ヒスタ@hisuta0329
産休に入るとき、「私が休むと皆さんの負担が増えますが、恨むべきは私ではなく、
私が休みに入るとわかっていながら人員を増やさなかった会社や上司なので、
どうぞ文句や愚痴は上司にじゃんじゃん伝えてください」って言ったんだ。
そしたら産休入って3ヶ月しないうちに上司が病んで辞めちゃった。
産休に入るとき、「私が休むと皆さんの負担が増えますが、恨むべきは私ではなく、
私が休みに入るとわかっていながら人員を増やさなかった会社や上司なので、
どうぞ文句や愚痴は上司にじゃんじゃん伝えてください」って言ったんだ。
そしたら産休入って3ヶ月しないうちに上司が病んで辞めちゃった。
ヒスタ@hisuta0329産休に入るとき、「私が休むと皆さんの負担が増えますが、恨むべきは私ではなく、私が休みに入るとわかっていながら人員を増やさなかった会社や上司なので、どうぞ文句や愚痴は上司にじゃんじゃん伝えてください」って言ったんだ。そしたら産休入って3ヶ月しないうちに上司が病んで辞めちゃった。
2017/11/01 00:33:22
酷いなあ
2:2017/11/03(金) 07:39:24.02 ID:Pl0Fp1Ag0.net
嘘松
4:2017/11/03(金) 07:39:48.36 ID:1sCv+YbtM.net
上司がかわいそう
5:2017/11/03(金) 07:40:07.97 ID:9io5QmTv0.net
恨むべきは上司じゃなくて上司の上司なんだよなぁ
16:2017/11/03(金) 07:42:50.42 ID:bm4vc2mp0.net
>>5
これ
これ
7:2017/11/03(金) 07:41:03.46 ID:AO9aetG20.net
他人事で草
8:2017/11/03(金) 07:41:47.79 ID:a+UjZcVqa.net
女一人いなくなった程度じゃなんも問題ないから増やさなかっただけだぞ
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9:2017/11/03(金) 07:41:58.30 ID:TH05v191a.net
まともな人間なら女は恨んでも上司には何も言わん
10:2017/11/03(金) 07:41:59.24 ID:KeopA2f30.net
言うほどみんなの負担は増えない定期
11:2017/11/03(金) 07:42:03.39 ID:SwrIyl3v0.net
本当だったら復職したとき針の筵だろうに
20:2017/11/03(金) 07:43:43.42 ID:i2rmNNq8d.net
>>11
「2人目出来たんで産休入ります」
「2人目出来たんで産休入ります」
29:2017/11/03(金) 07:44:29.74 ID:bm4vc2mp0.net
>>20
産休&育休のコンボはエグいわ
公務員なら3コンボまでいけるしな
産休&育休のコンボはエグいわ
公務員なら3コンボまでいけるしな
12:2017/11/03(金) 07:42:28.50 ID:1gaIh3U10.net
自分が会社にとって不可欠な存在だって妄想しちゃう気持ちはわかるわ
14:2017/11/03(金) 07:42:46.37 ID:C4XwqNLv0.net
こんなんリアルで言えるわけないやろ
15:2017/11/03(金) 07:42:49.81 ID:++qtHtpDa.net
最初から上司が辞めるつもりでいたから
何もしなかっただけだろ
結局恨みはこの女に集まる
何もしなかっただけだろ
結局恨みはこの女に集まる
17:2017/11/03(金) 07:43:23.71 ID:C4WpexyB0.net
人員増やしてポスト埋めたら「私のポストを返せ」と訴訟するもよう
42:2017/11/03(金) 07:47:00.70 ID:sA7KYn8A0.net
>>17
これ
これ
50:2017/11/03(金) 07:49:02.34 ID:S+3kIGQ90.net
>>17
詰みやん
詰みやん
18:2017/11/03(金) 07:43:34.26 ID:z2vm3q3C0.net
人事「まんさんやんけ!採用!」
本当無能
本当無能
19:2017/11/03(金) 07:43:41.44 ID:DFiAD3rB0.net
皆さんの負担増えるほど仕事してなそう
22:2017/11/03(金) 07:43:51.52 ID:Jc+r0W4f0.net
まーた嘘松かあ
23:2017/11/03(金) 07:44:02.92 ID:dI4rN35ra.net
復職出来るか分からん女のためにわざわざ人員増やさんだろ
30:2017/11/03(金) 07:44:35.44 ID:jTw3Loeb0.net
派遣会社にいってもそんな簡単に人採れんで
32:2017/11/03(金) 07:45:11.17 ID:aHwrkO7Jd.net
わざわざこんなこと言うとかサイコパスやん
そら上司も病みますわ
そら上司も病みますわ
34:2017/11/03(金) 07:45:23.32 ID:bwqNJRm/d.net
>>32
これ
これ
39:2017/11/03(金) 07:46:55.98 ID:rHbGmYpXa.net
上司「よしわかった。今後は女性を採用しないことにしよう。」
44:2017/11/03(金) 07:47:41.45 ID:rfjNMNHfM.net
>>39
有能
有能
104:2017/11/03(金) 08:02:37.28 ID:JVCiKyzwd.net
>>39
ナイス
ナイス
56:2017/11/03(金) 07:49:53.51 ID:habOnvWla.net
現実は産休で上司に嫌味言われてヒスってるだけやろなぁ...
61:2017/11/03(金) 07:50:35.20 ID:TiIQI44zp.net
>>56
うむ、容易に想像できる
うむ、容易に想像できる
引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1509662328
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Comment
52.
名前:名無しさん。
投稿日:November 04, 2017 09:17 ID:XNy9LiVt0
産むなは※43じゃない?
51.
名前:
投稿日:November 04, 2017 00:13 ID:OXFoBnU10
誰も子供産むななんて言ってないのですがそれは...
コメ欄は被害妄想が多いこと多いこと
コメ欄は被害妄想が多いこと多いこと
50.
名前:
投稿日:November 03, 2017 23:51 ID:3ackM0L00
ほんと 女性だ女性だと 都合のいいことばかり言って やっぱり使えないんだよなぁ
49.
名前:
投稿日:November 03, 2017 22:48 ID:DDK2ykB.0
良い年して構ってちゃんの寂しがりのメンヘラのキモい人間です。
↑うん、まさに。
↑うん、まさに。
48.
名前:
投稿日:November 03, 2017 22:07 ID:TkfzGQmf0
こういうのを叩くから少子化が進むんだよなあ。そりゃ子供産むのが悪いって言われる世の中じゃ誰も産みたくないわ。
47.
名前:
投稿日:November 03, 2017 21:35 ID:4E2k6E8a0
産休だけでなく病気怪我で休んでるやつ叩くのもいるけど、自分がそうならない自信に満ちあふれすぎてて感心する
46.
名前:
投稿日:November 03, 2017 20:41 ID:3Yu5Npnj0
この女性にそこまで仕事が出来るとは思えませんなあ
45.
名前:
投稿日:November 03, 2017 20:22 ID:qUhDF.J.0
赤ちゃんにwelcome to underworldって言ってあげたい
44.
名前:
投稿日:November 03, 2017 19:45 ID:qCPyanrh0
このコメントは削除されました。
43.
名前:
投稿日:November 03, 2017 19:06 ID:VyTJDmK60
このコメントは削除されました。
42.
名前:
投稿日:November 03, 2017 18:58 ID:yUKBaAPE0
まぁ本当だったなら
書いてる通り「わかってた」ことなら対応しておかなかった上司が悪いな
わざわざこんな嫌味言って休みに入ったくらいだからよほど上司に嫌なこと言われたんだろう
本当だったならね
上司が辞めてるあたりがすげー嘘くさいけど
書いてる通り「わかってた」ことなら対応しておかなかった上司が悪いな
わざわざこんな嫌味言って休みに入ったくらいだからよほど上司に嫌なこと言われたんだろう
本当だったならね
上司が辞めてるあたりがすげー嘘くさいけど
41.
名前:
投稿日:November 03, 2017 18:52 ID:qCPyanrh0
※40
アメリカみたいに妊婦にも従来の労働量押し付けて
どんどん妊婦を死なせるべきだよな
無痛分娩で余力残させて育休なくせばもっと死亡率上がるし
ついでに高い金払って預けた生後数日の赤んぼの死亡率も爆上げ
早く日本が滅んでラッキー
アメリカみたいに妊婦にも従来の労働量押し付けて
どんどん妊婦を死なせるべきだよな
無痛分娩で余力残させて育休なくせばもっと死亡率上がるし
ついでに高い金払って預けた生後数日の赤んぼの死亡率も爆上げ
早く日本が滅んでラッキー
40.
名前:
投稿日:November 03, 2017 18:41 ID:D3d1QcyF0
こういうやつが好きそうな海外の事例で、アメリカなんて産休&育休連続コンボしてたらすぐ首だろうに
何故日本だと降格されたら裁判で不当降格判定されるのか。従来の立場で指導や勤務できてないのは事実
何故日本だと降格されたら裁判で不当降格判定されるのか。従来の立場で指導や勤務できてないのは事実
39.
名前:
投稿日:November 03, 2017 18:31 ID:qCPyanrh0
離職率高いらしいしギリギリで回してるヤバイ会社ってことだろ
38.
名前:
投稿日:November 03, 2017 18:21 ID:n.gT5e910
別に一人抜けても会社は困らんぞ
逆に一人抜けただけで仕事が回らなくなる会社はかなりヤバイ
逆に一人抜けただけで仕事が回らなくなる会社はかなりヤバイ
37.
名前:
投稿日:November 03, 2017 18:10 ID:hc3z7xtC0
そもそも妊娠可能な女で重要なポジに居る人材なんて見た事ないから、信憑性ゼロなんだよなぁ
こんなん取り合うよのは世間知らずだけやろ
こんなん取り合うよのは世間知らずだけやろ
36.
名前:
投稿日:November 03, 2017 17:57 ID:PFDJ9P7m0
この程度で病んじゃう上司なんているの?
35.
名前:
投稿日:November 03, 2017 17:01 ID:Czluw9ZP0
女さんが産まなきゃ人類途絶えるんだから別にええやろ
34.
名前:
投稿日:November 03, 2017 16:48 ID:ZD2m85F20
女ひとり抜けて文句言う職場ってしょうもないよな。そもそも最初からギリギリでやりすぎなのかもしれんけどさ。
33.
名前:
投稿日:November 03, 2017 16:48 ID:.c2R1Ywi0
@hisuta0329: RTがのびている。。。
元々離職率の高い職場なんですよ。
私が働きはじめて約5年。上司は5人目かな?
前任者達は異動ではなくみーんな辞めました。
答え合わせ後出し情報出てるぞ
解散
元々離職率の高い職場なんですよ。
私が働きはじめて約5年。上司は5人目かな?
前任者達は異動ではなくみーんな辞めました。
答え合わせ後出し情報出てるぞ
解散
32.
名前:
投稿日:November 03, 2017 16:42 ID:yEK2fKRP0
上司が鬱で辞めるくらい文句言われるってどんな職場だよ…
31.
名前:
投稿日:November 03, 2017 16:32 ID:sYkKLcfw0
同族フェミからも嫌われるパターン
30.
名前:
投稿日:November 03, 2017 16:27 ID:qCPyanrh0
いや妊婦が病んだらヤバイだろ
ただでさえ流産は珍しくもないのに
嘘松部分はともかくこの女くらいのメンタルでちょうどいい
ただでさえ流産は珍しくもないのに
嘘松部分はともかくこの女くらいのメンタルでちょうどいい
29.
名前:
投稿日:November 03, 2017 15:42 ID:RrYxQXjA0
まともな妊婦は申し訳なさで病むし、他の社員は仕事量増えて病むし、人事決定権のない上司は板挟みで病むし良いことない
28.
名前:
投稿日:November 03, 2017 15:32 ID:hcaJDNMY0
仕事が回らなくなったわけじゃないんだろ?
もしそうなら嬉々としてそう書くはず
結局大した仕事してなかったから補充もなかったんじゃないの?
もしそうなら嬉々としてそう書くはず
結局大した仕事してなかったから補充もなかったんじゃないの?
27.
名前:
投稿日:November 03, 2017 15:25 ID:F.55sYAJ0
上司が、というよりは会社が悪い
気にせずどんどん取れ
気にせずどんどん取れ
26.
名前:
投稿日:November 03, 2017 15:22 ID:i2JA2.MY0
解雇しちゃ、だめえええええ〜
25.
名前:
投稿日:November 03, 2017 15:16 ID:K.H1sXwd0
産休が困るなら昔みたいに男は仕事女は家庭で良いと思う
性差っていうのはどうしてもあるし、それをフォロー出来ないなら国の制度見直して
流石に女は働け、産め、家事育児は女の仕事、産休入るなら辞めろは無茶苦茶すぎ
性差っていうのはどうしてもあるし、それをフォロー出来ないなら国の制度見直して
流石に女は働け、産め、家事育児は女の仕事、産休入るなら辞めろは無茶苦茶すぎ
24.
名前:
投稿日:November 03, 2017 14:51 ID:1zQ7Slj90
そんなに仕事できたんだね
えらいねー
えらいねー
23.
名前:
投稿日:November 03, 2017 14:51 ID:BzfEbxq40
くさすぎ
22.
名前:
投稿日:November 03, 2017 14:49 ID:L9cSEfgi0
この手の話が出ると思うけど、なんで自分の主義主張を作り話で発表するんだ?
私はこう思うんだけど、みんなはどう?でいいじゃん
私は〜こういう主義なんだけど〜
それのせいで上司が鬱でやめちゃったw
は?
私はこう思うんだけど、みんなはどう?でいいじゃん
私は〜こういう主義なんだけど〜
それのせいで上司が鬱でやめちゃったw
は?
21.
名前:
投稿日:November 03, 2017 14:45 ID:V86EOQQL0
女性は産休育休とるから雇いたくないってことは、男だらけの職場が理想ってことなのかな。会社の男性が育休とるってなったらその人のことも叩くのかね。
20.
名前:
投稿日:November 03, 2017 14:42 ID:McwWAQoO0
うちの会社の1番若い子は妊娠を報告した時から、お菓子やら何やら持って来て凄く周りに気遣ってくれたよ
産休育休は当然の権利なんだからそんな事しないでいいんだよ〜と皆が言っても、そう理解して頂けて本当に感謝していますと言ってた
産休育休は当然の権利なんだからそんな事しないでいいんだよ〜と皆が言っても、そう理解して頂けて本当に感謝していますと言ってた
19.
名前:
投稿日:November 03, 2017 14:42 ID:2wcgDYLb0
働いた事ない奴が、ま~んだから対した仕事してないと思ってるようだけど、
今時、対した仕事しかしない人材を置いておける余裕のある会社は無いよ、
一人抜けると決定していたなら派遣なりに引き継ぎさせるなり対処が必要だったのではないの。
今時、対した仕事しかしない人材を置いておける余裕のある会社は無いよ、
一人抜けると決定していたなら派遣なりに引き継ぎさせるなり対処が必要だったのではないの。
18.
名前:
投稿日:November 03, 2017 14:10 ID:VcD8s6Kr0
嘘松
中間管理職のメンタル舐めてるだろ
糞ま~んが抜けた程度で愚痴を言ってくる奴なんて仕事取り上げて左遷じゃボケ
中間管理職のメンタル舐めてるだろ
糞ま~んが抜けた程度で愚痴を言ってくる奴なんて仕事取り上げて左遷じゃボケ
17.
名前:
投稿日:November 03, 2017 14:07 ID:yCGLr8OW0
制度を正しく利用して休み取って嫌味言われるのはおかしいだろ
だからいつまで経っても少子化が解決しないんだよ
だからいつまで経っても少子化が解決しないんだよ
16.
名前:
投稿日:November 03, 2017 14:04 ID:m2MOepnK0
実際に人員を増やしたら仕事無くなると思うんだけど・・・・
15.
名前:
投稿日:November 03, 2017 14:03 ID:Vq1xH.8z0
こんな事宣言したら復職したあと
周りから白い目で見られるだけやん
周りから白い目で見られるだけやん
14.
名前:
投稿日:November 03, 2017 13:50 ID:yZ2NZtlv0
実際その通りだからな
13.
名前:
投稿日:November 03, 2017 13:48 ID:HjayKh1N0
人員補充しなくても回る程度の仕事しかしてなかったんでしょ
12.
名前:
投稿日:November 03, 2017 13:42 ID:cXfFaotn0
産休終わって普通に戻れると思ってたのかねぇ
11.
名前:
投稿日:November 03, 2017 13:37 ID:NcRoZJDF0
※5
人からアスペって言われない?
人からアスペって言われない?
10.
名前:
投稿日:November 03, 2017 13:24 ID:t6S0cfkj0
この神経羨まし…
いややっぱないわ。
いややっぱないわ。
9.
名前:
投稿日:November 03, 2017 13:17 ID:GDv9l.BM0
こういう奴のせいで女性は正社員に受かりづらくなる
嘘松だとしても一体誰が得をする嘘なのか
自分が目立てればそれでいいのか
嘘松だとしても一体誰が得をする嘘なのか
自分が目立てればそれでいいのか
8.
名前:
投稿日:November 03, 2017 13:14 ID:0bwUHEkn0
実際は休憩室とかロッカールームで女性同僚と「あなたがいなくなると大変なのよー」「ごめーん、人増やさない上司のせいだよ~」くらいの会話だったと思われる
産休があろうがなかろうが上司はやめてたんじゃなかろうか
産休があろうがなかろうが上司はやめてたんじゃなかろうか
7.
名前:
投稿日:November 03, 2017 13:08 ID:yZn0uJ3Q0
実際問題会社は体面上女性を雇わないかんけど、現場の管理職は異動もさせられんし爆弾抱えたようなもんやから、よっぽど有能かお茶くみじゃなけりゃ心底嫌なんだよな。
6.
名前:
投稿日:November 03, 2017 13:07 ID:tcmFtAql0
※1
辛辣で草
辛辣で草
5.
名前:
投稿日:November 03, 2017 13:04 ID:LG6daboZ0
法の理屈ではその通りじゃね?
会社側は産休を認めたのなら「人員を補充する」か
「人員を補充せず、業務に支障が出ても許容する」の二択じゃないと。
「人員を補充せず、業務に支障を出すことは許さない」だと、
そら産休した本人以外はたまったもんじゃない。
けど、その怒りの矛先は産休した人間にであるべきではない。
会社側は産休を認めたのなら「人員を補充する」か
「人員を補充せず、業務に支障が出ても許容する」の二択じゃないと。
「人員を補充せず、業務に支障を出すことは許さない」だと、
そら産休した本人以外はたまったもんじゃない。
けど、その怒りの矛先は産休した人間にであるべきではない。
4.
名前:
投稿日:November 03, 2017 13:03 ID:tcmFtAql0
同僚「いなくなって清々したね^^仕事も捗るし」
3.
名前:
投稿日:November 03, 2017 13:00 ID:.YJJGCIC0
ま〜ん(笑)
2.
名前:
投稿日:November 03, 2017 12:59 ID:.IEoyjv.0
中だししてして孕ませた旦那のせいだろ
1.
名前:
投稿日:November 03, 2017 12:42 ID:kTI1FUxe0
そもそもこういう奴に人員減ったら困るような仕事を与えてないと思う。なんか頭悪そうだし。