叱られ方研修なるものがTLで流れてるけど、叱られて効果があるのは、それ以上に大事にされている感覚があって、かつ「この人の言うことなら聞こうかな」と思える関係性が前提だから。
あと「叱る」には、恫喝、怒声、叱責、暴言、人格否定は含まれないから。
— Nikov(@NyoVh7fiap)Sat Mar 10 08:19:21 +0000 2018@NyoVh7fiap そこに愛があるかが大切ですよね。
— A Tweeting Girl :)🍀(@ATweetingGirl)Sat Mar 10 17:19:45 +0000 2018@NyoVh7fiap @clamp_adhd 好きな人に怒られるのと、全然知らない人に怒られるのとでは天と地ほどの違いがある。
エライ立場があるだけで他人に自分の言葉が通じると思うなよ？
— みー(@adhd_weep)Sun Mar 11 03:45:47 +0000 2018@NyoVh7fiap 躾と虐待の違いにも似ていますね(苦笑)
— 小林理絵@働くママ(@rie_workingmama)Sun Mar 11 12:18:11 +0000 2018@NyoVh7fiap @kattunjp2 叱る、と
怒る、は別物ですからねぇ
叱る、は相手の為にすること
怒る、は自分の為にすること
ってなんかどこかで見たことある気がする…どこだっけ…
— 暁 淕@柱島泊地所属叢雲提督(@locked_x)Sun Mar 11 15:35:12 +0000 2018@NyoVh7fiap 私は更に踏み込んで効果があったとしても、叱ることで一方的にコントロールすると、いつの間にかイエスマンしか周りにいなくなるので、大きな変化があるとごっそり役立たずになってしまうと思っています。
判断は議論を通じて、やる気は面白みでコントロールするのが良いと思ってます。
— ehabu(@ehub00)Sun Mar 11 18:13:26 +0000 2018@NyoVh7fiap @nora_kuragen 何故に叱ってるのか？って、相手に裏読みされる位の信頼関係ないと、ただの虐待だと思う。自分のした事を否定されるだけじゃ、ストレスでしかないもん❗
— もーちゃん(@WWgWHxSVbGGiXXr)Sun Mar 11 23:39:09 +0000 2018@NyoVh7fiap 叱られ方より叱り方研修を全体にするべきですね…
— ひよこ🐣(@hiyoko_fusafusa)Mon Mar 12 03:23:17 +0000 2018@NyoVh7fiap 本当にその通り。叱るには、人間関係が大前提。でもその叱り方が恫喝や人格否定であれば、どんなに好きな仕事も価値観がひっくり返って大嫌いにもなる。「お前の人生になんて興味ないけどこれはやれ」そんな風に言われても身体も心もすくんで動けなかったし今も思い出すだけでつらい。
#MeToo
— da1(@dintegrity)Mon Mar 12 08:01:03 +0000 2018@NyoVh7fiap 鞭ばっかりじゃ嫌だけど、君から飴は欲しくない、、、。素直に喜べない。
— タカ 天衣無縫 mariage(@umechan1981)Mon Mar 12 10:54:03 +0000 2018@NyoVh7fiap @snowliekbooks 大事にされている感覚があって、かつ「この人の言うことなら聞こうかな」と思える関係性 が実現する事はあり得ないので、叱らない方が早いと思います。
叱られた側で、叱った事によってどうにかなったなんて思ってる方は一人も居ませんから。
これは叱る側には絶対分からない事ですね。
— tkc(ヘボットBDBOXもうじき到着)(@tkctkc2000)Mon Mar 12 11:31:45 +0000 2018凄く難しい。正しく叱られた事がないと本当にわからない。だから、叱る前に何を言うか、そこに人格否定などが無意識に含まれないか考える。
ただ、色々考えると結局そこまでの関係性がないと判断できる場合、適当に何とかしてしまう。だって楽だもの。 twitter.com/NyoVh7fiap/sta…
— みぞさん(@shokomi)Mon Mar 12 10:18:06 +0000 2018ホントそれです。例えばの話、こういうミスはこういう危険があるから危ないんだよ、きつく言ってゴメンねってこちら(叱る側)がケアすることなのに何考えているのでしょうか？ twitter.com/NyoVh7fiap/sta…
— 本丸の女将＠デザフェスA190(@hosimiruusagi)Mon Mar 12 09:03:20 +0000 2018相手が気持ちよくなる叱られ方は人間関係を円滑にする。
でもやはり叱ってくれるのはいい関係を構築できている人と自分が敬える人からだと嬉しくなるね。 twitter.com/NyoVh7fiap/sta…
— WagTail🐥(@WagTail_a)Mon Mar 12 08:28:51 +0000 2018叱られ方研修みたいなもんに参加させるような上から目線だから、聞く耳持たれないんだよ。 twitter.com/NyoVh7fiap/sta…
— しろねこ(@m7001758615)Mon Mar 12 07:50:18 +0000 2018ゆとりは馬鹿だから叱られ方研修して、憂さ晴らしの道具にしようとしてるのが見え見えで草も生えない(；´Д｀) twitter.com/NyoVh7fiap/sta…
— あーきぃ(@bux5rgls)Mon Mar 12 03:16:03 +0000 2018叱ると怒るは全くの別もんだかんなぁ twitter.com/NyoVh7fiap/sta…
— (ご ω ん)(@78Cou5fAJrZdIBX)Mon Mar 12 07:01:06 +0000 2018仮想通貨で儲けてる奴羨ましすぎて苦しい
【朗報】リップルを買って1か月で10万→100万円を達成ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
仮想通貨っていまさら参入してもおそいんか？
仮想通貨で今週40万儲けたんだが…
(´・ω・`)「おにいちゃんたちに女性向けゲームのカオスな世界を紹介するよ！」
ぶっ壊れたプレステ4を5000円で友達が買いたいって言ったから売ったんだけどそいつんち行ったら直ってたワロタ
はえ～すっごいてなる雑学教えてクレメンス
Comment
もし記事みたいなアホがウチの会社に入ってきても面倒を見るつもりではあるよ、ここにコメントしてる奴らもだいたいそうじゃない？
つっても実際に「ダメって言われたことはやっちゃダメだよ」なんて所から教えなきゃならないようなのは入ってきたことほぼないけどな
ていうかそんな小学生並の奴とかお前の会社にも居ないだろ？
優しい言葉で伝えても聞く耳を持たないが、周りに聞こえるように叱ると、次は恥をかかないようにと努力する。
なんでこんな事をしないといけないかというと、会社の業績が良いと無能でもクビにできないので、どんな奴でも育成せざるを得ないから。
それでも全く育たない、自分から辞める気もない奴は、窓際部署に放り込んで、辞めるのを待つ。
そもそも自分に適してない職場で働いてるなら、向いてる仕事を探して転職したほうがいい。
ミスをしてチームの生産性を下げた挙句、何もしない方がマシと言われ、窓際部署に配属される奴が本当に多い。
まあ、転職を繰り返すと就職が難しくなる日本では、なかなか解決しない問題だろうね。
叱っても部下が成長しないのはなめられてるか叱り方に問題あるだろ
部下教育すんのもお前らの給料の内だぞ
甘ったれてないで頭使えよ
「信賞必罰」だよ。
叱られる理由が明確で、
叱るだけでなく、ちゃんと褒める。
人間、理由（相関関係）が分からない現象に
不安や不満を覚えるのは当然で、
反対に、それがはっきりしていると、
多少きつく叱られたとしても受け入れる事ができる。
叱られた側で、叱った事によってどうにかなったなんて思ってる方は一人も居ませんから。
これは叱る側には絶対分からない事ですね。
↑この人、アホ？
救いようねーな
甘ったれるのは親だけにしろ
弁当食いながらネットですか
無能には優しく叱責しても無駄。犬のしつけと同じ。
ゆとりやら何やらレッテル貼って相手のせいにしてるけど部下が100%悪いはありえん
信頼してる先輩だと「反省して良くしていこう」って思える。
まぁそんな良い関係が作れるかどうかがそもそもの問題なんだろう
叱る時における怒りはノイズでしかない
諭しても解らない奴多いんだよ
この記事って叱らなきゃならない場合の話だろ？
叱る側だってかったるくてやりたくない事を解ってるんだろうか
叱らなければ効率下がるし
どないせーと
ほんま無能に優しい世界やで
ダメ出しを食らうだけで
拗ねて閉じ籠もったり
何ヵ月も挨拶しなかったり
する奴がいるんだよ
従うのは慕っているからだと考えた方が良好な関係を築けると思う
まぁ恋慕にまでなると余計に拗れるけどね
こうした取り組みによって、若いうちから優しい介護精神を育むのです。
一体何様なのか
必死マンは何と戦ってるのだろう