「褒められて伸びるタイプ」と「叱られて伸びるタイプ」がいるというより、「叱られるとやる気をなくす人」と「叱られると逆上して当てつけに良い結果を出すので、叱る側からすれば都合が良いが胸中に歪みを蓄積していく人」「叱られた経験に恐怖を覚え必死に努力し結果を出す人」がいる
@youneededfriend FF外から失礼します。学習心理学の講義で毎回配布されるQ&Aプリントで、学生からの「強化を与えると反応確率が高くなるとあるが、私は罰を与えられた方がやる気が上がります。」というQに対しての教授の解答...(続
@youneededfriend A「ある行動をすれば罰が与えられるという関係があれば、その行動の生起確率が下がりますが、同時に別の行動をすれば罰が回避される場合、その別の行動の生起確率があがります。罰の回避が負の強化に相当するからです。」(続く)
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@youneededfriend 続き 教授のA「勉強しないと叱られる場合、叱られることを回避しようとして勉強することになるのがそれです。これを“回避条件づけ”といいます。」とか書かれていて、なんか余計こんがらがってきたです。(号泣)😭
@youneededfriend いい結果が出せてるかどうかは置いておいて完全に二番目の人間です。クビにならへんねやったらしばき倒す思うわ。
@youneededfriend 叱られることで頭が真っ白になり悪い結果を出しさらに叱られ…そして心折られて泣くタイプも
@youneededfriend 完全に3つ目ですね。未だに母に怒られるのが怖くてビクビクしながらすごしてます。少しでも幻滅されないように頑張ってます。
@youneededfriend 1だなあ……(´ω`)
やろうと思っていた事でも、人に言われるとやりたくなくなる。
勿論全員がそうな訳じゃないけど、「ね、やっておいて良かったでしょ!」って言われるのが大嫌い。
まああまり気にせず頑張ろう……
やろうと思っていた事でも、人に言われるとやりたくなくなる。
勿論全員がそうな訳じゃないけど、「ね、やっておいて良かったでしょ!」って言われるのが大嫌い。
まああまり気にせず頑張ろう……
@youneededfriend 怒られて伸びることはありませんが、叱られて伸びることはありますわね
叱ってくれる人が居るというのは、幸せなことだと私は思いますけれど……他人に何も言われたくないという人もいるので、相手によって対応を変えるのがベストかも知れませんわね|c||^.-^||
叱ってくれる人が居るというのは、幸せなことだと私は思いますけれど……他人に何も言われたくないという人もいるので、相手によって対応を変えるのがベストかも知れませんわね|c||^.-^||
@youneededfriend 叱られて伸びるもあると思う。ただそこに愛情を感じられるかどうか。大事なのは叱る側の主観ではなく叱られる側の主観。相手を尊敬してるかとか、叱られる原因の正当性などでも変わる。それだけ叱るのは難しいと思う。
@youneededfriend どーせ伸びる人と伸びない人がいるなら褒めて伸ばしたほうがみんな幸せじゃないですか(*゚∀゚)
@youneededfriend 褒められる→あ、ども(こんなんでええんか?)
叱られる→次から気をつけます(具体的に何をどーしろとかまで言えや)
怒られる→次から気をつけます(ミスされるのが嫌なら全部自分ですれば?(逆ギレ)
"穏やか"に注意される→(こんな優しい人の手を煩わせてしまった次は絶対ミスしない(´༎ຶོρ༎ຶོ`))
叱られる→次から気をつけます(具体的に何をどーしろとかまで言えや)
怒られる→次から気をつけます(ミスされるのが嫌なら全部自分ですれば?(逆ギレ)
"穏やか"に注意される→(こんな優しい人の手を煩わせてしまった次は絶対ミスしない(´༎ຶོρ༎ຶོ`))
褒めらる事が当たり前ではなく
褒めらる喜びを知らず
叱らる事が当たり前になって
叱らる反発神が薄れて
褒めらる事 叱らる事に無関心になって何事にもヤル気が出ない私みたいな人もいる
思い当たる方は早めに病院に相談だ twitter.com/youneededfrien…
褒めらる喜びを知らず
叱らる事が当たり前になって
叱らる反発神が薄れて
褒めらる事 叱らる事に無関心になって何事にもヤル気が出ない私みたいな人もいる
思い当たる方は早めに病院に相談だ twitter.com/youneededfrien…
自分、「叱られた経験に恐怖を覚え必死に努力し結果を出す人」だ。先輩に怒られるのが怖くて必死に何したらいいか考えて動いた。 twitter.com/youneededfrien…
そもそも叱ると指導は違うねぇー。
胸中に歪みを蓄積する時点で正しい指導ではない。
ただ、叱られる側も指導受ける側もこれを混同してる場合が多いので、新しい子指導するときは疲れる。 twitter.com/youneededfrien…
胸中に歪みを蓄積する時点で正しい指導ではない。
ただ、叱られる側も指導受ける側もこれを混同してる場合が多いので、新しい子指導するときは疲れる。 twitter.com/youneededfrien…
完全に「当てつけ」タイプだけどそれって「伸びてる」ワケじゃないよね。そうか、歪みが蓄積した結果が今か……。 twitter.com/youneededfrien…
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Comment
28.
名前:
投稿日:May 14, 2018 02:10 ID:OIiVi4iq0
仕事についてはバカ老害がノウハウを握っていているが、質問すると説教が始まり2〜3時間を消費してしまう
質問に答えろと言っても本人は怒ったまま帰ってしまい、周りの先輩上司は何も言わず、アドバイスも無しでタイムオーバーを迎えてそのまま現地対応をさせられる
客先のため、お客さんには直接文句を言われて会社にも連絡が入り、帰社したら「なぜ現地で問題なくできるように準備しなかった」と言われ、上記内容を説明しても「お前が分かるまで聞かなかったのが悪い」と言われ「怒られたら萎縮する奴」と評価を食らう
はい、その職場は去りました
質問に答えろと言っても本人は怒ったまま帰ってしまい、周りの先輩上司は何も言わず、アドバイスも無しでタイムオーバーを迎えてそのまま現地対応をさせられる
客先のため、お客さんには直接文句を言われて会社にも連絡が入り、帰社したら「なぜ現地で問題なくできるように準備しなかった」と言われ、上記内容を説明しても「お前が分かるまで聞かなかったのが悪い」と言われ「怒られたら萎縮する奴」と評価を食らう
はい、その職場は去りました
27.
名前:
投稿日:May 14, 2018 00:47 ID:d9Os.I510
※22だけど訂正な。
※22は俺だ。※23の人生、上司、日々の光景うかぶ
※22は俺だ。※23の人生、上司、日々の光景うかぶ
26.
名前:
投稿日:May 14, 2018 00:42 ID:d9Os.I510
※22は怒られて秤の人生を送ってきたのかい?
最初のあたりで誰かが言ってたぞ?叱咤されてのびるのは
Мの気質の、変態に目覚めつつある奴だろ。という見解
ゆえに ※25 は少し発想が近い気がする。
時給?日当?をケチる人の発想ちがう?
もう半年だぜ?本気だしてるのか?的な、やって当たり前 !
の精神だから、暇なときトコトン暇。忙しい時は奴隷なみの扱い
最初のあたりで誰かが言ってたぞ?叱咤されてのびるのは
Мの気質の、変態に目覚めつつある奴だろ。という見解
ゆえに ※25 は少し発想が近い気がする。
時給?日当?をケチる人の発想ちがう?
もう半年だぜ?本気だしてるのか?的な、やって当たり前 !
の精神だから、暇なときトコトン暇。忙しい時は奴隷なみの扱い
25.
名前:
投稿日:May 14, 2018 00:04 ID:qG.onByE0
統計的には、大抵の人は同じ失敗は繰り返さないので、失敗した人は放置しても次は成功する。叱ったから成功するのではない。むしろ叱られると萎縮する人がいるので失敗率が上がる。できた時に褒めるのは成功率向上になるが、失敗した時に叱るのは明らかに逆効果なんだそうだ。
24.
名前:
投稿日:May 14, 2018 00:01 ID:dCUiq.2X0
ダメなら叱る。
少しでも良かったら褒める。
両方必要だろうが。
少しでも良かったら褒める。
両方必要だろうが。
23.
名前:
投稿日:May 13, 2018 23:59 ID:LIhwimRZ0
※22
お前みたいな馬鹿げた育て方したら、ゆとり世代みたいな馬鹿量産することになるだろ。お前みたいな日本語不自由な奴とかさ。
そこに反省して今改善してきているのに。
お前みたいな馬鹿げた育て方したら、ゆとり世代みたいな馬鹿量産することになるだろ。お前みたいな日本語不自由な奴とかさ。
そこに反省して今改善してきているのに。
22.
名前:
投稿日:May 13, 2018 22:55 ID:0PDlC.CD0
矯正つまり正しく導くのは絶対に必要だけど、
余程のアウト ! なNG以外は叱咤するべきでない。
とにかく、なるべく、褒めちぎるべきだよ。
ベテランとしての余裕いうか器を示すべき。
やる気を引き出させるのは、どんなん手法が効率良いか・・・
叱咤、嫌味、晒し者ダメだよ。ある日突、如やめられる可能性すら
余程のアウト ! なNG以外は叱咤するべきでない。
とにかく、なるべく、褒めちぎるべきだよ。
ベテランとしての余裕いうか器を示すべき。
やる気を引き出させるのは、どんなん手法が効率良いか・・・
叱咤、嫌味、晒し者ダメだよ。ある日突、如やめられる可能性すら
21.
名前:
投稿日:May 13, 2018 22:09 ID:qn1Qg93X0
叱るのは矯正であって成長とは関係ない
褒めるのも行動を承認してるだけだけど、成功体験になるから、結果として成長したと本人が感じてるだけに過ぎない
褒めるのも行動を承認してるだけだけど、成功体験になるから、結果として成長したと本人が感じてるだけに過ぎない
20.
名前:
投稿日:May 13, 2018 20:57 ID:nDQ3zN3R0
最初の発言者はおかしいやろ、この3パターンだけなのはこいつ自身がそういう人間性だからなのに。
世の中お前みたいな歪んだ馬鹿ばかりじゃないんだぞ。
世の中お前みたいな歪んだ馬鹿ばかりじゃないんだぞ。
19.
名前:
投稿日:May 13, 2018 20:53 ID:nDQ3zN3R0
叱られることが恐怖って前提はおかしくないか?
叱られて成長する人も叱られてばかりでは成長しない。普段はきちんと褒めてくれる相手が叱ってくれるからその人に認められたくて、あるいは叱られた自分から変わりたくて成長するんじゃないの?
叱られて成長する人も叱られてばかりでは成長しない。普段はきちんと褒めてくれる相手が叱ってくれるからその人に認められたくて、あるいは叱られた自分から変わりたくて成長するんじゃないの?
18.
名前:
投稿日:May 13, 2018 20:02 ID:Z0AG9gzt0
私はどれも違うな。
叱った相手に怒りは蓄積しないな。
最終的に自分ができるようになればいい。
相手からの評価が欲しいわけじゃない。
叱った相手に怒りは蓄積しないな。
最終的に自分ができるようになればいい。
相手からの評価が欲しいわけじゃない。
17.
名前:
投稿日:May 13, 2018 19:40 ID:02wQpsu60
私は叱られると「叱る必要はなく優しく指摘すればいいのにあえて強い言い方をするなんてこの人性格悪い〜」と思ってその人を嫌いになる
そして優しく指摘してくれる先輩の言うことだけを聞く
そして優しく指摘してくれる先輩の言うことだけを聞く
16.
名前:
投稿日:May 13, 2018 19:13 ID:4q8Sq2xQ0
叱られて伸びるタイプは叱られなくなった途端にやる気なくなってニートになりそう
15.
名前:
投稿日:May 13, 2018 18:39 ID:hc1soqnF0
ええと、褒められて延びて撫でられて固くなる、と叱られて伸び詰られて固くなるの二択だっけ?
14.
名前:
投稿日:May 13, 2018 18:34 ID:Asslo5oc0
感情的に怒るのは良くない
13.
名前:
投稿日:May 13, 2018 17:44 ID:FnxQKkZ30
山本五十六の言葉を100ペン復唱しやがれですわ
12.
名前:
投稿日:May 13, 2018 17:22 ID:8y7gJiLv0
俺は叱られたらキレて拗ねて
褒められたら調子に乗って何もしなくなる
そんなタイプや
褒められたら調子に乗って何もしなくなる
そんなタイプや
11.
名前:
投稿日:May 13, 2018 17:19 ID:eXULqsyj0
叱るのと、感情的に怒るのはちゃうで
10.
名前:
投稿日:May 13, 2018 17:03 ID:cisoqNyf0
叱られるつーか、欠点を指摘してくれる人には感謝しかないけどな。
想定内の褒められは当然と思ってるので反応に困るだけ。この程度じゃなくて自分はもっと上を目指したいんだよ、って内心思ってるけど嫌味にしかならないから言わない。
想定内の褒められは当然と思ってるので反応に困るだけ。この程度じゃなくて自分はもっと上を目指したいんだよ、って内心思ってるけど嫌味にしかならないから言わない。
9.
名前:
投稿日:May 13, 2018 16:31 ID:Mnox.FIC0
叱るを理解してない奴が、随分いるな。
【褒める】
この企画イイネ!当社のイメージも良くなるし、君の明るい性格が反映されているのかな。→よーし!次も頑張ろう!
【叱る】
この企画、良いと思うんだけど、イマイチフォーカスが甘いというか会社のイメージに直結していかないんだよね。君らしくないなあ。→ぬぅ・・・次は言わせん!
て感じで、詰めるとか、責めるが叱るではないぞ。
叱る場合、君はもっとできるでしょ?どうした?って奮起させる方向でコントロールするもの。
恨みを買うような方法は、叱責=咎めてしまっており、悪手とは言わないが選択肢としては良くない。
【褒める】
この企画イイネ!当社のイメージも良くなるし、君の明るい性格が反映されているのかな。→よーし!次も頑張ろう!
【叱る】
この企画、良いと思うんだけど、イマイチフォーカスが甘いというか会社のイメージに直結していかないんだよね。君らしくないなあ。→ぬぅ・・・次は言わせん!
て感じで、詰めるとか、責めるが叱るではないぞ。
叱る場合、君はもっとできるでしょ?どうした?って奮起させる方向でコントロールするもの。
恨みを買うような方法は、叱責=咎めてしまっており、悪手とは言わないが選択肢としては良くない。
8.
名前:
投稿日:May 13, 2018 16:30 ID:.JVVtnRS0
※4
真面目なやつは叱られて伸びる
世の中で一番損するタイプだけどな
真面目なやつは叱られて伸びる
世の中で一番損するタイプだけどな
7.
名前:
投稿日:May 13, 2018 15:25 ID:fd62NkpC0
俺は叱られるとブチ切れて結果で見返すタイプだけど、
叱ってくれた人に対して何の感謝もしない。ただただ憎しみしかない。
結果を出して「必要な人間」になった上で、一番困るタイミングでその組織を外れるようにしてる。何年かかろうが報復する。
俺みたいに「怒りがさめないタイプ」は叱られた方がモチベーション高いままになると思う。一瞬怒ってすぐ冷めるタイプは怒ってもその場だけになるとおもう
しかし褒められると不安になるタイプだから、褒められるのも逆効果かも
叱ってくれた人に対して何の感謝もしない。ただただ憎しみしかない。
結果を出して「必要な人間」になった上で、一番困るタイミングでその組織を外れるようにしてる。何年かかろうが報復する。
俺みたいに「怒りがさめないタイプ」は叱られた方がモチベーション高いままになると思う。一瞬怒ってすぐ冷めるタイプは怒ってもその場だけになるとおもう
しかし褒められると不安になるタイプだから、褒められるのも逆効果かも
6.
名前:
投稿日:May 13, 2018 15:22 ID:IMPZBt7N0
褒めて伸びるのは成功し伸び続けてる
叱られて伸びるのは反省して考える
叱られて伸びるのは反省して考える
5.
名前:
投稿日:May 13, 2018 14:51 ID:e5IS5O6Z0
一度掃除をはじめたら止まらなくなるのは今やらないといつやるかわからない危機感からだよな。
それが叱られてやるタイプ。自分で制御できる。
褒めてのびるタイプは逆に助長してさぼる事もある。
結局本人の自覚次第だろうな。
それが叱られてやるタイプ。自分で制御できる。
褒めてのびるタイプは逆に助長してさぼる事もある。
結局本人の自覚次第だろうな。
4.
名前:
投稿日:May 13, 2018 14:48 ID:Vww2fk.y0
やらない奴に対してある程度の罰は必要だが
叩かれて伸びるのは一部の変態だけだぞ
叩かれて伸びるのは一部の変態だけだぞ
3.
名前:
投稿日:May 13, 2018 14:43 ID:pgnUhrcc0
叱るというか危機感を持たせないと全く動かない奴はいる
2.
名前:
投稿日:May 13, 2018 14:22 ID:wsYxT4kr0
はい。これが目的を理解せずに勉強しようとする馬鹿の図です。
1.
名前:
投稿日:May 13, 2018 14:17 ID:zFBjioXz0
めっちゃ厳しくてすぐ叱ってくる人が
成績を上げたらめっちゃ笑顔で誉めてくれて
そのギャップにやられて、この人のためにも頑張らなきゃと思えたわ
成績を上げたらめっちゃ笑顔で誉めてくれて
そのギャップにやられて、この人のためにも頑張らなきゃと思えたわ
それはそれで落ち込んで効率が落ちる。
理不尽な理由で叱られると
従いつつも憤りで適当になってスピードだけは上がる。