女性の生理休暇に男性が寛容になれないのって第一に男性が体調不良で休む事への異様な厳しさが根底にある気がする。
男女共に体調悪かったら気軽に休めて有休使える労働環境だったらそもそも女性が生理で休む事が大した問題にならないよね。這ってでも仕事するのが社会人って常識やっぱ間違ってるよ。
— あの佐々岡(@anosasaoka)Mon Mar 19 17:40:21 +0000 2018@anosasaoka 風邪薬のCMが怖いです。休めないあなたに！！そんな人いない、て、世の中になればいいのになぁ。
— パトリシア2世(@snoopykirakira)Tue Mar 20 16:01:22 +0000 2018@anosasaoka 入って早々、上から言われたのは「体は資本だ」です。
結局、22時とかまでやって、体内時計狂ってて、それでいて寝坊せず体叩き起こして頭回らないまま翌日出て…
これがまかり通る限り、体ってドブに捨てとるようなもんですよね。
死にかけが正義という風潮で、ロクに休めない。
— P@ndor@新東名走りたい(@hybrid_DIESEL)Tue Mar 20 16:16:18 +0000 2018@anosasaoka @waffle_maker タイなんか、「彼氏がカゼっぽいから今日休みます」みたいな事案が当たり前のようにあると先日聞いた。
※フルタイムのいわゆる正社員の方の申し出です。
— たのふく＠AIコーディネータに変身中(@tanofuku)Tue Mar 20 22:33:43 +0000 2018@anosasaoka 俺はヘタレだから熱が37・6 越えたら休むよ！熱なくても下痢止まらなかったら休む❗
体調不良で休むのに何故か勇気がいる社会それが我がJAPANの実情
— ケニー・ホムラ～片翼の天使～(@jyukuchouhomu)Tue Mar 20 22:55:38 +0000 2018@anosasaoka @sou_umihiko そうかな。タバコ休憩だ1時間に15分の休憩、情報収集だと言って新聞読み2時間とか、そんな男性社員いる会社いっぱいだよ。まとめれば、女性の生理休暇目くじら立てることでもない。
— graphica+(@graphicaplus)Wed Mar 21 02:06:31 +0000 2018@anosasaoka 長過ぎた氷河期で常識が歪んでしまったのだと思います。
私は「解雇したけりゃしやがれ、転職先はいくらでもある」の精神で欠勤しまくってます。
— CMDR ユカリンスキー@CBR400R(@Yukarin_suki64)Wed Mar 21 02:57:06 +0000 2018@anosasaoka 仕事の為に生きてる訳じゃなく、
生きる為に必要なほんの少しのモノを
得る為に働くのが仕事のはず。
これが逆転してるから、こうなる。
— キャサリン(@Kyatha1116)Wed Mar 21 07:01:17 +0000 2018生理休暇ってするから揉めるだけで、
「体調悪いから休みます」
って言えば波風立たないやろな。
(´･_･`) twitter.com/anosasaoka/sta…
— ハメコミクス★MajiでSon切る5秒前(@Hamecomics)Wed Mar 21 23:35:25 +0000 2018インフルエンザなのに出勤して来る社員に対し、注意して帰すどころか当たり前に働かせる会社。
それってバイオテロでしょ。職場全体への虐待でしょ。
何事も早期の手当てで深刻化を防ぐことが出来るのでは？ twitter.com/anosasaoka/sta…
— hanaさん(@amechan2)Wed Mar 21 23:13:26 +0000 2018くだらない世の中だよ。
自分にもされたかったら、相手にも同じような優しさと待遇を与えてあげるべきなんだ。俺は健康だから風邪なんかひかないとか言ってるクソ野郎、こっちだって、好きで月一生理くるわけじゃないし、頭痛くなったりするわけじゃねぇんだわ twitter.com/anosasaoka/sta…
— ゆきさおり(@uk30ri)Wed Mar 21 22:29:34 +0000 2018サボる為に仮病使う奴が多過ぎるせいで体調不良？サボりだろってなってしまうのよね
保健室の先生とかまず仮病疑ってきたし、本当に具合悪くてそれを伝えてもわかってもらえなくて結局入院になって受験直前まで退院出来なかったわ
ガチサボり勢はせめて体調不良以外の理由使って欲しい twitter.com/anosasaoka/sta…
— 瑠璃ではない(@rurixxxxxxxx)Wed Mar 21 20:55:09 +0000 2018なんか未だに「辛い思いをしたほうが偉い」っていう合理性皆無の精神論が根強いんでスよね。だから体調不良だろうが有給だろうが親の死に目だろうが休む＝楽をする→ずるい！みたいになってすぐ叩く。日本のこういうトコは本当に唾棄すべき悪習だと思う twitter.com/anosasaoka/sta…
— やゝも(@cleanandsafety)Wed Mar 21 17:43:49 +0000 2018多分それを男性から女性に言ったら、あんたらのしんどいと、ウチらの生理のしんどさと一緒にするんじゃねぇ！と怒鳴られるので休めないのです。 twitter.com/anosasaoka/sta…
— kazumatto2(@kazumatto02)Wed Mar 21 15:59:50 +0000 2018生理休暇に理解示さないのは、症状の軽い女性。男性には、何か言われたことも嫌な顔されたこともないわ。 twitter.com/anosasaoka/sta…
— yumi kobayashi(@yumikby)Wed Mar 21 15:52:49 +0000 2018生理だろうと体調不良だろうと、女性にも体調不良で休むことには厳しいんだけどね。権利として（無給の）生理休暇は就業規則に書かれてるし、有給使って休むけど「急に業務に穴を開けたアイツ」という評判は付いて回る。 twitter.com/anosasaoka/sta…
— クリタ・ヒラハラ HBO万歳(@curibow)Wed Mar 21 15:27:16 +0000 2018社畜「ハァ…ハァ…残業苦ちぃお…」←年収400万。ワイ「ビットコインポチポチw」←年収-200万
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Comment
自分は朝眠かったらそのまま休んだりするし、無理しなくてもいいじゃん。
男女問わず
39度の熱があっても気合いで仕事行く俺は生理休暇は許せない
俺が間違ってるのかもな
それは感覚的に共用できるものではない
という認識が足りないと思いますん
男も女も思い込みの激しさでお互い攻撃しすぎね
それは問題視しないのだろうか
同性間での相互理解が深まらない限り異性に理解してもらうことなんか不可能だよ
ただ、会社もそういう事を考慮して女性を役職に付けないんだからその辺も許容しなきゃ
インフルとかで休めない職場はそもそもどうしようもない職場だと思う
男だけど流石に体験した事もない痛みを大したことない我慢しろと突き放す勇気はない
なんでみんな窮屈にしていくのさ
生理だろうが、風邪だろうが
ガンガン休めよ
男性の方が基本体弱いからね
生理休暇ですって公言しなきゃいけない方がキツイ
生産性が低下してるのに仕事し続けるのは合理的じゃないし。
必要だから休むだけなんだから別に周りに理解してもらえなくても良いんじゃない？
ていうちょっと的外れな指摘。
お前一人が休むことで他者の仕事が増える
しかし給料は増えない
それが日本の職場だ
休む理由なんて関係ねえんだよ
一部の人だけが休みが取れる制度にするから利用されない
誰でも利用できる制度にした方が問題が起こらない
これもNG扱いされんのかねぇ？
この前のパン屋じゃないけど、有給消費の数が足りない社員の分だけ罰金とかいう制度にしたほうが良い。いきなり全部使い切るようにするのは無理かもしれんが、半分ぐらいは使えんと。
企業規模にも依るだろうけど、とにかく申請手続きが面倒くさいんがアカンよ。あと、お盆年末年始家の事情とかじゃないと気まずくなるのもアカン。
日本人的なら、たとえば、「有給休暇取らないで期間」をおおまかにスケジュールして、それ以外の日程ならもっと普通にとっていい感じにしてくれんかね会社側。
人月でガチガチに固めるから有給取りようなくて開発者死ぬんやぞ。