1: ななしさん 2014/12/03(水) 01:19:16.02 ID:+s9UVovk0.net BE:837857943-2BP(1500)
sssp://img.2ch.sc/ico/nida.gif
「会社の食堂でノンアルコールビール飲んでただけでクビになりそうなんだが」。こんなタイトルの2ちゃんねるのスレッドが11月に話題を呼んだ。
投稿主によると、昼休みに会社の食堂でノンアルコールビールを飲んでいるのを職場の上司に問いただされ、叱責された。その日は帰宅させられ、欠勤扱いになったという。投稿者は「コレ俺が悪いのか? かなり上にまで報告されててクビ確定っぽいんだ」と書き込んでいる。

●昼に1杯飲んで解雇は「不当」
「雇用形態が不明ですが、いずれにせよ、昼食中にノンアルコールビールを飲んだことのみをもって即解雇というのは解雇権の濫用となり、不当解雇になるでしょう」
澤藤弁護士はこう述べる。では、「ノンアル」ではなく、勤務時間中にアルコールを飲んだらどうだろう。
「もしこれが通常のビールであったとしても、昼食中の1回の飲酒のみを理由とする解雇も、懲戒処分としては行き過ぎです。同様の結論になるかと思われます」
軽く一杯のんだ程度でクビにするのは、行きすぎということだ。

http://www.bengo4.com/topics/2364/

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仕事中にノンアルコールビール飲んだら停職食らった


2: ななしさん 2014/12/03(水) 01:21:47.58 ID:9mJ7M+/e0.net
ノンアルだったら当然だ
その上司訴えたらいい

3: ななしさん 2014/12/03(水) 01:23:01.78 ID:HSM5yBLC0.net
ノンアルコールビール≒ジュースだろ?
なんで解雇なるん?

23: ななしさん 2014/12/03(水) 01:39:48.29 ID:bmuhXAFn0.net
>>3
じゃあジュース飲めよ
TPO弁えろってことだ

30: ななしさん 2014/12/03(水) 01:44:16.79 ID:Pu55e7Bq0.net
>>23
これだろ。あえてその場所その空間で進んで飲むか?
定時明けならまぁ、ってところかな。

32: ななしさん 2014/12/03(水) 01:46:14.67 ID:nlk/S7LB0.net
>>23
そうそう
スレ見たけどそういうことだわ

隠れてコソコソ飲むってことは自覚があったんだろって言われて
すいませんの一言で終わる話なのに
ノンアルコールなのに悪いかって食い下がったんだよね

これからも問題起こす可能性大の人材ならいらねぇよってこと

64: ななしさん 2014/12/03(水) 02:22:27.35 ID:fH2HAzqy0.net
>>3
李下に冠を正さず

313: ななしさん 2014/12/03(水) 09:24:46.02 ID:7dLwQOnh0.net
>>64
飲まなければいいだけの話ではあるよなあ
アホだなあ


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