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1: エメラルドフロウジョン(秋田県) 2013/08/06(火) 削除対応済み ID:Cd0v4yx40 BE:1354425784-PLT(12001) ポイント特典
■人とお金に見放されるリーダーの特徴
人とお金に見放されるリーダーは、部下に

「一緒に仕事をしたくない」
「いうことをききたくない」

と思われています。なぜなら、人望もお金も持っていない、もしくは、お金か人望のどちらか一方しか持っていないからです。

「うちのリーダーはいい人ですが…」と部下に思われているのは、「人はついてくるが、お金はついてこないリーダー」です。「…」のあとには、経験はあるけど人に誇れる実績がない、頼りがいがない、などマイナスの言葉が続くのが特徴です。

■人もお金もついてくるリーダーの共通点
目指すべきなのは、人望もお金も兼ね備えた「人もお金もついてくるリーダー」です。人もお金もついてくるリーダーには、ある共通点があります。

■「実績」と「実力」がある
まず、「実績」や「実力」があること。実力がなければ、お金はついてきません。実績や実力は、個人の努力であるレベルまで伸ばすことができます。

■「人望」がある
次に「人望」です。人が喜んでついていきたいと思うリーダーには、たとえばこんな特長があります。

一緒に仕事をすると、楽しい、ワクワクする
一緒に仕事をすると、運がよくなる、元気をもらえる
一緒に仕事をすると、大きな仕事ができる、給料や評価が上がる

つまり、一緒にいると、何かよいことがある。何らかのメリットが得られる。だから人は、喜んでついていきたいと思うのです。

http://www.excite.co.jp/News/column_g/20130806/B_chive_excellent-leader.html

2: ビッグブーツ(SB-iPhone) 2013/08/06(火) 削除対応済み ID:NjFPg4nVi
人望だけでいいだろ…アホか…

3: ときめきメモリアル(やわらか銀行) 2013/08/06(火) 削除対応済み ID:6Bv/bj010
盛り上げなくて良いから早く帰らせてください

4: アトミックドロップ(北海道) 2013/08/06(火) 削除対応済み ID:uB1cUQd30
人望のある奴は約束を守る。もしくは最大限努力して挑む。この要素は外せないよな。
やるやる詐欺するような奴には無縁の話

5: 男色ドライバー(庭) 2013/08/06(火) 削除対応済み ID:PdGqncvmP
今年から若干管理職になったんだがやばい向いてない
次元を目指してたのに業務内容がルパンになってしまった

8: カーフブランディング(中部地方) 2013/08/06(火) 削除対応済み ID:5X34m54O0
>>5
次元は管理職とか向いてない気が

25: ランサルセ(茸) 2013/08/06(火) 削除対応済み ID:jRBq/kgt0
>>5
日本語で

6: ジャンピングパワーボム(茸) 2013/08/06(火) 削除対応済み ID:iHL+J6X4P
最近中間管理職の存在意義がよくわからん
うちの上司は単に上からの指示を下に伝え、下からのレポートを上に報告してるだけに見える

7: アトミックドロップ(北海道) 2013/08/06(火) 削除対応済み ID:uB1cUQd30
>>6
それは・・・
残念な上司の可能性大だな

17: ジャンピングパワーボム(茸) 2013/08/06(火) 削除対応済み ID:iHL+J6X4P
>>7>>12
業績悪化中の大企業だけどそんな上司しかしらんわ
伝言ゲームしてるように思える

12: スターダストプレス(関東・甲信越) 2013/08/06(火) 削除対応済み ID:fgx1Bvg80
>>6
昔そんな上司いたわｗｗｗｗ
おれが上に直接聞きにいくからおまえいらなくね？って喧嘩した

9: エルボードロップ(東京都) 2013/08/06(火) 削除対応済み ID:Ru5cDX0d0
なんでも部下のせいにするのはやめろよ。
お前が能無し管理職だから、こうなっているというのを自覚しろや！

10: ビッグブーツ(大阪府) 2013/08/06(火) 削除対応済み ID:EanoyDXC0
究極的にはトップの気質だよな。

13: ミッドナイトエクスプレス(チベット自治区) 2013/08/06(火) 削除対応済み ID:fpJozQA/0 BE:42522023-PLT(18002)
なんで部長とかの管理職が取引先とか行くの？
部下の管理が仕事じゃないの？

15: トペ コンヒーロ(新疆ウイグル自治区) 2013/08/06(火) 削除対応済み ID:fri+VROz0
人望と実力って職場ではふたつに分けられないだろ
無能が上に座ってたらそれだけで顰蹙もの
役にも立たねえくせにあれこれクチバシを挟んできて
新人でもしねえようなくだらない質問でいちいち仕事を止める
本人は問題意識のつもりでやってるからよけいにたちが悪い

16: スターダストプレス(関東・甲信越) 2013/08/06(火) 削除対応済み ID:fgx1Bvg80
管理者の力量は
朝礼の雰囲気みれば大体わかるよ

27: アンクルホールド(岡山県) 2013/08/06(火) 削除対応済み ID:dPwVM9rc0
>>16
どういう雰囲気だとできる管理者なの？

18: ファイヤーバードスプラッシュ(庭) 2013/08/06(火) 削除対応済み ID:bEcIVOdR0
うちの上司は課長も部長も気分屋。
障らぬ髪に禿は無しっていうし、禿ない自慢はしないようにしてる。

19: トペ スイシーダ(やわらか銀行) 2013/08/06(火) 削除対応済み ID:80SuxmIt0
一体なに管理してんの？って言いたくなる

21: ブラディサンデー(山口県) 2013/08/06(火) 削除対応済み ID:HOJO/I7d0
上から怒られたら「信じてたのに！」って喚き散らす有能な上司

22: キャプチュード(鹿児島県) 2013/08/06(火) 削除対応済み ID:/QTto0ur0
ちなみに日本企業のみに言えることだが、出世する奴は現場で使えない奴という烙印があると言われている。
故に日本の中間管理職は使えない奴が多い。とな

23: ファイヤーバードスプラッシュ(神奈川県) 2013/08/06(火) 削除対応済み ID:YabNl9Si0
管理職は丸投げする仕事だからな丸投げ上司の上司もまた丸投げ
日本の会社の管理職なんて半分以下でいいよ
責任も取らないしな

24: アイアンクロー(北海道) 2013/08/06(火) 削除対応済み ID:LdZhC+0H0
口数は最小限でシーンとした職場で事務処理してるのが好きなんだけどなぁ

31: 男色ドライバー(家) 2013/08/06(火) 削除対応済み ID:cGmtjB1AP
基本的に話を聞かない人が多いよね
難しい話になるとすぐに逃げる
そして全く見当違いのことを指図してもっとわけわからんことになる悪循環
まず話くらいはちゃんと聞こうよ嫌な顔せずにって思う

33: 魔神風車固め(やわらか銀行) 2013/08/06(火) 削除対応済み ID:ky5Mt8eJ0
でもそれってビジネスにはまったく関係ないけどな。

40: ジャストフェイスロック(神奈川県) 2013/08/07(水) 削除対応済み ID:Uaomhumv0
人のやる気を削ぐのが管理職だろ

52: 腕ひしぎ十字固め(やわらか銀行) 2013/08/07(水) 削除対応済み ID:2TPNINvv0
中には尊敬できる人もいるけど、現場で使えない口達者な人間が、上司に気に入られてなれるのが現場の管理職。

53: ストマッククロー(関東・甲信越) 2013/08/07(水) 削除対応済み ID:MmpYNXNTO
無能で怠け者の管理者の下は一番仕事がしやすい。
前にいた課長がそうだった。
自分の仕事でトラブルを起こさない限りは、自分のペースで仕事できるし。

54: エルボードロップ(秋田県) 2013/08/07(水) 削除対応済み ID:5z9dunKI0
>>53
それも管理した事にはなる
仕事とはそういうもんだ

55: アキレス腱固め(新疆ウイグル自治区) 2013/08/07(水) 削除対応済み ID:aYX+qsAH0
>>53
分かってないな。管理職の役割を

引用元: http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1375788753/