
1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:19:14.03 ID:05reCpS00.net
「コミュニケーション力に長け、困難に出会っても知恵と根気でやり遂げる知力と胆力があり、新しいことに挑戦するチャレンジ精神に富み、集団を率いるリーダーシップを持ちながらも、チームワークを重んじ、協調性も欠かさない」
は?
は?
2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:19:54.89 ID:IHZ2af8+0.net
どこの主人公?
3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:19:59.53 ID:l8HpYzKh0.net
>>1
知る必要無かったな
知る必要無かったな
4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:20:02.73 ID:z5ick4UO0.net
友情!努力!勝利!
5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:20:10.74 ID:jfFw+KWb0.net
そこまでくると王の器
9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:20:40.02 ID:9isejXdI0.net
そんな奴は会社に入らず起業する
10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:20:43.53 ID:ynw04s150.net
顔は最優先事項
11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:21:01.76 ID:CBzWl2XS0.net
ワイのことや
12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:21:03.06 ID:74EOjXca0.net
俺じゃん
14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:21:19.52 ID:U3wshOyC0.net
まぁ100人に一人いるのか…って位だな…
46: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:30:46.71 ID:lzBobPN3O.net
>>14
まだ多いな
まだ多いな
48: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:32:01.68 ID:U3wshOyC0.net
>>46
50人に一人位か?
それだと学級委員レベルか…
50人に一人位か?
それだと学級委員レベルか…
52: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:32:53.81 ID:FGLHajdR0.net
>>48
なんで増えてんだよ
なんで増えてんだよ
15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:21:24.57 ID:+daQ4X40i.net
ソース
50: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:32:44.59 ID:05reCpS0I.net
>>15 就活ってなんだ? っていう本に書かれてあった
著者が大手人事部と対談した結果、こういう傾向があるだとよ
これって大学での個人の努力うんぬんより
高校までにどんな環境で育って来たかによるんじゃね?
著者が大手人事部と対談した結果、こういう傾向があるだとよ
これって大学での個人の努力うんぬんより
高校までにどんな環境で育って来たかによるんじゃね?
16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:21:28.75 ID:YxkqpuN60.net
そいつは総理になるべきだ
17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:21:55.70 ID:3uftar/o0.net
野球部であること
19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:22:12.18 ID:8FGz30mg0.net
要約
「難関大学在学で実家はそこそこ以上、ヤリサーの副リーダーで社交性だけはある」
「難関大学在学で実家はそこそこ以上、ヤリサーの副リーダーで社交性だけはある」
20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:22:14.15 ID:76Ww8Kwu0.net
ぼくのかんがえたさいきょうのじんざい
21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:22:27.68 ID:i6OMK3t20.net
どんだけ無能集団の集まりなんだよ
22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:22:38.04 ID:CweVDHcn0.net
ちなみに新しいことにチャレンジはそういう気持ちでこいってだけで前面に出すとだいたい嫌われる
SONYとかGoogleとか以外の企業ではほとんど認めてくれないよ
SONYとかGoogleとか以外の企業ではほとんど認めてくれないよ
25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:24:03.58 ID:8FGz30mg0.net
>>22
ソニーも保守化したよ
グーグルはチャレンジ精神を担保する高学歴集団だから
ソニーも保守化したよ
グーグルはチャレンジ精神を担保する高学歴集団だから
28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:25:30.38 ID:CweVDHcn0.net
>>25
それでもまだ日本のほかの企業と比べたらマシだよ
ほかの企業は技術者の夢を語るということを完全に忘れてしまっている
それでもまだ日本のほかの企業と比べたらマシだよ
ほかの企業は技術者の夢を語るということを完全に忘れてしまっている
23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:23:49.54 ID:+TJ0SoBvi.net
なにこれ俺じゃん
24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:23:53.43 ID:cIThnWbL0.net
そりゃ大手なんだから当然だろ
無能はなるべく削ぎ落とさなあかん
コネ等で多少無能は入ってくるんだからな
無能はなるべく削ぎ落とさなあかん
コネ等で多少無能は入ってくるんだからな
31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:26:35.15 ID:USDZc9bv0.net
そしてよく回る歯車に磨き上げられる
32: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:26:51.57 ID:HF95Z6rv0.net
>>1
相対的評価ではぐらかして採用したい人だけ取ろうとしてるだけ
相対的評価ではぐらかして採用したい人だけ取ろうとしてるだけ
34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:27:04.68 ID:gAV4aGff0.net
>>1
これが現代の矛盾ですね
これが現代の矛盾ですね
35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:27:09.51 ID:CMpwgvMi0.net
新卒の話?
コミュニケーション力
新しいことに挑戦するチャレンジ精神
チームワークを重んじ協調性も欠かさない
ここまでは運動部経験があれば適当に吹いとけばいい
困難に出会っても知恵と根気でやり遂げる知力と胆力があり
集団を率いるリーダーシップ
これに自信のある奴の話聞いてもたかが知れてるから誰でも大してかわらない
学歴+TOEICが最低条件かな
コミュニケーション力
新しいことに挑戦するチャレンジ精神
チームワークを重んじ協調性も欠かさない
ここまでは運動部経験があれば適当に吹いとけばいい
困難に出会っても知恵と根気でやり遂げる知力と胆力があり
集団を率いるリーダーシップ
これに自信のある奴の話聞いてもたかが知れてるから誰でも大してかわらない
学歴+TOEICが最低条件かな
36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:27:12.41 ID:IfRaDiqS0.net
結局何も使えないゴミになりそう
37: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:27:28.32 ID:gzfbdeCF0.net
全員が主人公か
39: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:28:20.62 ID:dIQEF81c0.net
「超」大手企業ともなると既に何かの実績のあるやつを採用してるよな
40: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:28:28.29 ID:hFYXHh66O.net
そら総合職は新入社員と派遣をまとめる存在になって貰わな困るからな
お前らじゃ無理無理
お前らじゃ無理無理
41: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:28:52.79 ID:9isejXdI0.net
そこの会社の社内を見てみろよ
該当する人間なんていないから
該当する人間なんていないから
42: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:29:33.70 ID:d8+S4fkyi.net
ぶっちゃけ、顔だから努力するだけ無駄
53: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:32:59.76 ID:pHpYiDujO.net
>>42
「雰囲気イケメン」ってのがあってゴツメンラガーメンで気さくな兄貴タイプとかウケがいい
「雰囲気イケメン」ってのがあってゴツメンラガーメンで気さくな兄貴タイプとかウケがいい
72: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:43:58.30 ID:TGrtzzrQ0.net
>>42
それお前の近所の町工場だろ?
それお前の近所の町工場だろ?
43: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:29:40.52 ID:bKkmzDES0.net
いくら協調性あるからってリーダーばっかりいてもな
44: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:29:56.78 ID:wy1GRWDni.net
内定貰うだけなら
「コミュニケーション力に長け、困難に出会っても知恵と根気でやり遂げる知力と胆力があり、新しいことに挑戦するチャレンジ精神に富み、集団を率いるリーダーシップを持ちながらも、チームワークを重んじ、協調性も欠かさない人間であるかのように見せかける」だけでいい
「コミュニケーション力に長け、困難に出会っても知恵と根気でやり遂げる知力と胆力があり、新しいことに挑戦するチャレンジ精神に富み、集団を率いるリーダーシップを持ちながらも、チームワークを重んじ、協調性も欠かさない人間であるかのように見せかける」だけでいい
45: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:30:24.68 ID:bXEM1Sch0.net
FPSゲーマーの募集要項か何かか
47: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:31:47.34 ID:dIQEF81c0.net
総合商社とかはガチのスーパーマン結構いる
それ以外は、上手いこと言ってても大半は学歴コミュ力採用
そもそもすごいやつが入っても会社組織がそいつをうまく使えない企業も多い
それ以外は、上手いこと言ってても大半は学歴コミュ力採用
そもそもすごいやつが入っても会社組織がそいつをうまく使えない企業も多い
49: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:32:34.38 ID:6LD91dmd0.net
大手メーカだけどこんなスーパーマンみたいなのそんなにいねえよ
60: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:35:14.58 ID:05reCpS0I.net
>>49 そりゃ見えるよな能力持ったやついねえよ あくまでそういうポテンシャルの話
54: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:33:02.45 ID:kXmeeJ/x0.net
社長どころか国王になれる
55: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:33:10.91 ID:kubVlRzf0.net
まんま俺でワロタ
56: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:34:01.56 ID:GCsEeBvJ0.net
人事課長が親とごにょごにょ
だけでおk
だけでおk
57: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:34:38.09 ID:Y8Z6UyMq0.net
セルフスターターなのはわかる
58: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:34:40.81 ID:J2vYZskd0.net
※ これらを面接でアピールすると落ちます
59: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:35:04.30 ID:nTZ0+KsH0.net
知恵と根気でやりとげる知力と胆力って文章がもう知力に欠けてる
61: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:35:24.55 ID:Zt4FKHP/0.net
顔について一切書いてないことに腹が立つ
62: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:37:57.12 ID:s6+KJZE60.net
これと別にソルジャー枠があるんだろ
63: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:38:00.34 ID:6yJWX0vi0.net
上に文系ばっかり置くのやめろ
あいつら多分機械を理解していない
あいつら多分機械を理解していない
65: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:39:00.69 ID:6LD91dmd0.net
>>63
技術側の理系だけど上にいてくれた方がありがたい
技術側の理系だけど上にいてくれた方がありがたい
69: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:41:35.13 ID:pHpYiDujO.net
>>65
20代後半~30代前半「既婚者」率高くないッスか?
20代後半~30代前半「既婚者」率高くないッスか?
70: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:43:25.21 ID:6LD91dmd0.net
>>69
高いのかな
プロパーだから一般的な割合はわからないけど
ただもう少し年齢を上げるとバツ付きはそんなに珍しくない
高いのかな
プロパーだから一般的な割合はわからないけど
ただもう少し年齢を上げるとバツ付きはそんなに珍しくない
66: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:39:44.64 ID:O8v4dHRB0.net
面接で見れるのはコミュ力だけ。
コミュ力でチャレンジ精神やリーダーシップをでっち上げればOK
コミュ力でチャレンジ精神やリーダーシップをでっち上げればOK
67: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:40:18.71 ID:05reCpS0I.net
結局コミュ力かよワロタwwwwwww
個人の努力でどうにかなるようなものじゃないという
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引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1409649554/
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Comment
6.
名前:
投稿日:March 04, 2025 15:23 ID:9WSaL3Qx0
どこの大谷翔平
5.
名前:
投稿日:March 04, 2025 15:15 ID:8cw7Oefx0
アットホームな会社の社長っぽいな
4.
名前:
投稿日:March 04, 2025 15:13 ID:w179w.ld0
そういうリーダータイプばっか集めるより、いろんなタイプ入れてリーダータイプに指揮させたほうがええんとちゃうん?
3.
名前:
投稿日:March 04, 2025 15:09 ID:OMt4Jkah0
コミュニケーション能力重視で入れた事によって現場からは「何でこんな事してんの?」って意味無い仕事が多くて不満が上がってコミュニケーション能力も潰されて何だか解らないリーダーが生産される。
2.
名前:
投稿日:March 04, 2025 14:18 ID:WNiKZMWH0
起業する奴はこの中から協調性の部分が欠けた奴が多い
1.
名前:
投稿日:March 04, 2025 14:15 ID:16VWpc.z0
うーん、これは転職者に求めるレベルw
管理職のオジサン達にリーダーシップがなくて指示も指揮もできないから、組織編成も何にもなく、上司が何も言わなくても、責任者とリーダーと教育者と部下の仕事を一人で自己完結的にする部下が欲しいんです。