有給で家にずっといるのバレて上司にそのこと咎められた :ふぇー速

1: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 22:54:55.255 ID:ouLwnKj50.net

社員寮だからどっからかバレたみたい
普通にゆっくりしたかったから有給とっただけなのに…

3: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 22:55:22.135 ID:5dW0SvKd0.net

バレたらあかんのか？

4: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 22:55:44.330 ID:OcuAWU6i0.net

？？？
別によくね？

6: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 22:55:47.841 ID:la5O9C7a0.net

んんん？？？

引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1509544495/

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7: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 22:55:57.968 ID:qs0tmEj20.net

なんで咎められたの？

12: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 22:57:06.497 ID:ouLwnKj50.net

>>7
お前、わざわざ有給とったのにずっと家にいたのか？なら出勤しろよみたいなことぐちぐち言われた

20: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 22:58:48.546 ID:qs0tmEj20.net

>>12
あたまおかしいんじゃねーの…

23: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 22:59:39.231 ID:ouLwnKj50.net

>>20
やっぱりそう？
これが普通だと思ってしまうわ
有給とったことに罪悪感を覚えたわ

25: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:00:29.564 ID:Fwqi+Rbo0.net

>>23
お前の上司がおかしい
お前は悪くない

47: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:06:29.418 ID:lAW4Zg9e0.net

その上司何歳？

48: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:06:56.794 ID:ouLwnKj50.net

>>47
52歳
課長

14: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 22:57:14.398 ID:42wiU1dVF.net

用事もないのに有給取るな
あれは平日しか出来ない役所の手続きとかの
時だけ使うもんだ

18: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 22:57:56.379 ID:ouLwnKj50.net

>>14
多分そういうことだと思うわ

24: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:00:13.922 ID:0qxlFrCl0.net

>>14
まじでこういう奴居るからな

頭おかしいとしか思えない

15: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 22:57:21.155 ID:5K2hNJWqd.net

別に有給をどんなことに使っても問題ないだろ

16: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 22:57:28.902 ID:5dW0SvKd0.net

えぇ…

17: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 22:57:34.777 ID:ouLwnKj50.net

何号室に誰が住んでるとか把握されてる

19: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 22:58:00.878 ID:e61noO5r0.net

>>1がずっと家にいたことを把握できる人間とはいったい

21: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 22:59:01.439 ID:ouLwnKj50.net

>>19
多分管理人
会社のOBか関係者

36: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:03:33.589 ID:e61noO5r0.net

>>21
いずれにしてもなんでお前が一日家にいたこといちいち上司に報告してるの？
監視者会か何か？

46: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:06:28.374 ID:ouLwnKj50.net

>>36
俺が同僚に話したのが漏れた説が有力かもしれん

22: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 22:59:19.156 ID:CFCBeSe4d.net

会社にコンプラ対策室みたいなの無いの？
俺ならぜったい電話してる

26: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:00:32.685 ID:77LpuphFp.net

俺は有給取得率が上がれば会社に貢献出来るから使ってるぞ
有給はサボりって風潮マジでウザいわ

社長がバカすぎて有給取ろうとしない

53: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:07:56.700 ID:dWdWu89Pd.net

>>26
本音と建前も理解できないバカ発見
有給使う奴は査定でも減点対象だしリストラ時は有力候補だよ
ソースは人事俺氏

55: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:09:10.715 ID:ouLwnKj50.net

>>53
やっぱりそうなのか…
冠婚葬祭以外で有給とる=仕事を舐めてると思われるのかもしれない

27: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:00:34.512 ID:uRqSbpIb0.net

有給は権利だぞ
なんで取り方まで口出されなきゃいかんよ

28: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:00:40.247 ID:+04Y+Nftd.net

「どっかいけよもったいねー」って笑い話になるのが普通
その会社やべーよ

30: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:01:36.147 ID:77LpuphFp.net

余裕でパワハラだわ
これからは録音しろよ

31: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:01:56.331 ID:1MEN1foy0.net

有給を取るなど社会人としての常識がなっとらん！！！
とかいう頭のおかしい考えだから気にしないほうがいいぞ
労基に行きますけどいいですかって言ってやれ

32: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:02:23.685 ID:AkhKmx0j0.net

まぁ>>1もあれだけどな

家にいる理由適当に言っときゃいいだろ
パソコンの調子がおかしくて困っていたので一日中直してたとか
多少体調が優れなかったから有給取れるタイミングで休んだとか

で、自分が家にいることをどうして知っていたんですか？って聞いときゃ黙るだろ

42: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:05:05.562 ID:ouLwnKj50.net

>>32
実際は一ヶ月前に申請してて、予定はあった
でも、急に予定がキャンセルになったから仕方なく家にいたんだよ
有給取る人は全然いない

62: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:12:27.397 ID:AkhKmx0j0.net

>>42
でもそれ言っちゃうと、だったら有給キャンセルしろってなりそうだな

アホと仕方なく付き合う時はバレないように嘘ついて転がすしかないわ
世の中信じられないような会社ってあるから

65: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:13:58.640 ID:ouLwnKj50.net

>>62
ゲームしたいから有給取るとか普通なのか？

66: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:14:28.912 ID:WBJKn2vNM.net

>>65
当たり前だろ
有給に理由なんていらん
有給とりまくってたら評価さがるのも違法だろ

76: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:19:03.817 ID:AkhKmx0j0.net

>>65
別に普通
仮に俺が同僚や上司でそう言われてもそんなに好きなのか、何？ネトゲのイベント？？？って思うくらい

だけど、世の中本当に信じられない会社がある
例えば定時に帰ろうとしたら始末書かけって騒がれるとか
イカれてる奴は嘘をついてやり過ごす、こっちもキレる、妥協するしかないけどまぁ嘘ついてやり過ごすのが一番賢いと思うよ

79: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:21:41.017 ID:ouLwnKj50.net

>>76
すげぇな世の中には色々な会社あるんだなぁ
うちの会社はタイムカード制だけどあってないようなものだわ
基本は残業ゼロ

84: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:24:38.975 ID:r7o0fOfEM.net

>>79

＞基本は残業ゼロ

完全に釣りですやん

86: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:25:15.048 ID:ouLwnKj50.net

>>84
交代制の製造業だからな

43: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:05:13.427 ID:Rryd3ofX0.net

うちの会社も怒られるわ
俺はお腹ピッピで旅行キャンセルしたことにするけど

44: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:05:32.152 ID:3WoiuB/ta.net

有給取るのに理由なんか必要ある企業に勤めてる人可哀想

50: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:07:12.526 ID:r7o0fOfEM.net

>>44
可哀想というか明確に労基違反だからな

52: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:07:54.153 ID:uRqSbpIb0.net

こういう会社がマジで存在してると思うと
うちの会社は幸せだわ

有給取得理由聞かれても「なんとなく」
「仕事がひと段落ついたから」「そろそろ体がしんどいので」
こんなん上司に言っても普通に冗談で返してくれるし
電話してこないで！とかも平気で言える

57: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:09:39.342 ID:wQftMnjq0.net

有休って国が労働者に与えてるものなのに会社が与えてると思ってる老害いるよな

59: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:11:23.292 ID:ouLwnKj50.net

有給使わずに消えていくのが当たり前の会社だ

61: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:12:21.896 ID:L9c7y/s30.net

そういうアホ上司には「有給ってなんですか？」って聞いてみろよ
絶対矛盾した事言い出すから

63: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:12:34.972 ID:ouLwnKj50.net

休んだらそのぶん人を補充しないといけはい

67: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:14:38.999 ID:RRqcZUJ4r.net

やっぱ大手だな
うちなんか消化義務あるから使わなかったら怒られるよ

69: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:15:33.441 ID:ouLwnKj50.net

>>67
消化義務…？
年何回有給使うの？

78: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:19:43.878 ID:r7o0fOfEM.net

>>69
会社の平均有給消化率とか、目標有給消化率とかがあってそれ以上にする
上司は部下の有給消化率や残業によって査定に影響する

68: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:15:27.089 ID:Rryd3ofX0.net

労基って日本一守られてない法律だと思う
赤信号無視より多いんじゃなかろうか

77: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:19:06.474 ID:ouLwnKj50.net

俺評価下がっただろうなぁーーー
主任の先輩は三年は有給使ってないって言ってた

81: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:21:54.278 ID:mROXMfhK0.net

まあ昇進が遠退いたのは間違いないな

83: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:23:59.714 ID:ouLwnKj50.net

>>81
今になって後悔してるわ
キャンセルして出勤したら良かった

89: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:26:30.347 ID:L9c7y/s30.net

>>83
お前根性ないなぁ
有給って休日だぜ？
休日取っていい制度が有給制度だ
休日に何やろうが個人の自由に決まってるだろ

90: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:27:08.695 ID:ouLwnKj50.net

>>89
建前はそうかもしれないけど、実際は評価下がる…

82: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:22:16.483 ID:MYVd/qDv0.net

明日休むのを昨日言ったらさすがに怒られた

85: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:24:47.927 ID:ouLwnKj50.net

>>82
そんなのインフルエンザ以外認められないわ
最低一ヶ月前だ

94: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:28:20.580 ID:ouLwnKj50.net

あいつはズル休みしたって言われ続けるぞとかも上司に言われたわ

108: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:48:15.175 ID:mQN23aIh0.net

>>94
「正当な権利を行使しただけなんですが、あなたもズル休みだと思ってるんですか？」

107: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:44:04.601 ID:Or1v1v6K0.net

お前が居ないと困るって意味なんだから寧ろ光栄じゃねって思うのは
俺が無能リーマンだからかな

100: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:30:52.163 ID:ouLwnKj50.net

会社行き辛くなってきた

95: 名無しさんがお送りします 2017/11/01(水) 23:29:20.772 ID:qs0tmEj20.net

有給使えないっていうことは実質的な減給だからなぁ

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Comment

18. 名前：名無しさん。投稿日:November 08, 2017 22:52 ID:T823lhFI0

洗脳された社畜、哀れ

17. 名前：名無しさん。投稿日:November 08, 2017 21:38 ID:.RIQiGu30

>>有給使う奴は査定でも減点対象だしリストラ時は有力候補だよ
どんだけブラックなんだかなぁ。労其に知れたら会社自体がリストラされかねんよ。
普通の会社なら｢有休残ってるぞ。消化しろ｣って言ってくる位なのに。

16. 名前：名無しさん。投稿日:November 08, 2017 02:09 ID:00mI.Doq0

特に用事無くても有給使っても良いやろ

15. 名前：名無しさん。投稿日:November 07, 2017 23:14 ID:EAukRUao0

※10
それやると明確な違法行為だからな
有給休暇は会社が与える恩恵じゃなくて、働く人が持つ権利だからな
雇用形態が正規、非正規も関係ない働けば発生する権利

14. 名前：名無しさん。投稿日:November 07, 2017 21:27 ID:lhhce2CK0

うちは周り誰も有給取らないから俺も取らんけど、買い取りあるから別にいっかなの精神

13. 名前：名無しさん。投稿日:November 07, 2017 19:45 ID:f4zYPONZ0

家でのんびり過ごすために有給取ったって別に問題ないと思う。

12. 名前：名無しさん。投稿日:November 07, 2017 18:53 ID:2E9CwRMU0

上司なり本人なりに、有給も録に取れない管理能力しかないって事のほうが損失やろ

11. 名前：名無しさん。投稿日:November 07, 2017 18:49 ID:FrlcrmT40

>>53のブラックさに草
うちは有給消化率が悪いと逆に査定減点だから、3月9月は駆け込み有給消化が増える

10. 名前：名無しさん。投稿日:November 07, 2017 17:47 ID:za.MpqEK0

＞有給使う奴は査定でも減点対象だしリストラ時は有力候補だよ
元人事だけどそんなこと聞いたことねえなぁ？

9. 名前：名無しさん。投稿日:November 07, 2017 17:06 ID:WQ1sm4aE0

うちの会社は有給取らなかったら査定下がる。取ったことにして出勤も厳禁。残業多いとこれまた査定下がる。なので限られた時間で結果を出さなくてはいけないからこれはこれでキツイが有給取れないよりはマシだと思ってる。

8. 名前：名無しさん。投稿日:November 07, 2017 17:03 ID:5GWlJXzM0

外資俺、有休申請すら却下され低みの見物

7. 名前：名無しさん。投稿日:November 07, 2017 16:45 ID:U8ddHOmF0

だから社員寮なんて嫌なんだよ
プライバシーなんてないし

6. 名前：名無しさん。投稿日:November 07, 2017 16:27 ID:TUZ8BTqH0

自宅で休養するために有休使ったらあかんの？

5. 名前：名無しさん。投稿日:November 07, 2017 16:17 ID:BN2Rqxoe0

前の会社が残業代なし有給なしで同じ感じだったが、サビ残サビ出勤すればするほど役職があがるからそれが嬉しい奴にはまあいい職場だった。1はそのまま社畜で幸せなんだろう。

4. 名前：名無しさん。投稿日:November 07, 2017 15:53 ID:M.0GwM3j0

評価気にして有給使わないとか社畜根性まっしぐらだなw
有給使わず昇給に精を出すくらいならスキルアップして転職するか独立する努力するわ

3. 名前：名無しさん。投稿日:November 07, 2017 15:36 ID:6D9B.MyH0

有給取るのは全然大丈夫じゃね？直属の上司にちゃんと説明して申請あげてるならな。

2. 名前：名無しさん。投稿日:November 07, 2017 15:20 ID:LoI.nD.Y0

休暇は会社に拘束されない。有給休暇は労働基準法で取得が義務付けらている。日数は会社毎、勤務年数で異なるが、会社は有給休暇を与える義務があり労働者は有給休暇取得の権利がある。有給休暇で寮でごろごろしていても全く問題なし。上司の課長はそういうことも知らないとは無能としか思えない。しかもそうゆう理由で昇給・ボーナスに影響するような発言をしたら大問題である。

1. 名前：名無しさん。投稿日:November 07, 2017 14:57 ID:JwRxkbiW0

こういう会社って、あとになって有給とったことにしよう、なっなって平気で言ってくる
こことここハンコついてＯＫありがとうみたいな
それで、じゃあ買取してくれるんですよねって言うと真っ赤な顔して、有給の買取なんかできるかって逆切れ
労基に聞かせてやりたいわ

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