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んで3回を超えると、今までの遅刻のペナルティが30分でも、それらを全て1時間分ずつとして計算するので、仮に2回まで遅刻をしたとして、30分+ペナルティ30分×2で2時間のところ、3回目遅刻すると今までの遅刻分の計算も30分+ペナルティ1時間になり、1時間半×3で4時間半の減給になるわけだ
クソだね

— 四ノ宮真央(@mao_novels1996)Fri Mar 30 12:29:49 +0000 2018

そりゃね、罰金課されたくなけりゃ遅刻しなきゃいいって意見もごもっともだけどね
かといって実時間10分前で遅刻するなら15分早く仕事に来ればいい理論なんてね、よく考えなくても糞食らえでしょ
退勤時間は実時間基準なのに pic.twitter.com/ZLegHGJm1K

— 四ノ宮真央(@mao_novels1996)Fri Mar 30 12:50:38 +0000 2018

@mao_novels1996 どこを切り取っても労基直行案件だから、さっさと見限るか叩き潰して貰うもん貰うしかないと思う
証拠になるものはある程度集まってる？

— ミライうづきはら(@abare_udukihara)Wed Mar 28 10:12:23 +0000 2018

@abare_udukihara まぁいざって時用にある程度は写真集めてあるよ

— 四ノ宮真央(@mao_novels1996)Wed Mar 28 10:26:26 +0000 2018

@mao_novels1996 病気や家庭の事情による前日、あるいは当日の欠席も罰金の対象になるんですか？

— 十六夜(@flandolskared)Wed Mar 28 10:52:52 +0000 2018

@flandolskared 当日ドタキャンは罰金1万円だそうですよ

ちなみに朝に風邪ひいたのを自覚して職場に朝一番に電話しても「急にそんなこと言われても困る」とか言われたりもします

— 四ノ宮真央(@mao_novels1996)Wed Mar 28 10:55:06 +0000 2018

@mao_novels1996 FF外から失礼します

頭お花畑ですかねそんなルール考えた人は
ノロとかインフルとかだったらどうするですかね(正直言いたいことはわかるけど遅刻と当日連絡無し以外は理不尽…)

FF外からクソリプ失礼しました

— フェリオル@真竜天生(@ferioru78)Thu Mar 29 07:50:38 +0000 2018

罰金云々は別にして、10分ずらしてるのはアウトやな twitter.com/mao_novels1996…

— 悠*charo(@yuhcharo)Sun Apr 01 00:33:34 +0000 2018

何度も遅刻して店や他人に迷惑かける人間もどうかと思うがこれは完全に労基違反で店側がおかしい。よって従う必要無し。サインしたか？認印ついたか？面接時と契約変わってるならほっとけばいい。バイトなら辞めるのも手。簡単に辞めれるのはある意味バイトの強み。給料支払わなければ出るとこ出ればい twitter.com/mao_novels1996…

— 絶望と怨念の復讐鬼ウインドナイト・ロッツ(@cmy00k)Sat Mar 31 16:23:23 +0000 2018

単純に逆にすれば面白いかもね、服装良い奴にはそれなりの態度悪い奴にわマイナスにしたらいいって考えが可愛そうだわ
10分前に来れたら社会人なら当たり前とか言わずに人間性を貯金出来たねとか twitter.com/mao_novels1996…

— カズさん90(@hayakawasan2)Sat Mar 31 14:45:44 +0000 2018

金額はここまで高くないけどワイの職場も遅刻、当日欠勤(無断欠勤)は罰金刑よ😑✋娘さんが朝、急に具合が悪くなって休んだ時に給料から引かれてた。twitter.com/mao_novels1996…h

— 冷凍焼肉(@yukineko765)Sat Mar 31 14:32:13 +0000 2018

こういうの見ると自分も経験あるからいかに洗脳されてるかわかる。どんな理由があれすぐに職を変えるというのをしなくてはいけない。自分はこういうののせいで5年間無駄にしたからな。 twitter.com/mao_novels1996…

— 滝永アキ(@Takinagaki)Sat Mar 31 12:43:02 +0000 2018

相当遅刻の回数が多かったんだろうとは思う。そうじゃないとこの思考には至らない。まぁどっちにしても、この不戦の文章を書いた人は、日本語が不自由と思えるぐらい頭が悪い事だけは確実や。 twitter.com/mao_novels1996…

— ヘボ吉(@hebokiti)Sat Mar 31 12:23:50 +0000 2018

経営者も管理職も、恐ろしい程に無知
コレやったら法的処分の対象になるとかいう危機感も全く無い
管理職は違法な采配しないと仕事廻せないなら経営者に投げるべきで、投げられても合法的に解決出来ない経営者は最初から人を雇う資格が無いので即廃業するか、テメエが代わりに寝ないで死ぬまで働け twitter.com/mao_novels1996…

— 河童禿インプレッション向上委員会(@ciuk_)Sat Mar 31 09:57:02 +0000 2018

こういうことする経営者をまじでそこそこの期間ブタ箱にぶち込むとかしないと労働環境は良くならない。 twitter.com/mao_novels1996…

— さだはる(@s_daharu_D)Sat Mar 31 07:06:33 +0000 2018

俺の時ハロワとか労基にタイムカードの写真だと厳しい、ちゃんとコピーを取ってないとって言われたからみんなも注意してほしい twitter.com/mao_novels1996…

— アスクレピオスの杖(@cronous_ninaP)Sat Mar 31 06:48:46 +0000 2018

罰金一万円とまでは行かないけどうちにもあるな。 twitter.com/mao_novels1996…

— ねーねーねーネロ(@ga53724)Sat Mar 31 04:11:22 +0000 2018

強盗の現場を見たら通報するのと同じように、サクッと通報した方が世のため人のため。 twitter.com/mao_novels1996…

— テツシ オギノ(@lunatic_queen)Sat Mar 31 00:30:30 +0000 2018

これまたひどい会社ですな。

何度か転職を経てきたが、経営者にまともな理念がないところはどこも大体こんな感じだったような。

自分にスジがないから、従業員にも意義ある仕事の与え方ができず、減点・厳罰主義で縛るしかなくなる。
従業員の意欲はますます減退して勤務態度がいい加減になる。 twitter.com/mao_novels1996…

— 柳井 恭介／求風庵(@KyosukeYanai)Fri Mar 30 12:29:54 +0000 2018

こういうのとか明らかに違法だろっていう案件をtwitterで愚痴るだけ愚痴って何もしないのってなんでなん？
労基に言ったったーwって報告あまり見ない twitter.com/mao_novels1996…

— ゆう(@syuon_620)Fri Mar 30 10:33:37 +0000 2018

やりすぎだとは思うけど
アルバイトの出勤態度が悪いからこうなるんでしょ
そりゃ月に何回もやられたら店が困るわ twitter.com/mao_novels1996…

— のんた(@nonta_wiz)Fri Mar 30 06:54:14 +0000 2018

やってる側にも問題あるけど、そもそも遅刻するから悪いんじゃない？？笑
うちの会社は９時開始で俺自身は８時５５分くらいに出社してもなんも言われないけど、遅刻常習犯には３０分前に来とけとか言ってるよ。前科がなければそんなきつく言われることもなかったと俺は思うけど。 twitter.com/mao_novels1996…

— 🍡じーや(餅要素込み)⭐️(@Kr_zizi)Fri Mar 30 05:20:42 +0000 2018

こんな所で絶対働きたくない twitter.com/mao_novels1996…

— クコの実@ありがとう京急2000形(@kukonomi_khk)Fri Mar 30 02:56:56 +0000 2018