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1: 2016/01/29(金) 06:19:51.42 0.net
 量販店を展開する「ドン・キホーテ」(東京・目黒)が労使協定で定めた上限を超える長時間労働を従業員にさせたとして、東京労働局の過重労働撲滅特別対策班は28日、男性執行役員(39)ら8人と法人として同社を労働基準法違反の疑いで書類送検した。

 送検容疑は2014年10月~15年3月、都内の5店舗の従業員計6人に労使協定で定めた3カ月120時間を超える時間外労働をさせた疑い。最長で415時間45分の時間外労働があった。

 親会社のドンキホーテホールディングスは同日「こうした事態が二度と起きないよう、万全な再発防止策の運用を徹底する」とコメントした。

 労基法は労働時間を1日8時間、週40時間までと規定。労働者側と書面で協定を結べば、これを超えて働かせることができるが、協定には上限時間が設定される。

 特別対策班は従業員に過酷な労働を強いる「ブラック企業」対策で昨年4月、東京と大阪の両労働局に設置された。対策班による書類送検は3件目。
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG28H75_Y6A120C1CC1000/

2: 2016/01/29(金) 06:23:24.09 0.net
異常だな

6: 2016/01/29(金) 06:27:05.32 0.net
おれもひと月120時間とかデフォだったな
まぁ電車の移動とかおおかったしそんな苦でも無かった

7: 2016/01/29(金) 06:28:37.20 0.net
月20日とすると1日7時間弱か
8+7=15時間なら物理的にありえそう
実際は土日勤務もあるだろうしもう少し薄まるけどまあ疲れはたまるよね

引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/morningcoffee/1454015991/


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