bikkuri_me_tobideru_man (1)
1: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/25(月)02:06:27 ID:9pp
そのとき勤めていた部署で働いてたのは俺とA
めっちゃ頑張れば日産７００つくれる製品を結託して５００に絞って作ってた
二人で日産１０００
のんびりペース

ある日２０歳の若手社員が入ってきて、全開で仕事して日産８００つくりおった
やばいと思って、２０歳に「作りすぎると、作業量増やされるし体壊れるからほどほどにしとき」
って３、４回注意するも
改善がどーたら言い始めて日産９００まで伸ばす愚行を犯した

３か月後、日産９００目標ノルマ８００に変わった
俺はやめた
無能は体壊した
部署は納期未達起こしてなくなった

Aから聞いた話

2: mooooom 2019/02/25(月)02:11:06 ID:Sul
部署無くなった、はアツいなｗｗｗ

6: 相反するインキュベーター◆d1bIho9adc 2019/02/25(月)07:39:28 ID:9Ue
日本以外もこうなんやろか

9: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/25(月)08:14:45 ID:sZe
わかるわ（´･ω･`）。
人いないくせに仕事をちゃんとこなすからどんどん人減らされるって何で分かんないかな（´･ω･`）。
そのうちナイトマネージャー１人だけになるよ（´･ω･`）。

10: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/25(月)08:29:03 ID:ynk
仕事の儲けの対価に給料貰ってるんだからそのバランス程度の話
500で赤字なら元々無い方がいい部署

15: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/25(月)08:37:45 ID:sZe
>>10何聞いてたんだお前（´･ω･`）。
５００でゆるくやってたのを馬鹿が９００まで上げて無理で納期守れなくてアボンしたって話やんけ（´･ω･`）。
無能はお前の読解力やろ（´･ω･`）。

11: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/25(月)08:30:08 ID:6cP
最初日産500とかいう車を作ってるのかと思った

17: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/25(月)09:00:12 ID:II0

日本の労働システムの悪害が無能経営者

世界で最高水準の労働者を
世界で安い賃金で使う無能経営者
これがいまの日本をダメにしている主な原因

無能経営者を良い経営者と交換することが解決策

18: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/25(月)09:01:06 ID:II0
日本国内で安い賃金で使うことが悪。 無能経営者はこれを知らない

29: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/25(月)09:44:58 ID:b1D
ワイのところは昼休み休まないわ
上から言われてもいないサービス残業・
休日出勤繰り返したアホがいて
それで普通に昼休みして休みを取ってる
ワイがサボリ呼ばわりされたんで辞めたったわ

31: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/25(月)11:02:52 ID:Ewc
俺のところには無能な働き者が居るな
でも無駄なカイゼン活動頑張ってるから書類評価上は良いらしい
朝来たら余計な物が増えててジャマなんだよなあ

38: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/25(月)12:46:18 ID:SJa
この無能のくせに後先考えず和を乱して結果的に人員飛ばして納期飛ばして客にも会社にも損失与えて部署もとばしたゴミ無能くんを有能言ってる奴ら漏れなく無能説

39: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/25(月)12:59:54 ID:Ewc
結局身体壊してるしな

40: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/25(月)13:04:24 ID:vMQ
平成という時代は「効率化」にこだわって日本が壊れた時代
日本には効率化は似合わない

43: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/25(月)13:31:00 ID:SJa
むしろ何年何十年いる会社のいつものルーティンを
今後毎日9時間全力でやれ！とか言われたらそりゃ辞めるわ
仕事を毎日完全燃焼なんて続く訳ないって解ってるもん
実際この無能は体壊したし、最初のうちはその量作れたのかもしれないけど、結局納期に間に合わなくなって損失与えてんじゃん。

極端な話さ。
3ヶ月間、売り上げ1000万円出して4ヶ月目に、体壊して会社と客に損失与えました～ってのと
売り上げ500万円で危なげなく残業なく1年やっていて、客からも安定しあ信頼を得てる奴と
どっちが有能かって話だよ。

46: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/25(月)14:52:46 ID:2Tv
>>43
明らかに自分より早い新人にやり方聞けばええやん
抜けがあるなら改善せなあかんし、手が早いだけならノルマなんか増えん
すっトロい自分らのやり方でノルマ増やすとか不可能なの考えんでも分かるやろ

47: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/25(月)14:57:40 ID:SJa
>>46が働いた事がないのはよく解った。
理解できてないなら無理に入ってこなくていいから黙ってて。

48: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/25(月)15:59:34 ID:2Tv
>>47
オマエが文盲なだけやろｗ

58: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/25(月)18:03:38 ID:SJa
>>48
無職にも解るように説明するとさ

駅伝ってあるのわかる？
42,195キロメートルを6人で5～10キロメートルずつリレー形式で走るチーム種目。

当然みんな、10キロを走りきれるようにペース配分して走るよな。
そこに無能新人が、スタートダッシュから50メートル7秒代の全力疾走で走りやがったんだよ。
「ぼく、こんなに早く走れます！」って監督にアピールするために。
そんで3～4キロメートル走ったところでバテて立ち止まって。
一歩も動けなくなってチーム全体がまとめて失格になったって事。

「その新人に50メートル7秒で走る走り方教えてもらえよ！とろとろ走ってんじゃねえよ！」ってアホなのかお前は。
全力疾走すればそのくらいの速さ誰でも出せるわ。みんなペース配分してんだよ。
実際その無能新人が全力疾走したあげくに体壊して、そのせいで部署が閉鎖になってんだろ。

51: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/25(月)17:08:36 ID:9l3
がむしゃらが美徳みたいなところあるけどそんなことないからな
ワークライフバランス考えて毎日無理なく出来るくらいがベストなのに

53: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/25(月)17:21:52 ID:UOT
>>51
このスレにわかってない人が居て怖い
わかりやすい話なのに

54: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/25(月)17:22:43 ID:0h1
数あげることに熱くなるやついるよな
行きすぎるとただの迷惑