他に何か良いのあったら教えてくれ
4:2017/05/16(火) 08:47:34.51 ID:PrHUemQBp.net
有給に理由はいらん
10:2017/05/16(火) 08:48:31.59 ID:HoYMKbrK0.net
>>4
当日急に取るのは引け目を感じるンゴ…しかも電話せんといかんしやな
当日急に取るのは引け目を感じるンゴ…しかも電話せんといかんしやな
5:2017/05/16(火) 08:48:06.90 ID:gXpKgDA1a.net
その程度で同僚にお前の仕事おっかぶせるんか?
6:2017/05/16(火) 08:48:12.51 ID:oWTr4x7C0.net
ワイはひどい貧血起こして廊下でぶっ倒れてそのまま休んだやで
8:2017/05/16(火) 08:48:18.00 ID:Gpy4eKtC0.net
病気系は場合によっちゃ診断書
9:2017/05/16(火) 08:48:26.99 ID:vPeoz/42M.net
体調不良で休みますでいいだろ
18:2017/05/16(火) 08:50:03.93 ID:SQZYuuLta.net
>>9
上司「なんやどうした?風邪か?」
上司「なんやどうした?風邪か?」
27:2017/05/16(火) 08:51:26.08 ID:QhJUz7WUp.net
>>18
ワイ「それを確認するために休むんやろが」
ワイ「それを確認するために休むんやろが」
22:2017/05/16(火) 08:50:34.32 ID:Qy0H/jjMd.net
>>18
他愛もない会話やん
他愛もない会話やん
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13:2017/05/16(火) 08:49:12.67 ID:qiWfix3Fa.net
病院行かなくちゃダメやろ
15:2017/05/16(火) 08:49:34.97 ID:xV+EnJOTd.net
いま電話のとこまだあるんか
19:2017/05/16(火) 08:50:17.94 ID:Gpy4eKtC0.net
>>15
電話じゃなきゃ何なん?
電話じゃなきゃ何なん?
24:2017/05/16(火) 08:51:14.82 ID:xV+EnJOTd.net
>>19
いやメールとかLINEとかSMSで
余程仕事的に連携することあるなら電話やけど
いやメールとかLINEとかSMSで
余程仕事的に連携することあるなら電話やけど
35:2017/05/16(火) 08:53:08.26 ID:HoYMKbrK0.net
>>24
確かに上司からSMSで明日休むとか連絡くるけど、部下の俺からそう頻繁にメールで有給連絡するのは気がひけるわ
先輩達も電話してきてるし
確かに上司からSMSで明日休むとか連絡くるけど、部下の俺からそう頻繁にメールで有給連絡するのは気がひけるわ
先輩達も電話してきてるし
45:2017/05/16(火) 08:54:56.17 ID:jP4kWTn3d.net
>>24
LINEは草
LINEは草
52:2017/05/16(火) 08:56:21.30 ID:kfUd3Y5OM.net
>>24
会社用の連絡ツール使っとる
会社用の連絡ツール使っとる
43:2017/05/16(火) 08:54:11.05 ID:Gpy4eKtC0.net
>>24
まともな会社でそんなん通じるところあるんか?
まともな会社でそんなん通じるところあるんか?
57:2017/05/16(火) 08:57:16.10 ID:xV+EnJOTd.net
>>43
・休み自体は仕方がない
・連絡を受ける側が話せる状態とは限らない
・体調不良といえど電話連絡にプレッシャーを受ける人間はいる
・電話で体調等を詰問しても意味はない
・仕事の連携があるなら電話はする
この辺の理由で電話連絡無しになった
・休み自体は仕方がない
・連絡を受ける側が話せる状態とは限らない
・体調不良といえど電話連絡にプレッシャーを受ける人間はいる
・電話で体調等を詰問しても意味はない
・仕事の連携があるなら電話はする
この辺の理由で電話連絡無しになった
70:2017/05/16(火) 09:01:38.86 ID:Gpy4eKtC0.net
>>57
本当ならいい会社やな
相手が見たか見ないか確認せんでも休めるんだから
本当ならいい会社やな
相手が見たか見ないか確認せんでも休めるんだから
59:2017/05/16(火) 08:57:43.99 ID:HoYMKbrK0.net
>>57
これはホワイト企業
これはホワイト企業
62:2017/05/16(火) 08:59:07.41 ID:xV+EnJOTd.net
>>59
勿論頻繁なヤツはフォローの電話する事になるけどな
勿論頻繁なヤツはフォローの電話する事になるけどな
65:2017/05/16(火) 08:59:51.94 ID:KYTm4vJ7r.net
>>24
文章送るだけの一方的なツールは普通使わんぞ。
相手が本当にそれを読んで内容を理解したかの確認がとれないんだから。
文章送るだけの一方的なツールは普通使わんぞ。
相手が本当にそれを読んで内容を理解したかの確認がとれないんだから。
68:2017/05/16(火) 09:00:18.77 ID:HoYMKbrK0.net
>>65
ラインは有用やね
ラインは有用やね
20:2017/05/16(火) 08:50:20.90 ID:EnSoyVtuM.net
めまいは外出無理やな
まともに立つことすら不可能
歩くとかもっと無理やし最悪車道にフラフラして死ぬで
まともに立つことすら不可能
歩くとかもっと無理やし最悪車道にフラフラして死ぬで
21:2017/05/16(火) 08:50:33.57 ID:VqK7V0lJ0.net
有給の理由なんて私用でええやん
23:2017/05/16(火) 08:51:01.79 ID:bEOMFLXUd.net
有給に理由なんていらないから
26:2017/05/16(火) 08:51:16.04 ID:6cxR1ViNp.net
理由はいらないんやで
31:2017/05/16(火) 08:52:52.28 ID:69rzL35r0.net
普段から偏頭痛の振りしてると楽やぞ
34:2017/05/16(火) 08:53:05.05 ID:FfB0PZf5p.net
メールで本日体調不良により休みます、やなワイとこは
36:2017/05/16(火) 08:53:17.94 ID:JLNQrTXFd.net
法律上は有給は理由なく取れる
もし理由言えって会社が言ってきても無視していい
それで何らかの処分を会社がしてきたら労基署に垂れ込んでOK
もし理由言えって会社が言ってきても無視していい
それで何らかの処分を会社がしてきたら労基署に垂れ込んでOK
50:2017/05/16(火) 08:55:34.76 ID:qypkikAfd.net
>>36
なお、日本は労働基準法無視のブラック企業が大半の模様
なお、日本は労働基準法無視のブラック企業が大半の模様
37:2017/05/16(火) 08:53:18.43 ID:jP4kWTn3d.net
失神性のめまいって言っとけ
39:2017/05/16(火) 08:53:21.74 ID:TL3xSBMgd.net
体調不良で休む常套句は
熱っぽい
めまいがする
頭痛がひどい
なお上司も当然ながら嘘だと察している。
熱っぽい
めまいがする
頭痛がひどい
なお上司も当然ながら嘘だと察している。
40:2017/05/16(火) 08:53:46.44 ID:tN0EOSvpd.net
ガタが出ましたでええ
普段頑張ってるやつならな
普段頑張ってるやつならな
46:2017/05/16(火) 08:54:57.03 ID:2FggTrpT0.net
ワイは親戚がを頻繁に殺してたら3回ジッジ殺してもうてバレたわ
まあ怒られんかったけど
まあ怒られんかったけど
47:2017/05/16(火) 08:55:14.21 ID:n+/iD3zHa.net
めまいは割とガチで甘く見たらあかんのやない?
脳かもしれんし
脳かもしれんし
54:2017/05/16(火) 08:56:33.37 ID:HoYMKbrK0.net
>>47
良性発作性頭位めまい症っぽいわ、検査はしてないけど
良性発作性頭位めまい症っぽいわ、検査はしてないけど
49:2017/05/16(火) 08:55:26.16 ID:HoYMKbrK0.net
有給に自信ニキ多くて安心したで、とりあえずめまいはほんまにあるから休むわ
ところでもうすぐ始業ですが…
ところでもうすぐ始業ですが…
53:2017/05/16(火) 08:56:28.66 ID:2FggTrpT0.net
>>49
情シス最高やで
勤務中に2chもTwitterも出来るし
情シス最高やで
勤務中に2chもTwitterも出来るし
56:2017/05/16(火) 08:57:02.54 ID:kRZseqLQa.net
回転性のめまいはわりとやばいから休んでどうぞ
61:2017/05/16(火) 08:58:28.37 ID:pXiht9OPd.net
法律「有給は理由なく取れます」
日本企業「ほーん、で?なんで休むの?」
これが現実
日本企業「ほーん、で?なんで休むの?」
これが現実
66:2017/05/16(火) 09:00:03.69 ID:7DqDjqGed.net
>>61
日常会話的に聞くのはセーフやろ
それで私用ですに追求するのがアカンってだけや
日常会話的に聞くのはセーフやろ
それで私用ですに追求するのがアカンってだけや
72:2017/05/16(火) 09:01:39.76 ID:2L4jj2sGd.net
>>66
私用ですでいいなら聞く必要ないよね?
私用ですでいいなら聞く必要ないよね?
85:2017/05/16(火) 09:06:30.31 ID:7DqDjqGed.net
>>72
ほんまに人が亡くなってたりすると配慮なりお金出したりせんとあかんしな
ほんまに人が亡くなってたりすると配慮なりお金出したりせんとあかんしな
97:2017/05/16(火) 09:08:39.02 ID:1T76cToud.net
>>85
そういうときだけ自分から言えばいいだろ
そういうときだけ自分から言えばいいだろ
122:2017/05/16(火) 09:14:30.28 ID:kfUd3Y5OM.net
>>85
それ有給の範疇ちゃうやろ?
それ有給の範疇ちゃうやろ?
124:2017/05/16(火) 09:15:37.92 ID:IM417Q6nd.net
>>122
せやで
身内が死んだときは有給と別に休暇取れるから別に申請する
せやで
身内が死んだときは有給と別に休暇取れるから別に申請する
63:2017/05/16(火) 08:59:09.57 ID:kKh3Myoe0.net
理由なんて体調不良でもなんでもええやんけ
休み取るとなったら速攻連絡してほしいだけや
休み取るとなったら速攻連絡してほしいだけや
64:2017/05/16(火) 08:59:51.77 ID:YlyK8oit0.net
上司にもよるけどうちは体調不良だけで休めるで
インフルかもしれん時は病院で診断してもらえって言われるけど他は口頭でいいし
インフルかもしれん時は病院で診断してもらえって言われるけど他は口頭でいいし
75:2017/05/16(火) 09:03:14.73 ID:sMFHJne4M.net
体調不良は定番すぎてな
私用のためでええやろ
私用のためでええやろ
76:2017/05/16(火) 09:03:19.44 ID:G3d1RB/dd.net
理由を聞くのは下らない理由だったら今後扱いを悪くしたろっていう意図が透けて見える
理由を聞くこと自体違法にした方がよくね?
理由を聞くこと自体違法にした方がよくね?
84:2017/05/16(火) 09:06:11.09 ID:/VBTP4k90.net
体調不良でいいよ
最後にちゃんと病院いくのでっていえば印象わるくない
最後にちゃんと病院いくのでっていえば印象わるくない
88:2017/05/16(火) 09:06:56.59 ID:kKh3Myoe0.net
弊社、誰かが周りに伝えるやろの精神で
チーム内に一斉メールであとは返事不要な模様
チーム内に一斉メールであとは返事不要な模様
89:2017/05/16(火) 09:06:58.18 ID:EnnLZrMR0.net
ワイは年休40日以上は全部なくなるから毎年20日消化してるけど
その理由「有給使わないとなくなるから」やぞ
今日もそれで家にいる
その理由「有給使わないとなくなるから」やぞ
今日もそれで家にいる
94:2017/05/16(火) 09:07:53.15 ID:1T76cToud.net
メールで「有給取ります」と送信(理由は書かなくていい)
それを見たら上司が「了解」と返信
始業時刻を過ぎても返信なければ気付いていないかもしれないので電話
これが法律を遵守するホワイト企業のやり方や
それを見たら上司が「了解」と返信
始業時刻を過ぎても返信なければ気付いていないかもしれないので電話
これが法律を遵守するホワイト企業のやり方や
102:2017/05/16(火) 09:09:30.26 ID:8n1UgRSid.net
>>94
これでええのにな
これでええのにな
101:2017/05/16(火) 09:09:15.02 ID:kKh3Myoe0.net
>>94
うちは始業前に送信しとれば確認もいらんで
うちは始業前に送信しとれば確認もいらんで
105:2017/05/16(火) 09:10:10.21 ID:8n1UgRSid.net
>>101
それメール見てなかったら大変なことになりそうなんやが
それメール見てなかったら大変なことになりそうなんやが
119:2017/05/16(火) 09:13:34.70 ID:kKh3Myoe0.net
>>105
見てないほうが悪いの精神やぞ
当日でも休み却下なんてまずないからな
それに上司だけでなくチーム全員に送るから
誰も把握してないことはまず無いで
見てないほうが悪いの精神やぞ
当日でも休み却下なんてまずないからな
それに上司だけでなくチーム全員に送るから
誰も把握してないことはまず無いで
121:2017/05/16(火) 09:14:03.41 ID:IM417Q6nd.net
>>119
これは有能企業
これは有能企業
98:2017/05/16(火) 09:08:50.70 ID:BO3mirYQ0.net
子供おるんなら子供が熱だして面倒みるので休みますでいける
103:2017/05/16(火) 09:09:34.07 ID:HoYMKbrK0.net
>>98
これ羨ましいわほんま
これ羨ましいわほんま
99:2017/05/16(火) 09:09:00.89 ID:HoYMKbrK0.net
めまいがキツくて1日目お休みいただきますって言うたやで
でも口調が凄く嘘っぽくなってしまったんご
申し訳ないンゴねぇ…
でも口調が凄く嘘っぽくなってしまったんご
申し訳ないンゴねぇ…
106:2017/05/16(火) 09:10:19.42 ID:cFdu8cH+M.net
>>99
はい社畜
はい社畜
104:2017/05/16(火) 09:10:03.89 ID:cgb/Hima0.net
ちゃんと病院いけよ
有給はそりゃ理由なんていらんが当日欠勤はまた話が違う
有給はそりゃ理由なんていらんが当日欠勤はまた話が違う
113:2017/05/16(火) 09:11:58.33 ID:HoYMKbrK0.net
>>104
当日有給やぞ
めまいがして歩けないンゴ~
当日有給やぞ
めまいがして歩けないンゴ~
111:2017/05/16(火) 09:11:40.36 ID:rVVl3HOVa.net
めんつゆ台所でこぼして床一面がめんつゆに浸った時は午前休取るのに何て連絡しようか迷ったわ
114:2017/05/16(火) 09:12:19.60 ID:HoYMKbrK0.net
>>111
私用でええやろ
私用でええやろ
118:2017/05/16(火) 09:13:18.02 ID:IM417Q6nd.net
多少は仕方ない部分はあるかも知れんけど企業は法律守らないのが当たり前みたいになってるのおかしくね?
16:2017/05/16(火) 08:49:36.96 ID:XYoBrtbw0.net
体調不良で午前休むわ
優れんから午後も休むわがええで
優れんから午後も休むわがええで
引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1494892021
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Comment
8.
名前:名無しさん。
投稿日:May 16, 2017 21:18 ID:nDI1V4NC0
俺も今日急遽有給とった
7.
名前:
投稿日:May 16, 2017 18:36 ID:oadtAuQ20
めまいは結構な重病の可能性があるから後々面倒なことになりそう
6.
名前:
投稿日:May 16, 2017 17:09 ID:3v6kBkh.0
申請書には「私用」。
上司「で、どこいくんや?」
私「今回は、福岡でーす♪」
上司「ほか。きぃつけていけよ。」
とくにとがめられたことはないし、査定にひびいたこともない。
上司「で、どこいくんや?」
私「今回は、福岡でーす♪」
上司「ほか。きぃつけていけよ。」
とくにとがめられたことはないし、査定にひびいたこともない。
5.
名前:
投稿日:May 16, 2017 16:36 ID:w3qRkuan0
無理
有給は「休む権利」であって「好きな時に休める権利」じゃない
企業に時期を変更できる権利が保障されてる以上、実質「休む時期決まるのは企業側」
だから前以て申請し企業側に調整してもらうんだよ
有給は「休む権利」であって「好きな時に休める権利」じゃない
企業に時期を変更できる権利が保障されてる以上、実質「休む時期決まるのは企業側」
だから前以て申請し企業側に調整してもらうんだよ
4.
名前:
投稿日:May 16, 2017 15:53 ID:HvPD8sGZ0
当日はあかんやろ・・・
職場にもよるが
会社にも時季変更権っていうものがあってやな
職場にもよるが
会社にも時季変更権っていうものがあってやな
3.
名前:
投稿日:May 16, 2017 15:52 ID:OYLtIaEO0
一応会社側も、操業に関わるレベルで休まれると困る場合は
日を変える交渉をする権利を法律で持たされてるんで、
そういう立場や状況の人がなんとなくで
当日急に有無を言わさず有給取った場合なんかあるかもね
日を変える交渉をする権利を法律で持たされてるんで、
そういう立場や状況の人がなんとなくで
当日急に有無を言わさず有給取った場合なんかあるかもね
2.
名前:
投稿日:May 16, 2017 15:47 ID:fWbU9snV0
年に2回程度なら役所で手続きしたいとかも使える
1.
名前:
投稿日:May 16, 2017 15:32 ID:C.tuPgRJ0
有給なんて「私用」この2文字で終わる。