今仮嫁がそんな感じなんだが
いろいろ意見はあると思うが
なまじ仕事ができてきてから辞める方がめんどいだろ
いろいろ意見はあると思うが
なまじ仕事ができてきてから辞める方がめんどいだろ
4: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:33:59 ID:RYE.net
仮って何?
ストーカー事案?
ストーカー事案?
5: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:34:15 ID:mfK.net
>>4
婚約してる
婚約してる
2: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:32:50 ID:mfK.net
俺33
嫁22
子どもできたんで結婚する
嫁22
子どもできたんで結婚する
引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1502886670/
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3: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:33:02 ID:mfK.net
ちなみに別の会社同士
6: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:34:57 ID:mBn.net
結婚して仕事辞めるんなら入って来てほしくないよな
7: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:35:46 ID:mfK.net
>>6
正直経営側はそうだろうな
でもそれが今の社会
正直経営側はそうだろうな
でもそれが今の社会
8: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:37:25 ID:mfK.net
辞めるなら早い方が良い
新人育てるっていっても社会人なんだから自学自習が基本だし
会社ができることは少ない
新人育てるっていっても社会人なんだから自学自習が基本だし
会社ができることは少ない
9: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:38:22 ID:Z3A.net
何?
結局お前は「認められた権利だから大丈夫だよー」とか言ってもらいたいだけなんだろ?
気持ち悪い奴だな
結局お前は「認められた権利だから大丈夫だよー」とか言ってもらいたいだけなんだろ?
気持ち悪い奴だな
11: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:39:06 ID:mfK.net
>>9
いや批判する風潮に物申したいだけ
早く辞めた方が会社にダメージ少ない
いや批判する風潮に物申したいだけ
早く辞めた方が会社にダメージ少ない
12: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:39:29 ID:Z3A.net
>>11
ダメージ与える時点でゴミなんだよ
最初から入ってくんなクズ
ダメージ与える時点でゴミなんだよ
最初から入ってくんなクズ
13: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:40:12 ID:mfK.net
>>12
いや女のほとんど辞めてダメージ与えるだろw
いや女のほとんど辞めてダメージ与えるだろw
16: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:40:48 ID:T7u.net
>>12
これ。今や女性は戦力。出産後も復帰してバリバリやってる
これ。今や女性は戦力。出産後も復帰してバリバリやってる
19: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:42:02 ID:mfK.net
>>16
出産退職は会社が予期すべき事に決まってるけどね
出産退職は会社が予期すべき事に決まってるけどね
10: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:38:28 ID:mfK.net
思うに女の仕事のステイタスってほとんど入社することに意味があるとおもう
14: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:40:30 ID:nPE.net
えっ、一回り下の女を妊娠させて失職させたの?
15: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:40:44 ID:mfK.net
>>14
よくある話だがw
よくある話だがw
17: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:41:00 ID:IyM.net
正社員を辞めて非正規で仕事続けるとかは?
22: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:44:24 ID:mfK.net
>>17
その話はないね
その話はないね
20: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:43:26 ID:qfq.net
女の給与が安い理由になるから、会社側としては良いのでは、
24: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:45:29 ID:mfK.net
>>20
うん。生産する可能性が低いからね
うん。生産する可能性が低いからね
21: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:44:07 ID:lgD.net
自分の周りは出産で退職する人いないけどな
24: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:45:29 ID:mfK.net
>>21
そういう会社なんじゃないの
そういう会社なんじゃないの
23: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:44:26 ID:mBn.net
親もかわいそうに
高い教育費払って大卒で就職させたのにクズには妊娠させられて退職とかなぁ
高い教育費払って大卒で就職させたのにクズには妊娠させられて退職とかなぁ
27: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:46:25 ID:mfK.net
>>23
ぶっちゃけ女のステイタスは入社する事だぞ
女の大多数は退職する可能性秘めてんだよ
ぶっちゃけ女のステイタスは入社する事だぞ
女の大多数は退職する可能性秘めてんだよ
25: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:45:32 ID:Z3A.net
こんな頭悪そうなゴミが旦那で嫁も哀れだしな
26: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:45:44 ID:t1d.net
相手が上司なら許されるらしいぞ。
30: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:47:19 ID:mfK.net
>>26
ベテランだったら休職になるだろうね
ベテランだったら休職になるだろうね
59: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:56:37 ID:lgD.net
ベテランは既に会社に貢献してるからね
しかも復帰しても即戦力だし
しかも復帰しても即戦力だし
67: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:58:16 ID:mfK.net
>>59
辞める場合の話だぞ
辞める場合の話だぞ
29: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:46:52 ID:Z3A.net
まあお前が何と言おうが、物申そうが、お前らが迷惑な社会のゴミ扱いである事は何も変わらないからね
何が物申すだか…本当に学生気分抜けてないガキだな
何が物申すだか…本当に学生気分抜けてないガキだな
31: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:47:58 ID:mfK.net
>>29
それは「あなたが見てる社会」の話
それは「あなたが見てる社会」の話
39: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:50:31 ID:Z3A.net
>>31
どの会社も同じだよ、お子様
お前らは非常識なゴミ
何が物申すだか…責任も話せないガキが偉そうなこと言ってんじゃねえよ
どの会社も同じだよ、お子様
お前らは非常識なゴミ
何が物申すだか…責任も話せないガキが偉そうなこと言ってんじゃねえよ
48: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:52:25 ID:mfK.net
>>39
辞めるにしても新人でかベテランでかの話だぜえ?
辞めるにしても新人でかベテランでかの話だぜえ?
51: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:53:21 ID:Z3A.net
>>48
新卒で即辞められる方が遥かに迷惑だからね
馬鹿には理解できなそうだけどな
新卒で即辞められる方が遥かに迷惑だからね
馬鹿には理解できなそうだけどな
58: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:56:12 ID:mfK.net
>>51
それってあなたの感想ですよね
会社にもいろいろあるんですよ
それってあなたの感想ですよね
会社にもいろいろあるんですよ
61: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:57:03 ID:Z3A.net
>>58
20代前半で、まだ何も知らないガキが偉そうな口聞くんじゃねえよゴミ
20代前半で、まだ何も知らないガキが偉そうな口聞くんじゃねえよゴミ
70: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:58:37 ID:TxD.net
>>61
この人30代だよ
信じられないけどね
この人30代だよ
信じられないけどね
73: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:59:47 ID:Z3A.net
>>70
これで30代か
本当に終わってるな
これで30代か
本当に終わってるな
32: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:48:11 ID:9kg.net
今後の社会を考えるとさっさと子供産んでもらいたいし、産みにくい風潮があるなら悪習だと思う
35: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:49:10 ID:mfK.net
>>32
だよねー
ていうかこういうのって業界レベルによると思う
自分の世界の常識と一緒くたにする連中いるんだよね
だよねー
ていうかこういうのって業界レベルによると思う
自分の世界の常識と一緒くたにする連中いるんだよね
33: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:48:44 ID:t1d.net
いい結婚相手を探すために
いい会社に就職するものだと思ってた。
早いならそれに越したことはない。
いい会社に就職するものだと思ってた。
早いならそれに越したことはない。
37: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:49:50 ID:mfK.net
>>33
うん女の場合ほんとそれ
ほんとに昇進する人は稀
うん女の場合ほんとそれ
ほんとに昇進する人は稀
34: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:48:59 ID:J3p.net
迷惑には違いないやろ
もの申す意味もわからん
もの申す意味もわからん
41: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:50:37 ID:mfK.net
>>34
迷惑にしても新人とベテランが辞めるんだったらどっちがいかんかって話
迷惑にしても新人とベテランが辞めるんだったらどっちがいかんかって話
36: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:49:11 ID:RYE.net
まあいいんじゃないの
38: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:50:19 ID:3fG.net
しょうがないよ
新卒採って、何人かは大ハズレがある
新卒採って、何人かは大ハズレがある
43: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:51:22 ID:mfK.net
>>38
大ハズレwこわー
結婚ってもっと自由にできていいと思うけどねえ
大ハズレwこわー
結婚ってもっと自由にできていいと思うけどねえ
40: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:50:37 ID:t1d.net
結婚退職するより、結婚退職したくてもできないほうが
はるかにはるかに大問題。
まして相手が社内の男だったりしようもんなら
その会社の評判にもかかわってくる。
はるかにはるかに大問題。
まして相手が社内の男だったりしようもんなら
その会社の評判にもかかわってくる。
52: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:53:28 ID:mfK.net
>>40
そうだよなあ
余裕ある会社なら問題ない
そうだよなあ
余裕ある会社なら問題ない
42: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:51:07 ID:mBn.net
冷静に考えるともう少し社会の仕組みを知ってから辞めた方が嫁にとってもクーズーにとっても良かったかもな
55: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:54:38 ID:mfK.net
>>42
具体的にあなたが思う社会の仕組みってどんなん?
具体的にあなたが思う社会の仕組みってどんなん?
44: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:51:25 ID:TxD.net
どうみても>>1が非常識
聞く耳持たないから何言っても無駄だけどね
聞く耳持たないから何言っても無駄だけどね
45: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:51:41 ID:k6e.net
会社からしたら悪いことだけど、日本全体で見たら良いことかなぁ
46: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:51:48 ID:ICN.net
日本人の人類現象が深刻なんだから日本全体で見ると若いうちに結婚してくれた方がありがたいよ
誰が何言っても気にすんな
誰が何言っても気にすんな
55: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:54:38 ID:mfK.net
>>46
辞め時見極めちゃうから減ってるよね明らかに
辞め時見極めちゃうから減ってるよね明らかに
49: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:52:28 ID:Jvo.net
正直、女の立場からするとこういう軽率なことをホイホイされるとますます女の印象悪くなるからやめて欲しい。
女が社会で生きにくくなる
女が社会で生きにくくなる
57: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:55:20 ID:mfK.net
>>49
じゃあ退職するとしてどのタイミングが軽率じゃないとおもうの?
じゃあ退職するとしてどのタイミングが軽率じゃないとおもうの?
69: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:58:33 ID:Jvo.net
>>57
いや、もうそれならいっそ就職しないでほしい。
いや、もうそれならいっそ就職しないでほしい。
89: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:04:18 ID:mfK.net
>>69
え?会社員の女のが妊娠退職する事自体否定してんの?
え?会社員の女のが妊娠退職する事自体否定してんの?
97: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:07:43 ID:Jvo.net
>>89
社会人の責任として中途半端なことはしないでほしいって言ってるの
社会人の責任として中途半端なことはしないでほしいって言ってるの
121: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:15:12 ID:mfK.net
>>97
じゃあこの場合中途半端じゃないやり方教えて?
じゃあこの場合中途半端じゃないやり方教えて?
126: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:18:20 ID:Jvo.net
>>121
せめて、結婚してからってのは大前提だけど。仕事が安定するまで待つべきだった。
デキ婚狙いにするなら就職はさせるべきじゃなかった。会社のレベルはしらんけど次に就職するときにデキ婚で即退職とか不利にしかならないよ。
せめて、結婚してからってのは大前提だけど。仕事が安定するまで待つべきだった。
デキ婚狙いにするなら就職はさせるべきじゃなかった。会社のレベルはしらんけど次に就職するときにデキ婚で即退職とか不利にしかならないよ。
145: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:29:13 ID:mfK.net
>>126
まあ専業でやってけるからなあ
面接でデキ婚しましたなんていわんしきかれんw
まあ専業でやってけるからなあ
面接でデキ婚しましたなんていわんしきかれんw
146: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:30:13 ID:Jvo.net
>>145
それでも大卒で職歴なしはきついぞ。
それでも大卒で職歴なしはきついぞ。
159: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:37:32 ID:mfK.net
>>146
まずなんでまた正規就職する前提で話してんの?
まずなんでまた正規就職する前提で話してんの?
167: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:42:42 ID:Jvo.net
>>159
普通は大学進学ってそういうもんだろ。
普通は大学進学ってそういうもんだろ。
177: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:45:58 ID:mfK.net
>>167
いや結婚退職して専業になって将来再度正規就職する必要性ないでしょって話
いや結婚退職して専業になって将来再度正規就職する必要性ないでしょって話
50: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:52:38 ID:Z3A.net
頭悪いゴミに何言っても無駄だな
53: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:53:44 ID:3fG.net
まあ、実家が裕福で奨学金とかついて無ければいいんじゃね。
60: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:56:47 ID:mfK.net
>>53
仮嫁そんな感じ
仮嫁そんな感じ
54: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:53:56 ID:9kg.net
会社に迷惑とかいってるやつは、その考え方が社会に迷惑だということ分かってる?
もっと出産育児に対して寛容になるべきだろ。自分の老後を支えるかもしれない世代なんだぞ。
もっと出産育児に対して寛容になるべきだろ。自分の老後を支えるかもしれない世代なんだぞ。
60: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:56:47 ID:mfK.net
>>54
そうだよね
実際何が迷惑なのか挙げてもらいたい
そうだよね
実際何が迷惑なのか挙げてもらいたい
65: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:57:48 ID:Jvo.net
>>54
いやいや、新人研修にしてもいろいろ金動いてるんだよ?自分の仕事と並行して
教育してたひともいただろうし。
それなら就職しなくても、バイトでよかったじゃん。
いやいや、新人研修にしてもいろいろ金動いてるんだよ?自分の仕事と並行して
教育してたひともいただろうし。
それなら就職しなくても、バイトでよかったじゃん。
81: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:01:44 ID:mfK.net
>>65
そんな大金動くもんじゃないよ研修って
そんな大金動くもんじゃないよ研修って
56: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:55:16 ID:t1d.net
新卒なんだから、いつ辞めてもいいように
責任の重い仕事なんか任せちゃいねーよ。
新人にそんなの期待してたら、それこそ
その会社の評判にもかかわってくる。
責任の重い仕事なんか任せちゃいねーよ。
新人にそんなの期待してたら、それこそ
その会社の評判にもかかわってくる。
62: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:57:24 ID:mfK.net
>>56
まさにそれ
特に女はね
まさにそれ
特に女はね
64: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:57:48 ID:iL5.net
別に問題ないしむしろ退職せずに会社に残って仕事と両立してほしい
それが少子化進んでる日本の目指してる姿やろ
これに反対してる老害はもう時代遅れなの理解しような
それが少子化進んでる日本の目指してる姿やろ
これに反対してる老害はもう時代遅れなの理解しような
74: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:00:32 ID:mfK.net
>>64
最初は残りたいって彼女言ってたけどね
余裕あるから専業すすめた
最初は残りたいって彼女言ってたけどね
余裕あるから専業すすめた
78: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:01:31 ID:1pP.net
>>74
少しもったいないのは事実だな
少しもったいないのは事実だな
94: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:06:40 ID:mfK.net
>>78
妊娠中精神ブレる場合もあるらしいからね
念のため
妊娠中精神ブレる場合もあるらしいからね
念のため
84: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:02:42 ID:iL5.net
生産年齢人口減ってんだから、彼女にも働いてもらって税金納めてもらいたいな
育休でも取って復帰すれば良かったのに
育休でも取って復帰すれば良かったのに
104: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:09:26 ID:1pP.net
>>84
これだよな
これだよな
106: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:10:29 ID:mfK.net
>>84
育休しても新人状態で数年休むのが苦手だったみたい
育休しても新人状態で数年休むのが苦手だったみたい
127: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:18:41 ID:iL5.net
>>106
それな
今の育休長すぎるから、ブランクあけの復帰が不安って人多い
共働き率98%のアイスランドは、3ヶ月妻→3ヶ月夫→3ヶ月どっちかって感じで育休与えて、育休後のブランク少なくするようにしてんだよな
日本じゃ男性の育休取得率2%とかだし、男も出産育児の負担しないと仕事との両立できんよな
それな
今の育休長すぎるから、ブランクあけの復帰が不安って人多い
共働き率98%のアイスランドは、3ヶ月妻→3ヶ月夫→3ヶ月どっちかって感じで育休与えて、育休後のブランク少なくするようにしてんだよな
日本じゃ男性の育休取得率2%とかだし、男も出産育児の負担しないと仕事との両立できんよな
66: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:57:52 ID:1pP.net
産んで仕事を続ける選択肢は?
83: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:02:19 ID:mfK.net
>>66
彼女次第
妊娠中と後の体調って分からんもんだから
彼女次第
妊娠中と後の体調って分からんもんだから
68: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)21:58:32 ID:t1d.net
それはそうと、彼女の仕事の業種はなんなんだ?
ソフト技術者ではないようだが・・・
ソフト技術者ではないようだが・・・
86: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:03:07 ID:mfK.net
>>68
普通の営業事務
技術者だったら俺もさすがに考えたと思う
普通の営業事務
技術者だったら俺もさすがに考えたと思う
77: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:01:06 ID:t1d.net
ソフト技術者の世界は
男が結婚退職するって言われてたな。
正社員だと東京なのにロクな給料にならんから
フリーになったりとかで。
男が結婚退職するって言われてたな。
正社員だと東京なのにロクな給料にならんから
フリーになったりとかで。
92: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:06:01 ID:mfK.net
>>77
そうなんだ
知らない世界だわ
いろいろ適したやり方があるんだな
そうなんだ
知らない世界だわ
いろいろ適したやり方があるんだな
75: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:00:37 ID:TxD.net
こんな変な旦那で奥さん可哀想
76: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:01:03 ID:iL5.net
産休やら育休取れた方が労働者としては労働環境にいいのに
それに反対して自分の労働環境悪くしてる馬鹿は何考えてんの?
それに反対して自分の労働環境悪くしてる馬鹿は何考えてんの?
91: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:05:16 ID:mfK.net
>>76
少子化待ったなしですな
批判する人ってじゃあいつ妊娠していいのかタイミングを具体的に言えない
こわい
少子化待ったなしですな
批判する人ってじゃあいつ妊娠していいのかタイミングを具体的に言えない
こわい
100: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:08:24 ID:lgD.net
>>91
子供作るの一般的にちゃんと結婚してからだと思うよ
子供作るの一般的にちゃんと結婚してからだと思うよ
102: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:09:16 ID:3l4.net
>>100
確かにそれならまだ許されるかもしれん
確かにそれならまだ許されるかもしれん
82: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:01:53 ID:4sG.net
新卒でやめるのが会社にとって迷惑とかいうなら退職の恐れがある女性雇う前にちゃんと働こうとしている俺を雇ってほしい
103: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:09:23 ID:mfK.net
>>82
そういうのも計算に入れてるんだとおもうよ
本来4人新卒戦力欲しかったとして
男4人女3人雇う
女3人は余裕もって雇ってる
そういうのも計算に入れてるんだとおもうよ
本来4人新卒戦力欲しかったとして
男4人女3人雇う
女3人は余裕もって雇ってる
107: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:10:34 ID:Z3A.net
>>103
余裕持ってるから辞めて良い訳ではないぞ
別に辞めるのは結構だが、お前がどう言い訳しようが許されるものではない
余裕持ってるから辞めて良い訳ではないぞ
別に辞めるのは結構だが、お前がどう言い訳しようが許されるものではない
131: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:21:01 ID:mfK.net
>>107
辞めていけないっていってるのはあなただよね
具体的にどこがどういけないか教えてよ
非常識とかいうけどどこが非常識なの
具体性カモン
辞めていけないっていってるのはあなただよね
具体的にどこがどういけないか教えてよ
非常識とかいうけどどこが非常識なの
具体性カモン
88: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:04:11 ID:Jvo.net
新卒カードが、どれだけありがたいかわかってないわ。
この先お前になにかあって奥さんが働かなきゃならなくなった時、職歴なしは正直きついぞ
この先お前になにかあって奥さんが働かなきゃならなくなった時、職歴なしは正直きついぞ
111: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:11:43 ID:mfK.net
>>88
そのための保険入ってますしw
そのための保険入ってますしw
115: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:13:29 ID:Jvo.net
>>111
え、死んだり離婚したりっていう考えはないんですか?年の差婚って離婚しやすいよ
え、死んだり離婚したりっていう考えはないんですか?年の差婚って離婚しやすいよ
137: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:24:42 ID:mfK.net
>>115
女が専業やってる家庭なんてワンサカあるじゃんw
そのために保険入るじゃん
離婚しやすいってソースくれ
女が専業やってる家庭なんてワンサカあるじゃんw
そのために保険入るじゃん
離婚しやすいってソースくれ
95: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:07:28 ID:nRZ.net
勢いで落としたのは想像に易い
別に良いんじゃないかな。上手くいけば何よりだし失敗すれば…ねぇ
別に良いんじゃないかな。上手くいけば何よりだし失敗すれば…ねぇ
113: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:12:47 ID:mfK.net
>>95
半年以上ありゃ人の事は分かる
半年以上ありゃ人の事は分かる
119: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:14:17 ID:7BA.net
>>113
分からねえよ
分からねえよ
99: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:08:17 ID:3l4.net
雇う方の身にもなれ。
ま、退職するだけまし。
産休→育休なら制度が許しても感情が許さんよ
ま、退職するだけまし。
産休→育休なら制度が許しても感情が許さんよ
123: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:15:58 ID:mfK.net
>>99
それは余裕がないとこでしょw
それは余裕がないとこでしょw
110: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:11:29 ID:Jvo.net
ってか、一回りも年上のくせに結婚して安定するまで子作り待てないところがすでに終わってる
118: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:14:00 ID:VhD.net
90年代とかだと短大出て20代前半で結婚が普通で
4年制の大学出て30ちかくまで独身の今がおかしい
4年制の大学出て30ちかくまで独身の今がおかしい
139: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:25:11 ID:mfK.net
>>118
いつからこうなったんだろうなw
いつからこうなったんだろうなw
122: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:15:19 ID:Jvo.net
嫁さん社会進出なしの世間知らずをいいことにまるめこまれたんだろうなぁ。
可愛そう
可愛そう
130: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:20:45 ID:iL5.net
よく分からない理論で2、3年待ってから出産するより
今産んで2、3年後にもう一人産んでもらった方が国としては助かる
今産んで2、3年後にもう一人産んでもらった方が国としては助かる
147: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:30:38 ID:mfK.net
>>130
そうだよね
非常識とか世間知らずとか理由の思考停止で辞めさせない力が女性を苦しめてる
そうだよね
非常識とか世間知らずとか理由の思考停止で辞めさせない力が女性を苦しめてる
140: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:25:14 ID:T7u.net
「女性が」辞める時期って言っているのがわかってない証拠
結婚出産でやめる必要がないよう整備を進めてきたんだし
適切な辞める時期があったとしたら、それは男女とも同じ
結婚出産でやめる必要がないよう整備を進めてきたんだし
適切な辞める時期があったとしたら、それは男女とも同じ
141: 名無しさんがお送りします 2017/08/16(水)22:26:06 ID:Z3A.net
>>140
これは同感
良いこと言うわ
これは同感
良いこと言うわ
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Comment
79.
名前:
投稿日:September 15, 2017 00:19 ID:TjZg.PYo0
わるいわアホ
78.
名前:
投稿日:September 14, 2017 18:51 ID:T1Avm2Jd0
それもコメ欄も大声で叫んでるだけで草
まあそれが2chですよね^ ^
まあそれが2chですよね^ ^
77.
名前:
投稿日:September 14, 2017 18:51 ID:bYjryAUd0
新卒のための手続きを終えたと思ったら、すぐに退職手続きとか嫌すぎる。
76.
名前:
投稿日:September 14, 2017 18:40 ID:cQKl3i780
いいことではないけど産休とらないなら別にいいんじゃ
入社3ヶ月以内でやめる男とかけっこうおるやろ
入社3ヶ月以内でやめる男とかけっこうおるやろ
75.
名前:
投稿日:September 14, 2017 18:23 ID:VnhBqrQv0
学生結婚あり得ない!2年も待たず寿退社あり得ない!行き遅れで結婚笑える!
この件に関しては男もクソアホやろなぁ
この件に関しては男もクソアホやろなぁ
74.
名前:
投稿日:September 14, 2017 18:06 ID:lB1KJvL00
<迷惑にしても新人とベテランが辞めるんだったらどっちがいかんかって話
自分でいかんって言ってる
どっちの方がよりいかんかって事だろ
自分でいかんって言ってる
どっちの方がよりいかんかって事だろ
73.
名前:
投稿日:September 14, 2017 17:58 ID:1SGIIqHB0
入社早々はないわな
いきあたりばったりで将来設計0やん
いきあたりばったりで将来設計0やん
72.
名前:
投稿日:September 14, 2017 16:54 ID:0S4PDBvS0
建前なら祝うし法律で決まってるもんね!って応援する。
本音は死ね。お前採って落ちた奴に結婚するから辞めたよ!って言って見てほしい。結婚するなら最初から非正規にしとけよ。正社員の椅子奪って手に余るようなら最初から座るな。男に譲れ。共働きしてないとダメな家庭ならガキこしらえるなタコ!と思う。
本音は死ね。お前採って落ちた奴に結婚するから辞めたよ!って言って見てほしい。結婚するなら最初から非正規にしとけよ。正社員の椅子奪って手に余るようなら最初から座るな。男に譲れ。共働きしてないとダメな家庭ならガキこしらえるなタコ!と思う。
71.
名前:
投稿日:September 14, 2017 16:06 ID:I8JFwBPm0
※69
財閥商社にしてはお前のコメント頭悪すぎるだろ笑
まあこんなもんか
財閥商社にしてはお前のコメント頭悪すぎるだろ笑
まあこんなもんか
70.
名前:
投稿日:September 14, 2017 15:01 ID:A8io7UaH0
頭お花畑すぎるだろ1。少しは他人の言葉に耳を傾けろよ、読んでて不快だわ。あと普通に新卒採用するのにも沢山お金かかってる事すら知らないのかよ…。基本的に自分の事しか考えてない自己中ってのが文章から滲み出ててやばいわこいつ。
69.
名前:
投稿日:September 14, 2017 14:50 ID:W9FdMIWS0
2chの就職偏差値トップの某財閥商社勤めだがすぐに会社を辞める奴なんかいない。
この1と嫁はよっぽどレベル低い世界で生きているんだろうな。
この1と嫁はよっぽどレベル低い世界で生きているんだろうな。
68.
名前:
投稿日:September 14, 2017 14:45 ID:A8io7UaH0
寿退社妊娠自体はおめでたい事だが、順番が迷惑だわ。結婚しましたなら、そのうち子供ができるだろうと会社側もそのつもりで対応していく。けど入社しました!子供ができました辞めますなんて、非常識だし迷惑だし嫌な顔されても文句は言えないだろ…。
67.
名前:
投稿日:September 14, 2017 13:24 ID:5O.aKyfj0
1は旦那じゃなくて嫁本人でしょ
受け答えがいちいち社会経験足りてない女性のそれだもん
受け答えがいちいち社会経験足りてない女性のそれだもん
66.
名前:
投稿日:September 14, 2017 13:08 ID:LtshgoL30
これが30代の男?
書いてる内容や返信に対してのすでに答えは決まってるから賛同してほしい的な所とかが私悪くない。をこじらせた女みたいな感じがする。
婚約者の20代の女の成り済ましって言われた方が納得する。
書いてる内容や返信に対してのすでに答えは決まってるから賛同してほしい的な所とかが私悪くない。をこじらせた女みたいな感じがする。
婚約者の20代の女の成り済ましって言われた方が納得する。
65.
名前:
投稿日:September 14, 2017 13:06 ID:KMaxQV4C0
このコメントは削除されました。
64.
名前:
投稿日:September 14, 2017 11:53 ID:.eGvyiMk0
この1他人にはソースだとかその業界の見方だとか言うけど、自分は少子化原因のソースも出さなければ、自分の住んでる社会の常識をあたかも全体の常識のように言ってる時点でちょっと変な人なんだと思う。
それに育休取得率が低いことが問題になってて、それを整備して行こう、って言う風潮があるのにそれを無視して専業主婦として押し込める方こそ時代錯誤感あると思う。
それに少子化の原因は女性が辞めにくいからだと言ってるけど、すでに少子化してるんだから、子供以外の代替案として、社会保障制度の現役世代の負担を分散するために、女性が働くことが必要とされてるのは当然だと思う。このまま一人当たりの社会保障負担が大きくなると、今より少子化は進行しそうな気がする。
それに育休取得率が低いことが問題になってて、それを整備して行こう、って言う風潮があるのにそれを無視して専業主婦として押し込める方こそ時代錯誤感あると思う。
それに少子化の原因は女性が辞めにくいからだと言ってるけど、すでに少子化してるんだから、子供以外の代替案として、社会保障制度の現役世代の負担を分散するために、女性が働くことが必要とされてるのは当然だと思う。このまま一人当たりの社会保障負担が大きくなると、今より少子化は進行しそうな気がする。
63.
名前:
投稿日:September 14, 2017 11:08 ID:so4p8cJG0
マジで気持ちが悪い奴だな。自分の期待する答えしか聞かん奴いるわw 本当に30代か?w
少し負い目を感じてるから、スレたててそんな事無いって言って欲しいのが、丸見え(キモい)
女々しい奴だなw
少し負い目を感じてるから、スレたててそんな事無いって言って欲しいのが、丸見え(キモい)
女々しい奴だなw
62.
名前:
投稿日:September 14, 2017 10:56 ID:6VecKoUY0
法律云々ではなくてマナーの問題。もしお前が経営者なら同じ事するのか?
人雇うにも辞めるにも手間と経費がかかる
人雇うにも辞めるにも手間と経費がかかる
61.
名前:
投稿日:September 14, 2017 10:10 ID:524l9psw0
せめて結婚してから作ればいいのに
60.
名前:
投稿日:September 14, 2017 09:50 ID:mqJIMTPG0
結婚してれば会社は身構えるけどね
俺悪くないって言いたいだけ
俺悪くないって言いたいだけ
59.
名前:
投稿日:September 14, 2017 09:50 ID:aEh.Yjrd0
研修とか、教育担当が、
58.
名前:
投稿日:September 14, 2017 09:39 ID:rgB7Oh1U0
いい年した大人がデキ婚とかきもい
57.
名前:
投稿日:September 14, 2017 09:37 ID:MAyamdjq0
今の時期に退職なら就職前からわかってただろ?
なら、入社を辞退して派遣なりアルバイトで働けよ
社員となると、それだけ金をかけているし
バカ万個嫁が辞退すれば、別の人を採用してただろうし
ってか、いっちは中卒池沼だな
IQ70も無さそう
なら、入社を辞退して派遣なりアルバイトで働けよ
社員となると、それだけ金をかけているし
バカ万個嫁が辞退すれば、別の人を採用してただろうし
ってか、いっちは中卒池沼だな
IQ70も無さそう
56.
名前:
投稿日:September 14, 2017 09:24 ID:5Vr1b..S0
33にもなってまだ籍も入れてない相手を妊娠させるこいつの計画性の無さよ
55.
名前:
投稿日:September 14, 2017 09:21 ID:jOygvPon0
具体性とかソースとか言って、論破した感覚を得たい人間なんだな
最初から納得したいって姿勢で聞いてないもんなこれ
最初から納得したいって姿勢で聞いてないもんなこれ
54.
名前:
投稿日:September 14, 2017 09:20 ID:NA4d91st0
会社が損してるから悪い
出産関係は会社ではなく国が補償すべき
出産関係は会社ではなく国が補償すべき
53.
名前:
投稿日:September 14, 2017 08:54 ID:dPmrs7D.0
辞めるのは個人の自由だけど
結婚出産退職って勿体無いなぁ
女は経済力無いといざという時身動き取れなくなるよ
結婚出産退職って勿体無いなぁ
女は経済力無いといざという時身動き取れなくなるよ
52.
名前:
投稿日:September 14, 2017 08:41 ID:9S33amzI0
そんなに悪いよ
51.
名前:
投稿日:September 14, 2017 08:35 ID:2XOYRaTO0
女性の社会進出をうたってもこれだからなぁ
かといって結婚するなとはいえんけども
結果的に長く働いてくれる男がいいってなるんだよなぁ
かといって結婚するなとはいえんけども
結果的に長く働いてくれる男がいいってなるんだよなぁ
50.
名前:
投稿日:September 14, 2017 08:10 ID:RYl9q1JA0
浅はか
1の言ってる事も分かるけど、トータルするといい大人がデキ婚とか。。。
採用までのコスト時間分かってないし。
まともに働いたことない人って、考えかたおかしいの多いし、最終的にそんな1夫婦に育てられる子どもが1番可哀想
1の言ってる事も分かるけど、トータルするといい大人がデキ婚とか。。。
採用までのコスト時間分かってないし。
まともに働いたことない人って、考えかたおかしいの多いし、最終的にそんな1夫婦に育てられる子どもが1番可哀想
49.
名前:
投稿日:September 14, 2017 08:04 ID:XBZGhIRg0
もし男が4ヶ月で仕事辞めますって聞いたら
どう思うか、それを考えて欲しい
どう思うか、それを考えて欲しい
48.
名前:
投稿日:September 14, 2017 07:59 ID:K1CeIV5v0
まぁ出来婚するような奴にマトモな思考回路がある方が稀なんだし当然こういうアホの割合のが高いわな
辞める前提なのもそうだけど新人の内、と若手を一緒くたで語ってる時点で論の外
辞める前提なのもそうだけど新人の内、と若手を一緒くたで語ってる時点で論の外
47.
名前:
投稿日:September 14, 2017 07:54 ID:b2Mnax160
1が世間知らずなのはよくわかる。
ネタだと思いたい。
ネタだと思いたい。
46.
名前:
投稿日:September 14, 2017 07:40 ID:QbAgTwKI0
なんで子供作ったの?
こんなスレ建てるって事は分かってるんだろ?
だったらちゃんと時期を見極めなきゃ会社に入って3年後とかさ
計画なさすぎる所がホントに30代か怪しい
こんなスレ建てるって事は分かってるんだろ?
だったらちゃんと時期を見極めなきゃ会社に入って3年後とかさ
計画なさすぎる所がホントに30代か怪しい
45.
名前:
投稿日:September 14, 2017 07:39 ID:C7NLTJgI0
ほぼ社会経験の無い女性を妻にするって、それはそれで大変だと思うけど。社会人の大変さや付き合いで行く飲み会等理解してもらえないと大変だよ。
44.
名前:
投稿日:September 14, 2017 07:39 ID:L6hb2pE90
最初から妊娠したら辞めるつもりなら就職すんなと思うし、育休取るつもりなら早い方が良いと思う。
43.
名前:
投稿日:September 14, 2017 07:38 ID:nM7l7DsD0
新卒で同じ会社のやつとすぐ結婚して退職、なら会社も嫁探し手伝ってやった感じでメリットあるけど
他の会社の人間じゃあな…。採用枠と研修代ドブに捨てただけじゃん
せめて2年は働けよ
他の会社の人間じゃあな…。採用枠と研修代ドブに捨てただけじゃん
せめて2年は働けよ
42.
名前:
投稿日:September 14, 2017 07:38 ID:f9DfdNGX0
なんで話が会社から国に変わってんだよ
馬鹿だろこいつ
馬鹿だろこいつ
41.
名前:
投稿日:September 14, 2017 07:37 ID:VzfefUEg0
>>1はちょっとアレなところあるけど、俺が女だったら働き続けたいって思わんしな 専業主婦がいいよ
そりゃ結婚できない女は、そういう人がいると昇進の妨げになるから嫌だろうけど
どっちのタイプの女が正しいかって言ったら
日本の未来考えたら1人の生産人口として働いてもらうより、子供作ってもらった方がいい
もちろん両方こなすスーパーウーマンもいるけど、全員にそれを求めるのはどうかと思う
いくら復職の制度を整えたとしてもね
そりゃ結婚できない女は、そういう人がいると昇進の妨げになるから嫌だろうけど
どっちのタイプの女が正しいかって言ったら
日本の未来考えたら1人の生産人口として働いてもらうより、子供作ってもらった方がいい
もちろん両方こなすスーパーウーマンもいるけど、全員にそれを求めるのはどうかと思う
いくら復職の制度を整えたとしてもね
40.
名前:
投稿日:September 14, 2017 07:36 ID:R31TeAq80
こういうの見ると会社経営って楽なんじゃないかと思えてくるわ。1に反論してる奴らはまさに集団の犬。徹底的にこき使って働かせたいなぁ
39.
名前:
投稿日:September 14, 2017 07:26 ID:OeOT4SJU0
自分と違う意見には煽るように反論するのが幼稚やな。
38.
名前:
投稿日:September 14, 2017 07:09 ID:.UHi0oSO0
普通に出産アンド育児休暇取れば良いのに。新人のうちなら復帰しても大した影響なさそう。どれだけ使える様になるかは復帰後30年働いたらやっと判断できる。
今は昭和時代と違って育休期間の給付もあるし、やっと制度が出来つつあるのにな。
嫉妬何かわからないけど、制度利用するの叩く人多くてウンザリするわ。
日本は今でも若い女性社員ばかりなんだろうな。家事育児介護全て女任せの男も多い。そんな男の感覚が前時代的に感じる。
会社に継続していられないから年配の女性がいないんだよな。一流大卒パートの人も多いよ。勿体無い。
今は昭和時代と違って育休期間の給付もあるし、やっと制度が出来つつあるのにな。
嫉妬何かわからないけど、制度利用するの叩く人多くてウンザリするわ。
日本は今でも若い女性社員ばかりなんだろうな。家事育児介護全て女任せの男も多い。そんな男の感覚が前時代的に感じる。
会社に継続していられないから年配の女性がいないんだよな。一流大卒パートの人も多いよ。勿体無い。
37.
名前:
投稿日:September 14, 2017 07:07 ID:Y0mKmYyc0
こういうバカに育てられた子供が増えるのは迷惑。
まともな子育てできなさそう。
まともな子育てできなさそう。
36.
名前:
投稿日:September 14, 2017 07:06 ID:CoYoQBOH0
研修ってそんなにお金かからないよとかほんと笑う。
人を雇用するのにかかるのが研修だけだと思ってんのかな。
世間知らずすぎてかわいそう。
頑張れ男のふりしたでき婚女。
人を雇用するのにかかるのが研修だけだと思ってんのかな。
世間知らずすぎてかわいそう。
頑張れ男のふりしたでき婚女。
35.
名前:
投稿日:September 14, 2017 07:00 ID:Kmkm0gUG0
自分と自分の身内を肯定するレスには「そうだよねー」
否定レスには「でもでもだって」
結局自分を正当化したいだけで意見を受け入れる気がそもそもない
肯定も否定も存在することくらいは受け入れろよ
否定レスには「でもでもだって」
結局自分を正当化したいだけで意見を受け入れる気がそもそもない
肯定も否定も存在することくらいは受け入れろよ
34.
名前:
投稿日:September 14, 2017 06:51 ID:5luRVW8J0
入社早々に妊娠して休職なりしたとしても復帰後は使い物にならないね
33.
名前:
投稿日:September 14, 2017 06:46 ID:reuBFjwo0
新卒で早々辞めるくらいなら入社すんなよと
32.
名前:
投稿日:September 14, 2017 06:35 ID:jKyuxoRS0
昔の腰掛けOL雇う余裕があったときならともかく、最初から新卒で辞めるって分かったら男だろうが女だろうが採用なんかせんわw
まあこれはイッチが悪いというか、即退職女(育休産休も含む)のコストをほぼ採用会社・社員が被る社会制度が悪い
まあこれはイッチが悪いというか、即退職女(育休産休も含む)のコストをほぼ採用会社・社員が被る社会制度が悪い
31.
名前:
投稿日:September 14, 2017 06:34 ID:rln7IwiW0
1みたいな馬鹿な30代にはなりたくないです
30.
名前:
投稿日:September 14, 2017 06:18 ID:.AmeRIzd0
少子化に貢献してくれるなら何でもいいよ
29.
名前:
投稿日:September 14, 2017 06:10 ID:.JuaRN0X0
採用な掛かる費用や時間を無駄にされて新卒の退職率も上げられて人事はさぞ頭が痛いだろうな
28.
名前:
投稿日:September 14, 2017 05:52 ID:3J4ce9Jc0
別にいいけどおっさん捨てられないようにね…
年上とでき婚して後悔されないように
年上とでき婚して後悔されないように
27.
名前:
投稿日:September 14, 2017 05:28 ID:xZXDlHxK0
ただこんなんいちいち怒るあたり日本人やっぱ社畜やな、とは思う
労働者同士不毛な喧嘩
まあ日本の雇用慣行じゃこうもなるわな。1から仕事教えて教育費かけるから。システム上の欠陥。
労働者同士不毛な喧嘩
まあ日本の雇用慣行じゃこうもなるわな。1から仕事教えて教育費かけるから。システム上の欠陥。
26.
名前:
投稿日:September 14, 2017 05:23 ID:5TEFnXPd0
この人と結婚する予定の人可哀想だな
なんか苦労しそう、意見のすり合わせとかできない感じ
なんか苦労しそう、意見のすり合わせとかできない感じ
25.
名前:
投稿日:September 14, 2017 05:18 ID:2I2LQPbO0
採用活動にもお金かかってるはずだしね。当然、入社後の研修もだけど
24.
名前:
投稿日:September 14, 2017 05:14 ID:B9Fp380J0
もう女は事務職とかそういう方に固定でいいんじゃない?
社会進出の幅を広げすぎて、晩婚になるし諸々手当減らされるしで良い事無いじゃん。
社会進出の幅を広げすぎて、晩婚になるし諸々手当減らされるしで良い事無いじゃん。
23.
名前:
投稿日:September 14, 2017 05:12 ID:.txDKzpo0
ほぼほぼ研修と教育期間だけで辞める奴が一番腹立つわ。お前にかけた金と時間を返せって思う。
研修に金かかんないとか世間知らずにも程がある。新人の最初の何ヶ月かなんて大半は給料分働いてないだろうし、指導に割かれる社員の仕事量も減るだろ。しかも最近の新卒なんて気楽に辞めるし。お客様扱いでちやほやしてやって金まで払って会社になんらプラスを出さず辞めるとかゴミにも程がある。ちなみに男女問わずな。会社にマイナスしか出さないなら入るなよって言われても仕方ないだろ。
一回り上で避妊もできない1も、そんな男を選んだ女も、女を選んだ会社もみんなバカだったな。
研修に金かかんないとか世間知らずにも程がある。新人の最初の何ヶ月かなんて大半は給料分働いてないだろうし、指導に割かれる社員の仕事量も減るだろ。しかも最近の新卒なんて気楽に辞めるし。お客様扱いでちやほやしてやって金まで払って会社になんらプラスを出さず辞めるとかゴミにも程がある。ちなみに男女問わずな。会社にマイナスしか出さないなら入るなよって言われても仕方ないだろ。
一回り上で避妊もできない1も、そんな男を選んだ女も、女を選んだ会社もみんなバカだったな。
22.
名前:
投稿日:September 14, 2017 05:08 ID:xZXDlHxK0
辞めようが会社にどんだけダメージ与えようが知ったこっちゃないが、入社がステータスはわけわからん
そんなもんにステータス求めんな。めんどくさい。
そんなもんにステータス求めんな。めんどくさい。
21.
名前:
投稿日:September 14, 2017 04:54 ID:cbGBc6Em0
こんなガイジでも結婚できるし女ってやっぱ知能低いよな
20.
名前:
投稿日:September 14, 2017 04:45 ID:9E9vmvuI0
ちゃんと結婚してから休職なり退職なりした方が会社も「結婚してるし妊娠来るかもなー」って心構えや準備が出来るのにね。
義務や道理なんかをすっ飛ばして「これからのスタンダード」みたいな言い方してるから責任感の無い人に見える。
義務や道理なんかをすっ飛ばして「これからのスタンダード」みたいな言い方してるから責任感の無い人に見える。
19.
名前:
投稿日:September 14, 2017 04:45 ID:ziJJrYtd0
デキ婚するやつってやっぱりこんな感じに身勝手で頭悪いんだねー
18.
名前:
投稿日:September 14, 2017 04:44 ID:2XDl5PhO0
女だけど非常に不愉快。女なんか退社前提?早くやめた方がいい?昇進する人は稀だ?
33の癖に昭和のおっさんみたいな価値観だな
仕事できなそう
だから人のこと見下して相対的に自分の地位上げたように錯覚してんだろ?
33の癖に昭和のおっさんみたいな価値観だな
仕事できなそう
だから人のこと見下して相対的に自分の地位上げたように錯覚してんだろ?
17.
名前:
投稿日:September 14, 2017 04:30 ID:qTTzkcWF0
こういうのがあるし、女性は辞める確率が高いから雇うのはリスキーだってことでしょ。
それを踏まえたら女性の社会進出なんて難しいに決まってる。
ともかく、新人とベテランどっちで辞めるのが良いかだったら、ベテランなる過程で新人教育とかの負債を返してからのが会社的には良いだろ。社会的に少子化対策とか考えるなら、そもそも会社に入れるなという話
それを踏まえたら女性の社会進出なんて難しいに決まってる。
ともかく、新人とベテランどっちで辞めるのが良いかだったら、ベテランなる過程で新人教育とかの負債を返してからのが会社的には良いだろ。社会的に少子化対策とか考えるなら、そもそも会社に入れるなという話
16.
名前:
投稿日:September 14, 2017 03:59 ID:Pctc4Z9O0
デキ婚する奴は頭が悪く想像力が無いから仕方ないね
15.
名前:
投稿日:September 14, 2017 03:47 ID:OrukitKA0
いいんでない?たださ、バリバリキャリア積みたいのと腰掛けでしかないのをキッチリ分けてもらいたいね。
それにしてもさ、今後管理職に女増やそうってんでしょ?こういう問題に男だけでなく女も頭を悩ませることになるんだわ。お互い早く敵が誰か見極めないと大変だよこりゃ。
それにしてもさ、今後管理職に女増やそうってんでしょ?こういう問題に男だけでなく女も頭を悩ませることになるんだわ。お互い早く敵が誰か見極めないと大変だよこりゃ。
14.
名前:
投稿日:September 14, 2017 03:19 ID:97XZ6xKL0
何が言いたいのかサッパリ
好きにすりゃいいじゃん
好きにすりゃいいじゃん
13.
名前:
投稿日:September 14, 2017 03:19 ID:VOEiP8KB0
イッチの言いたいことはわかる
これ反対してるのは結婚できない男女と嫉妬してるバリキャリ女と底辺だけ
これ反対してるのは結婚できない男女と嫉妬してるバリキャリ女と底辺だけ
12.
名前:
投稿日:September 14, 2017 03:00 ID:9UXNMsKN0
会社によって違うでしょ?とか、あなたの感想でしょ?とか、こいつは賛成意見だけが欲しくてスレ立てたのかよw
11.
名前:
投稿日:September 14, 2017 02:33 ID:KMaxQV4C0
イッチ坊やは採用にかかる費用すらも想像できない子供やなぁ
10.
名前:
投稿日:September 14, 2017 02:32 ID:Y7Zm6Uax0
クソオブクソだよ
採用にいくらかかってると思ってるんだろうね、それに今のご時世他の人の可能性潰して入社したのを頭においておくべき
採用にいくらかかってると思ってるんだろうね、それに今のご時世他の人の可能性潰して入社したのを頭においておくべき
9.
名前:
投稿日:September 14, 2017 02:29 ID:QNHlb7JZ0
いくら法整備だの会社が準備しても辞めちゃうんだなぁコレが専業主婦は楽なんだわ、会社みたいなストレスは無いし眠くなったら寝れるし家事しなくても生理のせいにすれば良いし。
そんな奴の為に会社に選ばれずお祈りメール食らう人が一番可哀想なんだけどね。
そんな奴の為に会社に選ばれずお祈りメール食らう人が一番可哀想なんだけどね。
8.
名前:
投稿日:September 14, 2017 02:29 ID:KMaxQV4C0
バカな女だなww
どんだけ自分を正当化したいんだw
どんだけ自分を正当化したいんだw
7.
名前:
投稿日:September 14, 2017 02:29 ID:2zmLXPXd0
再就職のときデキ婚とはわざわざ言わないだろうけど、子供の年齢と職歴でデキ婚って簡単にバレるやん
ましてや新卒数ヶ月で退職って面接で絶対突っ込まれるところ
いくらめでたいことだと言い張っても、採用する側にしたら計画性のない人だという評価にしかならないよ
あと、会社側は認めろ的なこと主張してるけど、会社側は世論に配慮して産休育休制度整えつつあるのに、それを有効利用できる形で結婚や出産せずにとっとと辞めるのは自分勝手には違いないやろ
まあ会社サイドはええにしても、直接迷惑かかる同僚や同期からは妬み嫉みも含めて非難轟々やろ
ましてや新卒数ヶ月で退職って面接で絶対突っ込まれるところ
いくらめでたいことだと言い張っても、採用する側にしたら計画性のない人だという評価にしかならないよ
あと、会社側は認めろ的なこと主張してるけど、会社側は世論に配慮して産休育休制度整えつつあるのに、それを有効利用できる形で結婚や出産せずにとっとと辞めるのは自分勝手には違いないやろ
まあ会社サイドはええにしても、直接迷惑かかる同僚や同期からは妬み嫉みも含めて非難轟々やろ
6.
名前:
投稿日:September 14, 2017 02:27 ID:8DObFU7R0
年の差もあるし、やや偏屈だし、ナチュラルに女性見下してるし
嫁さん苦労しそうな感じだな
嫁さん苦労しそうな感じだな
5.
名前:
投稿日:September 14, 2017 02:25 ID:.a86TNFK0
「女」とかいう呼び方するやつは女性を基本的に見下している男
4.
名前:
投稿日:September 14, 2017 02:23 ID:mfIQdja60
初めから辞めるつもりかによる。
どうせ半分近くすぐやめてくんだし、あまり特別視してもしゃーない
どうせ半分近くすぐやめてくんだし、あまり特別視してもしゃーない
3.
名前:
投稿日:September 14, 2017 02:12 ID:9WBNN3lk0
最近こういうレス古事記みたいなスレ増えたよなー。
もしマジ顔で言ってるとしたらしんでいいレベルだが。
もしマジ顔で言ってるとしたらしんでいいレベルだが。
2.
名前:
投稿日:September 14, 2017 02:10 ID:.ysGjnF50
専業で再就職するつもりもないなら最初からそんな肩書きはいらんw
1.
名前:
投稿日:September 14, 2017 02:02 ID:q85UyOSc0
>>1が10も下の嫁さん貰ってるからか嫉妬まみれのレスも散見されますね…
女性はいい会社に入れればそれで満足で仕事に生きがいなど持つ人はおらず、ましてや昇進なんてしない。結婚したら専業主婦で、働くとしても非正規。再就職のことなど考える必要はない。
ここまでがスレ主の持論。
で、子供できて辞めるなら新人のときかベテランのときか、どっちが悪いか?
子供できて辞めることを認めない社会がおかしいと。