1: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:22:09 ID:Y5e.net
働いてるフロアも違うのにわざわざワイのところに言いに来る
ワイ…23歳新卒
先輩…25歳
行きたかった会社なのになんでこんな目に遭うんや
いじめられるってこういうことなんやな、会社で初めて経験した
ワイ…23歳新卒
先輩…25歳
行きたかった会社なのになんでこんな目に遭うんや
いじめられるってこういうことなんやな、会社で初めて経験した
2: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:22:57 ID:4BN.net
BLかなにか？
5: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:23:43 ID:Y5e.net
>>2
もはやそれの方が良かったわ
もはやそれの方が良かったわ
8: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:25:11 ID:4BN.net
>>5
絶対実は大好きで振り向いてもらいたかったやつやん
絶対実は大好きで振り向いてもらいたかったやつやん
引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1514370129/
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11: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:27:00 ID:Y5e.net
>>8
そいつは悪の親玉みたいな顔してるからなぁ
ご遠慮ものだわ
そいつは悪の親玉みたいな顔してるからなぁ
ご遠慮ものだわ
13: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:27:51 ID:xVs.net
>>11
うわぁ……(｡･_･`｡)
うわぁ……(｡･_･`｡)
7: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:24:54 ID:90q.net
なんか無能臭いわ
10: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:25:43 ID:Y5e.net
>>7
わいは無能なのは否定しないが、そいつはわいがどんな仕事をしてるかもしらんのよ
わいは無能なのは否定しないが、そいつはわいがどんな仕事をしてるかもしらんのよ
4: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:23:19 ID:npo.net
人事に持ってけばええのに
6: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:24:05 ID:Y5e.net
>>4
ええんかな
なんか、チクったと思われてさらにエスカレートしそうで
ええんかな
なんか、チクったと思われてさらにエスカレートしそうで
9: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:25:28 ID:npo.net
エスカレートもクソもそいつおられんようになるだけや
14: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:27:54 ID:Y5e.net
>>9
やっぱり言おうかなぁ
苦しすぎて辛すぎて
公衆の面前での説教は惨めや
やっぱり言おうかなぁ
苦しすぎて辛すぎて
公衆の面前での説教は惨めや
12: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:27:12 ID:xVs.net
元々愚痴を言われやすいタイプ！？
15: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:28:29 ID:Y5e.net
>>12
言われる方やな
言いやすいタイプなのかもしれん
言われる方やな
言いやすいタイプなのかもしれん
16: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:28:33 ID:z4N.net
イッチの上司はこのこと知ってるん？
17: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:29:13 ID:Y5e.net
>>16
悩んだ末、言ってしまった
そこからは結構気にかけてもらえてる
悩んだ末、言ってしまった
そこからは結構気にかけてもらえてる
19: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:31:17 ID:z4N.net
>>17
味方がいて良かったわ
おおごとにせんように上司に相談しつつ行動したほうがええで
味方がいて良かったわ
おおごとにせんように上司に相談しつつ行動したほうがええで
21: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:34:07 ID:Y5e.net
>>19
おおごとはよくないよなやっぱり
入って1ヶ月くらいでこの生活が始まったからそろそろ限界なんや
おおごとはよくないよなやっぱり
入って1ヶ月くらいでこの生活が始まったからそろそろ限界なんや
23: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:35:36 ID:z4N.net
>>21
イッチとイッチの上司
先輩の上司と話し合いというか現状の確認できる場とか作れればええんやけどね
イッチとイッチの上司
先輩の上司と話し合いというか現状の確認できる場とか作れればええんやけどね
25: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:38:00 ID:Y5e.net
>>23
先輩の上司は何も聞いてくれないらしい、直属の上司が言ってた
もし限界がきたら人事に相談もありかね？
先輩の上司は何も聞いてくれないらしい、直属の上司が言ってた
もし限界がきたら人事に相談もありかね？
28: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:39:26 ID:z4N.net
>>25
向こうの上司がクソなんやなぁ
限界来るまで我慢して精神的に取り返しのつかないことになっても困るやろ
上司が味方なら上司経由か上司と人事に相談って方法がええで
向こうの上司がクソなんやなぁ
限界来るまで我慢して精神的に取り返しのつかないことになっても困るやろ
上司が味方なら上司経由か上司と人事に相談って方法がええで
29: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:39:55 ID:z4N.net
>>28
上司と一緒に人事行って相談って書きたかった
すまんな
上司と一緒に人事行って相談って書きたかった
すまんな
32: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:42:15 ID:Y5e.net
>>29
上司経由かぁ、なるほど
とりあえず上司に「人事にも言おうかなと思ってます」って聞いてみようかな
苦しさを少しでも和らぎたい
上司経由かぁ、なるほど
とりあえず上司に「人事にも言おうかなと思ってます」って聞いてみようかな
苦しさを少しでも和らぎたい
38: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:45:56 ID:z4N.net
>>32
やっぱ上司いた方が話はスムーズに進むやろし
結局は人事から上司に連絡行くのは確実やから最初から上司通した方がええで
やっぱ上司いた方が話はスムーズに進むやろし
結局は人事から上司に連絡行くのは確実やから最初から上司通した方がええで
42: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:50:21 ID:Y5e.net
>>38
上司が最初やな、分かった
順序立てできちんと対応していこうと思う
いい結果が生まれるといいなぁ
上司が最初やな、分かった
順序立てできちんと対応していこうと思う
いい結果が生まれるといいなぁ
30: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:39:55 ID:rtU.net
一応証拠も有ったら持って行ったほうがええな
33: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:42:59 ID:Y5e.net
>>30
証拠かぁ、口でしか言われてないからなぁ
録音もありなんかな
証拠かぁ、口でしか言われてないからなぁ
録音もありなんかな
39: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:46:16 ID:rtU.net
>>33
ありやで
これから取るとしたらいつこういわれたかのメモでええけど録音のほうが簡単やな
ありやで
これから取るとしたらいつこういわれたかのメモでええけど録音のほうが簡単やな
43: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:50:54 ID:Y5e.net
>>39
録音ってどのタイミングですればええんやろ
ガサゴソやってたらバレちゃいそう
録音ってどのタイミングですればええんやろ
ガサゴソやってたらバレちゃいそう
18: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:30:55 ID:npo.net
今度来たらICレコーダ回して、「勤務中です」「邪魔しないで下さい」以外喋らんとけ
勝手に証拠が手に入るやろ
挑発はしたらあかんで、あくまで無視して仕事
勝手に証拠が手に入るやろ
挑発はしたらあかんで、あくまで無視して仕事
20: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:33:09 ID:Y5e.net
>>18
そういう態度って相手を逆上させないかな？
あとわいがいないところで陰口言ってるのも辛いんや
そういう態度って相手を逆上させないかな？
あとわいがいないところで陰口言ってるのも辛いんや
22: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:34:39 ID:npo.net
>>20
非のない態度で逆上させるのが目的やもん
暴れたら一発や
陰口もクソもない
非のない態度で逆上させるのが目的やもん
暴れたら一発や
陰口もクソもない
24: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:36:08 ID:Y5e.net
>>22
あー、なるほど！
そういう毅然とした態度がええんやね、実践してみるわ
あー、なるほど！
そういう毅然とした態度がええんやね、実践してみるわ
26: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:38:37 ID:RcA.net
負けるなイッチ
27: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:39:20 ID:Y5e.net
>>26
さんがつ
ほんまにこんなことで辞めたくない
さんがつ
ほんまにこんなことで辞めたくない
31: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:40:57 ID:npo.net
雑談に付き合う君も悪い
はっきりやめろと言わない君も悪い
こういうこと言われるからきちっと無視するんやで
はっきりやめろと言わない君も悪い
こういうこと言われるからきちっと無視するんやで
35: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:44:31 ID:Y5e.net
>>31
悪口言われても苦笑いしか出来んのや
これはホンマに反省
悪口言われても苦笑いしか出来んのや
これはホンマに反省
44: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:51:17 ID:npo.net
>>35
そこでこういう見下した笑いが出来るとええんやがなぁ
そこでこういう見下した笑いが出来るとええんやがなぁ
46: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:52:45 ID:Y5e.net
>>44
それマジで会得したい
次回は頑張ろうと思う
それマジで会得したい
次回は頑張ろうと思う
34: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:43:29 ID:BZr.net
イッチが無能なのが悪い
よほど無能じゃないとそんな状況にならん
よほど無能じゃないとそんな状況にならん
36: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:45:30 ID:Y5e.net
>>34
無能なのは全然否定しない
やけどプライベートの友達とのお付き合いにまで口を出してくるのはもう無理や
無能なのは全然否定しない
やけどプライベートの友達とのお付き合いにまで口を出してくるのはもう無理や
39: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:46:16 ID:rtU.net
>>34
無能だからってやられてええわけやないぞ
無能だからってやられてええわけやないぞ
37: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:45:36 ID:xVs.net
先輩発達障害かもな…
40: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:48:12 ID:Y5e.net
>>37
そうなんかな…
わい以外には全然危害加えないらしいんや
同期は直属の後輩なんやけど、被害は受けてないって言ってるし
そうなんかな…
わい以外には全然危害加えないらしいんや
同期は直属の後輩なんやけど、被害は受けてないって言ってるし
41: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:48:36 ID:fan.net
仕事で返すしかないよ
先輩より出来が良ければいじめられないやろ
先輩より出来が良ければいじめられないやろ
45: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:51:47 ID:Y5e.net
>>41
わいの仕事と関わることがないから困ってる
あるとすれば荷物運びくらい
わいの仕事と関わることがないから困ってる
あるとすれば荷物運びくらい
47: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:53:29 ID:z4N.net
その先輩貶めてやろうとか変に仕返しみたいなのは考えない方がええで
取りあえず平和に仕事出来る環境整えるのがゴールやね
取りあえず平和に仕事出来る環境整えるのがゴールやね
51: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:55:53 ID:Y5e.net
>>47
優しいゴールはわいも理想や
気楽に仕事をしたい、その一心や
変な気苦労で苦しみたくない！
優しいゴールはわいも理想や
気楽に仕事をしたい、その一心や
変な気苦労で苦しみたくない！
49: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:54:49 ID:Y5e.net
あと直属の先輩が言ってたのは、そのいじめてくる先輩が契約社員でわいが正社員やから僻みかもしれないとも言ってた
そういうのも関係あるんかね
そういうのも関係あるんかね
50: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:55:47 ID:z4N.net
>>49
関係あるというかもうそれが90％くらいいじめの理由ちゃうの
関係あるというかもうそれが90％くらいいじめの理由ちゃうの
53: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:57:30 ID:Y5e.net
>>50
そうなんか…
もしそれなら対処が出来ないやんけ…
そうなんか…
もしそれなら対処が出来ないやんけ…
55: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:59:22 ID:z4N.net
>>53
イッチが出来る事は証拠集められそうなら証拠集める
上司や先輩に相談して味方になってもらう
人事に連絡して適切に対処してもらう
イッチが出来る事は証拠集められそうなら証拠集める
上司や先輩に相談して味方になってもらう
人事に連絡して適切に対処してもらう
57: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)20:03:10 ID:Y5e.net
>>55
さんがつやで
親身になって聞いてくれてありがたい
いい方向に進むといいなぁ
さんがつやで
親身になって聞いてくれてありがたい
いい方向に進むといいなぁ
52: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:56:06 ID:npo.net
多分そいつ自分の部署で居場所ないんやろ
問題起こして無駄な派遣切れるなら会社にしたら願ったりよ
問題起こして無駄な派遣切れるなら会社にしたら願ったりよ
54: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)19:59:02 ID:Y5e.net
>>52
その人自身は先輩に媚び売ってるみたいやから居場所はあるっぽい
むしろわいの悪口を広めてる
その人自身は先輩に媚び売ってるみたいやから居場所はあるっぽい
むしろわいの悪口を広めてる
59: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)20:05:41 ID:z4N.net
まぁ大方無能イッチが正社員で仕事出来るワイが何で契約社員なんやって感じやろ
2年先輩だから新卒より仕事が出来るのは当たり前なのにその辺り勘違いしちゃう人は多いで
上司が味方なら大丈夫や
2年先輩だから新卒より仕事が出来るのは当たり前なのにその辺り勘違いしちゃう人は多いで
上司が味方なら大丈夫や
60: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)20:10:48 ID:Y5e.net
>>59
まさにそんな状況やと思う
相談した先輩もまるまる同じこと言ってた
まさにそんな状況やと思う
相談した先輩もまるまる同じこと言ってた
61: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)20:13:28 ID:z4N.net
劣等感を紛らわせるために他人攻撃する人が一定数おるってのはおんJやってれば分かるやろ？
運悪く会社にもそういう人がおったって事やな
運悪く会社にもそういう人がおったって事やな
62: 名無しさんがお送りします 2017/12/27(水)20:15:49 ID:Y5e.net
>>61
あー、なるほどなぁ
なんか悲しくなってくるわ
おんJ民のは演技なのかなって思ってたけどまさか現実にもおるとは
あー、なるほどなぁ
なんか悲しくなってくるわ
おんJ民のは演技なのかなって思ってたけどまさか現実にもおるとは
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Comment
13.
名前：
投稿日:January 15, 2018 23:12 ID:ZDosFwsc0
なんか知らんが物凄く助けたくなくなる奴やな
12.
名前：
投稿日:January 15, 2018 20:11 ID:LQQScsns0
たった2歳年上に潰されるな(ry
11.
名前：
投稿日:January 15, 2018 18:59 ID:kA6haD2p0
とりあえず録音しろ！
10.
名前：
投稿日:January 15, 2018 17:43 ID:Y0iiaDJM0
転職転職ってガイジかお前ら
9.
名前：
投稿日:January 15, 2018 17:10 ID:v.FqOumz0
>>1が悪いなんて言わんけどイジメられるやつがどういうやつなのかよく分かるスレ
8.
名前：
投稿日:January 15, 2018 15:37 ID:fLkEBcg60
普通は人に相談したら、その結末がどうなったかを報告するのが礼儀や
それすらよう出来ん無能なイッチやから叩かれても仕方ないわな
それすらよう出来ん無能なイッチやから叩かれても仕方ないわな
7.
名前：
投稿日:January 15, 2018 12:27 ID:QcY2rOpT0
録音して証拠集めよ
楽しくなってくるで
悪口言われるのが
ワイはそれでマンションの共用部の騒音問題解決したで
楽しくなってくるで
悪口言われるのが
ワイはそれでマンションの共用部の騒音問題解決したで
6.
名前：
投稿日:January 15, 2018 12:27 ID:x9SwjE.e0
録音して弁護士に相談して、最悪の事態に備える。
人事に相談して、録音したものを一部提示する。(全ては駄目。人事も敵に回る可能性を考えて。弁護士に相談している事も内緒に。面倒な奴だとマークされるから。)
改善されなくて、いよいよ病んだり、退職する時には、パワハラなどで先輩と会社を訴える。
人事に相談して、録音したものを一部提示する。(全ては駄目。人事も敵に回る可能性を考えて。弁護士に相談している事も内緒に。面倒な奴だとマークされるから。)
改善されなくて、いよいよ病んだり、退職する時には、パワハラなどで先輩と会社を訴える。
5.
名前：
投稿日:January 15, 2018 11:57 ID:CsghsXR30
転職が1番の解決策！
4.
名前：
投稿日:January 15, 2018 11:45 ID:0oUC0Csy0
こいつはガイジだわ ガイジ通しのじゃれあい
気が弱いんじゃ無くて頭弱いんだよ
気が弱いんじゃ無くて頭弱いんだよ
3.
名前：
投稿日:January 15, 2018 11:30 ID:wwgpsuVf0
気弱そうだもん文からして
2.
名前：
投稿日:January 15, 2018 11:08 ID:6EOeahSV0
普通のやつは現実でそんな振る舞いしないような分別はあるからな
1.
名前：
投稿日:January 15, 2018 10:53 ID:K4Cn9xUO0
退職すればいいのに。
証拠を残して訴訟に備えた方がいい。
転職する前に相手を潰した方がいい。