1:NG NG
東京都の渡辺照子さん(58)は、派遣社員だ。
3カ月契約という細切れの更新を繰り返しながら、2001年から同じ会社で17年近く事務の仕事を担ってきた。手取り22万円の給料。賞与、交通費、退職金なし。これで2人の子どもを育ててきたシングルマザーだ。
過労自殺...それでも「死ぬくらいなら辞めれば」ができない理由(マンガ)
だが、10月30日、突然「契約終了」を告げられた。
12月6日の出勤を最後に、12月31日で派遣先の会社を雇い止めになる。
なぜいまなのか。非正規労働者の雇用形態が大きく変わる2018年問題が、影を落とす。(錦光山雅子/ハフポスト日本版)
■突然来た契約終了の通告
渡辺さん)10月30日、派遣会社の営業担当の職員が私に会いに来ました。次の3カ月の雇用の契約を更新するための面談かと思っていたのですが、いつもは仕切りだけのコーナーでやりとりするのに、この日は会議室でした。
そして突然、12月末をもって次の更新はありません、と告げられたのです。
理由は分かりません。何も教えてくれませんでした。
悔しくて言いました。「あなたたち(派遣会社)も、私たちを派遣して得た金の一部をもらって給料を得ているはず。何か言うことはないのですか」
返事はありませんでした。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171219-00010003-huffpost-soci
3カ月契約という細切れの更新を繰り返しながら、2001年から同じ会社で17年近く事務の仕事を担ってきた。手取り22万円の給料。賞与、交通費、退職金なし。これで2人の子どもを育ててきたシングルマザーだ。
過労自殺...それでも「死ぬくらいなら辞めれば」ができない理由(マンガ)
だが、10月30日、突然「契約終了」を告げられた。
12月6日の出勤を最後に、12月31日で派遣先の会社を雇い止めになる。
なぜいまなのか。非正規労働者の雇用形態が大きく変わる2018年問題が、影を落とす。(錦光山雅子/ハフポスト日本版)
■突然来た契約終了の通告
渡辺さん)10月30日、派遣会社の営業担当の職員が私に会いに来ました。次の3カ月の雇用の契約を更新するための面談かと思っていたのですが、いつもは仕切りだけのコーナーでやりとりするのに、この日は会議室でした。
そして突然、12月末をもって次の更新はありません、と告げられたのです。
理由は分かりません。何も教えてくれませんでした。
悔しくて言いました。「あなたたち(派遣会社)も、私たちを派遣して得た金の一部をもらって給料を得ているはず。何か言うことはないのですか」
返事はありませんでした。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171219-00010003-huffpost-soci
3:2017/12/19(火) 12:38:06.29 ID:BEalMVbo0.net
派遣なら受け入れろや
7:2017/12/19(火) 12:39:23.64 ID:OoYVG4l10.net
17年間ありがとうございましたって言うべきだろこれは
83:2017/12/19(火) 13:29:55.96 ID:JqrU4PWp0.net
>>7
それはないだろ
正社員ならそのセリフはわかるが、
退職金もボーナスも交通費すら出さなくて、手取り22万円で17年間もこき使ってきたんだろーが。
都合よく使われた方も悪いという見方もあるかもしれんが、
子供二人抱えたシングルマザーにとっては、
なんとか食わせることだけで頭がいっぱきだったと思うぜ。
1人子育てに追われてだれの支援もない中で転職活動なんかしてる余裕はなかったはずだ。
普通17年も使うなら正社員にするのが人の道だろ。
人を取り替えのきく消耗品としかみてないからこんなふざけた使い方がでにるんだよ。
こんなクソ会社、派遣会社も含めて名前さらせよ。
それはないだろ
正社員ならそのセリフはわかるが、
退職金もボーナスも交通費すら出さなくて、手取り22万円で17年間もこき使ってきたんだろーが。
都合よく使われた方も悪いという見方もあるかもしれんが、
子供二人抱えたシングルマザーにとっては、
なんとか食わせることだけで頭がいっぱきだったと思うぜ。
1人子育てに追われてだれの支援もない中で転職活動なんかしてる余裕はなかったはずだ。
普通17年も使うなら正社員にするのが人の道だろ。
人を取り替えのきく消耗品としかみてないからこんなふざけた使い方がでにるんだよ。
こんなクソ会社、派遣会社も含めて名前さらせよ。
124:2017/12/19(火) 14:24:55.94 ID:J1lM1B8e0.net
>>83
其の条件で納得して契約結んだのは誰かな?
嫌なら他探せばよかったんじゃね?
其の条件で納得して契約結んだのは誰かな?
嫌なら他探せばよかったんじゃね?
144:2017/12/19(火) 15:09:57.77 ID:eGLEQED80.net
>>83
業務内容も分からんと、それが不適正な金額だとよく断じれるよな
そもそも58の婆さんがシングルマザーとかお前の子供は未だにニートでもしてんのかと
同情を買おうとして陪審員に大袈裟にアピールするのは逆効果ってのは、アメリカの法廷では常識なんだけどな
業務内容も分からんと、それが不適正な金額だとよく断じれるよな
そもそも58の婆さんがシングルマザーとかお前の子供は未だにニートでもしてんのかと
同情を買おうとして陪審員に大袈裟にアピールするのは逆効果ってのは、アメリカの法廷では常識なんだけどな
151:2017/12/19(火) 15:32:58.61 ID:FBpSJuWL0.net
>>83
58歳で17年派遣て最初は40歳だろ
右も左も分からん18歳くらいの小娘なら仕方ないけど
最初に労働契約書を読んで印鑑を押すと言う分別常識が無いと17年も事務職は無理でしょ
58歳で契約もニュースも見ないなら自業自得
58歳で17年派遣て最初は40歳だろ
右も左も分からん18歳くらいの小娘なら仕方ないけど
最初に労働契約書を読んで印鑑を押すと言う分別常識が無いと17年も事務職は無理でしょ
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9:2017/12/19(火) 12:40:43.74 ID:oFoIlEsi0.net
血も涙もないなぁ
10:2017/12/19(火) 12:41:13.71 ID:U1qEXig80.net
派遣ってのは補欠なんだから
長い事同じ所で良かったじゃん
長い事同じ所で良かったじゃん
13:2017/12/19(火) 12:41:28.38 ID:fcCAWUXB0.net
こういう人生なんなんだろうな
15:2017/12/19(火) 12:42:55.12 ID:0+Ch2oWw0.net
まー人を使ってるわけだしなぁ
法律じゃ問題なくとも、直前の派遣切りはなぁ、、
手取り22万の人材を雇いきれない会社だったってことか?
法律じゃ問題なくとも、直前の派遣切りはなぁ、、
手取り22万の人材を雇いきれない会社だったってことか?
17:2017/12/19(火) 12:43:06.91 ID:Bh/jPFcF0.net
シルバー人材センターにでも登録すれば?
18:2017/12/19(火) 12:43:13.61 ID:P658eRq10.net
派遣ってそういうもんだがな
ただ不安定な分、正社員より給料が高くなきゃいけないんだが日本は逆
ただ不安定な分、正社員より給料が高くなきゃいけないんだが日本は逆
28:2017/12/19(火) 12:49:20.72 ID:FBpSJuWL0.net
>>18
そのかわり失業保険が正社員より受けやすい
会社都合で失職だから直ぐに給付が始まる
そのかわり失業保険が正社員より受けやすい
会社都合で失職だから直ぐに給付が始まる
24:2017/12/19(火) 12:46:28.72 ID:xCZBLvmG0.net
パートなら継続出来るんじゃ?
それでも60までだろうけど
それでも60までだろうけど
39:2017/12/19(火) 12:56:39.26 ID:lJRvX/g+0.net
>>24
無機契約の直雇用か派遣元の社員でないと、同じ職場の同じ部署内では3年までしか働けない
ようになった(業種によって例外あり
この人は派遣会社の派遣社員契約だった。それだけ。まぁ派遣なんて派遣先が給料高く払ってる分、
真っ先に切られる身分なんで、それを認識して働くことだな
あ、5年働けば社員にする義務が生じるなんて法律もあったな。詳しくは自分で調べてくれ
無機契約の直雇用か派遣元の社員でないと、同じ職場の同じ部署内では3年までしか働けない
ようになった(業種によって例外あり
この人は派遣会社の派遣社員契約だった。それだけ。まぁ派遣なんて派遣先が給料高く払ってる分、
真っ先に切られる身分なんで、それを認識して働くことだな
あ、5年働けば社員にする義務が生じるなんて法律もあったな。詳しくは自分で調べてくれ
23:2017/12/19(火) 12:44:37.92 ID:8H69C9cC0.net
なぜ安定した仕事を探さなかったのか?
俺が同じ立場なら派遣で仕事をしつつ
並行して正社員の職を探す
俺が同じ立場なら派遣で仕事をしつつ
並行して正社員の職を探す
25:2017/12/19(火) 12:47:53.55 ID:GKuCPPld0.net
年齢もあれだし派遣なら仕方ないじゃん
いつでも首切られる覚悟して備えておかないと
いつでも首切られる覚悟して備えておかないと
26:2017/12/19(火) 12:48:17.86 ID:4vC59nyI0.net
派遣で働くってそういうこと
27:2017/12/19(火) 12:48:44.02 ID:3ux9c1mn0.net
派遣は奴隷だから仕方がない
殺されなかっただけ感謝すべき
雀の涙みたいな金で重労働をやらされ福利厚生は皆無で真っ先に首を切られる
分かりきったこと
殺されなかっただけ感謝すべき
雀の涙みたいな金で重労働をやらされ福利厚生は皆無で真っ先に首を切られる
分かりきったこと
29:2017/12/19(火) 12:49:41.39 ID:GKuCPPld0.net
農家のパートしたら?
60代が若手扱いなほど高齢化してますよ
ジジババがやたらと元気で生き生き働いてます
40代の農園主のほうが死にそうな顔してる
60代が若手扱いなほど高齢化してますよ
ジジババがやたらと元気で生き生き働いてます
40代の農園主のほうが死にそうな顔してる
33:2017/12/19(火) 12:52:24.55 ID:D+Yuiqqm0.net
派遣で17年もいて定年間近まで働かせてくれてたんだから、今の時代だと恵まれてる
34:2017/12/19(火) 12:53:17.15 ID:BE3lIp3D0.net
派遣ってそんなもんだろ
むしろ17年も何してたのと言いたい
むしろ17年も何してたのと言いたい
36:2017/12/19(火) 12:54:21.66 ID:NRX0BlbJ0.net
正社員でも58って中々いないよな。
このくらいの人は61から年金貰えるんだっけか?
子供も大きいだろうし、なんとか凌げるでしょ
このくらいの人は61から年金貰えるんだっけか?
子供も大きいだろうし、なんとか凌げるでしょ
38:2017/12/19(火) 12:56:28.87 ID:NRX0BlbJ0.net
直前って言っても10月30日に通知して
12月31日に終了でしょ?
問題ないかと
12月31日に終了でしょ?
問題ないかと
41:2017/12/19(火) 12:58:23.51 ID:HBJFJdXF0.net
何故17年も派遣やってたんだ奴隷商売だとわかるだろ
116:2017/12/19(火) 13:57:38.73 ID:S+64mT3g0.net
>>41
母親だからだよ
新卒で働いた会社を結婚と同時に辞めて、今度は離婚して一人で子育てしながらだと22万の派遣でもマシな方
スーパーのレジ打ちで安い時給で働いてる母親なんて腐るほどいるんだぜ
妊娠も子育ても無い男と一緒にするのはあんまりだ
母親だからだよ
新卒で働いた会社を結婚と同時に辞めて、今度は離婚して一人で子育てしながらだと22万の派遣でもマシな方
スーパーのレジ打ちで安い時給で働いてる母親なんて腐るほどいるんだぜ
妊娠も子育ても無い男と一緒にするのはあんまりだ
117:2017/12/19(火) 14:02:08.79 ID:9vDqISoV0.net
>>116
昔はそれでもよかったが男女平等の時代で女だかというのは卑怯すぎる
子育てがどうとかいうなら子供は夫に任せればいい
昔はそれでもよかったが男女平等の時代で女だかというのは卑怯すぎる
子育てがどうとかいうなら子供は夫に任せればいい
120:2017/12/19(火) 14:06:56.90 ID:ZV66NR9l0.net
>>116
金がないのに育てようとすんな。
うちは親が離婚して父親がこどもを引き取ったよ。その方が子どものためって母親が辞退した。
金がないのに育てようとすんな。
うちは親が離婚して父親がこどもを引き取ったよ。その方が子どものためって母親が辞退した。
179:2017/12/19(火) 17:02:44.19 ID:9GrTYZoJ0.net
>>116
離婚したら苦しいって分かってるのに自分でその道を選んだんだろ。1人じゃやっていけないなら我慢して結婚生活続けるしかない。死別なら同情する
離婚したら苦しいって分かってるのに自分でその道を選んだんだろ。1人じゃやっていけないなら我慢して結婚生活続けるしかない。死別なら同情する
45:2017/12/19(火) 12:59:48.76 ID:dBKDf7xM0.net
下手に正義感ぶって契約社員から正社員への雇用制度作っちゃったからね
47:2017/12/19(火) 13:00:41.94 ID:H3QhB2X90.net
派遣なんだから次の派遣に行くだけじゃないの?
雇い止めの理由なんて「必要なくなったから」以外にあるの?
雇い止めの理由なんて「必要なくなったから」以外にあるの?
49:2017/12/19(火) 13:03:41.00 ID:fDNLK9hy0.net
派遣なんだからそら切られる日も来るだろ
現状で満足して何の努力もしなかった怠け者なんか居るか
現状で満足して何の努力もしなかった怠け者なんか居るか
51:2017/12/19(火) 13:04:49.91 ID:V/BjBTmm0.net
17年も雇ったら正社員にしてたほうが業務もはかどるし人件費も抑えられたんじゃね?
この人が年収250万でも派遣会社には500万とか払ってたパターンなんでしょ?
この人が年収250万でも派遣会社には500万とか払ってたパターンなんでしょ?
59:2017/12/19(火) 13:08:28.83 ID:xI2gke3S0.net
>>51
だよね、普通に社員でいいじゃない?と思うけど。
雇用の調整弁にしては長すぎ、しかも60歳定年ならあと2年だしさ。
だよね、普通に社員でいいじゃない?と思うけど。
雇用の調整弁にしては長すぎ、しかも60歳定年ならあと2年だしさ。
139:2017/12/19(火) 15:05:23.84 ID:eGLEQED80.net
>>59
派遣会社に金を支払うべき理由が何かあったんだろ
派遣会社に金を支払うべき理由が何かあったんだろ
58:2017/12/19(火) 13:08:24.83 ID:YLMC/nH40.net
でもさ3年で社員にしなきゃダメなところを
17年もいたんだよ
そりゃ退職金とか欲しいわな
17年もいたんだよ
そりゃ退職金とか欲しいわな
62:2017/12/19(火) 13:09:34.20 ID:TguVA+ty0.net
そんなにいたなら直接雇用してって言ってみたらよかったのに
引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1513654626
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Comment
57.
名前:
投稿日:December 23, 2017 02:37 ID:MxqTkzCz0
悲劇でもなんでもない。次の仕事を派遣元に探してもらえば良い。むしろこんな事で喚いてたら派遣元からも捨てられるぞ。
56.
名前:
投稿日:December 21, 2017 08:27 ID:0sXAqTDx0
※31
そうだよな
普通は正社員で働くもんな
お前は派遣かもしれんけど笑
そうだよな
普通は正社員で働くもんな
お前は派遣かもしれんけど笑
55.
名前:
投稿日:December 21, 2017 08:26 ID:0sXAqTDx0
可哀想だっていうならこの婆さんを手取り22で雇えよ
いくら使えなくても解雇するなよ?雇えよ
俺はいらんけどなこんなやつ
いくら使えなくても解雇するなよ?雇えよ
俺はいらんけどなこんなやつ
54.
名前:
投稿日:December 21, 2017 07:40 ID:wlFLTniJ0
下を叩いて安心するなよ雑魚共
53.
名前:
投稿日:December 20, 2017 19:25 ID:AEppBczh0
58歳ならよくね?
正社員でも定年55のとこもあるし
ぐちぐちかまってちゃんババアムカつく
正社員でも定年55のとこもあるし
ぐちぐちかまってちゃんババアムカつく
52.
名前:
投稿日:December 20, 2017 18:25 ID:7vgJ3Z.O0
擁護してる馬鹿コメントはまん()こ丸出しwwwバーカ!
51.
名前:
投稿日:December 20, 2017 16:59 ID:LY6G9Fj80
残業なしなら手取り22万って地方高卒はもちろん、大卒正社員と比較しても高いよなぁ。
残業50時間とかしてるわけでもないだろうし、対価に見合う仕事してたのか疑問。ボーナスがあるかないかも差があるが。
残業50時間とかしてるわけでもないだろうし、対価に見合う仕事してたのか疑問。ボーナスがあるかないかも差があるが。
50.
名前:
投稿日:December 20, 2017 13:25 ID:0DK3m3Cq0
派遣で働くなら俺みたいに派遣会社の正社員として客先に出向するのが一番良い
待遇はちゃんとしてるし派遣先に切られても正社員だから待機期間に給料も満額出る
場合によっては客先に正社員として移籍も出来る
待遇はちゃんとしてるし派遣先に切られても正社員だから待機期間に給料も満額出る
場合によっては客先に正社員として移籍も出来る
49.
名前:
投稿日:December 20, 2017 13:01 ID:EQHCvgkI0
手取り22万もあったら充分すぎるゾ
ワイ手取り12万で勤続16年だゾ
ワイ手取り12万で勤続16年だゾ
48.
名前:
投稿日:December 20, 2017 11:33 ID:qFHsClch0
コメ欄の派遣社員発狂してて草
47.
名前:
投稿日:December 20, 2017 10:54 ID:QtLL5FQb0
※31
それな
何で喜々として叩いてるのか理解に苦しむわ
それな
何で喜々として叩いてるのか理解に苦しむわ
46.
名前:
投稿日:December 20, 2017 10:41 ID:zjN0QEEB0
金がないなら父親にって父親相当なクズだったらそれも無理な話だよな
45.
名前:
投稿日:December 20, 2017 10:19 ID:RTipzqZ40
父親は何やってんだ って誰も言わないのな
44.
名前:
投稿日:December 20, 2017 09:57 ID:Bu17IoMq0
いやいや、派遣なんて期間契約なんだから普通の人は『いつ切られてもおかしくない』って危機感あるよ。
だから、長く働きたい人は派遣で働きながら資格とったり正社員に向けて人脈作ったり努力してるんだよ。正社員だって社内で昇進するために努力してる、ぬるま湯に長く浸かりすぎ。
なぜ同じ会社に固執するのか、前職で17年の実務経験がある(処理能力高い簡単に辞めたりしない)って売り込めば再就職できる可能性だってあると考えるんだ。
だから、長く働きたい人は派遣で働きながら資格とったり正社員に向けて人脈作ったり努力してるんだよ。正社員だって社内で昇進するために努力してる、ぬるま湯に長く浸かりすぎ。
なぜ同じ会社に固執するのか、前職で17年の実務経験がある(処理能力高い簡単に辞めたりしない)って売り込めば再就職できる可能性だってあると考えるんだ。
43.
名前:
投稿日:December 20, 2017 09:55 ID:PVX.5SOy0
50代なら子供自立しとるやろ
パートでもしながら養ってもらえ
パートでもしながら養ってもらえ
42.
名前:
投稿日:December 20, 2017 09:40 ID:pxsX.2BD0
シングルマザーであることも17年間ずっと派遣だったことも全部このババァの選択だからなぁ
あと、後ろについてる奴らがきな臭いのがなぁ
あと、後ろについてる奴らがきな臭いのがなぁ
41.
名前:
投稿日:December 20, 2017 09:31 ID:4owI7KzO0
世間知らずが多いな。
40.
名前:
投稿日:December 20, 2017 09:28 ID:gBxnF5nk0
人事担当だけど、これは嘘松か、くそ企業
抵触日というものがあって、3年を越える場合は直接雇用しなくちゃいけない(正社員とはいってない)
ただ就業場所(部署)の名前が変更や統合されると契約書上もかわるから年数リセットされる。
実質的な業務内容が同じなら3年経ったら雇うのがベターだけど、強制ではないから部署名をころころ変えて長々と派遣のまま使い続けることもグレーだけど可能。でも裁判起こされたら負けそう
抵触日というものがあって、3年を越える場合は直接雇用しなくちゃいけない(正社員とはいってない)
ただ就業場所(部署)の名前が変更や統合されると契約書上もかわるから年数リセットされる。
実質的な業務内容が同じなら3年経ったら雇うのがベターだけど、強制ではないから部署名をころころ変えて長々と派遣のまま使い続けることもグレーだけど可能。でも裁判起こされたら負けそう
39.
名前:
投稿日:December 20, 2017 09:26 ID:Q9g8TT9r0
そもそも派遣社員って、派遣会社との契約で派遣先の会社で働いてるわけで、派遣先の会社も派遣会社との契約で派遣社員を使ってるんだからこのおばさんは派遣会社に文句言うべきだよね?
38.
名前:
投稿日:December 20, 2017 09:25 ID:5MsykWku0
派遣ってそういうもんだろ
正社員との差があって当たり前なんだよ
じゃなきゃ派遣使う意味がない
嫌なら正社員で働けとしか言えない
正社員との差があって当たり前なんだよ
じゃなきゃ派遣使う意味がない
嫌なら正社員で働けとしか言えない
37.
名前:
投稿日:December 20, 2017 09:24 ID:Q9g8TT9r0
なんで17年もそんな職に甘んじてたの?
自分でもっと良い職を探して動くだろう、普通は。自分で動かずにいつ切られてもおかしくない状況に居座ってたくせに。
なんかおかしいんだよ。
自分でもっと良い職を探して動くだろう、普通は。自分で動かずにいつ切られてもおかしくない状況に居座ってたくせに。
なんかおかしいんだよ。
36.
名前:
投稿日:December 20, 2017 09:18 ID:DRFo0L5f0
シングルマザーって言っても、1歳だった子供は17年経って社会人になってるだろ。
子供が高校を出るまで面倒見てくれた事への感謝がないからクビになるんだ。
子供が高校を出るまで面倒見てくれた事への感謝がないからクビになるんだ。
35.
名前:
投稿日:December 20, 2017 09:10 ID:CUQqF0Ip0
事務で手取り22万は高い方。派遣だからその金額で社員なら20万以下だぞ。
34.
名前:
投稿日:December 20, 2017 08:45 ID:q5EpIm7S0
自己責任というのは酷な気がするけど、もうそういう時代なんだよな
なんとなく、とりあえずどこかに属してれば何とかなるなんて考えじゃ絶対行き詰まる
なんとなく、とりあえずどこかに属してれば何とかなるなんて考えじゃ絶対行き詰まる
33.
名前:
投稿日:December 20, 2017 08:39 ID:frIH5ff90
派遣なんだから、次の派遣先をさっさと提示するべきで、これは派遣会社が悪いと思う
使う側がほんとはやっちゃいけないことになってる性別や年齢の指定、数人面接して選ぶこと、これらをもっと取り締まり強化するべき
使う側がほんとはやっちゃいけないことになってる性別や年齢の指定、数人面接して選ぶこと、これらをもっと取り締まり強化するべき
32.
名前:
投稿日:December 20, 2017 08:30 ID:TEc7f3xw0
派遣には派遣のメリットあるんでしょ?
デメリットにぶち当たってから声をあげたってアホだなーとしか思えない。
デメリットにぶち当たってから声をあげたってアホだなーとしか思えない。
31.
名前:
投稿日:December 20, 2017 08:15 ID:POtXtGdT0
叩いてる奴等は、50代60代で自分がこの人と同じような立場になっても、一切弱音を吐かずに死んでいけよ
想像力の欠如した人間にはそれが相応しい
想像力の欠如した人間にはそれが相応しい
30.
名前:
投稿日:December 20, 2017 08:07 ID:InGUMzzc0
会社側を擁護してる奴らはギリギリ正社員の奴らなのかニートなのか
たとえ今正社員だったとしても何があるか分からない明日は我が身なのに弱者叩きたのしいね
たとえ今正社員だったとしても何があるか分からない明日は我が身なのに弱者叩きたのしいね
29.
名前:
投稿日:December 20, 2017 08:04 ID:jf4pbzdW0
17年は搾取し過ぎやな。
28.
名前:
投稿日:December 20, 2017 07:59 ID:o2jwipeB0
弱者にはとことん強気なニート達
その勢いをリアルでも出せや
その勢いをリアルでも出せや
27.
名前:
投稿日:December 20, 2017 07:57 ID:TWPNrV.H0
本当派遣制度ってクソだわ
誰が考えたん?
誰が考えたん?
26.
名前:
投稿日:December 20, 2017 07:30 ID:4E.RN9PU0
17年勤務の退職金なんて雀の涙だろ
25.
名前:
投稿日:December 20, 2017 07:04 ID:8ieHZi490
自業自得っつってるクソバカはどんだけガキなのか
想像力もなく社会経験もなく努力と自己主張のみで有利な人生おくれると勘違いしてんだったら今すぐしね
想像力もなく社会経験もなく努力と自己主張のみで有利な人生おくれると勘違いしてんだったら今すぐしね
24.
名前:
投稿日:December 20, 2017 06:38 ID:RxeFyzep0
>どこが問題なのかわからない
相手の弱みにつけ込んで判子を押させた契約は
どんな契約でも有効なのか?ということ
相手の弱みにつけ込んで判子を押させた契約は
どんな契約でも有効なのか?ということ
23.
名前:
投稿日:December 20, 2017 06:34 ID:ZN.w15OS0
1 派遣でもこれだけ長期なら正社員として雇用を要求できる
2 ふつう、契約きれても次探しといてくださいとか言うだろ
あるいは1週間くらい毎に電話して聞くとかさ
これだけ人手不足なのにさ
3 こういうことあるから派遣会社は複数登録すべき
2 ふつう、契約きれても次探しといてくださいとか言うだろ
あるいは1週間くらい毎に電話して聞くとかさ
これだけ人手不足なのにさ
3 こういうことあるから派遣会社は複数登録すべき
22.
名前:
投稿日:December 20, 2017 06:13 ID:beAN83Q30
俺もバカでニートだから
どこが問題なのかわからない
どこが問題なのかわからない
21.
名前:
投稿日:December 20, 2017 06:04 ID:K5jS78oL0
牛w
20.
名前:
投稿日:December 20, 2017 05:59 ID:Q2gutMWK0
どこに問題があるのか分からない
19.
名前:
投稿日:December 20, 2017 05:53 ID:6HboS8FU0
専門的な派遣ならまだしも、ただの事務派遣だからなぁ。もっと安い給料でもっとパソコン技術ある若い女だって雇えるだろ牛
18.
名前:
投稿日:December 20, 2017 05:06 ID:WpVvdosn0
ニートは他人に厳しい
17.
名前:
投稿日:December 20, 2017 04:58 ID:6bJ4dY.A0
社会主義的な終身雇用制度から資本主義的な流動的雇用制度への移行の過渡期だとこういうこともあるわな。どちらがいいとかではなくてね。
前者の意識のまま後者の働き方をしてしまうと、派遣は奴隷契約みたいなもんだ。それを利用する会社もあるわけで、気をつけなきゃなーと思う
前者の意識のまま後者の働き方をしてしまうと、派遣は奴隷契約みたいなもんだ。それを利用する会社もあるわけで、気をつけなきゃなーと思う
16.
名前:
投稿日:December 20, 2017 04:52 ID:Q8iUNo6c0
いやいや、まず人事も相談から始めろよ。
買収されて親会社変わった意向とかなのか?
人情なんてものはもうこの国には無いんだな。
買収されて親会社変わった意向とかなのか?
人情なんてものはもうこの国には無いんだな。
15.
名前:
投稿日:December 20, 2017 04:36 ID:beAN83Q30
働いたことのないバカほど噛みつくよな
正社員が能力高いとでも思ってるのかね?
やってることはパート以下の正社員なんてザラ
日本が能力をある程度認めてまわってる
社会ならこんな問題起きてないわな
正社員が能力高いとでも思ってるのかね?
やってることはパート以下の正社員なんてザラ
日本が能力をある程度認めてまわってる
社会ならこんな問題起きてないわな
14.
名前:
投稿日:December 20, 2017 04:24 ID:F1wIxvyU0
むしろこの年まで使ってもらえてラッキーだったねとしか
いつ切られても文句言えない立場だっての忘れてたんだね無理もないが
いつ切られても文句言えない立場だっての忘れてたんだね無理もないが
13.
名前:
投稿日:December 20, 2017 04:13 ID:dgfKFAaC0
何歳まで働くつもりだよ
子どもに養ってもらえばいいじゃん
子どもに養ってもらえばいいじゃん
12.
名前:
投稿日:December 20, 2017 04:04 ID:T6Ef28SW0
57歳ならシングルマザーとか関係なくね?
何歳で産んだのよ
57で子どもはまだ学生ってこと?
訳わからん
何歳で産んだのよ
57で子どもはまだ学生ってこと?
訳わからん
11.
名前:
投稿日:December 20, 2017 03:35 ID:Gh7an47k0
「派遣で働くってそういうこと」って、いやいやアホかと
そういうシステム自体が問題なんやろがい
腐ってんなあ
そういうシステム自体が問題なんやろがい
腐ってんなあ
10.
名前:
投稿日:December 20, 2017 03:17 ID:2D2iJFOA0
派遣法改正前から3年以上働いたら社員に登用するようにお達しはあったよ。
それでも全然改善されないから法改正してる事をスルーしてるの。
さすがに17年は足元見すぎだと思う。
それでも全然改善されないから法改正してる事をスルーしてるの。
さすがに17年は足元見すぎだと思う。
9.
名前:
投稿日:December 20, 2017 02:43 ID:ZusxqSPH0
未来が暗い
色々嫌になってくるよ
色々嫌になってくるよ
8.
名前:
投稿日:December 20, 2017 02:30 ID:TE1klB510
もうだめだこの国、この国民。お上を批判するんじゃなくて同じかもっと弱い立場の人間を叩く事でしか心の平静が保てない。
7.
名前:
投稿日:December 20, 2017 02:26 ID:OIcrYjg50
派遣であっても長期間更新を続けている場合、解雇要件・雇い止め要件は正社員とほぼ同等。
但し、それを知っているような人はそもそも派遣社員にならないと言うジレンマ。
但し、それを知っているような人はそもそも派遣社員にならないと言うジレンマ。
6.
名前:
投稿日:December 20, 2017 02:24 ID:wKxEeqEU0
おまえら他人には厳しいな(笑)
5.
名前:
投稿日:December 20, 2017 02:00 ID:uQj.xXe10
ケケ中「老後の蓄えすら確保出来ないヤツはダメじゃね?w」
4.
名前:
投稿日:December 20, 2017 02:00 ID:mt975mM.0
調べたけど2015年の法改正で3年以上同じ場所で勤務してる場合正社員になれるようになってるっぽい
色々条件あったりするけど
だから2018年になる前に解雇なのかな
色々条件あったりするけど
だから2018年になる前に解雇なのかな
3.
名前:
投稿日:December 20, 2017 01:31 ID:biuSCh5K0
>あ、5年働けば社員にする義務が生じるなんて法律もあったな。
ねーよ、馬鹿
有期契約の連続での通算が(アルバイト、パート、契約社員等)が5年を超える場合に、本人からの申し出によって無期契約に出来るって法律はある
ただこれは、会社にとって正社員並に切るのが難しくなる反面、契約の区切り目が無いから、昇給のアピールする機会が無くなる
ねーよ、馬鹿
有期契約の連続での通算が(アルバイト、パート、契約社員等)が5年を超える場合に、本人からの申し出によって無期契約に出来るって法律はある
ただこれは、会社にとって正社員並に切るのが難しくなる反面、契約の区切り目が無いから、昇給のアピールする機会が無くなる
2.
名前:
投稿日:December 20, 2017 01:23 ID:Z89zEEbY0
派遣と正社員同じ内容の仕事してるなんて会社たくさんあるよ?
特に事務なんて、入った時期の差だけとかね。
特に事務なんて、入った時期の差だけとかね。
1.
名前:
投稿日:December 20, 2017 01:15 ID:GTvkiibF0
派遣だから何しても良い
派遣だから能力が無い努力してない正社員にならない
派遣だから派遣だから
って言い続けるのってヤバいと思うんだけどね
思考停止してるんだも社会ごと
派遣だから能力が無い努力してない正社員にならない
派遣だから派遣だから
って言い続けるのってヤバいと思うんだけどね
思考停止してるんだも社会ごと
派遣ならではのリスクを嫌がるならどこかの正社員になればいいじゃない
中小企業でいっぱい求人してるじゃん