12年くらい前に人を採用する側になってから今日まで思っていること。
なんかの参考になれば。
よく「志望動機」に「お金」とか「休日が多いから」とか「残業が少ないから」だと言ってはだめなのか? といったことがTLの話題に上るので僕なりの考えです。 pic.twitter.com/njHWLJ2r2i
— さんちゅ~@せかぽじRPG(@sanchu_grape)Wed Mar 14 13:30:11 +0000 2018
「そんなことまで話さないと駄目なの?」というご意見を頂きまして、僕としては「そんなことも言えない(面接担当者のいる)会社はやめたほうがいい」と思います。
仮に入社してもお互いに「別にお前(この会社)じゃなくてもいい」状態です。
それでもいいならもちろんいいと思いますが。
— さんちゅ~@せかぽじRPG(@sanchu_grape)Fri Mar 16 04:25:04 +0000 2018
「同じ会社に長くいること」は別に重要ではないと思います。
「時間を意識する必要がないほど自然にいられること」が重要だと感じます。
なので僕は志望する動機、働くための動機がとても大事だと感じています。
— さんちゅ~@せかぽじRPG(@sanchu_grape)Fri Mar 16 04:32:15 +0000 2018
僕のやっているような小さな会社だと人をひとり雇うのに(給与じゃなく、ただ雇う手続きをするだけで)コスト的にはだいたい50万くらいかかります。
博打みたいなもんなので、社員として雇用する人は本当に本当に慎重に選んでいます。
— さんちゅ~@せかぽじRPG(@sanchu_grape)Fri Mar 16 04:59:53 +0000 2018
ほんとその通り。何事も「目的意識」を持ってる人は強い。それがないとシャーペンの芯みたいにすぐ折れる。
むしろ本当の志望動機言えない方が怪しいと思うね。 twitter.com/sanchu_grape/s…
— 本音アリュウ(@HONNE_ARYU)Fri Mar 16 14:08:10 +0000 2018
イベントに行きたいから休日はなるべく出たくない…とか、上の人がわかってくれているとお休みを取りやすいかもね(∩´∀`)∩ twitter.com/sanchu_grape/s…
— うにマント@ジョジョ沼ドボン(@unimanto_s7)Fri Mar 16 14:07:48 +0000 2018
・休みの日に何をするために入社したいのか?
これを叶えることがこんなにも難しいとは。
場合によっては一生叶えられず死んでいく人が多すぎる世の中、絶対に狂ってる。 twitter.com/sanchu_grape/s…
— inobyhair(@inobyhair)Fri Mar 16 14:03:55 +0000 2018
自分は面接で
自分が生きた証を残すためって言った
稼いだお金で何かをしたい
これを買いたい
どこかに行きたい
それってただの自己満足
それができたら
それが買えたら
その次何をするか
その先にあったのが生きた証に行き着いた
これは志望動機というより
仕事する意味か twitter.com/sanchu_grape/s…
— さちカラス(@VELOCEDTcia_mi6)Fri Mar 16 14:11:23 +0000 2018
"何故弊社を選んだか"の質問なんてもっと自由に答えていいものじゃないかと思う。それで弾くような会社は縁がないというだけ。 twitter.com/sanchu_grape/s…
— まのっち(@manomanotti)Fri Mar 16 13:55:32 +0000 2018
仕事って手段だもんね、稼いだお金とか空いた自分の時間でなにがやりたいかって大事だな~
逆に人生でそれがやりたいことなら給料少なめでも充実だよね
わたしどっちも中途半端だわ twitter.com/sanchu_grape/s…
— きくらげ(@akmn_ororon)Fri Mar 16 14:00:41 +0000 2018
わかるなぁ。「塾講は時給がいいから」という子は半年持たない。むしろ3ヶ月も持たない。 twitter.com/sanchu_grape/s…
— Shirley(@fleeting__dream)Fri Mar 16 13:53:16 +0000 2018
御社に絶対入りたいです!って人今のご時世いるか?
今や就職難だし死に物狂いで面接してる人にあなたの志望動機は薄いですねって
そりゃないだろ。
休日が多い、これさダメなのかな。年間休日が118日以上は最低限だろ
それ以下の会社はそれだけ余裕がないってことだと俺は思ってる twitter.com/sanchu_grape/s…
— にゃんまる@RX8(@SkyRemitax)Fri Mar 16 13:46:26 +0000 2018
私がスタッフに口を酸っぱくして言ってるのは、
・仕事を1番にするな
・全力で休んで、程々時々全力で仕事をしなさい
遊ぶために仕事をすんだよ!全力で人生を楽しめ!俺は遊ぶぞーー!! twitter.com/sanchu_grape/s…
— D-TRICK@暫定新潟(@dtrick_srw)Fri Mar 16 13:44:05 +0000 2018
“お金が欲しいから”で、今の職場ずっと働いてるけど……………僕の場合、最終的には“生活費が欲しいから”になるかな twitter.com/sanchu_grape/s…
— 鰹たまこ(@namuracco)Fri Mar 16 13:39:51 +0000 2018
わかる。
私は常日頃から会社に適度なバンギャを雇えと訴えている。
全通は無理でもワンツアーで有給+土日使って数本は行きたい位なやつはそれを糧に仕事してるから休みさえくれれば働くし辞めないしむしろツアーいつ決まるかわからないから辞めれないし多少の嫌な事はライブの為に割り切れる。 twitter.com/sanchu_grape/s…
— †絶望ノ星☆DADAち。†(@dada5577)Fri Mar 16 13:33:57 +0000 2018
本当にこれだよなぁ……
俺の場合の志望動機は平日に不定期でもいいから休みが欲しく、その日にゲームかサバゲーか、イベントに行きたいからです! twitter.com/sanchu_grape/s…
— パッチ。@サカマサでって2&FORTNITE!(@SaKaMaSa310)Fri Mar 16 13:33:51 +0000 2018
やっぱり「お金」じゃなくて「お金を使って何をするか」が大事なのか... twitter.com/sanchu_grape/s…
— をゆる🐔🐔(@Woyurukamo_)Fri Mar 16 13:27:21 +0000 2018
稼いだお金で家賃と食費払って生活するだけの場合は弱いと考えられるんかな?
休みの日はただ自分の時間を過ごすだけだし、初めて会った面接官ににそこまで話したくないw
休みの日に何をするかによってバイト先が変わることなんてなくない? twitter.com/sanchu_grape/s…
— つばさ(@go_to2)Fri Mar 16 13:21:02 +0000 2018
めっちゃなるほどなって思った。
具体的な目標がないと長続きしないってことでいいのかな? twitter.com/sanchu_grape/s…
— カプチーノ@3rd埼玉2日目参戦!!(@zuramaru0702)Fri Mar 16 13:19:13 +0000 2018
だから、採用する側の人がみんなこんな素晴らしい人だったらいいんだわな… twitter.com/sanchu_grape/s…
— LIZU👾(@LIZU02867420)Fri Mar 16 12:57:49 +0000 2018
仕事をする上で何を大事にするのかってとっても大事。優先順位をつけてどこまで妥協できるか考えるのも大事。 twitter.com/sanchu_grape/s…
— あずき(@AzukiSns)Fri Mar 16 12:56:34 +0000 2018
おすすめ!なんJ民とお話ししたくて仮想通貨5000円分だけ買ったンゴ
【悲報】仮想通貨さん、日本人の労働意欲を根こそぎ奪いにかかる
友達にビットコイン誘われたんだけれど
仮想通貨で儲けまくってる友人が憎くて仕方がないンゴ・・・
【国産】アベコイン総合【安定】
今客先に向かう新幹線の中、ふと足元を見たらヤバイもん見ちまった!!!助けてくれ!!!!
トリビアの泉の「へぇ」が低かったトリビアを紹介するスレ
カメラ専門誌「撮り鉄さん、あなたたちは嫌われていることを自覚して」
Comment
長文書いとるし意識高い系かと思ったけど
真っ当な事いっとるやん
お金貯めてやりたい事がしっかりある人は中途半端にして辞めたりしないわ
必要にかられて仕事してるんだから
でもな、そんなん一握りや。変な勉強会で頭やられた社長に多いけど、運命的な感動がある巡り合わせとか、そういうドラマのある展開に夢見すぎてる奴もそれなりにおるんと違うか?
その例えはちょっと違うで。
例え直すなら、女さんが彼氏に「何のために私とセクースすんの?」って訊いてどないすんねんって事やと思うねや。
やりたいから付き合ってって言うの?
だから当然、得た金で休日に何をするのかって事と、その会社で働く動機に何の関連もないし、答える意義も特になさそう。だって、休日に何も予定がないなら休みくれないのか?ならそんな公私混同した会社、人を雇う以前の問題だろう。
正直にいったとこで馬鹿みるだけだぜる
遊びたいから
で落とされるから結局タテマエが必要になって
最初のお金休日の話からなんも進歩しないんだわ
結局この話ってタテマエは必要かどうかって所に集約するから
勝手に思ってるだけで福利厚生が良いです。とか普通に言ってるけどな
いや初対面の面接官にそこまで自分のこと話さんやろ。
言っていい社風かどうか判らん時点で不採用やろ、お前
はい論破!!!
よほどのやりがいなければこれ以上のモチベーションはないし十分な動機と思うがな
杓子定規な志望動機より冒険心あっていい
志望動機も言えない奴はお断りってのも理解できるけどさ
うちではこういう人採用しない
真面目に答えようがウソをつこうが
採用基準はそんなところには無いのでどうでもいいゾ
給料や休日数で選んだなら他に山ほど同レベルの企業はあるやろ
その中でその企業を志望した理由を言えよって話じゃないんか