1: 名無しさんがお送りします 2023/05/16(火) 12:40:55.70 ID:gVWGGhykr.net
懲戒処分待ったなし
因みに理由は業務遂行能力の低さによる他社員の業務負荷の増大
因みに理由は業務遂行能力の低さによる他社員の業務負荷の増大
2: 名無しさんがお送りします 2023/05/16(火) 12:41:28.22 ID:gVWGGhykr.net
どうしたらええんや
4: 名無しさんがお送りします 2023/05/16(火) 12:41:43.00 ID:pSIEjAcr0.net
法に反してないなら懲戒はないやろ
6: 名無しさんがお送りします 2023/05/16(火) 12:42:11.21 ID:gVWGGhykr.net
>>4
注意数回受けても改善されんから次は懲戒らしい
注意数回受けても改善されんから次は懲戒らしい
7: 名無しさんがお送りします 2023/05/16(火) 12:42:18.64 ID:esmOXbica.net
すぐ失業保険出るからよかったやん
引用元: https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1684208455/
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10: 名無しさんがお送りします 2023/05/16(火) 12:42:35.12 ID:gVWGGhykr.net
>>7
転職できんやん どうやって説明しろと
転職できんやん どうやって説明しろと
8: 名無しさんがお送りします 2023/05/16(火) 12:42:30.82 ID:fVvEOvryd.net
なんの注意よ
19: 名無しさんがお送りします 2023/05/16(火) 12:44:17.96 ID:gVWGGhykr.net
>>8
生管に持って行く時に生管の管理職に一言言伝入れんかったからブチギレ
電話に出んかったやん
生管に持って行く時に生管の管理職に一言言伝入れんかったからブチギレ
電話に出んかったやん
9: 名無しさんがお送りします 2023/05/16(火) 12:42:34.43 ID:e2bPt89Z0.net
給料は働いた対価やで？
13: 名無しさんがお送りします 2023/05/16(火) 12:43:12.93 ID:gVWGGhykr.net
>>9
働いてるやん 実績ないけど
働いてるやん 実績ないけど
27: 名無しさんがお送りします 2023/05/16(火) 12:46:10.65 ID:e2bPt89Z0.net
>>13
お前の言う働いてるとは同僚に負担をかけることなんか？
お前の言う働いてるとは同僚に負担をかけることなんか？
32: 名無しさんがお送りします 2023/05/16(火) 12:47:57.76 ID:gVWGGhykr.net
>>27
管理職様の主張を汲み取ったらそうらしいで
管理職様の主張を汲み取ったらそうらしいで
36: 名無しさんがお送りします 2023/05/16(火) 12:49:07.16 ID:gVWGGhykr.net
>>27
俺の代わりに他の社員にその業務が回って迷惑してるんだとさ
俺の代わりに他の社員にその業務が回って迷惑してるんだとさ
14: 名無しさんがお送りします 2023/05/16(火) 12:43:15.18 ID:gEVoc+SIa.net
何やったらそうなるねん
20: 名無しさんがお送りします 2023/05/16(火) 12:44:49.48 ID:gVWGGhykr.net
>>14
注意不足なのは否めんな 毎日罵声浴びせられて萎縮しちゃうよ全く
注意不足なのは否めんな 毎日罵声浴びせられて萎縮しちゃうよ全く
30: 名無しさんがお送りします 2023/05/16(火) 12:47:16.46 ID:pSIEjAcr0.net
>>20
パワハラ受けとるやん
でもパワハラで辞めたと言うのはダメよ
退職理由「パワハラを受けて辞めました」の奴は再雇用NGだから
パワハラ受けとるやん
でもパワハラで辞めたと言うのはダメよ
退職理由「パワハラを受けて辞めました」の奴は再雇用NGだから
33: 名無しさんがお送りします 2023/05/16(火) 12:48:30.53 ID:gVWGGhykr.net
>>30
じゃあなんて言えば良いの? 業績悪化のためってか?
じゃあなんて言えば良いの? 業績悪化のためってか?
15: 名無しさんがお送りします 2023/05/16(火) 12:43:18.84 ID:SYSK5qBzd.net
肉体労働しようや
24: 名無しさんがお送りします 2023/05/16(火) 12:45:44.47 ID:gVWGGhykr.net
>>15
外勤ならええけど、ガチの3Kは嫌や
外勤ならええけど、ガチの3Kは嫌や
16: 名無しさんがお送りします 2023/05/16(火) 12:43:20.60 ID:DtdvLLSW0.net
遅刻とか器物破損でもしてない限り懲戒は絶対ない
17: 名無しさんがお送りします 2023/05/16(火) 12:43:24.29 ID:t9eduyDZ0.net
民間ならまぁ
公務員へおいで
公務員へおいで
18: 名無しさんがお送りします 2023/05/16(火) 12:43:57.66 ID:WlUkehwY0.net
まあ会社都合なら色々貰えるから切替えてけ
21: 名無しさんがお送りします 2023/05/16(火) 12:45:11.58 ID:gVWGGhykr.net
>>18
転職の時の言い訳どうするんよ
転職の時の言い訳どうするんよ
26: 名無しさんがお送りします 2023/05/16(火) 12:46:00.91 ID:SYSK5qBzd.net
>>21
上司のパワハラとか言うとけ
上司のパワハラとか言うとけ
28: 名無しさんがお送りします 2023/05/16(火) 12:46:50.19 ID:gVWGGhykr.net
>>26
パワハラやなー無理な業務量出しといてフォローないし終わったわ
電話にすら出んてどう言うことやねん
パワハラやなー無理な業務量出しといてフォローないし終わったわ
電話にすら出んてどう言うことやねん
37: 名無しさんがお送りします 2023/05/16(火) 12:49:40.86 ID:Jv3gLgkaa.net
>>21
元々経営悪化してたところにコロナ禍で…でおk
元々経営悪化してたところにコロナ禍で…でおk
41: 名無しさんがお送りします 2023/05/16(火) 12:50:27.27 ID:gVWGGhykr.net
>>37
もうそれは使えんやろ 5類に下がったし
もうそれは使えんやろ 5類に下がったし
45: 名無しさんがお送りします 2023/05/16(火) 12:51:27.44 ID:Jv3gLgkaa.net
>>41
5類に下がればすぐにコロナ禍で経営状態持ち直すの？
君もしかして馬鹿なの？死ぬの？
5類に下がればすぐにコロナ禍で経営状態持ち直すの？
君もしかして馬鹿なの？死ぬの？
23: 名無しさんがお送りします 2023/05/16(火) 12:45:33.00 ID:esmOXbica.net
会社の体質がおかしいんやと思うよ、次頑張れ
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Comment
3.
名前：名無しさん。
投稿日:May 16, 2023 15:33 ID:53J2e7B80
能力を理由に解雇は出来ない
2.
名前：
投稿日:May 16, 2023 15:03 ID:eul3BJXd0
証拠とって監督署へ直行していい案件やん
懲戒理由が雑すぎるやろ
懲戒理由が雑すぎるやろ
1.
名前：
投稿日:May 16, 2023 15:02 ID:NXWF3LdK0
何かしら向いてる仕事があるやろ
何も向いて居ないなら何かしらの障害者だからソレ向けの施設で仕事したら良いぞ
何も向いて居ないなら何かしらの障害者だからソレ向けの施設で仕事したら良いぞ
