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1:2017/10/28(土) 08:06:04.157 ID:fOCmsggr0.net
会社「基本給めっちゃさげたろ!」

導入前22万プラス残業代
導入後16万プラス6万(みなし残業45h)

クソオブクソ制度

4:2017/10/28(土) 08:09:28.111 ID:TTYlVR4o0.net
実態として最低賃金割ってないと労基は動きづらいんじゃね?

8:2017/10/28(土) 08:12:06.449 ID:lrb6fIbrd.net
>>4
いや、特別な理由がなければ基本給は下げられなかったはず
これから入る奴ならまだしも既に入ってる奴ならここまで下げるのは無理

10:2017/10/28(土) 08:13:03.672 ID:lrb6fIbrd.net
>>4
そうでなければ超高給で釣って入ったらめっちゃ下げるとかできちゃうからな

5:2017/10/28(土) 08:09:35.680 ID:cUkrT2pd0.net
うちもこれだから何があっても定時退社してる

80:2017/10/28(土) 09:24:12.026 ID:4uMp/IQ60.net
>>5
かしこい

11:2017/10/28(土) 08:14:06.252 ID:TDH6EzeVM.net
内定もらってるとこ22万+5万+残業代(40hを超えた分)らしい

69:2017/10/28(土) 09:06:09.699 ID:OO30cEXN0.net
>>11
トヨタかな?

14:2017/10/28(土) 08:15:08.832 ID:fOCmsggr0.net
>>11
やめろマジで
40hは働き放題ってことだぞ

俺は毎日2時間強制残業させられてる

おすすめ!