1：2016/08/17(水) 01:56:03.294 ID:RmJH1yWA0.net
本音は別に予定も何もないけどとりあえず仕事行きたくないからってとき
4：2016/08/17(水) 01:57:10.274 ID:2w9iMxa00.net
お前に関係ないだろ
5：2016/08/17(水) 01:57:12.913 ID:crxVtTkn0.net
何でも良いだろ
友人の結婚式とか旅行とか
友人の結婚式とか旅行とか
6：2016/08/17(水) 01:57:37.009 ID:IqH09hEg0.net
最近肩こり酷いからゆっくり整体と温泉でも行ってきます
8：2016/08/17(水) 01:57:51.728 ID:nnZwqpPs0.net
親が死んだでええやろ
9：2016/08/17(水) 01:58:01.562 ID:4cRrEarI0.net
有識者懇談会に出席します
16：2016/08/17(水) 02:00:52.559 ID:YdmBu2Kv0.net
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12：2016/08/17(水) 01:59:13.370 ID:U2Wu/rqUa.net
消化しないと困るのは会社ですよ？
13：2016/08/17(水) 01:59:51.282 ID:fAerC3fR0.net
>>12
ワロタ
ワロタ
18：2016/08/17(水) 02:02:26.649 ID:7mdG4wnv0.net
>>12
どっこい
「有給とったことにして、勤務記録無しで仕事する」
という裏技がある
どっこい
「有給とったことにして、勤務記録無しで仕事する」
という裏技がある
44：2016/08/17(水) 07:05:20.654 ID:UoTb5Mr+0.net
>>12
有給とってサービス出勤させるに決まってるだろ
有給とってサービス出勤させるに決まってるだろ
45：2016/08/17(水) 07:06:31.476 ID:z6fLJAM1a.net
>>44
>>18
お前ら、そんな会社やめちまえよ
>>18
お前ら、そんな会社やめちまえよ
14：2016/08/17(水) 01:59:55.947 ID:SROg22szp.net
我が社の有休取得率アップの為ですよ
17：2016/08/17(水) 02:02:05.328 ID:vpj9YymX0.net
有給取る理由を尋ねるのは労働基準法に違反しますが、お答えしても宜しいですか？
21：2016/08/17(水) 02:03:29.726 ID:CNeUd6k60.net
>>17
上司にこんなこと言えるやつ居るのか？
上司にこんなこと言えるやつ居るのか？
22：2016/08/17(水) 02:04:22.608 ID:thyoKMoW0.net
>>21
ノシ
面白いぞ
腫れ物感満載で
ノシ
面白いぞ
腫れ物感満載で
46：2016/08/17(水) 07:06:47.759 ID:UoTb5Mr+0.net
>>22
はい出世なし
一生低月給コース確定
はい出世なし
一生低月給コース確定
48：2016/08/17(水) 07:08:03.180 ID:z6fLJAM1a.net
>>46
むしろ取らないと怒られる件
むしろ取らないと怒られる件
59：2016/08/17(水) 11:29:22.646 ID:thyoKMoW0.net
>>46
言った後に上がれたから安心しろ
上からは腫れ物だけど下の連中は一部除いて着いてきてくれてるわ
今のところだけどｗｗｗ
言った後に上がれたから安心しろ
上からは腫れ物だけど下の連中は一部除いて着いてきてくれてるわ
今のところだけどｗｗｗ
20：2016/08/17(水) 02:03:26.882 ID:Req2nnwi0.net
転職先探しますー。。
23：2016/08/17(水) 02:09:29.950 ID:nm6CWxHn0.net
答える義務あります？って聞いたぞ
24：2016/08/17(水) 02:11:25.638 ID:UZhyXQj+d.net
>>23
はい査定ダウン
はい査定ダウン
25：2016/08/17(水) 02:11:56.879 ID:uVTrwQ+10.net
>>24
はい労働基準法違反
はい労働基準法違反
27：2016/08/17(水) 02:13:02.901 ID:nLrwlYq/0.net
仕事しに来るに決まってるじゃないですか！
これで上司イチコロ
これで上司イチコロ
28：2016/08/17(水) 02:14:49.528 ID:ysoRky5ka.net
俺は築地で寿司食ってきますって答えた事あるな
34：2016/08/17(水) 06:30:19.702 ID:l5VP15cKa.net
有給使うのに理由は必要ないやで
47：2016/08/17(水) 07:07:53.772 ID:UoTb5Mr+0.net
>>34
８割くらいの会社で必要やで＾＾
８割くらいの会社で必要やで＾＾
51：2016/08/17(水) 07:11:00.335 ID:z6fLJAM1a.net
>>47
うちはその二割か
うちはその二割か
36：2016/08/17(水) 06:33:55.924 ID:c43Q91S80.net
有給使うのに理由は必要か？ってはっきり言いたい
37：2016/08/17(水) 06:34:05.297 ID:rmHes3Sl0.net
有意義に過ごします
40：2016/08/17(水) 06:37:34.822 ID:EzX3q9dw0.net
上司は単にコミュニケーション取りたいだけじゃないの？
52：2016/08/17(水) 07:14:28.659 ID:PsBPr+LKr.net
理由なんて聞く必要ないけど、つい聞いちゃうよね
別に｢リフレッシュの為｣とか書いても通るし、記入する必要もないんだけど
子供が熱でたとか多いし、なんか理由がないと取りづらいのかな
別に｢リフレッシュの為｣とか書いても通るし、記入する必要もないんだけど
子供が熱でたとか多いし、なんか理由がないと取りづらいのかな
54：2016/08/17(水) 07:18:12.315 ID:EKvsu7KZ0.net
理由はいらないけどコミュニケーションの一つだろ
56：2016/08/17(水) 07:19:40.394 ID:z6fLJAM1a.net
>>52
>>54
聞かれたことないし、他の連中に聞いてるとこを見たこともねぇ
うちの職場はディスコミュニケーションなのだろうか
>>54
聞かれたことないし、他の連中に聞いてるとこを見たこともねぇ
うちの職場はディスコミュニケーションなのだろうか
57：2016/08/17(水) 08:20:58.379 ID:Z8jFg94Na.net
>>56
別に聞かなきゃいけないわけでもないしどうでもいい
別に聞かなきゃいけないわけでもないしどうでもいい
42：2016/08/17(水) 06:50:16.034 ID:MYdt72oOd.net
免許の更新ですとか言っとけよ
引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1471366563
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Comment
23.
名前：
投稿日:August 17, 2016 22:45 ID:umkPpqmI0
このコメントは削除されました。
22.
名前：
投稿日:August 17, 2016 21:09 ID:gYjt8N0nO
テレビで有意義に過ごしたレポート出す会社があったな
義務じゃないんだろうけど
義務じゃないんだろうけど
21.
名前：
投稿日:August 17, 2016 20:55 ID:QyQyifh10
悠久の浪漫を探しに
20.
名前：
投稿日:August 17, 2016 20:23 ID:9dUEwoyu0
※7
で、出た〜www思考停止クソゴミ老害社畜〜wwww
で、出た〜www思考停止クソゴミ老害社畜〜wwww
19.
名前：
投稿日:August 17, 2016 19:54 ID:uDPxN.mD0
法事とか言っとけば角がたたねーよ
18.
名前：
投稿日:August 17, 2016 19:35 ID:uEcqVx7o0
社長の娘さんとお見合いします。
これ言ったけど悪い冗談だと怒られて休めなかった同僚が居た。
翌月課長がアフリカ支所の所長に栄転が決まった。
繰り上げでワイは主任に昇進した。
来月、同僚と社長の娘さんが結婚する。
所長もアフリカから自費で出席させられる。
これ言ったけど悪い冗談だと怒られて休めなかった同僚が居た。
翌月課長がアフリカ支所の所長に栄転が決まった。
繰り上げでワイは主任に昇進した。
来月、同僚と社長の娘さんが結婚する。
所長もアフリカから自費で出席させられる。
17.
名前：
投稿日:August 17, 2016 17:49 ID:fQhahb2F0
本当にそうだ。有休で私用って嫌よね。
16.
名前：
投稿日:August 17, 2016 17:31 ID:k4NHaX9V0
業務に甚大な支障がでる場合以外は理由に関わらず認めなきゃないんであって、理由を聞くこと自体は労基に違反してる訳じゃない
15.
名前：
投稿日:August 17, 2016 16:43 ID:L2krfJXO0
無表情で、プライベートで耐えられないことがありまして
リセットして切り替えてきます。
で、だいたい何も聞かれなくなる
リセットして切り替えてきます。
で、だいたい何も聞かれなくなる
14.
名前：
投稿日:August 17, 2016 16:36 ID:qEogE.610
皮肉を返したいのだとしたら「じゃあ、給料なんてもらって何に使うんだ？って毎月聞かれたらなんて答えるんですか？」と返しておけばおけ。月給もらうのと同じ、当然の権利を行使してるだけなのに理由を聞いてきてるわけだからな。
別に喧嘩腰じゃなく、単純な予定を聞かれただけなら、好きに本当の予定を答えればいいさ。「羽を伸ばして遊びに行ってきます」とかね。別に止める権利も、それを個人実績の判断材料にする権利も会社にはないよ。
別に喧嘩腰じゃなく、単純な予定を聞かれただけなら、好きに本当の予定を答えればいいさ。「羽を伸ばして遊びに行ってきます」とかね。別に止める権利も、それを個人実績の判断材料にする権利も会社にはないよ。
13.
名前：
投稿日:August 17, 2016 16:32 ID:jJ.Dj.LI0
自分がいた会社の有給取得申請書には、なぜか「理由」を書かせる欄があったので、「私用のため」とだけ書いておいた
12.
名前：
投稿日:August 17, 2016 16:16 ID:OjQjoj6Q0
今の上に嫌われても下に慕われたらいいからバンバン取って下のためにも道を切り開くべき
まあ普通の会社は無理やり取らされるんだけどさ
まあ普通の会社は無理やり取らされるんだけどさ
11.
名前：
投稿日:August 17, 2016 16:14 ID:yGkq.L6F0
他所の面接を受けに行くでいいだろ
10.
名前：
投稿日:August 17, 2016 16:05 ID:RiAMxpOI0
オレが有給申請したら今回は海か空どっちだ？って聞かれる
なにするかバレてるから
なにするかバレてるから
9.
名前：
投稿日:August 17, 2016 16:03 ID:1nmGqvME0
7 やってる仕事によるだろ。人によっては休みたくない仕事に対して前向きで野心的な人もいれば、ボトムラインこなして家族と過ごしたり、趣味に走ったりただ寝たりしたいやつもいるんだよ。
要は両方のタイプの人が有給を取って休んだり文化的な活動をする為有給は取るべき。
要は両方のタイプの人が有給を取って休んだり文化的な活動をする為有給は取るべき。
8.
名前：
投稿日:August 17, 2016 16:00 ID:1nmGqvME0
有給取って休むんだよバカ。
社会を良い方向に変えていく為にも頑張ってそこは取っておくんだよ。頑張れ
社会を良い方向に変えていく為にも頑張ってそこは取っておくんだよ。頑張れ
7.
名前：
投稿日:August 17, 2016 15:57 ID:sEKghstj0
どちらにしろ、何となく仕事に行きたくないから有休ってのは自分の感覚ではないな
意識低そうだわ
意識低そうだわ
6.
名前：
投稿日:August 17, 2016 15:54 ID:a92agxiz0
酒飲んで旨いもの食って映画でも見ながら昼寝
5.
名前：
投稿日:August 17, 2016 15:48 ID:qsvEhdXf0
取引先に誘われて旅行にいきます
4.
名前：
投稿日:August 17, 2016 15:43 ID:TLNb.wTY0
休み取ったら何かしなきゃいけないの？別に何もしないでいいとおもうけど。
3.
名前：
投稿日:August 17, 2016 15:39 ID:FFNye2r90
無論ナニだ
2.
名前：
投稿日:August 17, 2016 15:37 ID:6tFQXmDO0
休みますって言えばええやん
1.
名前：
投稿日:August 17, 2016 15:24 ID:ZalpkpuO0
え？そんなん関係ないでしょ
