会社「いいか、仕事でできませんと言ってはいけない。どうすれば実現するか考えるのが真の仕事。海外はもっと厳しいぞ!」
新卒社員ワイ「ほーん、さすが社会は厳しいんやなあ」
新しく所属したメリケン会社「出来ないことは出来ないと言え。できることで利益あげるから」
ワイ「ファーwww」
— レトロ騎士◆2FyKbXRRc.(@retro_g_knight)Fri Jan 12 03:34:07 +0000 2018
@retro_g_knight 自分の出来ること出来ないことを把握するのがあっちじゃまず普通だからな
日本だと取り敢えずいや無理ですと言ってもやらせてみて
失敗したら怒り、成功したら自分の見る目を自慢するタイプの上司が多くて困る
— 娯楽人(@dtf_gorakunin)Fri Jan 12 06:09:46 +0000 2018
@retro_g_knight 日本は「まず無茶ぶりして、上手くいったら儲けもん」みたいな空気があるからねぇ
心身ともに無理をして、たまたま偶発的に出来てしまった成功体験だけをありがたがる
— いの@大丈夫だ、問題ない(@gass_o)Sat Jan 13 08:39:05 +0000 2018
@retro_g_knight FF外から失礼致します。
自分も日本の会社からメリケンの会社に転職した時に感じた一番の違いがそれでした。「できないことはできないと言え。できないことを考えている時間の方がもったいないぞ」合理的ですよね。
— naoshi_cresswell(@naoshicresswell)Sat Jan 13 09:56:18 +0000 2018
@retro_g_knight 以前勤務してた会社の社訓に「できないと言わない」というのがありました。
まぁ、同じ社訓の中に「ウソはつかない」というのがあって矛盾してしまうのですが(笑)
— どら猫(@Dorasyamu)Sat Jan 13 12:21:01 +0000 2018
@retro_g_knight 出来ない事を出来るといわれるほうが困るんですよねぇ・・・
考えろといって考えられるなら、そもそも「出来ない」なんていわないのです。
— わんこ餅(@mochidog1one1)Sat Jan 13 12:41:05 +0000 2018
@retro_g_knight 日本の会社は出来てから1年で7%しか残らないそうです
こういう連中が取り仕切ってると考えるとこの数字にもうなづけますね……
— くつみや(@greatowner2nd)Sun Jan 14 01:04:14 +0000 2018
いやほんとこれ。できない事に時間かけて1の利益あげるなら、できることやって1.1の利益あげた方がいい。
できます、やります、頑張ります
は疲弊していくばかりだわ。 twitter.com/retro_g_knight…
— Kentucky(@kentucky45HP)Sun Jan 14 06:22:45 +0000 2018
そうそう 「ムリするな」「やれる事、やるべき事をやってくれ」って言う割に思った通りに動かないと「何で出来ないんだ?」具体的な提示もなく、出来ない事批判 少しだけ負荷をかけるべきはわかってますよ ただ無謀に挑んでるのは違います twitter.com/retro_g_knight…
— S/D(@JaJyuu)Sun Jan 14 04:04:54 +0000 2018
うちは割りと「失敗しても良いからやってみよう」の社風だなぁ。
失敗しても凡ミスじゃなければ怒られないしフォローもお互い様でやるし。
ただ失敗すると原因追求のために中小お得意の「なぜなぜ」地獄が始まるけど。 twitter.com/retro_g_knight…
— ShimO(@shimo_tofu)Sun Jan 14 03:47:10 +0000 2018
海外飛び級の概念ってここからきてるんだろーな。子供の得意な事に注目する。その方が効率的だし twitter.com/retro_g_knight…
— ありあまる無気力(@everyday_tedium)Sun Jan 14 02:59:01 +0000 2018
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Comment
さてはオメー老害だな?
今はどれだけ頑張っても給料上がらない素晴らしい共産主義染みた様相を呈しているぞ
残業代?知らん
その人は自分で頑張って新しいもの作ってたんじゃないの?
「やっといて。出来ないとか言うのは社会人としてNGだから」
と他人に丸投げするクソとは話が違うよね。
世の中には自分で頑張る人より丸投げクソの方が多いと思うけどね
いつの日本の話だよ。
今は「出来る出来ないじゃない、それをやらざるを得ない空気で追い込み、
それで出来なかった場合、全責任をそいつに押し付ける」だよ。
無理に高い意識を持ったまま頑張って、仕事のクォリティを上げた結果、
その上げたレベルが上からの次の要求クォリティラインになる(給料据え置き)
完全実力主義社会も大変だと思うけどねー。
確かに残業してまでやる気のある人間は昔と比べて減ったのかもしれない
だけど、そこで頑張った人が評価され出世した方が周りが納得すると思うんだよね
みんな頑張っちゃったから今管理職がギュウギュウ...ワァオ!
会社「出来ません」
それくらいの理不尽を普通に言われる
かつては根拠も無く美徳とされていたことが
この後退社会で見直され
無益どころかデメリットだらけだと気付き始めただけでも大したもんだよ
あとは年功序列や既得権益ででかいツラしてる老害どもが
歳とって死ねば多少はマシな国になるよ
海外だと「できるって言ってできなかった」場合クビか減給だからな
日本はぬるま湯だよ
あれ何なんだろ
自分が無茶ぶりした事も想定されないし
限定商品がなぜ限定商品なのか考えず飛びつく人多いのが日本。通年商品にしても売れねーからだよ。限定っていう誰でも飛びつく付加価値付けて売るしかないんや
役員・経営側の仕事だろ。その為に高給貰ってんだろ、