働く妊婦さんへ。
『体調が悪いけど職場が休ませてくれない。』
そんな時は一人で我慢せず、産科に相談してください。
母子健康管理指導カードを使えば、事業主はその記入内容を守らないといけないという法律になってます。
産科は100%妊婦の味方!
産科があなたをマタハラから守ります!
— minto@ママブロガー(@minto_cafe7)Wed Feb 21 12:21:27 +0000 2018
@minto_cafe7 私が前に働いていた病院で、同僚が母子健康管理指導カードを提出したときに、上司に「こんな紙切り1枚あれば良いってもんじゃないのよ」って嫌味言われてたの思い出した・・
マタハラ永久追放してほしい。
— ももふみ(@momofumi_pg)Wed Feb 21 12:54:04 +0000 2018
@momofumi_pg 病院がそれ言っちゃダメですよね(~_~;)
そういうのこそ全部録音して社名と一緒にSNSで拡散してやりたい(>人<;)
— minto@ママブロガー(@minto_cafe7)Wed Feb 21 13:06:58 +0000 2018
@minto_cafe7 この前、体調悪くて職場にお休みの連絡をしたら電話口の向こうで「はぁ~~…なら明日来てよ(元々希望休)」と言われました…。結局次の日も体調悪くて用事を済ませるのもやっとでした…(T^T)
— 真夢@15w(@mayumayu08_15)Wed Feb 21 13:44:24 +0000 2018
@minto_cafe7 切迫性流産の診断書を医師に書いてもらいましたが上司には受け取って貰えず。つわりもひどくそのまま自身でセーブしながら働いていましたが大出血し入院に。入院までの間も嫌味や変な圧力をかけられていました。そんな職場、入院と同時に退職しました。無事出産し、今は新しい職場に復帰しています。
— くまたろう(@kumataroumama)Wed Feb 21 17:57:28 +0000 2018
@minto_cafe7 指導カードも、切迫流産の診断書も上司に捨てられました。
労基に相談しましたが、無理でした。
しかも、大手保険会社です。
命とは・・・
— ゆっきー(@YBank0000)Wed Feb 21 22:56:51 +0000 2018
@minto_cafe7 お~、これですね。
#厚生労働省 #母性健康管理指導事項連絡カード
www2.mhlw.go.jp/topics/seido/j…
— ぺんたうるす(@bythepark163)Thu Feb 22 02:11:09 +0000 2018
@minto_cafe7 FF外から失礼します
朝礼の最中にしゃがみこんでしまうほど貧血が酷すぎて通勤時間をずらしてもらうためにこの制度使いました
働いてる病院に提出したら師長さんに嫌そうな顔されました
結果としてはずらしてもらえましたが...
もっと周知してもらいたいですね
FF外から失礼しました
— 香織 KAITO愛(@kaito_sekka)Thu Feb 22 03:39:40 +0000 2018
@minto_cafe7 一人目妊娠中(30w)に頚管長が短めと言われカードへの記載をお願いしたのですが「口頭で言えば休ませてくれるでしょ。書かなくても大丈夫」と担当医から記入を断られ、案の定休みなどもらえず、32wで切迫早産で総合病院に紹介入院することになりました。
私のような事になる妊婦さんがいませんように…
— もえ@2y10m♀,9m♀(@moe2515)Thu Feb 22 10:35:31 +0000 2018
働いてない妊婦さんにも主人に分からせカードがほしいやね。
わたしはつわりが酷すぎて平均二ヶ月入院からの早産でみんな産んでるけど、第一子のときの旦那さんはモノシラズだと思うので知らせるためにも…妊娠は個人差です!妻の観察怠らず経験者の楽は信用しない!!こと! twitter.com/minto_cafe7/st…
— nero_kamijo(@baile3121)Thu Feb 22 13:01:11 +0000 2018
それをすれば確かに休めるのだろうけれど
根本的解決になっているのだろうか。
休ませないところを、そうやって休んでも、会社側や上司からの目線、当たりが強くなるだけな気がする。
制度や法律なんてのは、結局それを理解する人間がいなければ無意味だと思いますが…… twitter.com/minto_cafe7/st…
— 神原 詩雨(@Shigure_Kanbara)Thu Feb 22 11:06:35 +0000 2018
本業にて、頼りにしていたスタッフさん(ママさん)がオメデタと報告され。
人手不足気味だけど、すぐに休職の準備に取り掛かった所。
そのスタッフさんは赤ちゃんの為にも働き続けたいと言ってくれて…。
ありがたいけど、負担の少ない業務を検討中。
妊婦さんが働き安い会社増えると良いですね。 twitter.com/minto_cafe7/st…
— ねずみさん♪(@tkatsu39)Thu Feb 22 10:36:41 +0000 2018
社員が数十人いる企業と、事務の女の子2、3人で回してる会社とでは、できることが違うから、何とも言えないけどね twitter.com/minto_cafe7/st…
— saya(@nautilus_264)Thu Feb 22 10:13:39 +0000 2018
おすすめ!社畜「ハァ…ハァ…残業苦ちぃお…」←年収400万。ワイ「ビットコインポチポチw」←年収-200万
【速報】ビットコインの真の勝ち組は日本政府か ビットコインで税金9兆円をゲットしてしまう
イ将、たったいま全財産15万円をモナコインに突っ込む
【朗報】仮想通貨リップルさん、2ヶ月で5倍になるwwwwwwwwwwwwww
ワイ「就職して脱ニートしたら全て失った」
【悲報】レーシックやる奴、ガチのマジでいなくなる
【動画】ハリネズミが初めて甘い薬をもらったときのテンションの上がり方wwwwwwwww
Comment
働かないと生活出来ないなら作るなよ。ちゃんと計画して作ればいいのに。と、当面のお金貯めて自分の代わりの人材を育ててから辞めて妊娠出産した私は思う。
会社の人に迷惑かけた挙句何かあったらマタハラだ!って騒ぐやつって本当何様?自分の都合で働いてるんでしょ?なら何があっても文句言うべきじゃないし周りに迷惑かけないで欲しい。
ほんそれ
結局男も何があっても休めない状態に陥っていく
奴隷同士で相互監視、雇用者からしたらこんな楽な事ないわな
吐きづわりなんだから落ち着いたら体重増えるのってそれこそ普通だよ。助産師のくせに何言ってるんだろ。
大変だね。でもそれ文句言うべきは妊婦さんじゃなくて、対応できる組織運営ができてない経営陣に言うべきことだよ。人員ギリギリはやめろ、事故るぞ!って声に出すべき。休んだ労働者側をせめる意識があるといつまでも日本の労働者は足の引っ張り合いで奴隷のまま。インフルでも休めない軍団のできあがり。
妊娠中に減るわけないからそのままいざ分娩となったら、助産師さんに「体重増加してるから、他の人なら働いてる程度のつわりだったんですね~。吐きつわりの人はみんなマイナス10キロとかなりますよ」と言われた。
個人差あるでしょ!?
男にゃどーにもできません。