1: 風吹けば名無し 2022/01/25(火) 14:53:01.34 ID:W9aT7APE6
誓約書の内容はまあ、副業禁止だの企業秘密だの競合避止とかや
2: 風吹けば名無し 2022/01/25(火) 14:53:46.61 ID:W9aT7APE6
6ヶ月分の給与及びその間に出た賞与、また、会社の損害が生じた場合には損害賠償を
請求するって書いてあったで
副業しただけで給料返還せなあかんのか？
請求するって書いてあったで
副業しただけで給料返還せなあかんのか？
4: 風吹けば名無し 2022/01/25(火) 14:54:33.31 ID:TaWMtNug0
副業によってお前の会社に損害与える可能性あればそうやろ
9: 風吹けば名無し 2022/01/25(火) 14:55:17.41 ID:W9aT7APE6
>>4
損害抜きやで
損害抜きにして誓約書の内容を破った場合には給与の返還
さらに損害が生じればさらに損害賠償が追加で請求
損害抜きやで
損害抜きにして誓約書の内容を破った場合には給与の返還
さらに損害が生じればさらに損害賠償が追加で請求
5: 風吹けば名無し 2022/01/25(火) 14:54:35.55 ID:W9aT7APE6
内定貰ってから、家賃手当が実は5年目までしか出ないとか、誓約書で賠償だの、退職金が
前払いだの色々知ることになって内心ビビっとるわ
前払いだの色々知ることになって内心ビビっとるわ
19: 風吹けば名無し 2022/01/25(火) 14:58:37.58 ID:x2hCvPo10
>>5
退職金が前払いってどういうことや？
退職金が前払いってどういうことや？
23: 風吹けば名無し 2022/01/25(火) 14:59:18.41 ID:W9aT7APE6
>>19
退職金が〇〇手当として毎月月給に上乗せして支払われる
退職金が〇〇手当として毎月月給に上乗せして支払われる
29: 風吹けば名無し 2022/01/25(火) 15:00:07.54 ID:x2hCvPo10
>>23
その分給料が高いならええけど
それで同業他社並なら明確にブラックやな
その分給料が高いならええけど
それで同業他社並なら明確にブラックやな
198: 風吹けば名無し 2022/01/25(火) 15:35:28.87 ID:65+2/11t0
>>23
普通に給与として課税されてしまうから損やな
普通に給与として課税されてしまうから損やな
8: 風吹けば名無し 2022/01/25(火) 14:54:59.51 ID:tsfZjGl50
法的な効力はないけど解雇理由にはなる
10: 風吹けば名無し 2022/01/25(火) 14:56:07.31 ID:pj7F/w+W0
新卒か？気になるなら大学の進路か新卒ハロワに行くんやで
13: 風吹けば名無し 2022/01/25(火) 14:56:53.87 ID:W9aT7APE6
>>10
新卒やで
会社から書類来てたから開けたらこんなこと書いてあって手汗ビッチョリや
親に心配かけたくないから抱え込んでるわ
新卒やで
会社から書類来てたから開けたらこんなこと書いてあって手汗ビッチョリや
親に心配かけたくないから抱え込んでるわ
22: 風吹けば名無し 2022/01/25(火) 14:59:16.74 ID:UY9ZbvuW0
副業してるなら行かんかったらええやん
してないならかんけいねぇし
してないならかんけいねぇし
38: 風吹けば名無し 2022/01/25(火) 15:01:26.78 ID:nY6vepzS0
ヤバい企業の特徴捉えすぎやろw
40: 風吹けば名無し 2022/01/25(火) 15:01:44.71 ID:wRAJmXKR0
副業なんてさじ加減一つだし給与の返還に合理性を感じることはできないで
42: 風吹けば名無し 2022/01/25(火) 15:01:54.93 ID:dmwzlwYL0
わからんからイッチ試しに破ってくれ
45: 風吹けば名無し 2022/01/25(火) 15:02:27.64 ID:hb0D7M1g0
その紙持って弁護士のとこ行ってみりゃいいやん
65: 風吹けば名無し 2022/01/25(火) 15:04:57.23 ID:A4FA3lvad
まともな企業ではないな
66: 風吹けば名無し 2022/01/25(火) 15:05:01.59 ID:3/yv+hQjd
一刻も早く転職しろ
67: 風吹けば名無し 2022/01/25(火) 15:05:05.02 ID:2i08xcay0
ちょっと調べれば出てくるやん
労働基準法?第16条（賠償予定の禁止）
使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
労働基準法?第16条（賠償予定の禁止）
使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
75: 風吹けば名無し 2022/01/25(火) 15:06:20.70 ID:W9aT7APE6
>>67
これ人事に言ったら内定取り消しになるんか？
こういう嫌な禍根は残したくないわ
これ人事に言ったら内定取り消しになるんか？
こういう嫌な禍根は残したくないわ
80: 風吹けば名無し 2022/01/25(火) 15:06:56.56 ID:qArgIRZiM
>>75
何かあったら後出しでええやん
何かあったら後出しでええやん
82: 風吹けば名無し 2022/01/25(火) 15:07:06.62 ID:3/yv+hQjd
>>75
だからとりあえず入ってすぐ転職の準備しろ
だからとりあえず入ってすぐ転職の準備しろ
76: 風吹けば名無し 2022/01/25(火) 15:06:23.18 ID:Z8deYSMr0
給料返還とか聞いたことないぞ
減給くらいならよく聞くけど
減給くらいならよく聞くけど
24: 風吹けば名無し 2022/01/25(火) 14:59:38.86 ID:tsfZjGl50
守ればええだけやろ
78: 風吹けば名無し 2022/01/25(火) 15:06:51.90 ID:J++1itHUd
こんなイッチみたいなガイジに採用出す会社なんだからまともな訳ない
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引用元: ・https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1643089981/
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Comment
8.
名前：
投稿日:March 01, 2025 10:14 ID:auximkrL0
そんなとこしか入れんかった自分の体たらくに対する反省は無いんか
まともな大学行ってしっかり勉強してたら自然ときちんとした企業の内定取れてるやろ
まともな大学行ってしっかり勉強してたら自然ときちんとした企業の内定取れてるやろ
7.
名前：
投稿日:March 01, 2025 10:11 ID:EIJRlNI10
こういうの大手の方が厳しいだろ
6.
名前：
投稿日:March 01, 2025 09:34 ID:G8qfN.Qs0
大手の会社とか明らかにそっちにばかり有利だろって契約内容ばっかりだよね
5.
名前：
投稿日:March 01, 2025 09:16 ID:jbZRTCPl0
匿名で労基に訴えろ。
4.
名前：
投稿日:March 01, 2025 09:11 ID:5SGT26ko0
6カ月分ぐらい損害が出る恐れあり⇒民法420条の損害額の予定
雇用関係ではこれが認められるのは相当難しいけどないことはない
雇用関係ではこれが認められるのは相当難しいけどないことはない
3.
名前：
投稿日:March 01, 2025 09:02 ID:nq.JEwo50
感覚的に読むと
「ボーナス」ねーから
って意味やろ？知らんけど
「ボーナス」ねーから
って意味やろ？知らんけど
2.
名前：
投稿日:March 01, 2025 08:54 ID:xHCFvQ5K0
辞める気なら従わんでええやろ
金貸しが年利500％って言ってるレベルのクソ馬鹿契約やし
払わんかったら合法的な手段なら何も出来ない
ただ給与未払とか実家脅迫とかの違法な手段を取ってくる可能性はある
金貸しが年利500％って言ってるレベルのクソ馬鹿契約やし
払わんかったら合法的な手段なら何も出来ない
ただ給与未払とか実家脅迫とかの違法な手段を取ってくる可能性はある
1.
名前：
投稿日:March 01, 2025 08:47 ID:QAW0t.Ok0
法的根拠
はい、論破
犯罪だから従う必要はないンゴよねえ
完全究極アルティメットウルトラ論破ンゴよねえ
はい、論破
犯罪だから従う必要はないンゴよねえ
完全究極アルティメットウルトラ論破ンゴよねえ
退職金の前払いは良い
iDeCoの方が成績いいし