1: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 18:53:13.37 ID:AqTRUta800707.net
どうなんや？
2: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 18:53:57.81 ID:AqTRUta800707.net
AWSとかマイクロソフトやAmazonは日本法人でも新卒でも年収800万超えるけど…
8: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 18:56:04.96 ID:QuCw54j800707.net
>>2
上澄みがここ行ってその下が日系大手行く構造になった時点で終わりやったな
給料をそのレベルまで上げても上澄みが戻るかわからんし
上澄みがここ行ってその下が日系大手行く構造になった時点で終わりやったな
給料をそのレベルまで上げても上澄みが戻るかわからんし
3: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 18:54:03.04 ID:eyjEa4lhr0707.net
孫会社レベルやん
6: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 18:55:02.45 ID:AqTRUta800707.net
>>3
NTTデータの平均年収800万円＝会社ITの新卒だよ？
NTTデータの平均年収800万円＝会社ITの新卒だよ？
11: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 18:56:35.42 ID:AqTRUta800707.net
>>6
会社IT→外資系IT
会社IT→外資系IT
4: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 18:54:27.95 ID:WneRmVwk00707.net
いや少子化だけど
5: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 18:54:52.55 ID:BwrUoFspr0707.net
5年くらい働けばめっちゃ上がるやろ
引用元: https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1657187593/
<スポンサードリンク>
7: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 18:55:38.84 ID:AqTRUta800707.net
>>5
外資系ITは1000万くらい行くんだけど
外資系ITは1000万くらい行くんだけど
9: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 18:56:14.70 ID:lP+5upMbp0707.net
たまにデータから人来るけど言うてもスキルあんまないで
15: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 18:57:03.65 ID:AqTRUta800707.net
>>9
コミュ力採用だからしょうがないね
コミュ力採用だからしょうがないね
10: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 18:56:18.31 ID:AqTRUta800707.net
VMwareとかCiscoとか
Salesforceとかもヤバいくらい新卒で貰えるのになんでNTTデータに行くんだい？
Salesforceとかもヤバいくらい新卒で貰えるのになんでNTTデータに行くんだい？
38: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 19:17:32.45 ID:S6pSdMgN00707.net
>>10
AWSとかMSはともかくその辺は知名度無いからちゃう
あとsalesforceって超絶成果主義らしいから嫌われてそう
AWSとかMSはともかくその辺は知名度無いからちゃう
あとsalesforceって超絶成果主義らしいから嫌われてそう
40: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 19:18:44.59 ID:AqTRUta800707.net
>>38
ITに興味持ってたらCiscoとかOracleとか VMwareあたりは最強なんやけどな…
ITに興味持ってたらCiscoとかOracleとか VMwareあたりは最強なんやけどな…
44: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 19:20:21.67 ID:S6pSdMgN00707.net
>>40
カーボンブラックとかumbrellaを無視してiFILTER(笑)が採用される国やししゃーない
カーボンブラックとかumbrellaを無視してiFILTER(笑)が採用される国やししゃーない
49: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 19:23:14.45 ID:AqTRUta800707.net
>>44
ニッチなところ狙えば無限に給料いい外資系IT多いな
証明書系の会社（Symantec）もあるしセキュリティ系も外資系一択やわ
ニッチなところ狙えば無限に給料いい外資系IT多いな
証明書系の会社（Symantec）もあるしセキュリティ系も外資系一択やわ
51: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 19:24:36.79 ID:S6pSdMgN00707.net
>>49
ほなトレンドマイクロ行きますね～
ほなトレンドマイクロ行きますね～
13: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 18:56:54.87 ID:SHv8O0Tn00707.net
下請けの管理が仕事だし妥当やね
16: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 18:57:32.29 ID:AqTRUta800707.net
なんでこんなに差が出てるんや？
日系ITと外資系ITで
日系ITと外資系ITで
17: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 18:57:48.62 ID:2Pnf5b75M0707.net
>>16
中抜きの有無
中抜きの有無
18: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 18:58:34.37 ID:AqTRUta800707.net
これが日本を支えるIT会社でええんか…
19: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 18:58:44.02 ID:E5gSqbsU00707.net
ITで金欲しかったら転職するしかないやろ
20: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 18:59:05.44 ID:AqTRUta800707.net
これじゃあ優秀な人が日系企業に残らんわ
23: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 19:01:27.08 ID:gKEF37d5d0707.net
比べるならIBMとかアクセンチュアとかやろ
24: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 19:03:18.27 ID:AqTRUta800707.net
>>23
それはなんか日系っぽいよな
コンサルは十分給料高いらしいけど
それはなんか日系っぽいよな
コンサルは十分給料高いらしいけど
26: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 19:06:03.22 ID:AqTRUta800707.net
新卒で年収800万とかもう日本企業一生追いつけんやろうな…
29: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 19:10:49.01 ID:QLrtqr0Fa0707.net
>>26
本国と同レベルの賃金設定にしてるんやろ
企業文化の違いやろな
日本＝低賃金でコキ使う
米国＝優秀なら金を惜しまない
選択するなら後者やろ
本国と同レベルの賃金設定にしてるんやろ
企業文化の違いやろな
日本＝低賃金でコキ使う
米国＝優秀なら金を惜しまない
選択するなら後者やろ
27: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 19:09:22.32 ID:k5jSUE+md0707.net
でも40歳になれば年収1500万やろ
外資は最初はいいけど上がらんしすぐ解雇される
外資は最初はいいけど上がらんしすぐ解雇される
30: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 19:11:56.11 ID:AqTRUta800707.net
>>27
平均年収800の企業では1500万もらえるのって部長クラスだぞ…
平均年収800の企業では1500万もらえるのって部長クラスだぞ…
31: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 19:13:10.56 ID:AqTRUta800707.net
>>27
外資系ITの一般社員の上限年収は1500万とか2000万くらいっぽいな
管理職とか営業コンサル職のインセンティブは上限なしで貰えるようだけど
外資系ITの一般社員の上限年収は1500万とか2000万くらいっぽいな
管理職とか営業コンサル職のインセンティブは上限なしで貰えるようだけど
28: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 19:09:43.59 ID:fM3cobFUM0707.net
日本衰退の原因に日本企業のクソみたいな賃金テーブルがあるとは思う
勤続しないと賃金は上がらない上に何年も前に作られた昇給テーブルに沿ってしか上がらない
中途採用して優秀な若手を確保しようにも既存社員とのバランスで報酬を沢山払えない
勤続しないと賃金は上がらない上に何年も前に作られた昇給テーブルに沿ってしか上がらない
中途採用して優秀な若手を確保しようにも既存社員とのバランスで報酬を沢山払えない
33: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 19:13:28.42 ID:wuZKysAi00707.net
NTTデータは有能を無能にする企業って聞いたことあるわ
34: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 19:15:23.20 ID:AqTRUta800707.net
>>33
まぁsierの上流だけやってたら技術力はつかんだろうな
プロジェクト管理とかいう誰でもできる仕事のスキルはつくけど
まぁsierの上流だけやってたら技術力はつかんだろうな
プロジェクト管理とかいう誰でもできる仕事のスキルはつくけど
35: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 19:15:28.93 ID:QLrtqr0Fa0707.net
要するに高学歴無能は給料頭打ちだけど、優秀なら管理職になれて昇給するだろ？
合理的だと思うが
合理的だと思うが
36: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 19:16:29.91 ID:AqTRUta800707.net
>>35
日系IT管理職（年功序列で早くて35歳課長）になれてようやく外資系ITの新卒採用と同じ給料やぞ…
日系IT管理職（年功序列で早くて35歳課長）になれてようやく外資系ITの新卒採用と同じ給料やぞ…
41: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 19:19:02.96 ID:QLrtqr0Fa0707.net
>>36
だからよ
外資が合理的な人事と給料体系してるやん
て、後半のレス切れてたわ
だからよ
外資が合理的な人事と給料体系してるやん
て、後半のレス切れてたわ
37: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 19:16:37.18 ID:QxiU/ocu00707.net
旧帝総計卒「県庁や市役所で働くで！」
これも中々酷い。学歴の意味が・・
これも中々酷い。学歴の意味が・・
39: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 19:18:08.50 ID:pv5RFE7800707.net
そんぐらいの条件で集まる優秀さでええってことなんやろ
42: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 19:19:55.65 ID:AqTRUta800707.net
>>39
でもNTTデータから外資系ITに行く奴多いし最初から新卒外資系ITで年収800万貰っとけよってなるわ…
でもNTTデータから外資系ITに行く奴多いし最初から新卒外資系ITで年収800万貰っとけよってなるわ…
46: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 19:21:35.62 ID:QLrtqr0Fa0707.net
>>42
レズメに箔付けたいんじゃない
全くのど素人新人より同業他社にいた奴の方が使える可能性高いやん
レズメに箔付けたいんじゃない
全くのど素人新人より同業他社にいた奴の方が使える可能性高いやん
43: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 19:20:20.29 ID:5ovWA2i700707.net
外資の日本法人はエンジニアとして面白い仕事が限られてるのがな
45: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 19:20:57.59 ID:XxvSN4tE00707.net
>>43
それな
しょせん、植民地子会社の一兵隊だから
それな
しょせん、植民地子会社の一兵隊だから
47: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 19:21:36.12 ID:AqTRUta800707.net
>>43
サポートエンジニアが多めやね
アカウントエンジニアみたいなお客さんと一緒にシステム構築する奴もいるし
最近は日本にデータセンターあるから技術系なら入れる可能性ある
サポートエンジニアが多めやね
アカウントエンジニアみたいなお客さんと一緒にシステム構築する奴もいるし
最近は日本にデータセンターあるから技術系なら入れる可能性ある
48: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 19:23:01.79 ID:jpa1Zx8X00707.net
ワイ外資で20代後半950万だけども、
日系でもあと150万上乗せで出せば外資から流れていく人多いと思うで
外資も日本法人は外国人比率低くて中身実質日系企業みたいなところも多いで
日系でもあと150万上乗せで出せば外資から流れていく人多いと思うで
外資も日本法人は外国人比率低くて中身実質日系企業みたいなところも多いで
53: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 19:25:10.69 ID:AqTRUta800707.net
>>48
優秀やん
外資系で高年収を経験してるガチエリートは日系大手に行くと提示される年収低すぎてびっくりするらしいな
優秀やん
外資系で高年収を経験してるガチエリートは日系大手に行くと提示される年収低すぎてびっくりするらしいな
50: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 19:23:17.44 ID:IhB7s5Pw00707.net
知り合いおるけど課長で一回のボーナス200万やって言ってたな
長くいれば世間の平均より貰えるようになるけど若いうちはどんだけ出来ようと上がらんから嫌になってどんどん辞めていってしまう
長くいれば世間の平均より貰えるようになるけど若いうちはどんだけ出来ようと上がらんから嫌になってどんどん辞めていってしまう
32: 名無しさんがお送りします 2022/07/07(木) 19:13:26.36 ID:V89kGRAF00707.net
①優秀な人が欲しいから報酬も高く設定する
②金は払いたくないが優秀な人が欲しい
なんやこれ
②金は払いたくないが優秀な人が欲しい
なんやこれ
<スポンサードリンク>
<スポンサードリンク>
Comment
2.
名前：
投稿日:July 07, 2022 21:23 ID:Z2JgYD4M0
日系ITが外資より大きく給料低い理由は、1.クラウドが主力になっていない、2.グローバル企業になっていない、の2点。クラウドは営業利益率よくって40％いく。企業向けシステム構築サービスの15%よりも2倍以上高効率。それと日系ITは投資に後ろ向きな国内の客の相手をやり続けている。人月単価300万出せない顧客ばかり。グローバル企業になれば海外のいい客に食い込むことができる。日系ITの経営陣は英語喋れないしその時点でチャンスを逸している。FもNもグローバル化しようとしてるけど社内コミュニケーションで日本語と日本式なやり方を求めてるから、海外のいい人材を取れない。日系新興ITの方が期待持てる。
1.
名前：
投稿日:July 07, 2022 21:11 ID:.e0yN5nD0
外資と比べたら定年まで安泰に働けるからな
多少の低賃金はしゃーない
多少の低賃金はしゃーない
営業以外の仕事を丸投げされてる下請け中小は全然給料上がらんやろうけど…