1:風吹けば名無し 2021/11/12(金) 07:14:21.291 ID:Dy1xyE2WM
？？
引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1636668861/
2:風吹けば名無し 2021/11/12(金) 07:14:50.128 ID:N7gABKIn0
能力が不足しているため
3:風吹けば名無し 2021/11/12(金) 07:15:07.468 ID:Dy1xyE2WM
>>2
何の能力？
何の能力？
14:風吹けば名無し 2021/11/12(金) 07:17:34.658 ID:N7gABKIn0
>>3
お分かりでない？
そら不採用ですわ
お分かりでない？
そら不採用ですわ
16:風吹けば名無し 2021/11/12(金) 07:19:46.804 ID:Dy1xyE2WM
>>14
はい論理破綻
そりゃ低学歴ですわ
はい論理破綻
そりゃ低学歴ですわ
18:風吹けば名無し 2021/11/12(金) 07:20:43.467 ID:2Msi2Sdwr
>>16
そういう所だぞ
そういう所だぞ
20:風吹けば名無し 2021/11/12(金) 07:21:36.431 ID:Dy1xyE2WM
>>18
主語の抜け
お前書類選考で落ちるよ
主語の抜け
お前書類選考で落ちるよ
4:風吹けば名無し 2021/11/12(金) 07:15:21.435 ID:2Msi2Sdwr
なんて落としたしってメールしたけど開示してないって帰ってきたよ
6:風吹けば名無し 2021/11/12(金) 07:15:54.438 ID:Dy1xyE2WM
>>4
それ会社名をネットに垂れ流そうよ
それ会社名をネットに垂れ流そうよ
9:風吹けば名無し 2021/11/12(金) 07:16:41.179 ID:2Msi2Sdwr
>>6
なんの得があんだよ
なんの得があんだよ
11:風吹けば名無し 2021/11/12(金) 07:17:09.063 ID:Dy1xyE2WM
>>9
公益性がある
公益性がある
13:風吹けば名無し 2021/11/12(金) 07:17:30.592 ID:2Msi2Sdwr
>>11
ないぞ
ないぞ
5:風吹けば名無し 2021/11/12(金) 07:15:35.870 ID:N3QP5eZb0
聞いても答えてくれないよ
何社か不採用の理由聞いたけどそれとなく断られた
何社か不採用の理由聞いたけどそれとなく断られた
8:風吹けば名無し 2021/11/12(金) 07:16:39.661 ID:GKg9dZMxd
>>5
労基法的には解雇はともかく不採用に開示義務はないぞ
労基法的には解雇はともかく不採用に開示義務はないぞ
46:風吹けば名無し 2021/11/12(金) 07:34:08.140 ID:jTkdtmR5d
>>8
不採用の理由に法的な開示義務があるかどうかの話なんて誰もしてないのに頭悪すぎるだろお前
不採用の理由に法的な開示義務があるかどうかの話なんて誰もしてないのに頭悪すぎるだろお前
7:風吹けば名無し 2021/11/12(金) 07:16:07.195 ID:VHLmm0Yl0
格安だからだろw
10:風吹けば名無し 2021/11/12(金) 07:16:43.913 ID:Dy1xyE2WM
>>7
格安なら採用する理由しかないやんけ
格安なら採用する理由しかないやんけ
12:風吹けば名無し 2021/11/12(金) 07:17:21.250 ID:N3QP5eZb0
不採用理由教えてくれなきゃ
改善することもできないから
何のステップアップにも繋がらん
ほんと理不尽だよね
改善することもできないから
何のステップアップにも繋がらん
ほんと理不尽だよね
17:風吹けば名無し 2021/11/12(金) 07:20:31.572 ID:GKg9dZMxd
>>12
残念ながら仮に不採用の理由が容姿や出自でも法には触れない
雇った後にそれらで不利益取り扱いをすれば労基法にかかるけどね
残念ながら仮に不採用の理由が容姿や出自でも法には触れない
雇った後にそれらで不利益取り扱いをすれば労基法にかかるけどね
15:風吹けば名無し 2021/11/12(金) 07:19:40.957 ID:hJPQMbCy0
書類選考とか考えたやつ出てこいよ
19:風吹けば名無し 2021/11/12(金) 07:21:16.200 ID:8o9qR1MF0
なんとなく
24:風吹けば名無し 2021/11/12(金) 07:22:54.876 ID:V5sR4t4MM
求めていいよ
答えないけどな
答えないけどな
26:風吹けば名無し 2021/11/12(金) 07:24:17.229 ID:juWEiVfz0
>>24
それな
「採用基準に至らなかったため」みたいなふわっとした事言われてお茶を濁されるだけ
それな
「採用基準に至らなかったため」みたいなふわっとした事言われてお茶を濁されるだけ
28:風吹けば名無し 2021/11/12(金) 07:25:28.874 ID:Thb7Aedo0
あなたよりふさわしい人が見つかりましたってことだろ
29:風吹けば名無し 2021/11/12(金) 07:25:44.076 ID:mSNH7cQ0F
企業には、経済活動の自由が憲法の保障する
基本的人権の一内容として保障されており、
それゆえ、企業には、経済活動の一環として
契約締結の自由があり、どのような者をどのような
条件で雇うかについて、法律その他による特別の
制限がない限り、原則として自由にこれを
決定することができる
労基法3条では、国籍、信条又は社会的身分を
理由とする労働条件に関する差別的取扱が
禁止されているが、これは、雇用後の労働条件の
設定に対する制限であって、採用時の差別を禁止する
ものではない。
例えば
信条→採用したい側と考えが合わない面がある
社会的身分→学歴や資格等のスペックが不足
というのが現実的な不採用の理由であっても
それは自由裁量の範囲であって開示も含めた
制限は受けない
基本的人権の一内容として保障されており、
それゆえ、企業には、経済活動の一環として
契約締結の自由があり、どのような者をどのような
条件で雇うかについて、法律その他による特別の
制限がない限り、原則として自由にこれを
決定することができる
労基法3条では、国籍、信条又は社会的身分を
理由とする労働条件に関する差別的取扱が
禁止されているが、これは、雇用後の労働条件の
設定に対する制限であって、採用時の差別を禁止する
ものではない。
例えば
信条→採用したい側と考えが合わない面がある
社会的身分→学歴や資格等のスペックが不足
というのが現実的な不採用の理由であっても
それは自由裁量の範囲であって開示も含めた
制限は受けない
31:風吹けば名無し 2021/11/12(金) 07:26:23.176 ID:3Hg0wfKz0
求めるのは自由じゃん
32:風吹けば名無し 2021/11/12(金) 07:26:44.375 ID:t/Ak31yO0
より適当な人物がいたからとか求めていた人物像と異なる、とか
まあ不採用理由の開示を求めてきたら人事は地雷を回避したってガッツポーズだろ
まあ不採用理由の開示を求めてきたら人事は地雷を回避したってガッツポーズだろ
33:風吹けば名無し 2021/11/12(金) 07:27:04.434 ID:N7gABKIn0
企業「やっぱ碌でもないやつだったわw落として正解だった！(開示していません)」
35:風吹けば名無し 2021/11/12(金) 07:28:01.520 ID:vuxsG5i2d
求めるのは自由
答えを拒否するのも自由
答えを拒否するのも自由
36:風吹けば名無し 2021/11/12(金) 07:28:17.634 ID:q6d8M2JkM
落とした理由なんて言って逆恨みされても困るし企業側からすれば関係ないやつ、もしくは後々客になったり取引先や関連会社の社員になる可能性もあるんだから常識的に考えて言う訳ないやろ
このレベルの気が回らないなら受け答えでだいぶやらかしてそう
このレベルの気が回らないなら受け答えでだいぶやらかしてそう
37:風吹けば名無し 2021/11/12(金) 07:28:55.878 ID:KvQseg1PM
効いたけど厳正に選考した結果ですの一点張りだったな
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Comment
6.
名前：
投稿日:September 27, 2023 01:53 ID:MaANr2x00
人事・採用担当だった経験があるけど、めんどくさい業務TOP５に入る。
電話で聞かれるくらいなら可愛いもんで、わざわざ訪問してくる図々しい奴が意外と多いのよ。本当の理由を話したところで改善できないことばかりだからさ。
おまけに丁重に対応したのに当時の2chやYahoo掲示板に実名を晒された上にあることないこと書かれて、会社側からも採用担当者に問題がなかったか調査が入ったりと踏んだり蹴ったりだったな。
あとは面接前に「どんな人が採用されますか？」、「OB紹介してください！」と来るバカ。知らんがな。どんな人が採用されるのかわかればお互い苦労しないのよ。俺たちの存在意義さえなくなるわ。OBについては自分で探せ。そんなことさえ頼ってくる奴に仕事ができるのかと。
電話で聞かれるくらいなら可愛いもんで、わざわざ訪問してくる図々しい奴が意外と多いのよ。本当の理由を話したところで改善できないことばかりだからさ。
おまけに丁重に対応したのに当時の2chやYahoo掲示板に実名を晒された上にあることないこと書かれて、会社側からも採用担当者に問題がなかったか調査が入ったりと踏んだり蹴ったりだったな。
あとは面接前に「どんな人が採用されますか？」、「OB紹介してください！」と来るバカ。知らんがな。どんな人が採用されるのかわかればお互い苦労しないのよ。俺たちの存在意義さえなくなるわ。OBについては自分で探せ。そんなことさえ頼ってくる奴に仕事ができるのかと。
5.
名前：
投稿日:September 27, 2023 01:22 ID:1kIXl.j.0
欠点を指摘すれば角が立ちトラブルの原因になるし、「その評価はおかしい！選考をやり直せ！」と言う奴も出てくる
採用側にとっちゃ開示のメリットが何一つない
今後の就活のために改善点を知りたい？ お前の将来なんて知らんがな
採用側にとっちゃ開示のメリットが何一つない
今後の就活のために改善点を知りたい？ お前の将来なんて知らんがな
4.
名前：
投稿日:September 27, 2023 00:22 ID:hbKjD7QH0
幼稚な反発が見抜かれてるな
そら不採用よ
そら不採用よ
3.
名前：
投稿日:September 27, 2023 00:09 ID:AJrPrBVH0
企業「めんどくさ！受からんのはそういうとこやぞ」
2.
名前：
投稿日:September 26, 2023 23:58 ID:XRRkvj2h0
「ツイッター 企業 裏アカ 調査」
みたいので検索かけたら表の記事出るから、
見ておくことかな、まずは。
２ちゃんねるや５ちゃんねるで
ああいうのないよって宣伝かかってるのは嘘松な
まあ、ハロワ募集レベルの企業だったらそういうのはないところが多いだろうけど、一般的な新卒の就活やってて大企業だったらまあ調査入ってると思っていいわ
ネラーってかアホのニュー速民な、は探偵業者とネット工作業者に「昔からずっと」「むちゃくちゃ弱い」んで、その点、頭に入れておくことな
ネットだけでなく、テレビとリアルでも工作あって
ずっと引っかかってるのがバカネラー
みたいので検索かけたら表の記事出るから、
見ておくことかな、まずは。
２ちゃんねるや５ちゃんねるで
ああいうのないよって宣伝かかってるのは嘘松な
まあ、ハロワ募集レベルの企業だったらそういうのはないところが多いだろうけど、一般的な新卒の就活やってて大企業だったらまあ調査入ってると思っていいわ
ネラーってかアホのニュー速民な、は探偵業者とネット工作業者に「昔からずっと」「むちゃくちゃ弱い」んで、その点、頭に入れておくことな
ネットだけでなく、テレビとリアルでも工作あって
ずっと引っかかってるのがバカネラー
1.
名前：
投稿日:September 26, 2023 23:57 ID:QP7sMGJb0
全員に理由の文章書いてたら、とんでもない人件費が必要
何より、採用したい人には、採用したい理由がある（会社に対して上申が必要）けど、不採用の人は「採用したいと思わなかった」だけで企業側には十分な理由になる
何より、採用したい人には、採用したい理由がある（会社に対して上申が必要）けど、不採用の人は「採用したいと思わなかった」だけで企業側には十分な理由になる
理由の開示を求めるのは自由だが、先方が本当の理由を開示することはない。当たり障りのない文言を連ねるだけ。なんの意味もない。