ニコニコ動画、10年来不動の地位を築いていたクソ画質とシーク機能不全問題が、経営者交代して1ヶ月で改善したので、やはり経営不振のとき真っ先にクビにすべきは現場の従業員ではなく経営陣であるとの確信を深めている。
— しゃいん(@shine_sann)Sun Jan 21 01:31:47 +0000 2018
@shine_sann KADOKAWAも経営陣クビにしよう
— 天城陽(アイジス)ship10ナウシズ(@rakierudesu)Sun Jan 21 05:53:47 +0000 2018
@shine_sann シャープが身売りしたのは経営陣をかえなかったからと素人でも思った❗
— はらはら(@n6loW1hZT59AkOH)Sun Jan 21 06:07:29 +0000 2018
@Kyomutoufu @shine_sann ひろゆきはUIやアプリ、アカウント制の改善にリソース割くべきで画質は上げるべきじゃないという意見だったしね
自分も画質が経営改善に繋がると思っている人の考えがわからない
— shamu@MMD🔞(@Shamu_MMD)Sun Jan 21 07:16:51 +0000 2018
@shine_sann 経営陣は変わってないぞ?ニコニコの事業担当者が変更になっただけ。経営陣クビにしても意味ないしな。
— 侍Developer(@samuraidv1)Sun Jan 21 08:17:40 +0000 2018
@shine_sann 大手企業もそうですが、もう独断的な経営は成り立たないのかも知れませんね。決定権ある人に進言出来る社員、またそれを組み入れる度量のある決定者じゃないと。…うーん、いや間違えた経営したら、すぐに打開策を立てて即実行する臨機応変さがないとダメなのかな。
— まごころを、君に :|| 3.0+1.0(@4_air)Sun Jan 21 09:36:29 +0000 2018
@shine_sann @Amazake_Write 経営陣は責任転嫁とか良くやるだろうし現場が駄目だとか良く言うよね。自分の考えが正しいって思い込みがちだし。頭カチコチ(^ー^)
— wh9631(@wh9631)Sun Jan 21 12:31:28 +0000 2018
@shine_sann 組織は中から腐るし、わが国の場合は上に行くほど質が落ちるから…
— たいらあおば(@g1830550)Sun Jan 21 12:33:32 +0000 2018
@shine_sann 画質とシークは基幹システムの課題だから、直すのに数ヵ月から数年かかる。1ヶ月だと絶対無理。ずっと前からやってたのが、ようやく実ったのがたまたま今だっただけ。基幹システム直すのって工数やばくて無理ゲーだから、他で直ってないところ多いよ。
— 茶々丸(@Chachamal6368)Sun Jan 21 16:43:03 +0000 2018
そうならない為に権限があり、その重責に伴う待遇があるんだから、そりゃそうだろと思う。 twitter.com/shine_sann/sta…
— なかやまさき(@akamanbow)Sun Jan 21 22:24:54 +0000 2018
当たり前だろ、下々の従業員なんて経営のコマなんだから、コマを上手く回せない上の奴が悪いに決まってる。ポケモン勝てなくて使ってるポケモンのせいにしてるのと一緒 twitter.com/shine_sann/sta…
— あると(@altr_p)Sun Jan 21 13:24:22 +0000 2018
まあ、シークに関して一般会員には優しくはなったよね。画質はプレ垢じゃないと変わらないけど。 twitter.com/shine_sann/sta…
— ™Rはやと@西川貴教の教徒(@hayapdao)Sun Jan 21 09:12:23 +0000 2018
しかし経営者変えた「だけ」で画質が改善するわけが無いのは自明なので、2番目に首にされたのは現場の技術者だった…というオチなのかな。かな。
twitter.com/shine_sann/sta…
— 非実在naka aki(@naka_aki_spl)Sun Jan 21 08:06:35 +0000 2018
もしこれがスポーツチームの出来事だったら、容赦なく監督かえるよね。
この違いは何なのだろうか――? twitter.com/shine_sann/sta…
— 須崎ケーキ(@Refujin)Sun Jan 21 07:28:33 +0000 2018
トップダウンによる意思決定とその慧眼が企業経営上、如何に重要か示唆していると感じます。経営者の高報酬はリスクテイクを容易にする意味合いもある(年齢的にもクビになっても食いっぱぐれない)のだから、リスク回避志向のサラリーマン経営者を… twitter.com/i/web/status/9…
— SI(@sieiri3)Sun Jan 21 06:47:26 +0000 2018
実際、不必要な作業と無意味な会議とやりたいだけの採算度外視の企画をぶつけてくるのはあるよね。あるある。
やはり経営は新聞読んでるだけの人間より実務知っている人に限るわ。 twitter.com/shine_sann/sta…
— ゆとり@山のフドウ(@yutoriseikatu)Sun Jan 21 06:18:55 +0000 2018
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Comment
そもそも経営不振でクビを切るって発想自体が貧困だわ
切るべきはクビじゃなくて舵や
経営者は単純に言ったら判断するだけ。
こういう状況で一番やらかしてるのは現場の責任者だ
地位の高い者が責任とるのは当たり前という話なんだが
強い弱いってなんの話だ?
お前の事やぞマイクロソフト…windowsごみ、リボンごみ
それが出来てるなら経営悪化したりせんぞ
叩くだけでなにもしようとしない下なら切りたくなるよね?
せめて対策とか色々立ててから言うほうがいいと思われる。
が、上からしたらそれが現実的に可能かが問題で、資金的に余裕があるか?リスクは?失敗した場合は?とか色々あるから手を付け難いのもあるだろうからな。
リスクがない下ほど上のことを考えないで上を叩いてしまうのはよくある。
まあ手をつけなさ過ぎたがために危なくなったのがニコニコだけど、
客層からは昔のニコニコがいいとか言われたりもしてたから時代の変化についていけなくなったんだろうね。
だから一定以上の損害が出たら経営陣の半分をくじ引きでクビにしよう
取り敢えず末端切るだけなら急に悪化することはないので時間が稼げる。
そのあとどうするかは経営者の手腕。
しかし末端の頑張りで赤字を黒字に転換することは殆ど無理
どんな企業も全ての責任は経営陣にある
・・んなこたぁ誰だって知ってるんだよ
経営側から言わせればだから何?って感じでしかない
俗に社畜と呼ばれる使い捨てのゴミ奴隷ってのはなは
切り捨てられるのも仕事のうちなんだよ
占いで運勢が良かった日に良いことあったら信じる程度の話だろ
経営者「経営者より無能底辺を切るべきだろ!」
少なくとも弱い=正義と思ってそうな底辺の方が醜悪かな~w