電機トップ技術者1000人流出 中韓、70年代から引き抜き 監視強化で国益死守は限界
1970年代半ばからのおよそ40年間で、日本の電機メーカーから少なくとも1000人超に上る国内トップクラスの技術者が韓国、中国を中心とするアジアのメーカーに流出したことがわかった。
主に90年代以降の大量リストラであふれた日本の中核人材を中韓などが招請し、アジア勢躍進の立役者を演じた。
中韓などへの人材移動は峠を越えたようだが、さらなる先端技術の国外流出が続く恐れがあり、政府も対応策の検討に入った。
https://www.nikkei.com/article/DGXKZO22020410W7A001C1EA4000/?dg=1
1970年代半ばからのおよそ40年間で、日本の電機メーカーから少なくとも1000人超に上る国内トップクラスの技術者が韓国、中国を中心とするアジアのメーカーに流出したことがわかった。
主に90年代以降の大量リストラであふれた日本の中核人材を中韓などが招請し、アジア勢躍進の立役者を演じた。
中韓などへの人材移動は峠を越えたようだが、さらなる先端技術の国外流出が続く恐れがあり、政府も対応策の検討に入った。
https://www.nikkei.com/article/DGXKZO22020410W7A001C1EA4000/?dg=1
2:2017/10/09(月) 12:11:04.12 ID:WkgFrYXp0.net
リストラしておきながら流出とはこれいかに
5:2017/10/09(月) 12:11:47.94 ID:Z9ldS9sF0.net
つまりどういうことや?
19:2017/10/09(月) 12:13:29.53 ID:l75MrUKzM.net
>>5
リストラして国内同業他社に入らないように誓約書書かせたら海外に入った
リストラして国内同業他社に入らないように誓約書書かせたら海外に入った
49:2017/10/09(月) 12:17:28.74 ID:qK7Fw/gLa.net
>>19
草
草
48:2017/10/09(月) 12:17:22.07 ID:0TUuJT1Oa.net
>>19
残念でもないし当然
残念でもないし当然
44:2017/10/09(月) 12:16:52.64 ID:bSXHHFLTM.net
>>19
何でそんなもんかかされなアカンねん
嫌ならクビにすんなよ
何でそんなもんかかされなアカンねん
嫌ならクビにすんなよ
34:2017/10/09(月) 12:15:46.86 ID:aQVzgnF30.net
>>19
こんなん国外に行かれるの考慮できて当たり前やんけ…なにが流出なんや
こんなん国外に行かれるの考慮できて当たり前やんけ…なにが流出なんや
53:2017/10/09(月) 12:17:47.22 ID:+Wn0/mQRa.net
>>19
馬鹿すぎやろ
いやほんま馬鹿やな
馬鹿すぎやろ
いやほんま馬鹿やな
64:2017/10/09(月) 12:18:38.29 ID:EeUXYkii0.net
>>19
リストラした後そいつはどうやって暮らすと思ってたんや…
今まで培った技能全部投げ捨てて介護に行くとでも思ったんか?
リストラした後そいつはどうやって暮らすと思ってたんや…
今まで培った技能全部投げ捨てて介護に行くとでも思ったんか?
80:2017/10/09(月) 12:20:31.74 ID:sTmcLusMM.net
>>19
なお職業選択の自由でそんな紙切れに効果はない模様
なお職業選択の自由でそんな紙切れに効果はない模様
167:2017/10/09(月) 12:27:22.61 ID:bfsKej5b0.net
>>19
今もit業界でそこそこ以上の会社だと必ず書かされるな
無視するけど
今もit業界でそこそこ以上の会社だと必ず書かされるな
無視するけど
325:2017/10/09(月) 12:38:00.92 ID:XuKYFAdJd.net
>>19
金は出さないが口は出すの典型的失敗例で草ァ!
金は出さないが口は出すの典型的失敗例で草ァ!
689:2017/10/09(月) 12:59:41.53 ID:HXfKiluhM.net
>>19
草
経営者ほんまアホやろ
草
経営者ほんまアホやろ
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66:2017/10/09(月) 12:19:03.95 ID:tiESh8u/r.net
>>19
これ、まだマシな方で
絶対同業他社に行けないように鬱病になるまで追い込んで廃人にさせるところも多いよな
これ、まだマシな方で
絶対同業他社に行けないように鬱病になるまで追い込んで廃人にさせるところも多いよな
70:2017/10/09(月) 12:19:42.74 ID:cpWdOe2L0.net
>>66
うせやろ?
どこの会社や
うせやろ?
どこの会社や
85:2017/10/09(月) 12:20:56.50 ID:bTFkeqlLa.net
>>70
ちょっと違うがパナは退職するちょっと前から転勤地獄にして辞めさせようとするで
ちょっと違うがパナは退職するちょっと前から転勤地獄にして辞めさせようとするで
6:2017/10/09(月) 12:12:13.22 ID:lTvepWkP0.net
そら無職なんやから雇ってくれるところに行くよ
7:2017/10/09(月) 12:12:16.76 ID:RTFvfY7Bd.net
技術者をないがしろにする国の末路
13:2017/10/09(月) 12:12:54.71 ID:rXH6I2ASd.net
リストラされたらそらとりあえず取ってくれるとこといくやろ
23:2017/10/09(月) 12:14:30.91 ID:8/vsCR980.net
日本の技術者が中韓に行くと「技術流出」
欧米に行くと「世界で活躍する日本人」
欧米に行くと「世界で活躍する日本人」
597:2017/10/09(月) 12:54:14.88 ID:ebYWdaxJM.net
>>23これ
792:2017/10/09(月) 13:05:19.72 ID:Ckxp9afCr.net
>>23
これ
これ
151:2017/10/09(月) 12:26:25.91 ID:Ru5ARtMtM.net
>>23
ワラタ
ワラタ
24:2017/10/09(月) 12:14:38.80 ID:DSwDt+n60.net
誠意は言葉ではなく金額って至言だよな
25:2017/10/09(月) 12:14:44.63 ID:NasmH7/7M.net
モノ作ってなんぼの企業がトップクラスの技術者切って誰を残したん?w
37:2017/10/09(月) 12:16:13.13 ID:jigM1n6I0.net
>>25
コミュ力人材
コミュ力人材
94:2017/10/09(月) 12:21:29.96 ID:NxsxTEeX0.net
>>25
優秀な人材は毎年新卒入社してくるからその点では問題ない。
優秀じゃないから切ったんじゃなくて賃金が高いから切ったんや。
大企業ほど年功序列なので50代1人リストラすれば新卒2人雇えるからな。
優秀な人材は毎年新卒入社してくるからその点では問題ない。
優秀じゃないから切ったんじゃなくて賃金が高いから切ったんや。
大企業ほど年功序列なので50代1人リストラすれば新卒2人雇えるからな。
100:2017/10/09(月) 12:22:21.99 ID:qK7Fw/gLa.net
>>94
優秀なのが出ていって働かないおじさんが残った模様
優秀なのが出ていって働かないおじさんが残った模様
28:2017/10/09(月) 12:14:54.21 ID:5SYtZY/Hd.net
ネトウヨ「サムスンはすぐクビにするから技術者は路頭に迷う!」
中国企業「日本の大企業とサムスンにいた技術者!?大金だすからきてクレメンス」
中国企業「日本の大企業とサムスンにいた技術者!?大金だすからきてクレメンス」
38:2017/10/09(月) 12:16:15.81 ID:qK7Fw/gLa.net
話受けずに東芝残った技術者の後悔やばそう
50:2017/10/09(月) 12:17:34.61 ID:5SYtZY/Hd.net
>>38
引き抜き話がくるレベルのやつらはさすがにもう逃げ出してるやろ
引き抜き話がくるレベルのやつらはさすがにもう逃げ出してるやろ
39:2017/10/09(月) 12:16:27.66 ID:+7i6jf6c0.net
なんで技術が流出するような技術者クビにしたんだよアホだな
無能文系をクビにして技術者は飼っておいて景気が悪いうちは技術者に経理か事務員でもやらしとけ
無能文系をクビにして技術者は飼っておいて景気が悪いうちは技術者に経理か事務員でもやらしとけ
42:2017/10/09(月) 12:16:44.63 ID:UpLGYS+q0.net
再就職先を必死に探しただけやんけ
43:2017/10/09(月) 12:16:51.30 ID:tuTxgocq0.net
働けるとこ探したら国外にあっただけやのに流出言われるのは納得いかんわ
59:2017/10/09(月) 12:18:13.34 ID:r8Aw5h2ta.net
結局リストラで何を守ったんや?
69:2017/10/09(月) 12:19:38.45 ID:l75MrUKzM.net
>>59
役員の報酬
役員の報酬
60:2017/10/09(月) 12:18:15.85 ID:W/N/PF9R0.net
上級は一般国民のことゴミのように扱うくせに
いざ不都合な事をされたら怒り狂うんだよな
いざ不都合な事をされたら怒り狂うんだよな
232:2017/10/09(月) 12:31:53.15 ID:ihqzHpDy0.net
>>60
そら上級やからな
そら上級やからな
62:2017/10/09(月) 12:18:27.29 ID:9YAGKPrw0.net
パナに首にされたサンヨー社員なんて愛社もクソもないんやろなぁ
67:2017/10/09(月) 12:19:17.73 ID:qK7Fw/gLa.net
最近の大手企業の不祥事ラッシュのペース早すぎない?
83:2017/10/09(月) 12:20:47.93 ID:PDby6nn60.net
>>67
そら敗戦直前の太平洋戦争みたいなもんよ
そら敗戦直前の太平洋戦争みたいなもんよ
68:2017/10/09(月) 12:19:34.69 ID:0TUuJT1Oa.net
村八分が通用するのは村社会だけ
今は世界に逃げ場があるからな
今は世界に逃げ場があるからな
71:2017/10/09(月) 12:19:57.42 ID:pKMAnfBA0.net
元カノに新しい彼氏ができたら怒るタイプ
74:2017/10/09(月) 12:20:12.18 ID:iG2fHBLur.net
本人だけやなく図面や情報もセットで流出しとるのが問題なんだよなぁ
109:2017/10/09(月) 12:23:22.11 ID:PDby6nn60.net
>>74
図面や情報なんて拡散するもんやぞ
だから情報を更新できる耳の広い技術者を大事にするんやぞ
図面や情報なんて拡散するもんやぞ
だから情報を更新できる耳の広い技術者を大事にするんやぞ
204:2017/10/09(月) 12:29:38.37 ID:gc3MBg5Ya.net
>>74
客のDBと各種設計書とPGを手土産に転職するのが当たり前や
ライバル会社なら尚更
客のDBと各種設計書とPGを手土産に転職するのが当たり前や
ライバル会社なら尚更
98:2017/10/09(月) 12:22:09.53 ID:iG2fHBLur.net
なお移籍先の企業では搾り取られるだけ搾り取られてポイ捨てされとる模様
105:2017/10/09(月) 12:23:05.70 ID:bTFkeqlLa.net
>>98
残念やけど重宝されてるで
残念やけど重宝されてるで
106:2017/10/09(月) 12:23:12.95 ID:rXH6I2ASd.net
>>98
元々捨てられとるんやからそれでもないよりええやろ
金はくれるんやし
元々捨てられとるんやからそれでもないよりええやろ
金はくれるんやし
103:2017/10/09(月) 12:22:48.02 ID:jigM1n6I0.net
>>98
その期間で死ぬほど稼げるからなぁ
その期間で死ぬほど稼げるからなぁ
99:2017/10/09(月) 12:22:18.09 ID:fa93i6OP0.net
こりゃ中韓に抜かれる訳だわ
114:2017/10/09(月) 12:23:44.39 ID:Oouc9B280.net
うろ覚えやけど青色LED発明した人への扱いとかひどかったよな
何百億円も利益を生む技術なのに報酬が百万とかだったんだっけ
そりゃ企業への忠誠心(笑)とか言ってられんわ
何百億円も利益を生む技術なのに報酬が百万とかだったんだっけ
そりゃ企業への忠誠心(笑)とか言ってられんわ
136:2017/10/09(月) 12:25:28.37 ID:l75MrUKzM.net
>>114
日亜は糞ブラックやししゃーない
青LEDも日亜が相当金出して研究させてたから言いたいことはわかるがやりすぎやな
日亜は糞ブラックやししゃーない
青LEDも日亜が相当金出して研究させてたから言いたいことはわかるがやりすぎやな
138:2017/10/09(月) 12:25:36.24 ID:rXH6I2ASd.net
>>114
でもあれはなんか賞とったら一律数万という社内規定に則っただけで普段の報酬は上がりまくってたんやろ?
でもあれはなんか賞とったら一律数万という社内規定に則っただけで普段の報酬は上がりまくってたんやろ?
170:2017/10/09(月) 12:27:39.01 ID:YUXHOyK70.net
>>114
言うてることはわかるけど成果で純粋に評価したら試行錯誤してる数年は報酬ゼロとかいうことになりかねんで
言うてることはわかるけど成果で純粋に評価したら試行錯誤してる数年は報酬ゼロとかいうことになりかねんで
221:2017/10/09(月) 12:30:57.84 ID:7SnbyOal0.net
>>114
会社も誰に飯食わしてもらっとるねんって話よな
日本は技術国なのに技術者への敬意が圧倒的に足りない
会社も誰に飯食わしてもらっとるねんって話よな
日本は技術国なのに技術者への敬意が圧倒的に足りない
307:2017/10/09(月) 12:36:47.43 ID:Zuoi+zRp0.net
>>114
外人から「スレイヴ(奴隷)ナカムラ」呼ばわりされてた模様
外人から「スレイヴ(奴隷)ナカムラ」呼ばわりされてた模様
726:2017/10/09(月) 13:01:48.72 ID:21qIN69D0.net
>>114
青色ダイオードは記事やらなんやらいろいろ読むと
会社の言い分にもかなり理解できるところあるで
あれは正直どっちもどっちやと思う
青色ダイオードは記事やらなんやらいろいろ読むと
会社の言い分にもかなり理解できるところあるで
あれは正直どっちもどっちやと思う
233:2017/10/09(月) 12:31:57.04 ID:HqzGqa6M0.net
>>114
中村先生は退職するまでは役員クラスの報酬をもらいつつ好きに研究活動してたで
巨額の特許訴訟起こしたのは社長と折り合い悪かったからほぼ嫌がらせや
半導体開発は基本的に会社が大きなリスク負うからあの額はアメリカでも無理や
中村先生は退職するまでは役員クラスの報酬をもらいつつ好きに研究活動してたで
巨額の特許訴訟起こしたのは社長と折り合い悪かったからほぼ嫌がらせや
半導体開発は基本的に会社が大きなリスク負うからあの額はアメリカでも無理や
263:2017/10/09(月) 12:34:01.29 ID:YUXHOyK70.net
>>233
賞取ったあたりで会社がやんわりとあいつだけで作った技術じゃないし会う理由もありませんみたいなこと言ってて草生えたわ
賞取ったあたりで会社がやんわりとあいつだけで作った技術じゃないし会う理由もありませんみたいなこと言ってて草生えたわ
126:2017/10/09(月) 12:24:57.58 ID:dsyDzWuc0.net
人の力舐めすぎやな
メーカーは自慢の技術が降って湧いたものとでも思ってたんか
メーカーは自慢の技術が降って湧いたものとでも思ってたんか
164:2017/10/09(月) 12:27:04.15 ID:PprQSx7O0.net
>>126
創業者が叩き上げの技術者出身の会社でよくあることなんだが
会社が大きくなって良い大学から新卒入るようになる
そうすると技術者よりも現場経験少ない経営人材フラグたったやつがスピード出世していく
不思議なもんだよな 最後は技術者軽視でこうなる
創業者が叩き上げの技術者出身の会社でよくあることなんだが
会社が大きくなって良い大学から新卒入るようになる
そうすると技術者よりも現場経験少ない経営人材フラグたったやつがスピード出世していく
不思議なもんだよな 最後は技術者軽視でこうなる
198:2017/10/09(月) 12:29:24.99 ID:eBeUba8+0.net
>>164
まあこれはおそらく
技術者故に「自分が経営下手やから経営は経営うまいやつに任せよう」って考えからそうなるんやろうな
まあこれはおそらく
技術者故に「自分が経営下手やから経営は経営うまいやつに任せよう」って考えからそうなるんやろうな
289:2017/10/09(月) 12:35:38.60 ID:NfhIne+s0.net
>>198
日本のゲーム会社が死んだのもこのパターンやね
銀行出身者が経営権握った技術会社はだいたい死ぬ
日本のゲーム会社が死んだのもこのパターンやね
銀行出身者が経営権握った技術会社はだいたい死ぬ
129:2017/10/09(月) 12:25:05.10 ID:jigM1n6I0.net
リストラした社員を国内に縛るって半分ポル・ポトじゃん
135:2017/10/09(月) 12:25:24.12 ID:emi3J/Eo0.net
誠意とは言葉ではなく金額(至言)
引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1507518624
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Comment
54.
名前:
投稿日:October 10, 2017 21:29 ID:3VrndOsv0
松下幸之助は今の日本メーカーの体たらくを見たらなんと言うだろうな
なんか情けないわほんと
なんか情けないわほんと
53.
名前:
投稿日:October 10, 2017 21:27 ID:3VrndOsv0
安い給料で長時間労働してりゃそりゃ愛社精神なんて無くなるわな
誠意は金で払え
金も出さねえ無能文系や無能経営者もクビにしねえなら潔く潰れろ
誠意は金で払え
金も出さねえ無能文系や無能経営者もクビにしねえなら潔く潰れろ
52.
名前:
投稿日:October 10, 2017 19:17 ID:9kWTBMMV0
青色LEDで一方的にナカムラ擁護するような奴に技術者面してほしくないな
51.
名前:
投稿日:October 10, 2017 17:44 ID:4uDhBzqu0
敵を自ら作るとは出来る人やなぁ
部下の首をきって最後は自分は首を吊るのか
身体張っても笑えないギャグするとかある意味才能やで
部下の首をきって最後は自分は首を吊るのか
身体張っても笑えないギャグするとかある意味才能やで
50.
名前:
投稿日:October 10, 2017 14:54 ID:dWIumZHJ0
そして愛がある韓国に行ったわけだ
確かこの議論愛が問題やろ
確かこの議論愛が問題やろ
49.
名前:
投稿日:October 10, 2017 14:53 ID:dWIumZHJ0
メーカーも社員愛がなかったよね
お互い愛があれば良かったね(ニッコリ)
お互い愛があれば良かったね(ニッコリ)
48.
名前:
投稿日:October 10, 2017 14:27 ID:aB7cqHhq0
リストラされて、愛社精神が湧くわけないだろ。
松下電気の創業時の話を知ってるか?
松下電気の創業時の話を知ってるか?
47.
名前:
投稿日:October 10, 2017 14:17 ID:4Q4udgWu0
日本の上層部の無能さは戦前から変わらんなぁ
現場はそこそこなんだが
現場はそこそこなんだが
46.
名前:
投稿日:October 10, 2017 14:11 ID:Np55FU6g0
大丈夫やで、物作りのできる技術者がいないと日本は必ず後進国になるから
金だけあってもいずれ下が崩れていく
金だけあってもいずれ下が崩れていく
45.
名前:
投稿日:October 10, 2017 13:46 ID:CwKHrDrj0
福留さんの言葉、ネタにされがちだけど実力主義の世界なら当たり前の価値観でそれがネタになってる我々の価値観の方がやばい気自覚持った方が良い
44.
名前:
投稿日:October 10, 2017 13:41 ID:YXDE2MYy0
そもそも同業他社の転職禁止って憲法の職業選択の自由に違反していないか?
43.
名前:
投稿日:October 10, 2017 13:31 ID:zQ6iQu0D0
日本は文系()の国よ
42.
名前:
投稿日:October 10, 2017 13:20 ID:2.Pewgsb0
金だけしか見えてない中途半端銀行員系がトップにつくとこうなる典型例だな
41.
名前:
投稿日:October 10, 2017 13:01 ID:Muba4vHN0
※31
団塊はリストラされた側だろ
90年代初頭流行った「倒産の会社が父さん」ってダジャレの時期を考えれば当時40代だった団塊はリストラ対象に入ってたの明白
氷河期~リーマンはリストラする以前に人がいないからサンヨーの吸収したときくらいでしか有能さえもリストラしたのほとんどなかったな
団塊はリストラされた側だろ
90年代初頭流行った「倒産の会社が父さん」ってダジャレの時期を考えれば当時40代だった団塊はリストラ対象に入ってたの明白
氷河期~リーマンはリストラする以前に人がいないからサンヨーの吸収したときくらいでしか有能さえもリストラしたのほとんどなかったな
40.
名前:
投稿日:October 10, 2017 12:30 ID:GYi7j7rx0
やっすい給料で奴隷のごとくこき使っておいて
愛社精神を求める狂った社会だよな日本ってさ
愛社精神を求める狂った社会だよな日本ってさ
39.
名前:
投稿日:October 10, 2017 12:13 ID:vThirZxw0
なぜ経営者をリストラしなかったのか…
あ、無能だけど権力だけは一丁前なんですよねぇ
あ、無能だけど権力だけは一丁前なんですよねぇ
38.
名前:
投稿日:October 10, 2017 11:55 ID:g40RMdCu0
こういう経営者のせいで日本の技術は流出するんだよ。
結局巡りめぐって国を貶めることになる。
いうなれば売国企業だな。
技術者は大切にしろ
結局巡りめぐって国を貶めることになる。
いうなれば売国企業だな。
技術者は大切にしろ
37.
名前:
投稿日:October 10, 2017 11:50 ID:lzTLvbth0
*34
今でもたくさんいる。氷河期世代を使い潰した歪んだ成功体験が忘れられないらしい。
そんな糞企業ばっかだよ。
でも奴隷制度に慣れてしまうとその弊害も大きいんだよな。
これからそのつけを支払うことになるだろう。
今でもたくさんいる。氷河期世代を使い潰した歪んだ成功体験が忘れられないらしい。
そんな糞企業ばっかだよ。
でも奴隷制度に慣れてしまうとその弊害も大きいんだよな。
これからそのつけを支払うことになるだろう。
36.
名前:
投稿日:October 10, 2017 11:41 ID:2cNquk1Z0
安定して成長していくに何が有効な手立てがもうわからなくなっているのか?
それともわざとやっているのか?
日本はいつの間にか上が共産主義国に乗っ取られて
衰退するに決まっている事をわざとやらされている気がする
それともわざとやっているのか?
日本はいつの間にか上が共産主義国に乗っ取られて
衰退するに決まっている事をわざとやらされている気がする
35.
名前:
投稿日:October 10, 2017 11:31 ID:Go08okld0
そりゃ白人社会では(すべてではないが)「それ面白うだね。やってみてよ」→「成功した? よし高待遇するわ」
日本社会では(すべてではないが)「は? 何アホなこと言ってんだ!? 責任とれんのか!?」→「成功した? ああ権利は会社にあるから誓約書かいてね? ああこれボーナス(ペラ)」
日本社会では(すべてではないが)「は? 何アホなこと言ってんだ!? 責任とれんのか!?」→「成功した? ああ権利は会社にあるから誓約書かいてね? ああこれボーナス(ペラ)」
34.
名前:
投稿日:October 10, 2017 11:19 ID:VgWmOvEX0
ちょっと前までマジで技術者なんて筍みたいに生えてくるみたいに考える経営陣いたからな
会社経営がガラパゴス化して考えがサルと人類くらい世界と乖離してた
会社経営がガラパゴス化して考えがサルと人類くらい世界と乖離してた
33.
名前:
投稿日:October 10, 2017 11:09 ID:l3frAtlS0
>>31
団塊なんてとっくに引退してるわガイジかよwww
団塊なんてとっくに引退してるわガイジかよwww
32.
名前:
投稿日:October 10, 2017 11:04 ID:FIQfcXEi0
捨てといて拾われたら嘆くとか、終わってる。アタマが。
31.
名前:
投稿日:October 10, 2017 10:59 ID:iYFjyC6T0
団塊団塊
30.
名前:
投稿日:October 10, 2017 10:51 ID:.XKX8fHT0
愛社精神とか言う前に愛される努力してないだろアホ企業は
29.
名前:
投稿日:October 10, 2017 10:51 ID:5ANwyS7C0
バランス難しいんだよな、研究のための費用は会社が出してるわけだから
結果をコンスタントに出す人材ならいいけど、過去の業績で居座ってるようなのを高給で雇い続けるわけにもいかんだろうし
結果をコンスタントに出す人材ならいいけど、過去の業績で居座ってるようなのを高給で雇い続けるわけにもいかんだろうし
28.
名前:
投稿日:October 10, 2017 10:50 ID:ab72HvJx0
ちょうど蟹工船読み返してたところだ。
日本の経営者がアホなのは矯正出来ないかね?
報酬と待遇出し惜しみしておいて、リストラしたその挙句がこれか?
非正規雇用を減らして正社員として人材を育成しなければ100年もしないうちに日本企業は全滅する事くらい判るでしょう。
馬鹿のドミノ倒しとはよく言ったものだ。
日本の経営者がアホなのは矯正出来ないかね?
報酬と待遇出し惜しみしておいて、リストラしたその挙句がこれか?
非正規雇用を減らして正社員として人材を育成しなければ100年もしないうちに日本企業は全滅する事くらい判るでしょう。
馬鹿のドミノ倒しとはよく言ったものだ。
27.
名前:
投稿日:October 10, 2017 10:49 ID:YayQxcCH0
事務員をリストラすりゃいいのに
技術者リストラしてんだもん
当たり前の結果だろ
技術者リストラしてんだもん
当たり前の結果だろ
26.
名前:
投稿日:October 10, 2017 10:47 ID:MpJdiO4m0
愛社精神が無いのは、すごい技術を持った技術者を
リストラした上層部だな。
結果、会社を弱らせた事に後で気づいても遅く、
現在の日本の電機メーカーがパッとしない状態のまま
海外メーカーに遅れをとっている現状。
日本のメーカーの技術はすごいと言われていたのは、
Made in Japan 製品を作っていた時代の事であり、
今は大手メーカーでも苦しい状況になっているだろう。
リストラした上層部だな。
結果、会社を弱らせた事に後で気づいても遅く、
現在の日本の電機メーカーがパッとしない状態のまま
海外メーカーに遅れをとっている現状。
日本のメーカーの技術はすごいと言われていたのは、
Made in Japan 製品を作っていた時代の事であり、
今は大手メーカーでも苦しい状況になっているだろう。
25.
名前:
投稿日:October 10, 2017 10:45 ID:pDsDKpEC0
スレタイの発言どこにもないじゃん
>>1が勝手に付け足した内容に騙される奴ばっかかよ
>>1が勝手に付け足した内容に騙される奴ばっかかよ
24.
名前:
投稿日:October 10, 2017 10:40 ID:gFRocU2V0
結局は、海外メーカーが成長したからというよりも、
日本の労働環境に問題があるから日本の会社は廃れたんじゃないの?
昔から何一つ一切改善する気配すらないじゃないの?
海外勢は、そこを突いてきてるんでしょ?
格安奴隷制度にすれば、一時は耐えられるけど、企業は育たないでしょうよ
日本の労働環境に問題があるから日本の会社は廃れたんじゃないの?
昔から何一つ一切改善する気配すらないじゃないの?
海外勢は、そこを突いてきてるんでしょ?
格安奴隷制度にすれば、一時は耐えられるけど、企業は育たないでしょうよ
23.
名前:
投稿日:October 10, 2017 10:40 ID:LcwzjeRj0
愛社精神を課すならお前も社員を愛せよ
22.
名前:
投稿日:October 10, 2017 10:39 ID:IQKA33.t0
※21
サクッと外国企業にすっぱ抜かれる方が
よっぽど馬鹿だと思うがな
嫌ならちゃんと囲っとけと
サクッと外国企業にすっぱ抜かれる方が
よっぽど馬鹿だと思うがな
嫌ならちゃんと囲っとけと
21.
名前:
投稿日:October 10, 2017 10:27 ID:sYVC2e2Q0
欧米企業でも技術流出あつかいだわ。
バカじゃねーの?
バカじゃねーの?
20.
名前:
投稿日:October 10, 2017 10:26 ID:j.lLRmq00
ヘッドハンティングならわかるけど
リストラしておいて愛社精神もクソもないもんだ
オレもリストラされるまでは自分の会社、好きだったけどな。
リストラしておいて愛社精神もクソもないもんだ
オレもリストラされるまでは自分の会社、好きだったけどな。
19.
名前:
投稿日:October 10, 2017 10:25 ID:Lz9QVbBi0
かつての朝鮮半島のようだ
18.
名前:
投稿日:October 10, 2017 10:20 ID:sOFbSjW50
相応の報酬や対応、環境がない職場をどう愛せっていうのよ
17.
名前:
投稿日:October 10, 2017 10:10 ID:eoCL8JEk0
愛社精神がないのは幹部なんだよ
身を粉にして働いた結果が低給って会社が裏切っているのに信用がないよ
身を粉にして働いた結果が低給って会社が裏切っているのに信用がないよ
16.
名前:
投稿日:October 10, 2017 10:08 ID:klJ.1l6f0
なぜ起業しないのか
15.
名前:
投稿日:October 10, 2017 09:54 ID:VfzJW0iH0
日本国内で成功報酬をたんまり出しても累進課税でアボン
なので金銭で報酬してもあまり効果がないのを日本の経営陣は知っているのでしない
効果を出すには経営や組織システムまでいじる必要があるがそれはしたくない
外国での収入であれば税制上個人ドリーム体験ができ一時成功報酬で一生安泰が可能になる
日本の給与所得累進課税税制ではまず無理 日本の個人所得は公務員に最適化されている
一時の報酬でドリーム体験したい(理系)個人は海外に行くしかない
なので金銭で報酬してもあまり効果がないのを日本の経営陣は知っているのでしない
効果を出すには経営や組織システムまでいじる必要があるがそれはしたくない
外国での収入であれば税制上個人ドリーム体験ができ一時成功報酬で一生安泰が可能になる
日本の給与所得累進課税税制ではまず無理 日本の個人所得は公務員に最適化されている
一時の報酬でドリーム体験したい(理系)個人は海外に行くしかない
14.
名前:
投稿日:October 10, 2017 09:35 ID:TkXclNmP0
経営者が無能だとアイデアも形にならない
13.
名前:
投稿日:October 10, 2017 09:32 ID:71GPXqHr0
愛(笑)だけじゃ食っていけないんで・・・
12.
名前:
投稿日:October 10, 2017 09:32 ID:ovXYFP000
首にした上、またどっかで下っ端から始めるんやでーワイらは知らんとかいうやつに忠誠を誓うわけないやん
11.
名前:
投稿日:October 10, 2017 09:30 ID:lPWQGZqf0
これが日本の経済の限界
経団連は無能
経団連は無能
10.
名前:
投稿日:October 10, 2017 09:23 ID:TjG.k3Qr0
御恩無しに奉公はできない、はっきりわかんだね
9.
名前:
投稿日:October 10, 2017 09:04 ID:3o59sOMU0
日本が国益を最大化するエゲツなさを身につけるべきだと思う
8.
名前:
投稿日:October 10, 2017 09:01 ID:nrDuiucI0
つい最近は神戸製鋼でやらかしたけど次は新日鉄やね
7.
名前:
投稿日:October 10, 2017 08:56 ID:Rwt5WdkD0
団塊やその上の辺りの経営者に無能が多すぎる
6.
名前:
投稿日:October 10, 2017 08:56 ID:HFbzTzj30
トップ技術者リストラするかよ。
元々技術者は転職多い、研究開発の現場にベテランの生え抜きなんていないよ、ほとんどが中途採用者。
成功した生え抜きは出世して管理や経営に回るから、現場の技術者はここじゃダメだと見切り早いんだよ。
どこのメーカーもこの辺は一緒。
技術者の場合、転職がマイナスにならない、それどころかウチが弱いあそこから来たのかと歓迎されるくらいだわ。技術者と一般職やIT土方のようなエセ技術者とは全然世界が違うぞ。
元々技術者は転職多い、研究開発の現場にベテランの生え抜きなんていないよ、ほとんどが中途採用者。
成功した生え抜きは出世して管理や経営に回るから、現場の技術者はここじゃダメだと見切り早いんだよ。
どこのメーカーもこの辺は一緒。
技術者の場合、転職がマイナスにならない、それどころかウチが弱いあそこから来たのかと歓迎されるくらいだわ。技術者と一般職やIT土方のようなエセ技術者とは全然世界が違うぞ。
5.
名前:
投稿日:October 10, 2017 08:54 ID:PKgxgkn70
こんな経営者がいるから日本が悪くなっていくんだろうな
4.
名前:
投稿日:October 10, 2017 08:36 ID:uWhesx.Y0
誠意すら寄越さない癖に忠義を示せと叫ぶ。
愛社精神()www
愛社精神()www
3.
名前:
投稿日:October 10, 2017 08:34 ID:m4nOy7T70
リストラする時点で、愛社精神など期待できん。
同じ立場に立てば、どんな人間でも節操を売るかもしれない。
同じ立場に立てば、どんな人間でも節操を売るかもしれない。
2.
名前:
投稿日:October 10, 2017 08:33 ID:UBg3LYaF0
リストラしたくてした会社としては穀潰しが減って良かったぐらいにしか思ってないぞ
国外競合他社に入ってダイレクトに攻撃されたならまだしも
国外競合他社に入ってダイレクトに攻撃されたならまだしも
1.
名前:
投稿日:October 10, 2017 08:19 ID:rNOWpYWP0
奴隷が発起したら裏切られたと言うようなもの
働く方にも生活があります。。会社の決め事や地位など、社内でしか通用しないことを思い知れ!
社内では社長様、一歩外へ出ればただのおっさん。