sick_guai_warui_man
体調不良で休むと「体調管理も仕事のうちだ!」て怒るくせに、有給取得の時に「体調管理のため」って書いたら「ふざけるな、こんな理由通るか!」って怒る日本企業ほんまクッッソやなーー!!!!

ってイタリア人が荒ぶってる。

有給取得理由「体調管理」最高だと思うので、浸透させたい。
根本的な疑問なんだけど、有給取得する時に理由って必須なの?親族危篤とか忌引きとかの時は社内に知っておいて貰う意味で書くけど、それ以外の時って書かなくない?「お休み取ってどこか行くんですか〜?」みたいな話はあるけど、手続きに必要な会話ってわけじゃないし。ニートだから知らんけど。
@manndamm 私の先輩が、願ってた異動が叶わなかったときに「心の整理休暇」を取ってたのを思い出しましたw
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