1: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:22:06 ID:PWo.net
今日
ワイ｢昨日が締め切りのあの書類まだ出てないけどどうなってんの？｣
新人｢あ、忘れてました…てか昨日言ってくださいよ｣
ええ…
ワイ｢昨日が締め切りのあの書類まだ出てないけどどうなってんの？｣
新人｢あ、忘れてました…てか昨日言ってくださいよ｣
ええ…
2: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:23:02 ID:oA0.net
新卒あるあるかわヨ
3: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:23:37 ID:PWo.net
>>2
これあるある話なんか…？
これあるある話なんか…？
15: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:26:33 ID:oA0.net
>>3
あるで
社会人になったんだから一々教えてもらえるわけないやろ一回で覚えろアホ！までテンプレや
あるで
社会人になったんだから一々教えてもらえるわけないやろ一回で覚えろアホ！までテンプレや
引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1519212126/
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4: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:23:57 ID:3QD.net
先週のいつだしたかにもよるがイッチも確認せなアカンで
7: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:25:11 ID:PWo.net
>>4
先週の火曜日の朝礼やで
てか社会人なんやし一々こっちが聞かんでも出して当たり前やろ
先週の火曜日の朝礼やで
てか社会人なんやし一々こっちが聞かんでも出して当たり前やろ
10: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:25:42 ID:OSi.net
>>7
一々じゃなくて期日のちょっと前ぐらいに聞けばええねん
一々じゃなくて期日のちょっと前ぐらいに聞けばええねん
17: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:26:49 ID:PWo.net
>>10
こんな事わざわざ丁寧に聞くかよ
こんな事わざわざ丁寧に聞くかよ
6: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:25:11 ID:OSi.net
いやギリギリで出て無かったら確認とっとけよ
これじゃあイーブンやぞ
これじゃあイーブンやぞ
12: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:26:14 ID:PWo.net
>>6
最悪今朝机上に出てれば良かったんや
それが無かったから出勤してきた時に聞いたらスレタイの返答
最悪今朝机上に出てれば良かったんや
それが無かったから出勤してきた時に聞いたらスレタイの返答
13: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:26:25 ID:3QD.net
それなら金曜日の午後一とか月曜日の朝一に進捗確認すればええやん
19: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:27:17 ID:PWo.net
>>13
自分やったらそうしてるん？
面倒じゃない？
自分やったらそうしてるん？
面倒じゃない？
22: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:27:57 ID:xUD.net
>>19
一声の確認で済むことを面倒とか
社会人失格やね
一声の確認で済むことを面倒とか
社会人失格やね
23: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:28:03 ID:3QD.net
>>19
ワイはするで少なくともそれを怠ったら自分の首が絞まるからな
ワイはするで少なくともそれを怠ったら自分の首が絞まるからな
11: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:25:46 ID:xUD.net
これはイッチが悪いわ
最悪火曜の朝に確認しろや
最悪火曜の朝に確認しろや
9: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:25:26 ID:fPi.net
イッチ舐められすぎやろ何やその新人の態度
29: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:29:15 ID:oqL.net
>>1
新人と距離感近いな
ワイやったらそんな生意気な口調で言われたら説教タイム入るで
新人と距離感近いな
ワイやったらそんな生意気な口調で言われたら説教タイム入るで
16: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:26:44 ID:kxE.net
こういうの見るとニートワイは社会出たくなくなるねん
20: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:27:24 ID:Fld.net
>>16
そういう子はわざわざ社会に出なくてええから…
そういう子はわざわざ社会に出なくてええから…
24: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:28:03 ID:rXE.net
みんなイッチを叩きたいだけでどう考えても新人君がアホやから気にすんな
26: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:28:35 ID:PWo.net
このやり方先輩から教わったんやけどな
｢期限までだまっとけ、期限過ぎても出さなかったら初めて聞いてその対応で叱れ｣って
｢期限までだまっとけ、期限過ぎても出さなかったら初めて聞いてその対応で叱れ｣って
30: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:29:17 ID:3QD.net
>>26
でもイッチ同じ対応されたら昨日言えやって思うやろ？
でもイッチ同じ対応されたら昨日言えやって思うやろ？
34: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:30:23 ID:PWo.net
>>30
なんで？
朝礼で締切も言われててそれを忘れてたならこちらに非があるんやからそんな考えに至らなくない？
なんで？
朝礼で締切も言われててそれを忘れてたならこちらに非があるんやからそんな考えに至らなくない？
39: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:31:21 ID:OSi.net
>>34
いやそら新人が悪いのは悪いねん
そんな低次元の話や無くてな？
終わってから言われても・・・って話やん
いやそら新人が悪いのは悪いねん
そんな低次元の話や無くてな？
終わってから言われても・・・って話やん
43: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:32:25 ID:PWo.net
>>39
おわる前に出さないのが悪い
おわる前に出さないのが悪い
85: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:45:28 ID:OSi.net
>>39
いや、ワイがしてるのは上司の心配やぞ？
ミスはミスとして怒られるのは当たり前やが、電話するなりしなかったのは何でなんや？っていう疑問
いや、ワイがしてるのは上司の心配やぞ？
ミスはミスとして怒られるのは当たり前やが、電話するなりしなかったのは何でなんや？っていう疑問
91: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:48:09 ID:PWo.net
>>85
自己責任やん
なんでそこまでこっちが気にかけたり面倒みないといけんの？
甘えんなよ
自己責任やん
なんでそこまでこっちが気にかけたり面倒みないといけんの？
甘えんなよ
31: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:29:28 ID:PWo.net
先輩の指導係と管理職には報告したからまあええけど
36: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:30:57 ID:1jJ.net
イッチはこのスレを立てて何がしたかったの？
41: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:31:49 ID:PWo.net
>>36
どう考えてもこの新人頭おかしいよなって話をしたかった
想像以上に新人擁護レス多くて困惑してる
どう考えてもこの新人頭おかしいよなって話をしたかった
想像以上に新人擁護レス多くて困惑してる
44: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:32:32 ID:OSi.net
>>41
せやから擁護とかやなくて、お前の管理能力の話や
どう考えても忘れてた新人が悪いねん
でもな？それを全部終わってから指摘しても問題の解決には何もならへんやん
せやから擁護とかやなくて、お前の管理能力の話や
どう考えても忘れてた新人が悪いねん
でもな？それを全部終わってから指摘しても問題の解決には何もならへんやん
48: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:33:45 ID:PWo.net
>>44
だからさ、一々前もって締切も何も言ってるのにその後｢まだなの？｣とか聞くか普通
社会人なんだからその辺自分でちゃんと管理するべきやろ
なんでこっちがそこまで気を使う必要あるねん、ゆとりも大概にしろや
だからさ、一々前もって締切も何も言ってるのにその後｢まだなの？｣とか聞くか普通
社会人なんだからその辺自分でちゃんと管理するべきやろ
なんでこっちがそこまで気を使う必要あるねん、ゆとりも大概にしろや
54: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:34:32 ID:OSi.net
>>48
そらそうやろ、期日ってのは管理する側が急かす為にあんねん
ギリギリに出せばええわなんて考えじゃ絶対にいつか何か落とすしな
そらそうやろ、期日ってのは管理する側が急かす為にあんねん
ギリギリに出せばええわなんて考えじゃ絶対にいつか何か落とすしな
55: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:34:50 ID:oqL.net
>>48
進捗管理するのが上司なら聞くぞ
お前なにしとったんやってさらに上に聞かれるからな
進捗管理するのが上司なら聞くぞ
お前なにしとったんやってさらに上に聞かれるからな
38: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:31:15 ID:SyY.net
スマホのカレンダーに自分で登録せえって言うんやで
40: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:31:48 ID:ZuB.net
「イッチも忘れてたじゃん」
って言われたら終わりやで
イッチがどう思おうが周囲には見苦しく部下に責任押し付けようとする無能上司にしか見えん
って言われたら終わりやで
イッチがどう思おうが周囲には見苦しく部下に責任押し付けようとする無能上司にしか見えん
49: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:34:14 ID:oA0.net
別に大した書類ちゃうんやろ？対応見るためにわざとそういう方法で新人の出方窺っただけで
56: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:35:01 ID:PWo.net
>>49
せやな、こっちで取りまとめて金曜日までに報告するレベルやから
せやな、こっちで取りまとめて金曜日までに報告するレベルやから
51: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:34:17 ID:xUD.net
書類提出するのが新人の仕事やけど
書類を提出させるのがイッチの仕事なのにめんどくさがって
結果として仕事こなせて無いから叩かれてるんやで
書類を提出させるのがイッチの仕事なのにめんどくさがって
結果として仕事こなせて無いから叩かれてるんやで
58: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:35:44 ID:PWo.net
>>51
提出させるのはワイの仕事ちゃうわ
提出は自分の問題やろ
提出させるのはワイの仕事ちゃうわ
提出は自分の問題やろ
57: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:35:13 ID:P5I.net
上司である以上責任をその新人に100%押し付けるなんて無理やで
先輩から教えてもらわなかったんか？
先輩から教えてもらわなかったんか？
52: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:34:25 ID:v68.net
イライラで草
61: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:36:16 ID:PWo.net
なんかワイ批判してる人の考えはサッパリ理解出来んな
そんなにワイのやり方おかしいんかしら
そんなにワイのやり方おかしいんかしら
63: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:36:31 ID:ozY.net
イッチと新人の間では新人が100%悪いで
ただそれが仕事相手に通用するのかって話よ
社会人なんだからその辺自分でちゃんと管理するべきやろ
ただそれが仕事相手に通用するのかって話よ
社会人なんだからその辺自分でちゃんと管理するべきやろ
68: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:37:16 ID:oA0.net
上司の責任云々以前の話やんけ
遅刻しそうになると困るから朝起こしてくださいねって上司に頼むんかお前ら
遅刻しそうになると困るから朝起こしてくださいねって上司に頼むんかお前ら
77: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:40:58 ID:OSi.net
>>68
この場合はその日来てない奴に電話とかせず、次の日とかに「お前昨日は出勤やったで」って言うてる感じちゃうか
平日休みとかの仕事で
「いやそれはホンマ申し訳ないっすけど、昨日の時点で言ってくれてもええやん・・・」と思うかなワイは
この場合はその日来てない奴に電話とかせず、次の日とかに「お前昨日は出勤やったで」って言うてる感じちゃうか
平日休みとかの仕事で
「いやそれはホンマ申し訳ないっすけど、昨日の時点で言ってくれてもええやん・・・」と思うかなワイは
80: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:42:49 ID:PWo.net
>>77
まさにうちの新人みたいなタイプやな
最近の子はこんなんが多いんかな、扱い困るわ
まさにうちの新人みたいなタイプやな
最近の子はこんなんが多いんかな、扱い困るわ
81: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:43:22 ID:OSi.net
>>80
「昨日の時点で言ってくれてもええやん」はちゃうかな
「昨日の時点で言えばお前にも徳やろ」って感じ
「昨日の時点で言ってくれてもええやん」はちゃうかな
「昨日の時点で言えばお前にも徳やろ」って感じ
69: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:37:16 ID:PWo.net
言い訳みたいになるけど指導係と上に話したら新人は叱られ、ワイは｢大変やな｣って労われて終わったけどな
70: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:37:55 ID:ytP.net
>>69
終わってるのにここに書きに来る奴ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
終わってるのにここに書きに来る奴ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
74: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:40:11 ID:xUD.net
おんｊ民に慰められないと寂しくて死んじゃうんやで
76: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:40:49 ID:XrH.net
ワイ高校3年生やけどイッチ普通ちゃうの？
締め切りより前にいわれなくても出すのも締め切りまでいわれないのも当たり前の話ちゃうの？
締め切りより前にいわれなくても出すのも締め切りまでいわれないのも当たり前の話ちゃうの？
79: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:42:11 ID:3QD.net
>>76
学校の宿題じゃないんやから、やってませんでしたで終わらんやろ
学校の宿題じゃないんやから、やってませんでしたで終わらんやろ
75: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:40:48 ID:7CF.net
提出期限守れんとか駄目駄目ですわ
やけどイッチも新人に提出物出したか聞いたら好感度上がるのに
やけどイッチも新人に提出物出したか聞いたら好感度上がるのに
90: 名無しさんがお送りします 2018/02/21(水)20:48:01 ID:P5I.net
上司→締め切りに余裕持たせてる
部下→締め切りまでに出せないと上司にとっても不利益だと思う
この認識の差から生まれた事やね
部下からしたら不利益を回避しようとしない上司馬鹿かな？って思う
部下→締め切りまでに出せないと上司にとっても不利益だと思う
この認識の差から生まれた事やね
部下からしたら不利益を回避しようとしない上司馬鹿かな？って思う
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Comment
70.
名前：
投稿日:April 29, 2018 23:38 ID:0oOQ5w1w0
>>1がミスしたことはスレを立ててしまったことだけ
対応はもっと上手く出来ただろうが普通の対応は出来てるから問題ない
もっと大切なことは沢山あるから別にこの対応をわざわざ変える必要はない
対応はもっと上手く出来ただろうが普通の対応は出来てるから問題ない
もっと大切なことは沢山あるから別にこの対応をわざわざ変える必要はない
69.
名前：
投稿日:April 29, 2018 02:02 ID:WcfCiouZ0
イッチと新人、どちらが悪いなんて話じゃない
新人は新人として、イッチは先輩としてどちらも失態や
どちらも甘ったれのゆとりやで
新人は新人として、イッチは先輩としてどちらも失態や
どちらも甘ったれのゆとりやで
68.
名前：
投稿日:April 28, 2018 22:11 ID:Z1zx8HgQ0
火曜日までって言われて火曜日に出すやついるかよ
普通月曜くらいには出すだろ
それなのに月曜の時点で「進捗どうなってる？」って聞かないスレ主「も」悪い
というか期限付きの仕事は「最悪何とかなる所」で逐一確認取らなアカン
だいたい新人なんてあっちこっちから仕事振られるんだからいちいちお前らの仕事なんて覚えてられん
お前だけの新人じゃねえんだからって話
普通月曜くらいには出すだろ
それなのに月曜の時点で「進捗どうなってる？」って聞かないスレ主「も」悪い
というか期限付きの仕事は「最悪何とかなる所」で逐一確認取らなアカン
だいたい新人なんてあっちこっちから仕事振られるんだからいちいちお前らの仕事なんて覚えてられん
お前だけの新人じゃねえんだからって話
67.
名前：
投稿日:April 27, 2018 17:41 ID:DyJYWVMD0
新人の書類がなくて困るのは管理職に提出する1だろ
その1が困ってないなら新人も「お、怒られもしないし、困ってもないから、オッケーか」ってなるわな
その1が困ってないなら新人も「お、怒られもしないし、困ってもないから、オッケーか」ってなるわな
66.
名前：
投稿日:April 27, 2018 17:39 ID:DyJYWVMD0
※64
出さないやつの責任は言うまでもないんだが
事前に防げる誤りを放置するのは組織としてもっとダメだろ
外から見たとき、お前の言を借りるなら「ゆとり会社」だぞ
出さないやつの責任は言うまでもないんだが
事前に防げる誤りを放置するのは組織としてもっとダメだろ
外から見たとき、お前の言を借りるなら「ゆとり会社」だぞ
65.
名前：
投稿日:April 27, 2018 17:36 ID:DyJYWVMD0
こいつは部下から客への提出物も期日以降に確認するのかね
使えない部下だとしても上司になれないタイプなのはたしか
使えない部下だとしても上司になれないタイプなのはたしか
64.
名前：
投稿日:April 27, 2018 01:20 ID:FG.1GNCO0
締切日に提出とか。小学生でもやってる事、それが大人になってもできないのは問題だよ、こーゆうのがいるから、ゆとりゆとりと馬鹿にされる
63.
名前：
投稿日:April 27, 2018 00:53 ID:0EvaJNXh0
イッチの問題と新人の問題を切り離して考えたときに
新人の方に焦点あてると自分のミスを上司に責任転嫁するようなコイツは100%クズ。
絶対に一緒に仕事したくないわ。
新人の方に焦点あてると自分のミスを上司に責任転嫁するようなコイツは100%クズ。
絶対に一緒に仕事したくないわ。
62.
名前：
投稿日:April 27, 2018 00:01 ID:nNHroR3b0
新人がやるってこと考えたら、もしものためと自分がチェックする時間として会社の期限より早めに期限切っとくもんじゃねーの？
もちろん悪いのは新人だが、社会人とはいえまだ入社して1ヶ月も経過してないペーペーなんだから会社からはイッチが悪いってことにされるだろ。
もちろん悪いのは新人だが、社会人とはいえまだ入社して1ヶ月も経過してないペーペーなんだから会社からはイッチが悪いってことにされるだろ。
61.
名前：
投稿日:April 26, 2018 23:59 ID:VAswsaap0
そういうミスも込みで新人なんじゃないかなーと思うんだけど。
出さんのも悪いが、確認不足も悪いというか。それも余分に給料貰ってるひとの仕事だと。
出さんのも悪いが、確認不足も悪いというか。それも余分に給料貰ってるひとの仕事だと。
60.
名前：
投稿日:April 26, 2018 23:55 ID:HpOSs9Pj0
ミスを発生させない教育が大切、確かにミスを発生させない環境や、やり方も大切だが。
この場合は一言は新人の教育にはならないと思う。
冷たいようだが、指示はメールできて、誰も同じ条件で仕事する。
読んでない奴がダメ、たまにリマインド来るけど、ほとんどの社員はうざいメール扱い。
新人にも同様にメールを見ろと指導している
わからなければ聞けと。
何度も教育するのは？日本的に考えたら三度までか一言言うのは。
この場合は一言は新人の教育にはならないと思う。
冷たいようだが、指示はメールできて、誰も同じ条件で仕事する。
読んでない奴がダメ、たまにリマインド来るけど、ほとんどの社員はうざいメール扱い。
新人にも同様にメールを見ろと指導している
わからなければ聞けと。
何度も教育するのは？日本的に考えたら三度までか一言言うのは。
59.
名前：
投稿日:April 26, 2018 23:11 ID:pPOwPZAl0
48
なんでそんな非効率なことをするのか謎すぎる。
一言声を掛けるだけで、そのミスが発生せず、無駄な時間をかけずに済む。
こうやってどんどん無駄な時間を生み出すから、日本は生産性が低いんじゃない。
なんでそんな非効率なことをするのか謎すぎる。
一言声を掛けるだけで、そのミスが発生せず、無駄な時間をかけずに済む。
こうやってどんどん無駄な時間を生み出すから、日本は生産性が低いんじゃない。
58.
名前：
投稿日:April 26, 2018 22:48 ID:HpOSs9Pj0
上司の上司、君のわい君への指導全然ダメだな以下同文。
57.
名前：
投稿日:April 26, 2018 21:45 ID:Rbqruz1j0
普通本来の期限の一日二日前を部下に期限として言い渡すよね
56.
名前：
投稿日:April 26, 2018 21:19 ID:VI4VKK5o0
上司「ワイ君に新人任せてるのに全然ダメだな」
でワイ君の人生も終わるぞ。
教育期間中ぐらい自分のために新人に気を使うのは当たり前。
後のことは知らん。
でワイ君の人生も終わるぞ。
教育期間中ぐらい自分のために新人に気を使うのは当たり前。
後のことは知らん。
55.
名前：
投稿日:April 26, 2018 21:06 ID:4FUu8iGO0
1のレスから漂うクソ上司感すげえな。とはいえ新人がメモなりしないのも悪いわ
54.
名前：
投稿日:April 26, 2018 21:04 ID:HpOSs9Pj0
この新人褒めれない。
53.
名前：
投稿日:April 26, 2018 21:00 ID:9VxopzQN0
やってみせ
言って聞かせてさせてみて
褒めてやらねば人は育たず
言って聞かせてさせてみて
褒めてやらねば人は育たず
52.
名前：
投稿日:April 26, 2018 20:58 ID:WaVdF2vN0
管理職が管理放棄とか草生えますよ
51.
名前：
投稿日:April 26, 2018 20:32 ID:kOfdK.Dk0
笑いながら、俺は小学校の先生でもお前の親でもないんだ、でいいと思うよ。
50.
名前：
投稿日:April 26, 2018 20:21 ID:Ky3sQ4bS0
本当の締切金曜で、部下には余裕持って火曜を指定して部下の反応みてたって言ってるのにえらい言われようだな
イッチはリスク管理出来てるじゃん
一言声かけるのも良いが、あえて声かけないのも指導だぞ
イッチはリスク管理出来てるじゃん
一言声かけるのも良いが、あえて声かけないのも指導だぞ
49.
名前：
投稿日:April 26, 2018 20:14 ID:AWOBcVis0
まだ失敗しても困らない仕事してるうちにワザとミス待ちして叱りたかっただけだろ
これを教育のつもりで毎年新人にやってるんだろうな
これを教育のつもりで毎年新人にやってるんだろうな
48.
名前：
投稿日:April 26, 2018 19:55 ID:LL05.RY50
俺はイッチを擁護するわ。
一度言ったら後は知らん。提出せずに困るのはバカ本人。何度も確認してやれば、それが当たり前になる。
一度言ったら後は知らん。提出せずに困るのはバカ本人。何度も確認してやれば、それが当たり前になる。
47.
名前：
投稿日:April 26, 2018 19:41 ID:BHxCXHHO0
なんでこういうウソつくんやろね
いち社会人が大変やなで終わるわけないやろ
バイト君かな？
いち社会人が大変やなで終わるわけないやろ
バイト君かな？
46.
名前：
投稿日:April 26, 2018 19:41 ID:n.OxW.L.0
忘れてましたを繰り返すようならさっさとクビやで。
使える奴はほっといてもしっかりやる。会社に属する以上利益を上げるって考えにならん奴は使えん
使える奴はほっといてもしっかりやる。会社に属する以上利益を上げるって考えにならん奴は使えん
45.
名前：
投稿日:April 26, 2018 19:37 ID:DClpFYSo0
一回は事前フォローするけど、当日無かったらそのまま無しで進める。この件の話がどんな書類かは分からないけどね。
44.
名前：
投稿日:April 26, 2018 19:31 ID:rD7PYw7C0
新人が怒られるのは当然として、進捗確認怠ってた1が大変だなで済まされるってどういうことだよ
会社そのものがおかしいぞ
会社そのものがおかしいぞ
43.
名前：
投稿日:April 26, 2018 19:21 ID:HpOSs9Pj0
甘やかす必要ないな、相手が言った言わないになる面倒な奴ならメールで指示を出しとく。
締め切り前に再度確認だなんて、これやってたらいつまでもこのまま成長しない。
締め切り前に再度確認だなんて、これやってたらいつまでもこのまま成長しない。
42.
名前：
投稿日:April 26, 2018 19:21 ID:l7.Y83rl0
どっちもアホでＦＡ
41.
名前：
投稿日:April 26, 2018 19:16 ID:IH.ZZEgE0
新人が頭おかしいかどうか1は聞いてるのにそれ以上の問題を出してきて叩くなや。
新人はおかしいね。でええやろ。
新人はおかしいね。でええやろ。
40.
名前：
投稿日:April 26, 2018 19:10 ID:IJ1Ui2It0
はじめに生意気さをぶっ叩いておかないと面倒臭い部下になるから
自分に従順になるようにしとかないといけない
自分に従順になるようにしとかないといけない
39.
名前：
投稿日:April 26, 2018 18:48 ID:yYPMOOTQ0
事前に確認を入れるのは新人の今回みたいな言い訳を封じるためや。
新社会人なんかは、自分を庇護するために何か理由をどうしても考えてしまうんよ。
上司や会社から見たら的外れな理由でも、彼らにとっては10:0にならなければ言い訳が立つと思っとんねん。
詰めるならまずはその逃げ道は潰さないと、新社会人の子たちにはなかなか伝わりにくいと思うで。
新社会人なんかは、自分を庇護するために何か理由をどうしても考えてしまうんよ。
上司や会社から見たら的外れな理由でも、彼らにとっては10:0にならなければ言い訳が立つと思っとんねん。
詰めるならまずはその逃げ道は潰さないと、新社会人の子たちにはなかなか伝わりにくいと思うで。
38.
名前：
投稿日:April 26, 2018 18:46 ID:x.p67mwt0
新人がほぼ100パーセント悪いよ。
でも進捗確認してないと上司から管理責任が問われるのが一般的だと思う。資料をちゃんと作らせたいなら、尚の事早めに進捗確認した方がいい。
1の在職している会社が、進捗確認しなくても何も言われない会社なら、それが会社の方針だし、それで良いんじゃね。
でも進捗確認してないと上司から管理責任が問われるのが一般的だと思う。資料をちゃんと作らせたいなら、尚の事早めに進捗確認した方がいい。
1の在職している会社が、進捗確認しなくても何も言われない会社なら、それが会社の方針だし、それで良いんじゃね。
37.
名前：
投稿日:April 26, 2018 18:42 ID:3qASIM8a0
そもそも締切日に上司に催促させるような部下の時点で頭おかしいやろ
仕事の量にもよるかもしれないけど火曜までの仕事を火曜に出せば大丈夫という発想が理解できない
仕事の量にもよるかもしれないけど火曜までの仕事を火曜に出せば大丈夫という発想が理解できない
36.
名前：
投稿日:April 26, 2018 18:37 ID:3qASIM8a0
上司が悪くなくても仕事を回すために期日前に聞けとか言ってる奴はダメ
下手すると上司側からの直前の催促がないと出さない癖ができるから一度放置してキツく言わんと覚えないぞ
下手すると上司側からの直前の催促がないと出さない癖ができるから一度放置してキツく言わんと覚えないぞ
35.
名前：
投稿日:April 26, 2018 18:34 ID:3qASIM8a0
出さないうえに文句言ってる新人はゴミだけどイッチが前日とかに言ってればイッチに不利益はなかったんだから言えよって話でしょ？
だとしてもイッチを叩くほどでもなくない？どんだけ短期で器がちっちゃいんだこいつら
だとしてもイッチを叩くほどでもなくない？どんだけ短期で器がちっちゃいんだこいつら
34.
名前：
投稿日:April 26, 2018 18:33 ID:W4NgVrMe0
どーでもいい書類ならそれでいいんじゃね？
本当に必要な書類ってなったら1もしつこく確認するでしょ
本当に必要な書類ってなったら1もしつこく確認するでしょ
33.
名前：
投稿日:April 26, 2018 18:31 ID:edbdQ9hG0
1叩いてる奴らは物凄く物覚えが悪そう、犬以下だね
32.
名前：
投稿日:April 26, 2018 18:25 ID:dgf6atIH0
新人が1番悪いのは当たり前で、イッチの対応がベストなのかって話やろ？
31.
名前：
投稿日:April 26, 2018 18:18 ID:os9REXF60
新人のことを信用しすぎてこまめな進捗チェックをしなかったイッチは無能。
返答に余計な一言を付け加えてしまう新人も無能。
よってイーブン。
返答に余計な一言を付け加えてしまう新人も無能。
よってイーブン。
30.
名前：
投稿日:April 26, 2018 18:11 ID:if9R7yS10
言いたいことは分かるけど、俺だったら当日の朝には確認するな
確認する暇もないほど忙しかったなら別だけど
確認する暇もないほど忙しかったなら別だけど
29.
名前：
投稿日:April 26, 2018 18:09 ID:DlUTAwXU0
いちいち言わなきゃいけないゴミは淘汰されるからほっとけ。
余程の事情がない限り時間を守らない奴は生きる価値なし。
余程の事情がない限り時間を守らない奴は生きる価値なし。
28.
名前：
投稿日:April 26, 2018 18:02 ID:Ir4Acgdq0
※24 会社に無意識に損害を与える要らない人間
27.
名前：
投稿日:April 26, 2018 18:01 ID:uDjD5tso0
忘れました、すみません。でいいのに、昨日のうちに言ってくれなんて、自分の非がないみたいな言い方してるのが、生意気だって話でしょ。
ここの連中もみんなそういう言い方する人たちなんだろうね。
ここの連中もみんなそういう言い方する人たちなんだろうね。
26.
名前：
投稿日:April 26, 2018 17:59 ID:uDjD5tso0
忘れてました、すみません。でいいのに、昨日のうちに言ってくれなんて、自分には非がないみたいな言い方してるのが、生意気だって話でしょ。
ここの連中はみんなそういう言い方する人たちなんだろうね。
ここの連中はみんなそういう言い方する人たちなんだろうね。
25.
名前：
投稿日:April 26, 2018 17:54 ID:oUNS4NhZ0
こういう事言う奴に期限前に大丈夫？って聞くと内心で(まだ猶予あるのに急かすなや)ってキレられるぞ
24.
名前：
投稿日:April 26, 2018 17:49 ID:MyXOHk3o0
そういう新人は大概メールもロクに読まないから、
俺なら口頭では一切言わずに期日前に進捗確認メールを送っておくな
そこまでして新人が忘れたら、100:0で新人をフルボッコにできるんやで
俺なら口頭では一切言わずに期日前に進捗確認メールを送っておくな
そこまでして新人が忘れたら、100:0で新人をフルボッコにできるんやで
23.
名前：
投稿日:April 26, 2018 17:29 ID:QDJPxCHJ0
一々確認とか、要介護レベルの新人だなw
ちゃんと飯食ったか？風呂は入ったか？とかまで確認しないといけないのかなw
ちゃんと飯食ったか？風呂は入ったか？とかまで確認しないといけないのかなw
22.
名前：
投稿日:April 26, 2018 17:27 ID:Csa0D1hS0
全部新人の責任に出来ればいいけど、下っ端の失敗で大きな商談が反故になったり事故が起きたら上司や会社全体の責任になるからね。
ベースの話は違うけど、鍵かけてない自転車盗まれて「犯人が悪いでしょ？」って言っても自転車が戻ってこない以上損失を被らないために自分で守るしかないという理論にもなるんじゃないか、もちろん自転車を盗んだ奴が悪い。
この場合は 犯人（＝新人）が自転車を返してくれる（＝全責任をとれる）なら放っておいても問題ないだろう
ベースの話は違うけど、鍵かけてない自転車盗まれて「犯人が悪いでしょ？」って言っても自転車が戻ってこない以上損失を被らないために自分で守るしかないという理論にもなるんじゃないか、もちろん自転車を盗んだ奴が悪い。
この場合は 犯人（＝新人）が自転車を返してくれる（＝全責任をとれる）なら放っておいても問題ないだろう
21.
名前：
投稿日:April 26, 2018 17:24 ID:hjwASHrc0
初めて課した奴なら相談乗るふりして探りいれるな
アレどうしてるー？って
アレどうしてるー？って
20.
名前：
投稿日:April 26, 2018 17:23 ID:zpuRIal70
イッチも大概やな
19.
名前：
投稿日:April 26, 2018 17:21 ID:KaxkGEs00
進捗管理も管理者の仕事だし。
期日に出さない部下はイッチが叱ればいいけど、イッチも上司から怒られるねんな。
期日に出さない部下はイッチが叱ればいいけど、イッチも上司から怒られるねんな。
18.
名前：
投稿日:April 26, 2018 17:13 ID:J7KLngsg0
別に1悪くないやん。
報告日までのマージンとってるし問題にはならんのやろ
報告日までのマージンとってるし問題にはならんのやろ
17.
名前：
投稿日:April 26, 2018 17:09 ID:hldXPs2J0
期日を守らなかった新人が100%悪いのは事実
でも、イッチが上に「進捗確認してなかったの？」って言われた時に「してました」って言える様にしとかないと、イッチまで損するって話やね
つまりは、他人のミスに巻き込まれて損しない様にしないとダメだって事を皆言ってるんだな
でも、イッチが上に「進捗確認してなかったの？」って言われた時に「してました」って言える様にしとかないと、イッチまで損するって話やね
つまりは、他人のミスに巻き込まれて損しない様にしないとダメだって事を皆言ってるんだな
16.
名前：
投稿日:April 26, 2018 17:03 ID:sd.RWZqQ0
新人が悪いのは間違いないが前日に言って締め切りまでに出してもらう方が集団としてはありがたいだろう
前日に言ってもなんでもっと早く言ってくれなかったんだって言いそうだけどな
前日に言ってもなんでもっと早く言ってくれなかったんだって言いそうだけどな
15.
名前：
投稿日:April 26, 2018 16:58 ID:SZ.1SBH.0
仕事できなさそうwww
14.
名前：
投稿日:April 26, 2018 16:51 ID:id2Qgrs.0
社会人エアプやろ
組織として働く意味分かってる？
教育する立場にもなって分かってないなら一生1番下で働いてろ
組織として働く意味分かってる？
教育する立場にもなって分かってないなら一生1番下で働いてろ
13.
名前：
投稿日:April 26, 2018 16:46 ID:txGJz.8Z0
部下の落ち度をそのままするスルーする上司って必要なのか？
12.
名前：
投稿日:April 26, 2018 16:41 ID:6MLv.8FN0
管理能力不足の1が悪い
普通に新人の能力と作業量を考えて、最低でもギリギリの段階で確認するだろ
普通に新人の能力と作業量を考えて、最低でもギリギリの段階で確認するだろ
11.
名前：
投稿日:April 26, 2018 16:31 ID:8.80n7rt0
そこも含め管理するのも上司の仕事だろ
進捗くらい確認しといた方がええな
進捗くらい確認しといた方がええな
10.
名前：
投稿日:April 26, 2018 16:27 ID:lA7uj4qs0
コメントにもアホ湧いてるな。新人が期日守らなかった件とは別だって話が理解できないんか？
9.
名前：
投稿日:April 26, 2018 16:21 ID:pcMDSv1.0
新人は100パー悪い
イッチはそれでいい
イッチはそれでいい
8.
名前：
投稿日:April 26, 2018 16:16 ID:XTAz8I.J0
期限までに提出しないと困るから期限が設定されてるのに、その期限過ぎてから叱るとか意味不明やろ
7.
名前：
投稿日:April 26, 2018 16:13 ID:z.Ywf69F0
部下と自分の問題をごっちゃにして考えてるからめんどくさいねん
散々みんなが別々の問題だって言ってるのに全く理解できてない
散々みんなが別々の問題だって言ってるのに全く理解できてない
6.
名前：
投稿日:April 26, 2018 16:05 ID:ivuBTnV20
こんだけ言われて、自分の問題と新人の問題の違いが分かってないほうがやばいだろ。
それと部下のミスは上司のミスになって会社のミスになるってことがわかってないのも社会人として問題。
それと部下のミスは上司のミスになって会社のミスになるってことがわかってないのも社会人として問題。
5.
名前：
投稿日:April 26, 2018 15:40 ID:Hc7nnfXO0
本当の締め切りより前にやっとけば自分はノーダメやで
4.
名前：
投稿日:April 26, 2018 15:38 ID:SmgtXpSB0
進捗確認は新人のためにするのではなく「確認した」という自分のアリバイのためにするんだよ
3.
名前：
投稿日:April 26, 2018 15:26 ID:EOSNMYLV0
そら新人がおかしいのはみんなわかっとるやろ
ただその新人のミスが自分の首絞めるって言ってんのに理解できやんとか頭悪い奴やな。
それとも新人頭おかしいってみんなで言いたいだけなんか
ただその新人のミスが自分の首絞めるって言ってんのに理解できやんとか頭悪い奴やな。
それとも新人頭おかしいってみんなで言いたいだけなんか
2.
名前：
投稿日:April 26, 2018 15:16 ID:MpiwqWDQ0
まだ学生気分が抜けてないんだろ
それだけの話かと
それだけの話かと
1.
名前：
投稿日:April 26, 2018 15:10 ID:qCUUiJeS0
はーつっかえ
駄目な会社だな
駄目な会社だな
イッチは、入社したばかりの奴でどんなやつかわからないんだから、「例の書類進んでるー？」ぐらいのコミュニケーションがあってもよかったかな、と少しでも思っていたなら叩かれることもなかった。
今回の件はわざと仕掛けただけの大したことない書類だったんだろうが、デカい仕事で新人の責任を追及しとったらあかんで