「せやな、したら所属長に残業申請しよか」
こう
新人「ちょっと厳しいですね」
有能「どうしたら厳しくなくなる？」
新人「関わる人数を増やすか、残業で時間を増やすか」
有能「せやな、したら所属長に残業申請しよか」
こう
25: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:12:34 ID:kSv.net
>>18
察しが悪いなら残業するしか間に合わんまで言ったれよ
察しが悪いなら残業するしか間に合わんまで言ったれよ
39: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:16:06 ID:rrZ.net
>>18
ただの無能イッチで草枯れる
ただの無能イッチで草枯れる
16: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:09:46 ID:XSt.net
イッチが上司に「残業の許可出してください！」っていえば済む話やけど
上司に意見言うことが許されない職場なら会社が悪いわ
上司に意見言うことが許されない職場なら会社が悪いわ
17: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:10:12 ID:QL1.net
コミュニケーション不足
これにつきる
これにつきる
32: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:14:29 ID:n4n.net
なにがアカンのや
仕事間に合わんのなら残業するやろ
それぐらい小学生やあるまいし分かるやろ
仕事間に合わんのなら残業するやろ
それぐらい小学生やあるまいし分かるやろ
34: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:15:12 ID:COp.net
>>32
いやいや
そこ教えないと業務自体滞るやん
いやいや
そこ教えないと業務自体滞るやん
36: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:15:40 ID:XSt.net
>>32
それを新人がわかってないから定時で帰るんやんか
新人の頭脳レベルを把握しろや
それを新人がわかってないから定時で帰るんやんか
新人の頭脳レベルを把握しろや
40: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:16:37 ID:kSv.net
>>32
それを新人はわかってないんやろ
学生気分が抜けてないのか甘えてんのか知らんがわかってたらそんな行動とらんがな
それを新人はわかってないんやろ
学生気分が抜けてないのか甘えてんのか知らんがわかってたらそんな行動とらんがな
43: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:17:01 ID:VGf.net
>>32
学生は責任感とかないからな
定時までで無理ならだだ遅れオッケーと思ってる
会社入ったらそれじゃ通用しないことをイッチが教えるんや
学生は責任感とかないからな
定時までで無理ならだだ遅れオッケーと思ってる
会社入ったらそれじゃ通用しないことをイッチが教えるんや
35: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:15:30 ID:kSv.net
所属長にも新人にも話が足りてへんだけやん
新人に残業しないと間に合わないことを告げる
それでも新人がやらないなら所属長に相談して命令してもらう
簡単なことやんけ
新人に残業しないと間に合わないことを告げる
それでも新人がやらないなら所属長に相談して命令してもらう
簡単なことやんけ
38: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:16:04 ID:n4n.net
なんでワイが叩かれるのか本気でわからん
仕事内容が分からず進捗が遅れてるんならそらワイの指導不足やけど
単純に労働時間が短くて進捗遅れてるなんて
100％本人のせいやんけ
会社は学校とちゃうぞ
仕事内容が分からず進捗が遅れてるんならそらワイの指導不足やけど
単純に労働時間が短くて進捗遅れてるなんて
100％本人のせいやんけ
会社は学校とちゃうぞ
49: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:17:35 ID:ekV.net
>>38
こういうのって旧世代の老害だけやと思っとったが
若者にもおるんやね
日本の未来は暗い
こういうのって旧世代の老害だけやと思っとったが
若者にもおるんやね
日本の未来は暗い
50: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:17:51 ID:COp.net
>>38
上司に何言われるかも考えないと自分の立場もなくすで
上司に何言われるかも考えないと自分の立場もなくすで
52: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:18:11 ID:kSv.net
>>38
社会に出たてなんやからその辺の一般常識も教えるのが教育や
全員が自分と常識知ってると思わん方がええ
社会に出たてなんやからその辺の一般常識も教えるのが教育や
全員が自分と常識知ってると思わん方がええ
42: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:16:45 ID:8xa.net
そもそも残業しなきゃいけない仕事の割り振り方をするなっちゅう話ですよ私はそう言いたい
44: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:17:05 ID:kSv.net
>>42
実際それで回る会社少ないんちゃう
実際それで回る会社少ないんちゃう
47: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:17:21 ID:n4n.net
>>42
これは社会人エアプ
どんなホワイト会社でも「繁忙期」ってもんは存在するんやで
これは社会人エアプ
どんなホワイト会社でも「繁忙期」ってもんは存在するんやで
51: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:18:04 ID:XSt.net
>>47
ワイ、繁忙期でも余裕の定時帰り
人員とシステムで解決してくれる社長に感謝やわ
ワイ、繁忙期でも余裕の定時帰り
人員とシステムで解決してくれる社長に感謝やわ
56: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:19:32 ID:ekV.net
>>47
ワイのとこは裁量労働制やから定時ではないが
例え繁忙期でも勤務時間は9時間やぞ
仕事割り振る上司が有能やからな
そういうことや
ワイのとこは裁量労働制やから定時ではないが
例え繁忙期でも勤務時間は9時間やぞ
仕事割り振る上司が有能やからな
そういうことや
55: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:19:21 ID:n4n.net
このスレ、モンスター新人思考のやつ多くて草枯れるわ
プライベートの時間を持つことはもちろん大事やが
仕事の期限を守ることは社会人としてあたり前のことやぞ
それが出来へんのなら残業せなアカンのや
プライベートの時間を持つことはもちろん大事やが
仕事の期限を守ることは社会人としてあたり前のことやぞ
それが出来へんのなら残業せなアカンのや
57: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:19:39 ID:XSt.net
>>55
それを新人に言えよ
それを新人に言えよ
74: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:22:17 ID:n4n.net
>>57
くわしくは言えへんが
5年ぐらい前に先輩が新人に残業命令しまくって
新人がうつ病になってしもた事案があるんや
それ以来、うちの会社で所属長以外が（暗に）残業を指示することはアカンようになったんや
くわしくは言えへんが
5年ぐらい前に先輩が新人に残業命令しまくって
新人がうつ病になってしもた事案があるんや
それ以来、うちの会社で所属長以外が（暗に）残業を指示することはアカンようになったんや
75: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:22:52 ID:XSt.net
>>74
じゃあ所属長に指示させろよ
上司に意見できる会社じゃないんか？
じゃあ所属長に指示させろよ
上司に意見できる会社じゃないんか？
79: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:23:32 ID:kSv.net
>>74
残業命令が原因でうつ病になる×
残業命令の言い方とかやらせ方が原因でうつ病になる○
今回の場合は必要な教育が足りてないイッチの落ち度やぞ
残業命令が原因でうつ病になる×
残業命令の言い方とかやらせ方が原因でうつ病になる○
今回の場合は必要な教育が足りてないイッチの落ち度やぞ
80: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:23:41 ID:ekV.net
>>74
じゃあやんわり自主的に残業させるよう話し合えや
お前の会社は0か1かの二択しかない無能の集まりか？
じゃあやんわり自主的に残業させるよう話し合えや
お前の会社は0か1かの二択しかない無能の集まりか？
64: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:20:42 ID:lbz.net
ワイ「進捗遅れてるで今日は残業して間に合わせてや」
新人「嫌です」
ワイ「は？いやいや明日朝一で必要な資料なんやから今日残業しなきゃいかんのわかるよな？ていうか毎日口酸っぱくして言うてたよな」
新人「僕の処理できる量を把握して仕事振らなかったそっちの落ち度でしょ知りませんよ帰ります」
これなんとかできんのか
新人「嫌です」
ワイ「は？いやいや明日朝一で必要な資料なんやから今日残業しなきゃいかんのわかるよな？ていうか毎日口酸っぱくして言うてたよな」
新人「僕の処理できる量を把握して仕事振らなかったそっちの落ち度でしょ知りませんよ帰ります」
これなんとかできんのか
67: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:21:32 ID:COp.net
>>64
それはアホ新人やね
それはアホ新人やね
69: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:21:42 ID:XSt.net
>>64
新人が無能
新人が無能
70: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:21:57 ID:VGf.net
>>64
ワイなら人事部に殴り込みに行くレベル
ワイなら人事部に殴り込みに行くレベル
72: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:22:11 ID:kSv.net
>>64
それはもう上に相談しろ
それはもう上に相談しろ
73: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:22:13 ID:VH0.net
>>64
そのまま上司に報告してお前がフォローしろ
お前の評価は上がって新人の評価は下がる
新人はいつまで経っても底辺にいっぱなしで終わるだけ
そのまま上司に報告してお前がフォローしろ
お前の評価は上がって新人の評価は下がる
新人はいつまで経っても底辺にいっぱなしで終わるだけ
81: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:23:45 ID:lbz.net
>>73
上司「それを教育するんがお前の業務やろが」
ワイ「えぇ…」
上司「それを教育するんがお前の業務やろが」
ワイ「えぇ…」
83: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:24:22 ID:VH0.net
>>81
無能の集まりやんけ
無能の集まりやんけ
85: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:24:26 ID:XSt.net
>>81
辞めろ
上下無能なら道はないぞ
辞めろ
上下無能なら道はないぞ
96: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:25:53 ID:HBX.net
残業減らそうとしている新人は時勢的には有能やと思うけどな
102: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:27:02 ID:VH0.net
>>96
自分のタスク終わってないのに残業拒否なんて逃げて他人に迷惑かけてるだけやん
自分のタスク終わってないのに残業拒否なんて逃げて他人に迷惑かけてるだけやん
101: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:26:39 ID:QL1.net
自分の非を認めない時点で欠陥品だわ
105: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:27:16 ID:n4n.net
>>101
ワイに非なんてないやろ
ワイは新人の専属秘書か
ワイに非なんてないやろ
ワイは新人の専属秘書か
113: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:27:56 ID:QL1.net
>>105
上司だろ
上司だろ
103: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:27:06 ID:jxN.net
なんで所属長に相談しないの？
106: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:27:16 ID:TV0.net
>>103
これ
これ
104: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:27:13 ID:jxN.net
ねえなんで所属長に相談しないの？
123: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:29:53 ID:n4n.net
「後付」言われるのが嫌でもう黙っとくつもりやったが
馬鹿が湧いてるから答えたるわ
すでに所属長には相談したわ
せやけど「まあ新人ちゃんは女の子やし、あんまそういうのはな～まっワイ君がフォローしたってくれやｗ」で終わったわ
馬鹿が湧いてるから答えたるわ
すでに所属長には相談したわ
せやけど「まあ新人ちゃんは女の子やし、あんまそういうのはな～まっワイ君がフォローしたってくれやｗ」で終わったわ
125: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:30:32 ID:c4S.net
>>123
ホラね次の１手は後付けやと思ってたわ
ホラね次の１手は後付けやと思ってたわ
126: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:30:36 ID:XSt.net
>>123
過去レス見て今考えただろ
過去レス見て今考えただろ
130: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:30:51 ID:VH0.net
>>123
うわっだっさ
うわっだっさ
131: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:30:57 ID:ekV.net
>>123
うーんこの後付け
うーんこの後付け
174: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:36:52 ID:n4n.net
お前ら「『勤務時間内で締切に間に合わないときは残業すべき』ということを教えないイッチが悪い！」
日本終わったな（確信）
これは社畜がどうのこうのとか奴隷の鎖自慢とかそういうレベルの話とちゃうで
184: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:38:18 ID:HBX.net
>>174
気持ちはわかるけどな
でもそれが今の子なら扱い方は変えた方がええと思うぞ
気持ちはわかるけどな
でもそれが今の子なら扱い方は変えた方がええと思うぞ
186: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:38:33 ID:QL1.net
>>174
『勤務時間内で締切に間に合わないときは残業すべき』ということを教えるということは理解させるということではなく納得させるということだろ
『勤務時間内で締切に間に合わないときは残業すべき』ということを教えるということは理解させるということではなく納得させるということだろ
182: 名無しさんがお送りします 2018/06/09(土)12:38:16 ID:ekV.net
イッチ見てるとワイの会社は先輩も上司も有能で良かったと心の底から思える
ありがとうイッチ
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Comment
40.
名前：名無しさん。
投稿日:July 28, 2018 15:09 ID:n8zhglHi0
残業なんてしたことないわ
39.
名前：
投稿日:June 20, 2018 23:39 ID:KS.9kkeM0
こういうのをコミュ障って言うのか
38.
名前：
投稿日:June 20, 2018 22:32 ID:.rl4SnML0
安心しろこれは中年ニートの妄想話だ。そんな新人もいなければ上司も先輩も存在していない。
37.
名前：
投稿日:June 20, 2018 21:44 ID:SdGD4IE10
悪い奴じゃないのは伝わって来るんだけどな・・・
36.
名前：
投稿日:June 20, 2018 21:27 ID:HPCSH3On0
残業じゃなくてサビ残じゃない？
若い人ほど残業したがるで
若い人ほど残業したがるで
35.
名前：
投稿日:June 20, 2018 21:11 ID:s.bAO.T90
こういう無能な先輩持つと下は苦労するよな。
34.
名前：
投稿日:June 20, 2018 21:09 ID:IK7Qjdu30
前提として時間外労働は基本違法なんよ
残業させて間に合わせるっていうのはないの
スケジュールの管理も管理職の仕事ですよ
進捗管理できてないってのは企業の問題で人増やすなり業務を見直すなりするのは上司と君のの仕事なんやで
残業させて間に合わせるっていうのはないの
スケジュールの管理も管理職の仕事ですよ
進捗管理できてないってのは企業の問題で人増やすなり業務を見直すなりするのは上司と君のの仕事なんやで
33.
名前：
投稿日:June 20, 2018 20:40 ID:f7HHWeuX0
なんか学生みたいな意見多いな
32.
名前：
投稿日:June 20, 2018 20:31 ID:5rwZIy.L0
意味不明
自分に残業支持する権限無いなら残業無しでやりきれるように教育する、権限者に残業支持してもらう、自分が権限を獲得するの三択じゃん
教育上業務量減らしたく無いならそれしか無いと思うが
自分に残業支持する権限無いなら残業無しでやりきれるように教育する、権限者に残業支持してもらう、自分が権限を獲得するの三択じゃん
教育上業務量減らしたく無いならそれしか無いと思うが
31.
名前：
投稿日:June 20, 2018 20:13 ID:ilbpC1FH0
うちの会社もそうだが察して文化が多すぎるわ。
そんなもん新人が察することなんてできるわけないだろう。それを見越して動くのが先輩なのに
そんなもん新人が察することなんてできるわけないだろう。それを見越して動くのが先輩なのに
30.
名前：
投稿日:June 20, 2018 20:00 ID:z.byaqka0
何を言っても教育出来てない教育係の落ち度だろ
まさか後輩の教育が出来てないのに帰ってないよね？
徹夜ででも今後の教育プランとか考えないと
まさか後輩の教育が出来てないのに帰ってないよね？
徹夜ででも今後の教育プランとか考えないと
29.
名前：
投稿日:June 20, 2018 19:32 ID:oOgnx9ZH0
社会に出て10年ちょいだが終業時間が決められてる仕事した事ない。もちろん残業なんて概念ないから何言ってんだとしか思わないな...9〜23時とか日付越えるのも日常茶飯事だわ
28.
名前：
投稿日:June 20, 2018 19:12 ID:4SnPHWIT0
医薬関係だとこんな伝達不足なやり取り怖くてできんわ
出来る出来ないを明確にし穴をどんどん埋めるように動かなきゃ仕事にならん
そもそもの会社風土が「察して」で現場改善意識が低いんだろう
上司も新人も与えられた業務の達成に向けて報連相＆再編采配と積極的に動いてかな変わらんわ
出来る出来ないを明確にし穴をどんどん埋めるように動かなきゃ仕事にならん
そもそもの会社風土が「察して」で現場改善意識が低いんだろう
上司も新人も与えられた業務の達成に向けて報連相＆再編采配と積極的に動いてかな変わらんわ
27.
名前：
投稿日:June 20, 2018 19:00 ID:INxgtcKg0
あと、なんで上司に言われる前に新人が仕事しない事報告しなかった？
上司に自分の管理不足と怒られたらもうこっちの負けなんだから相談という体で先に愚痴っておけ
上司に自分の管理不足と怒られたらもうこっちの負けなんだから相談という体で先に愚痴っておけ
26.
名前：
投稿日:June 20, 2018 18:57 ID:GRZZiCm50
こんな無能が側にいなくて良かったわw
25.
名前：
投稿日:June 20, 2018 18:57 ID:4SnPHWIT0
上司→面倒だからうまくやってよ、俺知らん
先輩→新人が何とかするだろ、知らんわ
新人→先輩がどうにかしてくれるだろ、任せよ
ただの無能の集まり
先輩→新人が何とかするだろ、知らんわ
新人→先輩がどうにかしてくれるだろ、任せよ
ただの無能の集まり
24.
名前：
投稿日:June 20, 2018 18:51 ID:INxgtcKg0
米23
じゃあお仕事終わらなくてもしょうがないね、帰っていいよ
じゃあお仕事終わらなくてもしょうがないね、帰っていいよ
23.
名前：
投稿日:June 20, 2018 18:50 ID:g8BK7dXw0
※22
だからお前みたいなのが社会の癌なんだよ
死ねよゴミ社畜老害
だからお前みたいなのが社会の癌なんだよ
死ねよゴミ社畜老害
22.
名前：
投稿日:June 20, 2018 18:43 ID:INxgtcKg0
ガチの期限を伝えちゃだめ、期限が3日以内なら2日以内に出すように伝える
2日じゃ厳しいとか無理とか言って来たらとりあえずやってみようとやらせる
2日経って終わりませんでしたと言って来たらなんで終わらなかったのかどうすれば終わるようになるか終わらないとどう困るのかネチネチネチネチ言う事で期限が間に合わないと嫌な思いをすることを覚えさせる
残り1日で終わっていないところをやらせて、のんびり飲み物とか飲んでるようなら終わりそう？だの聞いたり1時間ごとに進捗報告させるだのして焦らせる
そこまでして終わらなかったらどうすれば良かったか考えさせて、仕方なくという感じで手伝ってあげる
最後に褒めてあげる
2日じゃ厳しいとか無理とか言って来たらとりあえずやってみようとやらせる
2日経って終わりませんでしたと言って来たらなんで終わらなかったのかどうすれば終わるようになるか終わらないとどう困るのかネチネチネチネチ言う事で期限が間に合わないと嫌な思いをすることを覚えさせる
残り1日で終わっていないところをやらせて、のんびり飲み物とか飲んでるようなら終わりそう？だの聞いたり1時間ごとに進捗報告させるだのして焦らせる
そこまでして終わらなかったらどうすれば良かったか考えさせて、仕方なくという感じで手伝ってあげる
最後に褒めてあげる
21.
名前：
投稿日:June 20, 2018 18:24 ID:HxuI0I.h0
イッチも子供じゃねぇんだからさぁ
20.
名前：
投稿日:June 20, 2018 18:23 ID:cxQZFLZI0
締切守るのは当然というが、守れるような締切設定しろよ。
新人に「自主的に残業を申し出て無理な締切の帳尻を合わせる」を察してチャンするなよ。
新人に「自主的に残業を申し出て無理な締切の帳尻を合わせる」を察してチャンするなよ。
19.
名前：
投稿日:June 20, 2018 18:19 ID:mzO2SwQY0
人事
残業なんてないよー就職してくれめんす
先輩
期限までに終わらせてな(残業しろよ)
新人
お疲れ様でした！(残業ないって言ってたし終わらなくてもどうにかなるでしょ)
いっちは命令せずに新人に残業させる手段を思いつかないのかな…
残業なんてないよー就職してくれめんす
先輩
期限までに終わらせてな(残業しろよ)
新人
お疲れ様でした！(残業ないって言ってたし終わらなくてもどうにかなるでしょ)
いっちは命令せずに新人に残業させる手段を思いつかないのかな…
18.
名前：
投稿日:June 20, 2018 18:11 ID:TMs5KlyW0
イッチがガチの無能で草
スレで散々指摘されてることにも気付いてないっていう
スレで散々指摘されてることにも気付いてないっていう
17.
名前：
投稿日:June 20, 2018 17:59 ID:Vrb1g4U50
この１本当にヤバくない？
16.
名前：
投稿日:June 20, 2018 17:52 ID:N1pd4YEa0
無能なんだから新人の仕事かばってる俺カッケーって気取っとけよ
15.
名前：
投稿日:June 20, 2018 17:49 ID:vX3VFMyq0
新人研修の講師やってるけど、その先を想像させてやるくらいの事はしたれよ、と思うが。
「締め切りを守るのは社会人として当然」っていっても通じない。なんで締め切りを守らなきゃいけないのか、締め切りを守らないとどうなるのか、締め切りを守らなかった人がどうなるのか、全て説明した上で締め切りを守るために何かをするか、何もしないかを選択させれば良い。何もしないというのも一つの消極的な選択なので、その結果起きる事態の責任は取らなきゃいけないのが社会人として給料貰うって事だよ、ってな。
「締め切りを守るのは社会人として当然」っていっても通じない。なんで締め切りを守らなきゃいけないのか、締め切りを守らないとどうなるのか、締め切りを守らなかった人がどうなるのか、全て説明した上で締め切りを守るために何かをするか、何もしないかを選択させれば良い。何もしないというのも一つの消極的な選択なので、その結果起きる事態の責任は取らなきゃいけないのが社会人として給料貰うって事だよ、ってな。
14.
名前：
投稿日:June 20, 2018 17:47 ID:l72VjUQ.0
仕事してない人に限って無能とか言ってない？
それか俺のとこもブラックなのか
それか俺のとこもブラックなのか
13.
名前：
投稿日:June 20, 2018 17:29 ID:.eHSzRHb0
≫1が「今回は手伝ってあげるけど次回からは締め切りに間に合わせるように自分で考えや、出来ないのにずっと黙っとってもわからんし、次から仕事の割り振考えるから」って言えば済むこと。仕事が出来ないなら雇ってる意味ないし。
12.
名前：
投稿日:June 20, 2018 17:25 ID:g8BK7dXw0
※8
カスみたいな仕事しか取れない会社に上司wwww
カスみたいな仕事しか取れない会社に上司wwww
11.
名前：
投稿日:June 20, 2018 17:24 ID:Qq5iz22L0
日本がどうとかあるべき姿はとかいうより、目の前の問題を解決しろよ。
いくらそんな事言っても新人ちゃんが分かってない事実は変わらない。
いくらそんな事言っても新人ちゃんが分かってない事実は変わらない。
10.
名前：
投稿日:June 20, 2018 17:24 ID:AMQ3aBYZ0
こいつ先輩なのにやってる事が新人の教育どころか新人の時と変わらずに自分のことだけ、昇進どころか教育係すらやらせないレベルの社員
9.
名前：
投稿日:June 20, 2018 16:56 ID:MPmjwGUA0
管理者に向いてないな
つまり一生平社員
つまり一生平社員
8.
名前：
投稿日:June 20, 2018 16:51 ID:MNTX5x4S0
カスみたいな仕事渡してるのに終わらんのが君らやぞ
勘違いするな
勘違いするな
7.
名前：
投稿日:June 20, 2018 16:47 ID:jdOkQPDb0
新人が即戦力になるはずないのに困るような仕事を振る方がどうかしてる
6.
名前：
投稿日:June 20, 2018 16:37 ID:kyEZZ4KZ0
改めて、ふぇー速コメント欄の卑怯者で愚鈍なお前らに、ひとつ報告をしておく。
→今回で、オレはアメーバブログを２度目の強制退会。はっきり言っておくが、そんなもんオレには何も感じない。オレは、アメーバブログ運営側から何度強制退会されようとも、痛くも痒くもない。そもそも、アメーバブログ運営側が、オレを強制退会にするということは、つまりオレのブログの内容（言い分）が、いかに正論であるかを逆に露呈する行為にしかなっていない。強制退会イコール、オレの勝ち ということと受け取っている。オレの、この考え方に一切の間違はいない。改めて言っておくが、オレが当方ブログ内にて書き綴る事柄は全てが“ノンフィクション”であり、全てが“正論”だ。
（おい、コメント欄のお前らはアメーバブログ運営側に対してコソコソそういうチクリ行為しか出来んのか。このアホどもが。この時点で、コメント欄のお前らは完全な「負け犬」。そしてオレが「勝者」だ。これは間違いない。）
【 最下位マリナーズ・マーリンズを解雇された、カサカサゴキブリ戦隊・スズキゴキロー Ameba 】←［ 検索 ］
→今回で、オレはアメーバブログを２度目の強制退会。はっきり言っておくが、そんなもんオレには何も感じない。オレは、アメーバブログ運営側から何度強制退会されようとも、痛くも痒くもない。そもそも、アメーバブログ運営側が、オレを強制退会にするということは、つまりオレのブログの内容（言い分）が、いかに正論であるかを逆に露呈する行為にしかなっていない。強制退会イコール、オレの勝ち ということと受け取っている。オレの、この考え方に一切の間違はいない。改めて言っておくが、オレが当方ブログ内にて書き綴る事柄は全てが“ノンフィクション”であり、全てが“正論”だ。
（おい、コメント欄のお前らはアメーバブログ運営側に対してコソコソそういうチクリ行為しか出来んのか。このアホどもが。この時点で、コメント欄のお前らは完全な「負け犬」。そしてオレが「勝者」だ。これは間違いない。）
【 最下位マリナーズ・マーリンズを解雇された、カサカサゴキブリ戦隊・スズキゴキロー Ameba 】←［ 検索 ］
5.
名前：
投稿日:June 20, 2018 16:14 ID:.93ceHFj0
ヤベェ奴だった。
4.
名前：
投稿日:June 20, 2018 16:12 ID:V7Xgqcpt0
無能すぎる
だいたいこんなとこでガチの相談してる時点で無能感半端ない
だいたいこんなとこでガチの相談してる時点で無能感半端ない
3.
名前：
投稿日:June 20, 2018 16:10 ID:MNTX5x4S0
※1
やる気がないやつだけはどうしようもないわ
無能は使い方次第だが、向上心もなく、時間だけ居るアルバイト思考は本当に使えない。雑用すら任せられない
そんな奴が務まるのはそれこそマクドナルドのバイトくらいだよ
やる気がないやつだけはどうしようもないわ
無能は使い方次第だが、向上心もなく、時間だけ居るアルバイト思考は本当に使えない。雑用すら任せられない
そんな奴が務まるのはそれこそマクドナルドのバイトくらいだよ
2.
名前：
投稿日:June 20, 2018 16:06 ID:0lk2934k0
こういうスレ立てしてる奴大体自分が悪い事に気づいていない定期
1.
名前：
投稿日:June 20, 2018 15:58 ID:7cm.cK9k0
>>1が将来有望な思考停止無能社畜だって事はわかった
